北京市劳动合同书样本最新劳动和社会保障局监制

编号：劳动合同书(固定期限)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程技术岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为周六，周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假，婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。

五、劳动报酬第九条甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为3600元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为2500 元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70% 执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按北京市最低工资标准的80%支付乙方病假工资。

北京市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)2二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作工程技术岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为周六，周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

3第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假，婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。

五、劳动报酬第九条甲方每月3600 元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为2500 元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70% 执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按北京市最低工资标准的80% 支付乙方病假工资。

4第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

编号：???????劳动合同书?? (固定期限)甲方：乙方：?签订日期：??????? 年????? 月??????日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程技术岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为周六，周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假，婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。

五、劳动报酬第九条甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为3600 元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为2500 元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70% 执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

北京市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制6篇篇1北京市劳动合同书甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________居民身份证号码：_________文化程度：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为__________。

第三条：乙方的工作职责和事项包括：________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方依法制定员工工时制度，乙方同意按甲方制定的工时制度执行，每周至少休息一天。

第五条：甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，加班时必须按规定给予补休或支付加班费。

四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以人民币支付。

甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第七条：甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方负责代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、生育等原因，不能提供劳动时，甲方不得随意解除劳动合同，应按规定给予医疗期。

医疗期满后仍不能提供劳动的，再按照规定办理。

具体可参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《女职工劳动保护特别规定》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制甲方：法定代表人注册地址乙方：姓名性不居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时刻年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）依照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至此年月日止。

本合同于止。

二、工作内容第二条乙方同意依照甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。

执行标准工时制的，乙方每日工作时刻8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时刻不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时刻。

第五条甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时刻的，应支付不低于工资的150%的工资酬劳。

甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资酬劳。

甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资酬劳。

乙方加班工资基数为每日元或按执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动酬劳第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期间的工资。

对工资的其他约定。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

2. 合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。

二、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的____岗位上提供劳务。

2. 乙方提供的劳务内容为____（具体工作内容）。

三、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元整。

2. 乙方工资的支付方式为：每月____日支付，支付形式为人民币现金或银行转账。

3. 甲方承诺按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2. 乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得擅自损坏或丢弃。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同签订后，甲乙双方不得擅自变更或解除。

2. 如遇下列情况之一，甲乙双方可解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予开除；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）甲乙双方协商一致，且不违反法律法规；（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

示范文本编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

北京市最新劳动合同标准版北京市最新劳动合同范本标准版北京市最新劳动合同范本标准版【篇一】编号：劳动合同书(固定期限)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

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本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

2024年北京市新劳动合同书样本尊敬的员工：为了维护您和公司的合法权益，根据中华人民共和国《劳动合同法》等相关法律法规的要求，经双方协商一致，就您加入北京市XX 公司，达成以下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条工作内容和岗位职责1. 根据公司的安排，您担任XX岗位，负责XXX工作；2. 您同意按照公司的工作指引和要求，认真履行岗位职责，并完成相关的工作任务；3. 公司有权根据业务需要和您的能力调整您的工作内容和岗位职责，您应积极配合公司的调整和安排。

第二条工作时间和地点1. 您的工作时间为每周X天，每天工作X小时；2. 您同意公司根据工作需要调整工作时间，并应按照公司的安排提前知会您；3. 您同意公司在必要时安排您参加加班和需要出差的工作，并在法定加班费和差旅费范围内支付相应费用。

第三条薪资和福利待遇1. 您的基本工资为XXXX元/月，具体的薪资构成和福利待遇将根据公司的相关规定执行；2. 您同意按时、按量完成工作，按照公司的绩效考核制度参与绩效评定，绩效考核结果将作为调整您薪资和福利待遇的依据。

第四条劳动保护和安全防护1. 您有权要求公司为您提供必要的劳动保护措施和个人防护用品，公司将根据相关法律法规和实际情况提供相应的保护措施；2. 您有权拒绝执行可能对您人身安全造成威胁的工作任务，公司应尊重您的权益并采取措施保护您的人身安全。

第五条保密责任您同意在履行本合同期间以及解除合同后继续履行本条款下的保密义务。

您应对公司的商业秘密和其他保密信息予以保密，并不得擅自泄露给第三方。

对于因您违反本条款给公司造成的损失，您将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第六条争议解决本合同履行过程中如发生任何纠纷、争议，双方愿意通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可以向有关劳动争议解决机构申请调解、仲裁或提起诉讼。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力；2. 合同期限为X年，自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止，合同期满后可续签；3. 其他未尽事宜，双方可通过协商达成一致并书面确认。

北京市人力资源和社会保障局合同模板8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系电话：[员工联系电话]#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事相关岗位工作，乙方同意接受甲方的雇佣。

双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限1. 试用期：自[试用期开始日期] 起至[试用期结束日期] 止。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行录用或辞退。

乙方在试用期内可随时提出辞职，但应提前一周通知甲方。

2. 正式雇佣期：自[正式雇佣期开始日期] 起至[正式雇佣期结束日期] 止。

在正式雇佣期内，双方应严格遵守合同条款，甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行晋升或调整岗位。

乙方在正式雇佣期内提出辞职，应提前一个月通知甲方。

#二、工作内容与地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位名称] 的工作。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的[具体地址]。

甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。

#三、工作时间与休假1. 工作时间：乙方每周工作[具体天数] 天，每天工作[具体小时数] 小时。

甲方可根据业务需要，调整乙方的工作时间。

2. 休假：乙方享有国家法定假期及婚、丧等假期。

甲方可根据实际情况，给予乙方其他适当的休假。

#四、工资待遇与福利1. 工资待遇：乙方在试用期的工资为[试用期工资数额] 元/月。

试用期满后，根据乙方的表现及甲方的考核，确定乙方的正式工资。

甲方每月按时向乙方支付工资。

2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

甲方可根据实际情况，给予乙方其他适当的福利。

北京市劳动合同(北京市劳动和社会保障局监制)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

2024年北京劳动合同经典版十个月通知期规定如下：10.01 在以下情况下，甲方需提前一个月以书面形式通知乙方：(1) 乙方在患病或非工作原因受伤，医疗期满后，无法从事原工作，且无法适应甲方另行安排的工作的；(2) 乙方无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任的；(3) 签订劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法执行，且双方无法依据本合同第9.01条达成变更协议的。

10.05 乙方在以下情况中，可书面即时辞职，无需提前通知：(1) 经国家相关部门确认，甲方的工作、安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的；(2) 甲方侵犯乙方人身权利的；(3) 乙方因履行兵役义务的；(4) 法律法规规定的其他情况。

10.06 有下列情形之一，乙方可解除合同，但需提前一个月书面通知甲方：(1) 需离职进修的；(2) 需移居国外的；(3) 其他合理原因。

10.07 无论辞职或被辞退，乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括提交书面通知、交接工作、填写离职文件、归还所有与甲方相关的文件资料和财物等。

如有遗失或损坏，乙方应进行赔偿。

未按规定办理的，乙方需承担违约责任及所有后果。

第十一项违约责任11.01 若甲方提前解除劳动合同，应按国家规定向乙方一次性支付终止(解除)合同赔偿金。

11.02 甲乙双方在提前解除劳动合同时，未履行提前通知义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，金额为未提前通知的天数乘以乙方辞职当月的日工资基数。

11.03 若乙方未按规定办理离职手续，将被视为擅自离职，需承担违约责任，向甲方支付1万元违约金；若乙方私自带走公司物品或资料，甲方保留向公安机关报案追究刑事责任的权利；如乙方行为给甲方造成其他损失，乙方应承担全部后果和赔偿责任。

十二项争议处理12.01 双方发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在仲裁机构所在地的法院提起诉讼。

2024年最新北京劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

鉴于本合同的重要性，甲乙双方按照现行的相关法律法规，就工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项作出以下明确约定。

一、工作内容及工作地点二、工作时间和休息休假甲方（盖章）：___________________________ 法定代表人或负责人（签字）：___________________________ 日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________________ 日期：_______年______月______日篇2北京市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。