医院公共卫生科管理制度

医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。

加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。

按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。

2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。

结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。

3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。

4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。

5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。

7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。

8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。

9、承担妇幼公共卫生相关职责。

10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。

健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。

2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。

3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。

4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。

5、负责健康教育活动的检查督导。

督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。

2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。

3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。

一、总则为加强医院公共卫生管理，提高公共卫生服务质量，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 公卫科室设立公共卫生管理领导小组，负责全院公共卫生工作的组织、协调、监督和考核。

2. 公卫科室设立公共卫生管理办公室，负责日常公共卫生管理工作。

3. 公卫科室设立公共卫生专业组，负责具体公共卫生项目实施和监督。

三、公共卫生管理工作内容1. 贯彻执行国家公共卫生法律法规和政策，制定医院公共卫生工作计划。

2. 开展公共卫生宣传教育，提高人民群众公共卫生意识。

3. 组织实施国家基本公共卫生服务项目，确保服务质量和覆盖面。

4. 开展疾病预防控制工作，包括传染病、慢性病、地方病等。

5. 组织实施健康促进活动，提高居民健康水平。

6. 加强公共卫生监测和评价，及时掌握公共卫生状况。

7. 负责公共卫生信息收集、整理、分析和上报。

四、公共卫生服务规范1. 公共卫生工作人员应具备相关专业知识和技能，严格遵守国家法律法规和医院规章制度。

2. 公共卫生工作人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平。

3. 公共卫生工作人员应做好公共卫生服务记录，确保信息准确、完整。

4. 公共卫生工作人员应定期对公共卫生服务项目进行评估，及时发现问题并改进。

5. 公共卫生工作人员应加强与临床科室、社区等部门的沟通与协作，共同推进公共卫生工作。

五、公共卫生考核与奖惩1. 公共卫生管理工作纳入医院年度考核，考核结果与绩效考核挂钩。

2. 对在公共卫生工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

3. 对违反公共卫生管理规定、造成不良后果的个人和集体，按照相关规定予以处罚。

六、附则1. 本制度由医院公共卫生管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有与国家法律法规和上级部门政策相抵触之处，以国家法律法规和上级部门政策为准。

公共卫生科各项工作制度范本公共卫生科是负责公共卫生工作的科室，其工作涉及疾病预防控制、卫生监督、环境卫生等多个方面。

为了规范公共卫生科的工作，以下是公共卫生科各项工作制度的范本，供参考。

一、公共卫生科职责制度1. 公共卫生科的职责包括：1.1 负责制定本科室的工作计划和年度目标，以及实施和监督其完成情况；1.2 组织开展疾病预防控制和卫生监督工作，包括调查研究、宣传教育、疫情监测等；1.3 负责协调与其他科室、卫生局、社区卫生服务中心等相关单位的合作，推动公共卫生事业的发展；1.4 参与突发公共卫生事件应对工作，提供科学、及时的建议和指导；1.5 完成上级主管部门交办的其他任务。

2. 公共卫生科领导职责：2.1 科室主任负责科室的整体工作，包括人员管理、资源调配、进展评估等；2.2 科室主任负责与上级主管部门的联系与沟通，及时上报工作情况和汇报工作成果；2.3 科室主任要及时向科员和科员下属干部传达上级主管部门的要求，组织安排工作，协调解决问题；2.4 科室主任负责对科员和科员下属干部进行业务指导、考核和培训。

二、公共卫生科人员管理制度1. 公共卫生科人员的招聘和录用：1.1 根据科室的工作需要，科室主任组织制定招聘计划，确定岗位职责和条件要求，报请上级主管部门批准；1.2 招聘工作可以通过报纸、网络招聘平台、人才中介等渠道进行；1.3 招聘程序包括招聘公告、简历筛选、面试、体检、办理入职手续等。

2. 公共卫生科人员的权益保障：2.1 公共卫生科人员享有与其他科室人员同等的工资、福利待遇，并按照相关法律法规享受保险、医疗等权益；2.2 公共卫生科人员有权参加职业培训、学习进修，科室应为其提供相应的学习和发展机会；2.3 公共卫生科人员享有合理的工作休假、调休和年休假等权益；2.4 公共卫生科人员享有私人信息和劳动合同保密的权益。

3. 公共卫生科人员的考核与晋升：3.1 公共卫生科建立科员和科员下属干部的考核制度，包括考核指标、考核标准、考核流程等，以确保工作的公正、公平和科学；3.2 考核结果作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据；3.3 对优秀人员给予适当的奖励和激励，鼓励其做出更多的贡献。

第一章总则第一条为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条医院公共卫生科（以下简称“公共卫生科”）是医院负责公共卫生工作的专门机构，负责组织实施公共卫生相关政策、法规，开展公共卫生工作，保障医院内部公共卫生安全。

第三条公共卫生科应遵循“预防为主、防治结合、依法管理、科学指导”的原则，全面提高公共卫生服务水平。

第二章组织机构及职责第四条公共卫生科设立主任一名，副主任一名，负责公共卫生科全面工作。

第五条公共卫生科下设以下几个岗位：1. 传染病预防控制岗位：负责传染病预防、控制、监测、报告等工作。

2. 环境卫生管理岗位：负责医院环境卫生、消毒、废弃物处理等工作。

3. 健康教育岗位：负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。

4. 计划免疫岗位：负责计划免疫、预防接种等工作。

第六条各岗位职责如下：1. 传染病预防控制岗位：（1）宣传、贯彻、执行国家传染病防治法律法规。

（2）组织开展传染病预防、控制、监测、报告等工作。

（3）负责传染病疫情监测、分析、预警和报告。

2. 环境卫生管理岗位：（1）负责医院环境卫生、消毒、废弃物处理等工作。

（2）组织开展环境卫生检查、评估、整改。

（3）指导、监督医院各部门的环境卫生工作。

3. 健康教育岗位：（1）宣传、普及公共卫生知识，提高群众健康意识。

（2）组织开展健康教育、健康促进活动。

（3）提供健康咨询、指导服务。

4. 计划免疫岗位：（1）宣传、贯彻、执行国家计划免疫政策。

（2）组织开展计划免疫、预防接种工作。

（3）负责疫苗储备、分发、接种等工作。

第三章工作制度第七条公共卫生科应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行。

第八条公共卫生科应定期开展公共卫生知识培训，提高工作人员的业务素质。

第九条公共卫生科应加强与其他部门的沟通协调，共同做好公共卫生工作。

第十条公共卫生科应定期对公共卫生工作进行评估，总结经验，改进工作。

一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、职责与分工1. 公共卫生科主任负责全面领导公共卫生科工作，协调各部门开展公共卫生服务。

2. 公共卫生科副主任协助主任工作，负责公共卫生科日常管理工作。

3. 公共卫生科工作人员按照各自职责分工，认真履行工作职责。

三、工作制度1. 公共卫生科工作人员应严格遵守国家法律法规，认真执行医院各项规章制度。

2. 公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，积极参加培训和业务学习，提高自身业务水平。

3. 公共卫生科工作人员应按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，须提前向主任报告。

4. 公共卫生科工作人员应保持工作场所整洁，定期对办公设备进行维护保养。

5. 公共卫生科工作人员应积极参加公共卫生宣传活动，提高公众健康意识。

6. 公共卫生科工作人员应严格按照规定收集、整理、上报各类公共卫生信息。

7. 公共卫生科工作人员应积极配合上级部门开展公共卫生监督检查，确保各项公共卫生措施落实到位。

四、公共卫生服务1. 公共卫生科负责组织开展各类公共卫生服务，包括健康教育、疾病预防控制、健康教育宣传等。

2. 公共卫生科应定期开展健康体检，为社区居民提供健康咨询服务。

3. 公共卫生科应加强对传染病、慢性病等疾病的监测和防控，及时上报疫情信息。

4. 公共卫生科应积极开展卫生应急处理工作，确保突发事件得到及时有效处置。

五、监督检查1. 医院定期对公共卫生科工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。

2. 公共卫生科应定期自查，发现问题及时整改。

3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由医院公共卫生科负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院公共卫生科的管理制度旨在规范公共卫生科的工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康。

各部门应认真贯彻执行本制度，共同为人民群众提供优质的公共卫生服务。

一、引言医院作为公共卫生体系的重要组成部分，承担着保障人民群众身体健康、预防和控制疾病传播的重要职责。

为加强医院公共卫生工作，提高医疗服务质量，确保医院公共卫生安全，特制定本管理制度。

二、组织架构1. 成立医院公共卫生管理委员会，负责医院公共卫生工作的统筹规划和组织实施。

2. 设立医院公共卫生科，负责日常公共卫生工作的管理和监督。

3. 各科室设立公共卫生联络员，负责本科室公共卫生工作的协调和落实。

三、公共卫生管理制度1. 传染病防控（1）严格执行传染病报告制度，确保疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗。

（2）加强传染病防治知识培训，提高医护人员对传染病的识别和防控能力。

（3）定期开展传染病监测和风险评估，及时调整防控措施。

2. 医院感染控制（1）建立健全医院感染监测和报告制度，严格执行手卫生、无菌操作等医院感染防控措施。

（2）加强医务人员和患者宣传教育，提高医院感染防控意识。

（3）定期开展医院感染暴发调查和处理，降低医院感染发生率。

3. 疫苗接种管理（1）严格执行国家免疫规划，确保疫苗质量和接种安全。

（2）加强疫苗冷链管理，确保疫苗在储存、运输和接种过程中的温度控制。

（3）开展疫苗接种知识宣传，提高群众疫苗接种率。

4. 环境卫生管理（1）加强医院环境卫生监测，确保环境清洁、整洁、无异味。

（2）定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇等病媒生物防制工作。

（3）加强医疗废物处理，确保医疗废物安全处置。

5. 食品安全（1）严格执行食品安全管理制度，确保患者和医务人员饮食安全。

（2）加强食堂卫生管理，定期进行食品安全检查。

（3）提高食堂从业人员食品安全意识，加强食品安全知识培训。

四、监督与考核1. 医院公共卫生管理委员会定期对公共卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 对各科室公共卫生工作进行考核，考核结果与科室绩效挂钩。

3. 对违反公共卫生管理制度的单位和个人，依法依规进行处罚。

五、结语医院公共卫生及管理制度是保障医院公共卫生安全、提高医疗服务质量的重要措施。

公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。

为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。

以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。

1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。

1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。

2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。

2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。

2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。

3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。

3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。

4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。

4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。

4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。

5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。

5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。

5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。

以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。

制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。

公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。

为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。

卫⽣院公共卫⽣科管理制度卫⽣院公共卫⽣科管理制度（精选6篇） 在当今社会⽣活中，越来越多地⽅需要⽤到制度，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。

⼀般制度是怎么制定的呢？下⾯是⼩编整理的卫⽣院公共卫⽣科管理制度（精选6篇），希望能够帮助到⼤家。

卫⽣院公共卫⽣科管理制度1 1、公共卫⽣服务管理办公室⼯作⼈员在主任的领导下，必须以⾼度的责任⼼，按照分⼯，认真抓好各项公共卫⽣⼯作的落实。

2、全体⼯作⼈员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实⾏签到制，不得迟到早退，有事必须请假。

3、每⽉召开⼀次⼯作汇报会，每⽉召开办公室⼯作⼈员会议，对当⽉的⼯作进⾏讲评，安排下⼀个⽉的⼯作，并对乡医进⾏业务培训。

4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后⽅可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发⽣重⼤突发公共卫⽣事件，办公室⼈员必须服从安排，统⼀调配，随叫随到，配合做好调查处理等⼯作，在事发2⼩时内上报上级部门。

7、实⾏考核制度，实⾏⽉抽查、季检查、半年进⾏评⽐，对抽查、检查结果作为平时考核，纳⼊年终考核分值，根据⼯作完成情况兑现奖⾦和乡医的补助。

卫⽣院公共卫⽣科管理制度2 ⼀、在公共卫⽣办公室的领导下，全⾯落实传染病疫情报告及重⼤传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地⽅病、爱国卫⽣、结核病防治及重性精神疾病管理等⼯作。

⼆、按照上级对⼝业务部门的指导，判定当地各种传染病、⾮传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施。

三、加⼤疾病预防控制⼯作⼒度，按时⽹报传染病和各项⼯作资料。

四、每⽉开展⼀次对乡医的业务知识培训，每⽉检查指导四个以上⾏政村，半年和年终分别进⾏⼀次全⾯⼯作考核。

五、坚持做好突发公共卫⽣事件和灾害性事件应急处置⼯作，及时修订完善各项应急预案。

六、定期利⽤⼴播、板报、标语等形式⼴泛开展爱国卫⽣和季节性疾病的宣传教育⼯作。

第一章总则第一条为加强公共卫生科的管理，确保公共卫生工作的顺利开展，提高公共卫生服务水平，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规和卫生政策，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条公共卫生科（以下简称“科室”）是负责组织实施公共卫生工作的专门机构，其主要职责包括：传染病预防控制、慢性病防治、健康教育、卫生监督、突发公共卫生事件应对等。

第三条科室全体工作人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，努力提高自身业务素质，为人民群众提供优质、高效的公共卫生服务。

第二章组织机构与职责第四条科室设立主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。

科室下设传染病防治组、慢性病防治组、健康教育组、卫生监督组、应急处理组等。

第五条科室主任职责：1. 主持科室全面工作，贯彻执行国家卫生政策和法律法规；2. 制定科室发展规划，组织编制年度工作计划；3. 负责科室人事管理、财务管理、资产管理等工作；4. 加强科室内部管理，提高工作效率和服务质量；5. 定期向单位领导汇报工作情况。

第六条科室副主任职责：1. 协助主任开展工作，组织实施科室年度工作计划；2. 负责分管组别的业务管理和日常工作；3. 组织开展业务培训和技术指导；4. 协调科室内部及与其他科室的工作关系。

第七条各组职责：1. 传染病防治组：负责传染病监测、报告、预防、控制、治疗等工作；2. 慢性病防治组：负责慢性病监测、预防、干预、治疗等工作；3. 健康教育组：负责健康教育宣传、健康知识普及、健康促进等工作；4. 卫生监督组：负责卫生监督执法、卫生标准检查、卫生事件调查等工作；5. 应急处理组：负责突发公共卫生事件的应急处理、信息报告、物资保障等工作。

第三章工作制度第八条工作计划制度：1. 科室应根据国家卫生政策和单位要求，结合实际工作需要，制定年度工作计划；2. 各组应根据科室年度工作计划，制定本组工作计划；3. 工作计划应明确工作目标、任务、措施、时间节点和责任人。

卫生院公共卫生科工作制度范本一、岗位职责1. 负责卫生院公共卫生工作的规划、协调、组织和监督，确保卫生院公共卫生工作的顺利开展；2. 组织制定公共卫生工作计划，并负责计划的实施和落实；3. 提供公共卫生服务的指导和支持，确保服务的质量和效果；4. 开展公共卫生宣传教育活动，提高公众的健康意识和卫生素养；5. 组织公共卫生监测和流行病学调查，掌握疾病的发生和传播情况；6. 负责应对突发公共卫生事件和灾害的工作，确保及时、有效地进行应急处理；7. 组织开展预防接种工作，提高儿童和成人的免疫力；8. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作；9. 完成上级部门交办的其他工作。

二、工作流程1. 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；2. 组织开展公共卫生宣传教育活动，包括卫生知识讲座、健康知识手册的编制和发放等；3. 开展公共卫生监测和流行病学调查工作，包括疫情监测、食品安全监测、环境监测等；4. 组织开展预防接种工作，包括制定预防接种计划、组织疫苗接种等；5. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作，包括水质监测、空气质量监测等；6. 及时汇报工作进展和情况，上级要求进行汇报的，按时提供相关资料和报告；7. 及时处理和解决工作中的问题和困难，做好信息收集和沟通工作；8. 定期检查工作的进展和成果，对不足之处进行改进，提出合理化建议；9. 完成上级部门交办的其他工作。

三、工作要求1. 必须具备公共卫生医学或相关医学专业的专业知识和技能；2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织开展工作；3. 具备较强的分析、判断和决策能力，能够快速处理和解决工作中的问题；4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门和团队进行良好的协作；5. 具备较强的执行力和抗压能力，能够按时按质完成工作任务；6. 具备良好的职业操守和道德标准，能够正确履行工作职责；7. 具备良好的文化素质和语言表达能力，能够进行有效的宣传和教育工作。