医院工会年度工作总结

医院工会年度工作总结8篇医院工会年度工作总结篇1医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建设、增加工会凝合力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织实力首先，夯实医院工会工作的组织基础。

坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。

其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。

一是在增加职工的会员意识上下功夫。

通过对职工的宣扬、引导和服务，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增加工会组织的吸引力。

二是在建立工会工作制度上下功夫。

通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。

三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。

通过深化开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，主动营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教化、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。

最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。

一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。

保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。

医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

同时，对民主评议中工作成果突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进行嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。

医院工会年度工作总结6篇第1篇示例：尊敬的工会会员和同事们：在过去的一年里，医院工会经过全体会员的共同努力，取得了一系列诸多成绩，为医院员工的权益保障和福利改善做出了积极的贡献。

在这里，我代表工会向大家分享医院工会年度工作总结和未来发展规划。

一、组织建设方面：在过去一年，医院工会注重加强自身组织建设，积极推进会员服务工作。

我们不断加强会员宣传和培训工作，举办了一系列有益的活动，包括工会知识讲座、法律法规宣传等。

通过这些活动，增强了会员的组织认同感和凝聚力，提升了工会的影响力和凝聚力。

二、维权服务方面：医院工会把维权服务作为重要工作之一，积极履行维权职责，确保员工合法权益得到维护。

我们建立了完善的维权机制，及时解决员工相关问题，在涉及员工利益的事项上，与医院管理部门保持沟通和协商，坚决维护员工的合法权益。

三、福利待遇方面：医院工会一直致力于改善员工的福利待遇，不断争取更好的福利政策和待遇。

在过去一年里，我们与医院管理部门密切合作，成功推动了一系列福利待遇的提升，包括工资调整、年终奖发放、节假日福利等，让广大员工感受到工会的实际关怀和服务。

四、社会活动方面：医院工会还积极参与各种社会活动，增强了医院工会与社会之间的联系和互动。

我们组织了一系列公益活动，如助学扶贫、慰问困难群众等，让医院工会成为社会的责任和担当，为构建和谐社会做出积极贡献。

五、未来发展展望：展望未来，医院工会将继续围绕“服务员工、维护权益、促进发展”的工作主题，不断提升工会服务水平和工作效能，真正做到服务员工、造福员工、服务员工。

我们将进一步完善组织机构，加强培训力度，提高维权服务水平，积极争取更多的福利待遇，不断扩大工会影响力和凝聚力，为医院员工的幸福生活和全面发展做出更大的贡献。

感谢各位会员和同事们对医院工会的支持和信任，也希望大家继续积极参与工会活动，共同推动医院工会事业的蓬勃发展。

让我们团结一心，携手前行，共同创造美好的明天！医院工会全体成员共和国，2021年1月。

2024年医院工会工作总结丰收的季节已然过去，富有挑战性的新征程已经开启。

在过去的一年里，在区委、政府的正确领导和区卫生局的精心指导下，我院深入贯彻学习相关政策精神，全面加强内部管理，通过扎实开展医疗质量管理、规范医疗行为、提升服务态度、优化服务质量、促进医患和谐等系列工作，圆满完成了各项既定任务，有效推动了医院的科学发展。

现将相关情况总结如下：一、完成的各项工作指标1. 全年门诊接诊人次达到____人次；2. 全年住院患者达到____人次；3. 全年手术量达到____人次；4. 全年总收入突破____万元。

二、年度的主要工作（一）顺应转型，确保稳步发展鉴于多种因素，我院长期承担的社区服务中心将进行剥离，相应的优惠政策也将有所调整，这对部分职工的心理稳定产生了一定影响。

为了确保转型期间医院的稳定与发展，院领导一方面积极了解上级政策，另一方面深入基层，准确把握职工思想动态，引导大家正确看待这一变革。

通过及时有效的思想政治工作，职工队伍保持了相对稳定，工作热情得以维持。

随后，按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功实施了绩效改革，进一步稳定了职工队伍。

整个改制过程中，未出现显著波动，顺利完成了此次转型。

（二）完善组织，提高管理效能为尽快走出改制后的低谷，医院积极引进人才，特聘请了具有丰富管理经验和专业技能的张继臣同志担任院长，全面主持医院工作。

张院长到任后，迅速投入工作，召开全院职工大会，介绍个人情况和工作思路，并向职工发放征求意见信，深入了解医院现状。

在此基础上，他迅速确立了新的治院理念，选拔了五位中层领导，明确了各自职责。

同时，成立了院务会，进行了明确分工，建立了完善的管理机制，为医院的健康发展奠定了坚实基础。

（三）建章立制，规范管理流程在组织保障的基础上，医院参照先进单位经验，结合实际情况，建立了完善的管理档案和规章制度。

每个职工都签订了目标责任合同书，制定了奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。

2024年医院工会工作总结范本一、工作目标和任务____年，我们医院工会以进一步加强医护人员的团结协作，维护他们的权益和福利为目标，全面推进医院工会工作。

根据医护人员的需求和工会的职责，总结了以下的工作目标和任务：1.加强沟通和联系：与医院管理层建立良好的沟通机制，及时了解员工需求和问题，并协调解决；与其他工会组织建立合作关系，共同推动职工权益保障工作。

2.提供热线咨询服务：建立24小时的热线咨询服务，为职工提供问题解答和心理支持。

3.组织职工活动：开展各类活动，提高医护人员的凝聚力和向心力，增进团队合作与协作精神。

4.加强职工培训：组织各类专业培训和学术交流活动，提高医护人员的专业水平和职业素养。

5.推动福利改善：积极争取福利待遇的提高，关注职工的物质和精神福利。

二、工作重点和成果在____年的工会工作中，我们重点围绕医护人员的需求和工会的职责，在以下几个方面取得了一定的成果：1.与医院管理层建立了良好的沟通渠道，建立了定期沟通和协调机制。

通过举办定期座谈会、工作总结会等活动，及时了解职工的需求和问题，协调解决各类矛盾和纠纷，促进了医院工作的顺利开展。

2.建立了24小时的热线咨询服务，并配备了专业的咨询人员。

职工可以通过电话咨询，得到及时的解答和帮助。

热线咨询服务得到了广大职工的积极评价，为他们解决了很多问题，提供了有效的心理支持。

3.举办了一系列职工活动，包括医院篮球赛、职工联欢晚会、健康跑等，参与度和反响良好。

这些活动既丰富了职工的业余生活，又增进了他们的凝聚力和向心力，为医院的和谐发展起到了积极的推动作用。

4.组织了各类专业培训和学术交流活动，提高了医护人员的专业水平和职业素养。

这些培训和交流活动涵盖了多个学科领域，为医护人员提供了广阔的学习空间和交流平台，激发了他们的学习热情，增强了专业能力。

5.通过多方协调和努力，争取到了一系列福利待遇的提高，包括加薪、职称评定、住房补贴等。

这些福利待遇的提高，得到了职工的一致好评，提高了职工的工作积极性和满意度。

2024年医院工会工作总结参考范本医院工会作为医院职工权益的坚定捍卫者和积极维护者，是基层贯彻落实相关工运方针的重要组织者和执行者。

在新时代背景下，为构建组织健全、制度完善、维权有力、服务优质、作用显著的医院工会组织，使党委有信任、行政有支持、职工有信赖，根据多年工会工作的经验积累，我谨提出以下观点：一、夯实基础，持续增强医院工会的组织能力首先，需稳固医院工会的组织基石。

我们应坚持人本理念，科学发展，强化医院工会的组织架构与职工入会工作，尤其要关注新招聘员工，特别是护士的入会工作。

其次，针对薄弱环节，筑牢医院工会的群众基础。

一是通过宣传、引导和服务，增强职工的会员意识，将上级推动与职工自觉入会相结合；同时，通过提供切实有效的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），提升工会组织的吸引力。

二是完善工会工作制度，如会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议等，吸纳会员代表参与工会日常工作，增强会员的责任感和归属感。

三是依托会员开展丰富多彩的活动，如“职工之家”建设，通过文体活动和服务职工的互助互济活动，营造积极向上的医院文化，使职工在活动中受益、发展，为医院工会工作奠定坚实的群众基础。

最后，强化医院工会工作的干部基础。

一是推动医院工会群众化、民主化进程，确保医院职代会的选举工作充分体现党的领导，确保工人阶级和工会组织的团结统一。

医院工会应定期组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，对不胜任者，报请上级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

同时，对表现突出的工会干部，应予以奖励，激发其荣誉感和责任感，形成工会干部积极作为的良好氛围。

二是以建立健全教育培训制度为突破口，推动医院工会干部的知识化、专业化进程。

二、以职工权益保护为核心，全面提升医院工会的维权能力首先，应紧抓规范运作这一关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，确保职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权得到有效落实。

2024年医院工会工作总结参考范本自____月份起，我担任卫生院副院长职务，主要负责医院的预防保健和后勤管理工作。

我始终忠诚于医疗事业，秉持严谨的管理理念，在上级领导的指导和全体职工的支持下，成功完成了各项任务。

一、在政治思想层面，我深入学习____、____，____和____，坚定支持____的基本理论、基本路线和基本纲领。

积极参与____先进性教育活动，以自我批评与批评相结合的方式，将理论与实际工作紧密结合。

二、在管理与业务运营中，我全力协助院长，充分发挥助手作用，确保按时完成上级和院长布置的各项任务。

具体包括：1. 在预防保健管理中，我严格自我要求，不断学习相关理论知识和实践技能。

建立并执行严格的科室工作制度和职责，推动全院职工参与防保工作和“降消”工作，实施分片包干制度。

通过深入各村进行计免和“降消”调查，强化查漏补种和补卡补证工作，有效提升了群众的防保意识。

这些努力使我们乡的计免工作和“降消”工作达标，为县的“黄牌”警告解除做出了贡献。

2. 在后勤管理上，我确保水、电、通讯等设施的正常运行，为医院的全面工作提供后勤保障。

通过开展爱院卫生活动，强化科室清洁、消毒工作，定期检查评分，实施奖惩制度，确保医院环境的卫生和舒适。

3. 在医院纪律管理中，我协助院长制定并执行各项规章制度，加强行风建设。

对非法行医、私卖药品等违规行为坚决重罚，同时组织职工学习医学理论和技能，提升服务质量，为公众提供诚信、满意、优质的就医环境。

三、个人学习与成长方面，我积极学习医学理论和专业知识，参加各类学习培训，提升医学技能和管理水平。

同时，我也认识到自身在领导艺术和管理经验上的不足，以及在管理中可能限制了职工潜能的发挥。

我将持续加强个人的理论学习和实践经验积累。

四、未来规划：1. 深化医学理论学习，提升专业技能，以更好地服务于医疗工作。

2. 虚心请教，学习和总结管理经验，完善自身领导能力。

3. 坚持开展批评与自我批评，接受领导和职工的监督，改正存在的问题。

医院工会委员会年度工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，医院工会委员会全体成员认真贯彻落实医院各项方针政策，充分发挥桥梁纽带作用，为维护医院的主权和职工的合法权益做出了不懈努力。

在此，我们对医院领导和全体职工表示衷心的感谢。

二、年度工作总结1. 加强组织建设，提高服务水平本年度，医院工会委员会坚持以职工需求为导向，不断加强组织建设，提高服务水平。

我们通过完善组织架构、明确职责分工、加强内部沟通等方式，确保了工会工作的有序进行。

同时，我们还积极组织职工参加各类培训和学习活动，提高了职工的专业素养和服务能力。

2. 维护职工权益，营造和谐氛围医院工会委员会始终将维护职工权益作为工作的出发点和落脚点。

本年度，我们通过积极开展工资集体协商、制定职工福利政策、关注职工身心健康等方式，切实保障了职工的合法权益。

同时，我们还积极组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，营造了和谐向上的工作氛围。

3. 推进医院民主管理，提高治理效能医院工会委员会积极推进医院民主管理进程。

本年度，我们通过召开职工代表大会、设立意见箱、定期公布医院重大决策等方式，广泛征求职工意见，充分激发了职工的参与热情和创造力。

同时，我们还协助医院领导完善了医院管理制度，提高了医院治理效能。

4. 加强对外交流合作，拓展发展空间医院工会委员会注重加强对外交流合作，为本医院拓展发展空间。

本年度，我们通过举办和参与各类医疗行业交流活动、与兄弟单位开展合作项目、学习先进管理经验等方式，不断拓展医院的发展视野和发展思路。

这些交流合作活动不仅为医院带来了新的发展机遇，也为本医院职工提供了更广阔的发展空间。

三、存在问题及改进措施在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是组织建设仍需进一步加强和完善；二是职工队伍素质仍需进一步提高；三是服务水平仍需进一步提升；四是工作创新仍需进一步加大力度。

针对这些问题和不足，我们将采取以下改进措施：一是加强组织建设创新，不断完善组织架构和职责分工；二是加强职工队伍素质提升工程，定期开展培训和学习活动；三是加强服务水平提升工作，推行优质护理服务和温馨服务；四是加强工作创新力度，探索更加符合实际的工作方法和模式。

2024医院工会工作总结参考范文我从____月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。

我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。

现将我一年多来的工作总结作具体汇报：一、在政治思想方面我努力学习____、____，____和____。

支持____基本理论、基本路线和基本纲领。

积极参加____先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。

二、在领导管理业务方面首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。

（一）、在防保管理工作方面我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。

制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。

实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。

经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。

（二）、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。

在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。

严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。

经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。

（三）、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。

2024年医院工会工作总结范本____年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关怀下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按预计计划完成了一年的工作任务。

下面我向领导和同志们汇报今年的工作。

一、坚持以人为本，发挥工会职能。

1、关心职工，做好职工的贴心人。

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是____工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。

今年____月份，医院工会____公司职代会精神，积极做好为贫困职工送温暖活动。

医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关心和问候。

公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动承担护理、照顾王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特别关照医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的体贴和关怀。

今年____月____日，医院工会响应市总工会的号召，带领全院职工参加保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。

组织全院职工多次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。

____年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克服医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工____人次。

慰问医院工伤和有病职工____人次。

让职工能够感受到医院大家庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关心他人，尊重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加热爱自己的工作，热爱医院这个集体。

2、开展文体活动，活跃职工文化生活。

今年____月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的情况下，利用医院简陋的条件带领职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克服医院搬迁非常时期的种种困境，在短短一周的训练时间条件下，出色地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球比赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。

医院工会年度工作总结报告5篇__年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观。

围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。

一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理__年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。

与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。

工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。

一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。

二是坚持研究制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。

三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。

四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。

二、帮扶帮困，做好两送工作一)送温暖工程。

一是关心离退休老同志。

建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。

二是关注家中有困难的同志。

对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。

春节期间医院领导走访看望了XXX、XXX、XXX等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感受到了党组织的关怀和温暖。