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劳动合同补充协议范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。
二、乙方愿意接受甲方的试用期为_____个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。
(此条只适用于试用期员工)三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。
四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1.岗位工资：元2.职务工资：元(该部份工资已含每月固定加班费)3.浮动工资：元4.用餐津贴：元5.住房津贴：元6.通讯津贴：元7.交通津贴：元乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。
五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。
六、甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。
七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。
八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____ 日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日劳动合同补充协议范本（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务_____年。
劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1劳动合同补充协议书甲方（雇主）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了有关劳动合同，根据国家相关法律规定，现同意通过友好协商，双方一致同意签订本劳动合同补充协议书，并共同遵守合同内容，维护双方的合法权益。
一、劳动合同的签订日期、期限和内容甲、乙双方约定的劳动合同签订日期为____年____月____日，签订期限为____年。
合同内容主要包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。
二、劳动合同的变更和解除1. 若乙方在工作期间需发生变更，则应提前____天向甲方提交书面变更申请，并经双方协商一致后可修改原有合同内容。
2. 若乙方因故无法继续工作，需解除劳动合同，应提前____天向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后解除劳动合同。
三、劳动纪律和安全1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，努力完成工作任务，不得擅自迟到早退，不得擅自离岗。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身安全和他人安全，不得进行违规操作。
四、其他事项1. 本劳动合同补充协议书自双方签字生效，具有法律效力。
2. 本劳动合同补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同补充协议书范本，如有补充或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议生效。
希望双方员工和雇主共同遵守合同规定，共创美好工作环境。
篇2劳动合同补充协议书标准范本甲方（公司名称）:__________法定代表人（或经办人）:__________ 地址：____________ 电话：____________ 邮箱：____________乙方（员工姓名）:__________性别:__________ 身份证号码:__________ 联系方式：____________鉴于甲方需要调整乙方的工作内容、工作地点等情况，或者乙方个人情况发生变化，双方经协商一致，特订立如下协议，共同遵照执行。
公司劳动合同附以下是一份公司劳动合同附加条款的示例内容：1. 试用期条款雇员将经历一段为期三个月的试用期。
在试用期内，任何一方均可在提前七天书面通知对方的情况下终止合同。
2. 保密协议雇员同意在受雇期间及离职后两年内，对在工作期间获知的公司商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
3. 竞业禁止雇员同意在合同期内及离职后一年内，不得在与公司业务直接竞争的公司或机构工作，也不得自己开展与公司业务直接竞争的活动。
4. 工作时间与休假雇员应遵守公司规定的工作时间，除非另有书面协议。
雇员享有法定节假日及带薪年假，具体天数根据国家法律规定及公司政策执行。
5. 培训与发展公司将根据业务需要为雇员提供必要的职业培训。
雇员完成的培训项目，除非另有协议，否则不得在培训结束后一年内离职，否则需偿还培训费用。
6. 绩效评估雇员的绩效将根据公司制定的绩效评估体系进行评估。
绩效结果将作为晋升、加薪及奖金分配的重要依据。
7. 薪酬调整公司将根据经营状况、市场行情及雇员的工作表现定期调整薪酬。
调整幅度和频率将由公司决定，并提前通知雇员。
8. 终止与解除合同除法定情形外，任何一方欲解除合同，需提前三十天书面通知对方。
若雇员严重违反公司规章制度或劳动合同，公司有权立即解除合同。
9. 争议解决双方因执行本合同而发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请注意，以上内容仅为示例，具体合同条款应根据当地法律法规、公司政策和实际情况进行调整和定制。
在实际应用中，建议由法律专业人士进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。
劳动合同补充协议书(范本)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议书(范本)甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：现工作单位：电话：鉴于甲、乙双方于（年）（月）（日）签订了《劳动合同》，现因故需要变更部分内容，经双方协商一致，特签订以下补充协议：第一条：变更事由甲、乙双方经协商一致变更(降低、提高)（职位、岗位）工资/薪资。
第二条：变更内容甲方在乙方工作岗位从事（职位、岗位）工作，月工资（提高/降低）至人民币（大写）（小写）元整，自（年）（月）（日）起生效。
乙方将继续履行原劳动合同的其他条款。
双方一致同意以上变更内容。
第三条：其他事项1. 本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自签订之日起生效，自愿签署，未经双方一方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除。
3. 本补充协议未尽事宜，应依据原劳动合同的相关规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：补充说明：该模板为劳动合同补充协议的范本，内容可根据具体情况进行调整变更，签订补充协议需双方协商一致并遵守相关法律法规。
如有需要请咨询专业人士或律师。
篇2劳动合同补充协议书范本甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同存在一些特殊情况需要进行补充协议，双方经友好协商一致，特订立本补充协议，以资确认：第一条工作地点原劳动合同规定工作地点为______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作地点变更为______。
第二条工作岗位原劳动合同规定乙方从事______工作，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作岗位变更为______，具体工作内容为______。
第三条工作时间原劳动合同规定乙方工作时间为______至______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作时间调整为______至______，工作日每日工作时长为______小时。
劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的相关权益及义务，经双方友好协商，现就原劳动合同未尽事宜及需要明确的事项，达成以下补充协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
根据甲方业务需求，甲方有权对乙方的工作地点进行合理调整。
二、工作时间及休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
特殊情况下，甲方可根据业务需要对工作时间进行调整，但应确保乙方休息权利。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资由基本工资、绩效及津贴等构成。
具体薪资标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益及乙方工作表现，定期对乙方薪资进行评审和调整。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。
在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
五、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失。
2. 乙方如违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还工作期间获得的保密信息，并支付违约金。
如违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应赔偿损失差额。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的相关权益和义务，补充约定相关事项，特签订本补充协议书。
劳动合同补充协议模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，现就原劳动合同未尽事宜及双方特别约定的事项，经协商一致，达成以下补充协议：一、工作范围及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作范围、岗位职责等以甲方制定的相关规章制度为准。
3. 乙方应遵守甲方的业务规范、操作流程及工作标准。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整工作时间和安排加班，乙方应服从安排。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的岗位变化、绩效表现等情况，可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方将根据国家的法律法规及公司的政策，给予乙方相应的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权保护1. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的商业活动。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应当承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本补充协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照甲方的规章制度及国家的法律法规执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：__________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________年___________月___________日篇2本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，对原合同中的相关内容进行补充、修改和说明，以确保双方权益的合法性和公平性。
员工合同附加条款模板为了进一步规范员工与企业之间的关系，保护员工的权益，特制定本合同附加条款，作为员工与企业双方之间的补充约定，具有法律效力。
第一条离职事宜1.1 员工如果要离职，需提前30天书面通知企业，并经企业同意方可生效。
在无正当理由的情况下提前离职，需支付相当于离职前30天工资的违约金。
1.2 企业如果要解除劳动合同，也需提前30天书面通知员工，并支付相应的经济补偿。
第二条保密义务2.1 员工在任职期间或离职后，有义务保守企业的商业机密和技术秘密，不得泄露给外界。
2.2 员工对于企业的商业机密和技术秘密，须承担保密责任，即便离职后仍需遵守该保密义务。
2.3 一旦员工违反保密义务导致企业损失，员工须承担赔偿责任。
第三条知识产权3.1 员工在企业工作期间创造的任何知识产权归企业所有，员工不得擅自使用或申请该知识产权，否则视为侵权行为。
3.2 员工有义务积极保护企业的知识产权，如发现有侵权行为需立即告知企业，协助企业采取相关措施。
第四条绩效考核4.1 每年企业会对员工的工作绩效进行评估，绩效考核结果将直接影响员工的薪资待遇、晋升机会等。
4.2 员工需配合企业进行绩效考核工作，如有不服可向企业提出申诉，企业将认真处理。
第五条安全责任5.1 员工在工作中需遵守企业的安全管理制度，严格遵守工作场所的安全规定，保障自身和他人的安全。
5.2 员工有义务向企业及时报告工作中的安全隐患，并积极配合企业采取措施消除隐患。
第六条福利待遇6.1 企业将为员工提供符合国家规定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 企业每年将根据员工的工作表现和企业的经营状况，制定相应的薪资调整政策，确保员工的合理收入。
第七条纠纷解决7.1 员工与企业因劳动合同履行发生纠纷的，应先通过协商、调解等方式予以解决；协商、调解无效的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
7.2 在工作中如有其他不可避免的纠纷，员工和企业双方应保持理性、合作，寻求和平解决方案。
劳动合同工资补充协议范本1. 背景概述2. 工资构成根据劳动合同第X条的约定，乙方的工资构成如下：•基本工资：元/月•绩效工资：根据乙方的工作绩效，最高不超过基本工资的70%•奖金：–年终奖：根据公司的业绩和乙方的工作表现发放，金额为元–其他奖金：根据业务部门发放的奖励政策执行3. 工资发放时间甲方将于每月X日发放上一月的工资。
如遇到法定节假日，工资将提前发放。
4. 工资调整•国家法定最低工资标准的调整•公司业绩下滑或其他不可抗力因素导致的工资调整•乙方的工作表现及职务变动所导致的工资调整在调整工资时，甲方将提前X个月向乙方发出通知，并与乙方进行协商。
甲乙双方在协商达成一致后，将签订书面补充协议。
5. 工资支付方式甲方将工资通过银行转账的方式支付给乙方，乙方需提供准确的银行账户信息，以确保工资的及时支付。
6. 社会保险和公积金甲方按照国家相关法规和政策为乙方缴纳社会保险和公积金。
具体的缴纳比例和标准根据国家政策的调整而变化，甲方将及时进行调整并向乙方进行通知。
7. 其他补贴福利•交通补贴：甲方将根据乙方的办公地点和交通方式，为乙方提供每月元的交通补贴。
•通讯补贴：甲方将为乙方提供每月元的通讯补贴，用于支付乙方的方式费和上网费用。
8. 合同解除及争议解决本工资补充协议与劳动合同具有同等法律效力，适用于甲乙双方的工资支付和相关权益事宜。
如有任何争议，双方应本着诚信原则协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
9. 其他事项本工资补充协议一式两份，甲方和乙方各持一份。
本协议自甲乙双方签字后生效，自劳动合同有效期内持续执行，在协议期满后，若需要调整工资，双方可重新协商达成新的协议。
甲方（盖章）：日期：乙方签字：日期：。
劳动合同补充协议模板5篇篇1劳动合同补充协议模板一、甲方（单位）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，现因单位业务需要或特殊情况，双方经协商一致，特此补充协议如下：1、补充协议的生效及期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议期限自________（日期）至_______（日期）止。
2、工作内容及岗位变动（1）乙方应按照甲方安排的工作内容和岗位具体执行工作任务，不得擅自变更工作内容和岗位。
（2）如需要对工作内容和岗位进行调整，乙方应在甲方的合理要求下配合，并签订书面协议。
3、工作时间及工资待遇（1）乙方应严格遵守工作时间安排，不得迟到早退。
（2）乙方应按照工资支付标准，按时领取工资，并严格遵守甲方规章制度。
4、劳动关系解除（1）本协议期限届满，双方自动解除劳动关系。
（2）双方若有解除协议的需求，需提前______（天/月）书面通知对方，并经双方协商一致，签订解除合同。
5、其他事项（1）本协议如有其他未尽事宜，双方可协商补充内容。
（2）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人/负责人：乙方（员工）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为劳动合同补充协议模板，若双方同意，可按照以上内容签订协议。
希望双方能够遵守协议的内容，保持劳动关系的稳定与和谐。
篇2劳动合同是一种约定劳动关系的法律文件，在员工和雇主之间起到保护双方权益的作用。
然而，在实际工作中，有时候双方会因为某些特殊情况需要对原有的劳动合同进行补充协议。
补充协议是指对已签订的劳动合同中某些条款进行修改或增加的协议，具有合法性和约束力。
下面是一份劳动合同补充协议模板，供参考：劳动合同补充协议甲方（雇主）：_______________（公司名称）乙方（员工）：_______________（姓名）鉴于甲乙双方已经签订了一份《劳动合同》，现因以下特殊情况，双方达成如下补充协议：一、工作内容1. 根据公司发展需要，乙方同意调整工作内容为_______________。
劳动合同补充协议式样6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，对双方的劳动关系达成以下补充协议，以资共同遵守。
一、工作时间1. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，但需保证乙方每周至少休息一日。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需调整，应提前向甲方申请并获得批准。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额及支付方式根据乙方的岗位和业绩表现确定。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况，给予乙方合理的工资增长和奖励。
3. 乙方对甲方的财产造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
三、社会保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。
2. 甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全和健康。
3. 乙方因公致残或死亡的，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇和抚恤金。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行岗位职责。
2. 乙方不得从事与本公司利益冲突的兼职工作，不得利用工作时间从事个人事务。
3. 乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错导致甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、解除劳动合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
4. 乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。
5. 甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。
六、其他事项1. 本补充协议书自双方签字或盖章之日起生效，具有与劳动合同同等的法律效力。
2. 本补充协议书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。
劳动合同附加协议范本甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：__________(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。
该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方在离职之前或离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的____%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________ 乙方：__________代表人(签字)：__________ 身份证号码：______________年____月____日 ____年____月____日劳动合同附加协议范本（二）甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自____年____月____日起生效。
第二条甲方的权利与义务1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1)核发乙方绩效工资;2)调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3)兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;4)调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5)调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。
(附：《岗位说明书》)2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为(大写：__________ )，转正后为(大写：__________);3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方(盖章)：__________ 乙方：__________代表人(签字)：__________身份证号码：______________年____月____日 ____年____月____日劳动合同附加协议范本（三）1、部门效率提升____%以上，分____个月和____个月两个阶段考评;2、部门成本控制下降___%，包括人工、物料、库存;3、产品质量提升，客诉每月递减4、部门工作环境改善，精益生产、5s推动结果，改善前后对比。
劳动合同附加条款约定：1、乙方实行岗位责任制，在正常工作时间内不能达成目标的,其应自行安排时间完成其月工资中已包含有自行工作时间应支付的工资;乙方承诺不会提出相关加班费支付的申诉。
2、下列文件为合同附件,与本合同具有同等效力：甲方依法颁布的《雇员手册》及其它规章制度。
甲方与乙方签订的《聘用通知》、《培训协议》、《保密协议》、《雇员商业行为廉洁声明》、《薪金调整通知单》。
3、因乙方能力或工作绩效不能达到甲方要求，或者因甲方经营方式变化、组织结果调整等原因,乙方需接受甲方提出的岗位变动。
甲方(盖章)：__________ 乙方：__________代表人(签字)：__________身份证号码：______________年____月____日 ____年____月____日劳动合同附加协议范本（四）____公司（以下简称甲方），现聘用____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为____元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的___%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的___年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《____市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日。
