贺州市平桂管理区旺高工业区棚户区改造工程项目部
管理人员考勤表 年 月份
序号 日期
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 备注
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出勤旷工事假病假公差
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说明：
1、本表由项目负责人指定专人填写，填写标准出勤为√；旷工为×；事假为※；病假为△；公差为◎。
2、各项目部每月3日前向公司企业管理中心上报上月考勤表，未及时上报者，施工现场人员当月工资不予发放。考勤表填表人及本项目负责人
隐瞒或虚报，将对填表人及负责人进行处罚。
3、考勤表填写范围为施工现场中公司正式、外聘和见习期、试用期人员。252627282930192021222324131415161718789101112123456时间姓名 施工现场人员考勤表
工程名称： 考勤时段： 年 月 日—— 年 月 日
合计
填表人（签字）：项目负责人（签字）：序号
序
号岗位姓 名123456789101112131415161718192021222324252627282930
31合计出差请假培训加班本人签名
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16项目 管理人员 考勤记录
项目名称：
2024 年 8 月
注：每月按项目经营责任人、项目经理、执行经理、生产经理、商务经理、技术负责人、技术员、安全主管、质量主管、安全员、质量员、资料员、CIS管理员、机管员、试验员、劳资专管员、信息员、后勤保卫、施
工员、测量员、成本员、财务、材料员、仓库员的次序填报，无相应岗位的自行删减，同一岗位有多人时，每次填报顺序应一致，如有增加的其他岗位则在此基础上补充；
符号：出勤√ 例假/ 病假b 事假S 旷工ⅹ 出差○ 培训△ 考试K 加班+ 产假C 年假：N 婚假：H
制表人： （联系方式） 项目负责人： 区域劳资专管员： 区域人事专员：
11 ******发电有限公司
考勤和休假管理办法
为加强******发电有限公司（以下简称“项目公司”）考勤和休假制度建设，规范员工行为，严肃劳动纪律，维护员工的合法权益,依据有关法律法规和《中国电建集团全资及控股子公司薪酬管理体系指导意见》，结合项目公司实际情况，特制定本管理办法。本办法适用于项目公司常驻*工作的中方员工考勤和休假管理。
第一章 总 则
第一条 考勤管理坚持“遵纪守法，公开公正，实事求是”的工作原则和“准确记录，如实反映”的工作要求。
第二条 考勤采用登记方式记录，由各部门负责本部门的日常考勤，各部门应根据实际情况进行考勤，对于出差、休假及缺勤等情况必需标注清楚，并收集和检查与考勤相关的资料。
第三条 各部门负责人是本部门考勤工作的第一责任人，负责本部门的考勤工作，各部门应指定兼职考勤员，具体负责本部门考勤相关工作。
第四条 全体员工须统一执行项目公司规定的上下班时间，任何人不得改变和违反。
第五条 每周一至周五上午工作时间：8:30～12:00，中午休息时间：12:00～13:30，下午工作时间：13:30～17:00。由考勤员进行本部门出勤情况登记，录入《考勤登记表》（见附件一），由部门负责人审批。
第六条 考勤周期为上月26日至本月25日。考勤员将本部门当月《考勤登记表》汇总生成《考勤汇总表》（见附件二），由部门负
11 责人进审核，分管领导审批，各部门须在每月26日前完成审批并报送综合管理部。
第七条 考勤表应公开但不得随意改动。如需改动，须在更改处由部门负责人签字确认，并简要说明修改原因。
第二章 出勤缺勤
第八条 员工的出勤状态包括：出勤、缺勤和休假。出勤分为：正常出勤、出差。缺勤分为：迟到、早退、旷工。
（一）正常出勤
员工应遵照项目公司规定的上下班时间，坚守工作岗位。员工上班时间需离岗处理工作事务，在履行相关手续后视为正常出勤。
（二）出差
出差分为***（境）内出差，短期出国和长期出国。其中，短期出国指连续离开***（境）内时间少于7天（含7天），长期出国指连续离开***（境）内时间大于7天。
