考勤记录表

学生一周考勤记录表
_____年___月___日-----___月___日班
级时间星期一星期二星期三星期四星期五
一周
小计
一（1）班上午下午
一（2）班上午下午
一（3）班上午下午
一（4）班上午下午
一
（5）班上午下午
二（1）班上午下午
二（2）班上午下午
二
（3
上午
）班下午
三（1）班上午下午
三（2）班上午下午
四（1）班上午下午
四（2）班上午下午
四（3）班上午下午
五（1）班上午下午
五（2）班上午下午
备注说明：
1、此表由每日值班领导填写，主要记录各班迟到人数及人名；若有早退或旷课等情况，请另外注明。

2、班主任可每日对此表进行核对，若有误，找值班领导说明情况。

3、此表用于每周汇总各班考勤情况，与班级量化积分挂钩。

员工考勤记录表员工考勤记录表日期 | 员工姓名 | 上班时间 | 下班时间 | 工作时长--- | --- | --- | --- | ---1月1日 | 张三 | 9:00 | 18:00 | 9小时1月1日 | 李四 | 8:30 | 17:30 | 9小时1月1日 | 王五 | 9:15 | 18:15 | 9小时1月2日 | 张三 | 8:45 | 17:45 | 9小时1月2日 | 李四 | 9:00 | 18:00 | 9小时1月2日 | 王五 | 9:30 | 18:30 | 9小时以上是公司员工的考勤记录表，记录了每位员工每天的上班时间、下班时间以及工作时长。

该表用于记录员工的考勤情况，以便人力资源部门进行工资结算、考勤管理和绩效评估等工作。

在日期一栏，记录了每次考勤的具体日期，方便日后查询和统计。

员工姓名一栏记录了每位员工的姓名，方便区分不同员工的考勤情况。

上班时间和下班时间分别记录了员工每天的上班和下班具体时间。

工作时长一栏记录了员工每天的工作时长，通过计算上班时间和下班时间的差值得出。

考勤记录表的使用对于公司的管理非常重要。

通过统计和分析考勤数据，人力资源部门可以及时了解员工的出勤情况，发现异常情况并及时处理。

同时，考勤记录表也是工资结算的重要依据，通过统计每位员工的工作时长，可以准确计算其工资。

此外，考勤记录表还可以用于绩效评估。

通过分析员工的工作时长和出勤情况，可以评估员工的工作态度和绩效表现，为绩效考核提供依据。

为了保证考勤记录表的准确性和可靠性，公司需要建立健全的考勤制度和管理流程。

同时，员工也需要严格遵守公司的考勤规定，按时上下班，保证工作时长的准确记录。

总之，员工考勤记录表是一项重要的管理工具，对于公司的人力资源管理具有重要意义。

通过合理使用和分析考勤数据，可以提高员工的工作效率和工资结算的准确性，为公司的发展做出贡献。

公司员工考勤记录表公司员工考勤记录表序号姓名部门职位日期上班时间下班时间工作时长缺勤次数迟到次数早退次数加班时长请假时长备注在这份公司员工考勤记录表中，我们将详细记录每位员工的考勤情况，以便及时掌握员工的出勤状况和工作时间。

通过这份表格，我们可以准确计算员工的工作时长、缺勤次数、迟到次数、早退次数、加班时长和请假时长等关键指标，从而为人力资源决策提供有力的依据。

每一行记录都包含了员工的基本信息，如序号、姓名、部门和职位，以便进行员工的分类和归档。

而每一列则代表了具体的考勤数据，包括日期、上班时间、下班时间、工作时长、缺勤次数、迟到次数、早退次数、加班时长、请假时长和备注。

通过填写这些数据，我们可以全面了解员工的工作状态和考勤情况。

在日期一栏，我们将记录每天的具体日期，以便追踪员工的考勤记录。

上班时间和下班时间栏则记录了员工每天的具体上下班时间，以计算工作时长。

工作时长列将自动计算每天的工作时长，方便统计员工的出勤情况。

缺勤次数、迟到次数和早退次数栏将记录员工在某一段时间内的缺勤、迟到和早退次数，以便评估员工的出勤纪律和态度。

加班时长栏将记录员工在加班时的具体时长，以便合理安排员工的工作时间和调整工作强度。

请假时长栏将记录员工的请假时长，方便管理者了解员工的休假情况。

最后，备注栏将提供一个空间，供员工或管理者填写其他需要记录的信息，如请假事由、加班原因等。

通过这份公司员工考勤记录表，我们可以全面了解员工的出勤情况和工作时间，并进行科学的数据分析和决策。

这将有助于提高员工的出勤纪律，优化工作安排，提升团队效率，实现公司的长远发展目标。

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

员工考勤记录表范本公司名称:日期:员工考勤记录表序号姓名部门上班时间下班时间出勤情况备注-----------------------------------------------------123456789101. 序号：按照员工的工号或者姓名进行编号，方便记录和查询。

2. 姓名：记录员工的全名。

3. 部门：填写员工所属的部门名称。

4. 上班时间：填写员工每天上班的具体时间，包括时分。

5. 下班时间：填写员工每天下班的具体时间，包括时分。

6. 出勤情况：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假等。

7. 备注：可用于记录员工请假的原因或其他特殊情况。

样例：-----------------------------------------------------1 张三人力资源 8:30 17:30 正常出勤2 李四技术部 9:00 18:00 迟到3 王五销售部 8:45 17:15 正常出勤4 赵六财务部 9:30 17:30 早退提前交代5 小明市场部 8:30 17:30 请假生病-----------------------------------------------------通过员工考勤记录表的填写，公司能够准确记录每位员工的出勤情况，以便进行加班、请假、薪资等方面的处理和计算。

这不仅有助于公司管理人员对员工出勤情况的了解，还能够监督和激励员工的工作态度和纪律。

同时，员工考勤记录表的使用还能够提高公司对核心岗位员工的数据统计与分析能力，为公司的决策提供有力的支持。

本考勤记录表范本可根据公司的实际情况进行适当的修改和调整，比如新增病假、事假等栏目，以满足公司特定的管理需求。

同时，在填写考勤记录表时，员工和管理人员应保持公正、准确的原则，避免填写错误或故意篡改记录，以确保考勤记录表的可靠性。

希望本考勤记录表范本能够帮助公司更好地管理员工的出勤情况，提高工作效率和管理水平。

公司考勤记录表样式范本示例模板日期：____年____月____日员工姓名：__________________员工编号：__________________部门：__________________职位：__________________序号 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 工时 | 考勤结果 | 备注-------------------------------------------------------------1 | | | | | |-------------------------------------------------------------2 | | | | | |-------------------------------------------------------------3 | | | | | |-------------------------------------------------------------4 | | | | | |-------------------------------------------------------------5 | | | | | |-------------------------------------------------------------6 | | | | | |-------------------------------------------------------------7 | | | | | |------------------------------------------------------------- 8 | | | | | |------------------------------------------------------------- 9 | | | | | |------------------------------------------------------------- 10 | | | | | |------------------------------------------------------------- 11 | | | | | |------------------------------------------------------------- 12 | | | | | |------------------------------------------------------------- 13 | | | | | |------------------------------------------------------------- 14 | | | | | |------------------------------------------------------------- 15 | | | | | |------------------------------------------------------------- 16 | | | | | |------------------------------------------------------------- 17 | | | | | |-------------------------------------------------------------18 | | | | | |-------------------------------------------------------------19 | | | | | |-------------------------------------------------------------20 | | | | | |-------------------------------------------------------------注：以上所填写的内容为该员工在对应日期的上班时间、下班时间、工时以及考勤结果的记录。

考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。

因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。

下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。

一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。

它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。

个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。

通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。

考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。

通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。

班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。

员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。

请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。

员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。

加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。

统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。

员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
考勤记录是企业人力资源管理中至关重要的一环，它能够准确反映员工的出勤
情况以及工作时间的分配。

本统计表旨在对员工的考勤情况进行全面统计和分析，以便为企业的管理决策提供可靠的依据。

表格标题：员工考勤记录统计表
表格说明：
1. 员工信息栏：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。

2. 出勤情况栏：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假、加
班等。

3. 工作时间栏：记录员工的工作时间，包括上班时间、下班时间、午休时间等。

4. 出勤统计栏：统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、加班
时长等。

5. 考勤评价栏：根据员工的出勤情况和工作时间，对员工的考勤表现进行评价，如优秀、良好、一般、不合格等。

表格使用说明：
1. 每月初，由人力资源部门提供员工考勤记录统计表模板，并分发给各部门负
责人。

2. 每日，员工需按照规定的工作时间进行签到和签退，记录在考勤记录统计表中。

3. 每周，各部门负责人汇总员工的考勤记录，并进行核对和统计。

4. 每月末，人力资源部门收集各部门的考勤记录统计表，进行整理和分析，生
成全公司的考勤报告。

5. 考勤报告可用于评估员工的出勤情况和工作表现，为奖惩和晋升决策提供参考依据。

通过员工考勤记录统计表的使用，企业能够及时了解员工的出勤情况，发现并解决出勤问题，提高员工的工作效率和工作质量。

同时，它也为企业的薪酬管理、绩效评估等方面提供了重要的数据支持，有助于实现人力资源管理的科学化和规范化。

员工考勤表模板员工考勤表模板
1.考勤信息表：
a) 员工姓名：
b) 员工编号：
c) 所属部门：
d) 上班日期：
e) 上班时间：
f) 下班时间：
g) 实际上班时间：
h) 实际下班时间：
i) 旷工和早退原因：
2.考勤记录表：
a) 日期：
b) 员工编号：
c) 签到：
d) 签退：
e) 是否迟到：
f) 是否早退：
g) 早退/迟到原因：
3.考勤规定：
a) 员工必须按照规定的上、下班时间准时到达。

b) 上班延迟或早退都将视作旷工或早退扣取工资。

c) 日常打卡不得少于4次，减薪最高不超过30％。

d) 如果是请假，需要办理相应的手续，盖章确认后方可出现假期。

e) 合理控制出差时间，节省费用开支，并且有正确的出差函证明审
核后才算出勤。

4.考勤保障：
a) 员工考勤由部门经理审核，每周把考勤记录汇报给总经理审核。

b) 每月末发放考勤补贴，必须要按照考勤记录标准来计算工资。

c) 轻微的迟到、旷工等考勤情况可以事先请假或者发布公司内通知，且不扣取工资，但重复犯规将拉入公司考评机制处理。

d) 严重的考勤违规的将被视为离职，并终止就职合同。

公司考勤记录表模板日期：___________部门：___________员工姓名：___________工号：___________日期上班时间下班时间工作时长（小时）_____________________________________________________备注：_______________________________________________总计工时：___________小时员工签字：__________________________审批人签字：________________________说明：1. 员工姓名和工号栏根据具体情况填写。

2. 上班时间和下班时间栏用24小时制填写，在对应的方框内填入具体的时间。

例如，上班时间为8点30分，则填写为08:30；下班时间为18点，则填写为18:00。

3. 工作时长栏根据上下班时间自动计算，不需要手动填写。

4. 备注栏可以填写具体的请假原因或加班情况，例如请假/加班时间、请假/加班事由等。

5. 总计工时栏将根据填写的上班时间和下班时间自动计算，不需要手动填写。

6. 员工在确认工时无误后，请在员工签字栏签字。

7. 审批人在校对工时无误后，请在审批人签字栏签字。

8. 该考勤记录表每日填写一张，可进行累计。

注意事项：1. 请务必按照规定的时间上下班，不要迟到早退，以免影响工作效率和团队协作。

2. 如需请假或加班，请提前向直属主管或人事部门申请并获得批准。

3. 若有特殊情况导致无法准时上班或需要提前离开，请提前通知相关人员并做好请假手续。

4. 加班需提前报备，以便安排相关工作和人员。

5. 考勤记录表为公司内部管理使用，务必妥善保管，不得外泄或用于其他用途。

以上是根据任务名称给出的公司考勤记录表模板。

该模板可根据实际情况进行调整和修改，确保满足公司的具体需求。

适当的考勤管理可以提高工作效率和员工积极性，为公司的发展和运营提供有力支持。

考勤记录表考勤记录表1 考勤记录表是什么？考勤记录表是用来记录员工工作时间及出勤情况的一种记录表格，它是企业管理中不可或缺的一项管理工具。

通过考勤记录表，企业可以及时了解员工的工作状况和出勤情况，为企业制定合理的工作安排和考核政策提供科学的依据。

2 考勤记录表的作用是什么？（1）科学合理的安排员工的工作时间，提高员工的工作效率和工作积极性。

（2）方便企业对员工加班情况进行核算，保证员工的合法权益。

（3）及时掌握员工的工作状态和出勤情况，为企业制定考核政策提供依据。

（4）促进企业与员工的良好沟通，提高企业的管理水平。

3 如何填写考勤记录表？（1）在考勤记录表中标明员工姓名和员工编号，方便管理人员进行查阅和核对。

（2）设定各种考勤方式，包括签到、打卡、刷脸等方式，记录员工到岗时间和下班时间。

（3）记录员工加班情况，在表格中注明加班时间和加班费用。

（4）设定请假制度，记录员工的请假时间和原因，并标明请假天数和批准人。

（5）记录员工出差情况，包括出差时间、地点、出差费用等信息。

（6）对于旷工、迟到、早退等情况，要进行严格记录并采取相应的措施。

4 考勤记录表要注意的问题有哪些？（1）要保证考勤记录表真实准确，不能出现造假情况。

（2）要对表格进行定期审核，及时发现并纠正错误，确保数据的正确性。

（3）要严格保密考勤记录表中的内容，防止泄露和损坏。

（4）要加强员工考勤知识的宣传和培训，提高员工的考勤意识和责任感。

（5）要及时制定考勤政策和考核标准，对于存在问题的员工要进行及时处理。

5 考勤记录表的样例：员工姓名员工编号签到时间签退时间加班时间请假时间出差情况张三 001 8:00 17:00 2小时无无李四 002 7:50 17：10 1小时 2天广州王五 003 8:10 18:00 无无无赵六 004 8:05 17:30 无无无刘七 005 8:20 18:30 3小时 1天北京备注：加班时间为指定时间后工作的时间，如本例中8:00-17:00为指定工作时间，员工张三加班2小时，即为17:00-19:00。