北京市劳动合同书2012年版新版

北京市劳动合同书甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为北京市____区（县）。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，支付时间为每月____日。

2. 甲方根据乙方的工作表现和企业经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容见附件。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 劳动合同的解除和终止，按照《劳动合同法》的有关规定执行。

第八条违约责任违反本合同约定的一方，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和双方协商的结果进行调整。

劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规。

甲乙双方经平等自愿、协调一致签订本合同，共同遵守本合同所列之条款。

一、基本情况第一条甲方：法定代表人：注册地址：第二条乙方：性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：或其他有效身份证件：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日户籍地址：邮编：在北京居住地址：邮编：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）有效证件发件机关：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期年月日止。

本合同于年月日终止。

在试用期间，甲方发现乙方不符合录用条件的可解除合同；乙方发现甲方招工说明与实际不符合或自己不适合该项工作等，也可以解除合同。

三、工作内容和工作职责第四条甲方根据工作的需要，安排乙方的工作岗位；乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方所安排的工作岗位，并按甲方规定完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第五条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况，可调整乙方的工作岗位；乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方需服从甲方的调整安排。

四、工作时间和休息休假第六条甲方执行国家规定的工时制度，并按照有关规定结合不同岗位的需要，对乙方的具体工作时间做出规定和调整。

乙方应按甲方的规定工作时间执行。

甲方按照国家相关法制规定，对乙方实行的休假制度包括节假日、婚丧假、产假、年休假等。

五、劳动报酬、社会保险和福利待遇第七条甲乙双方同意，依照甲方现行的工资分配方式确定乙方的工资待遇、增资办法及增资标准。

标准不低于当地最低工资标准，病按期核发。

第八条乙方待岗期间，甲方保证乙方的月生活费不低于当地规定的最低生活保障水平。

第九条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，病承担相应社会保险义务。

第十条乙方工作期间的出勤计算与统计，执行公司制定的《考勤管理制度》。

企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守执行。

第一条劳动合同期限(一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。

（二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）:1、试用期从自年月日起至年月日止.第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产）岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。

劳动合同（固定期限2012版）警告：本合同所有内容均属于甲方（用人单位）“商业秘密”范围，乙方（员工）应严格履行本合同所规定的保密义务，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方成文和不成文保密规定不得知悉该合同相关内容的甲方其他职员）知悉本合同内容。

请用正楷字体如实填写以下内容：甲方（用人单位）名称：法定代表人：住所：乙方（员工）姓名：性别：身份证号：住址：根据国家、地方相关劳动法律、法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（下称“本合同”），共同遵守和履行本合同所列条款。

一、总则第一条目的本合同旨在明确甲乙双方的合法权利和义务，维护乙方的合法权益，保证甲方的健康、稳定和可持续性发展，构建和发展和谐稳定的用工关系。

第二条合同签订主体1、按照国家相关劳动法律、法规的规定，具有劳动者主体资格的员工和公司（甲方）建立和变更劳动关系时签订劳动合同；甲乙双方均有义务鉴别乙方是否具有劳动合同签订的主体资格。

不具有上述主体资格的人员和公司（甲方）签订的劳动合同无效。

2、乙方在此郑重承诺，在签订本合同时，乙方没有与其他任何用人单位以任何形式建立或存在劳动关系，并已经办妥和随时能够提供甲方用工所需要的所有相关国家机关和甲方要求的与劳动合同直接相关的手续和资料；否则，乙方将承担由此引起的一切法律责任（包含但不限于甲方因为录用乙方而承担的法律责任）。

3、本合同生效后，不允许乙方再以任何形式与其他任何用人单位建立劳动关系。

未经甲方事先书面同意，乙方不得从事兼职。

严禁乙方在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位兼职或与该单位进行任何形式的对甲方利益有直接或潜在的威胁、损害或不利影响的业务往来或合作；并且在合同生效后，乙方也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

乙方直系亲属生产或者经营同类产品、从事同类业务，如甲乙双方尚未签订劳动合同，乙方应在合同签订前书面告知甲方，如甲乙双方已经签订劳动合同，乙方应在知道或应当知道该种情形后的五（5）日内书面告知甲方。

编号：北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）甲方：___沧县诚信建筑有限公司_______ 乙方：_______李银福________________ 签订日期： 2017-4-8北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制甲方：_沧县诚信建筑有限公司__法定代表人：_______胡玉周__________施工工地地址：_北京市朝阳区南湖北一街在京住所地通讯地址：_北京市丰台区育菲园东里7-201乙方：____李银福_____________居民身份证号：_412821************出生日期：__1984_年__10____月__6__日家庭住址：__河南省确山县留庄镇邢河村张中组56号邮政编码：__________________________户口所在地：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于_____/____年__/___月__日生效，于__/__年_/_月____/__日终止；其中试用期至________年______月_____日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_2017__年___4__月___9__日；以乙方完成__望京K7区C07_地下车库一标段工作任务为合同终止时间。

二、工作内容第二条甲方招用乙方在_望京K7区C07_地下车库一标段（项目名称）工程中担任___瓦工岗位（工种）工作。

乙方的（工种）上岗证号码为______。

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

劳动合同编号:劳动合同书甲方：乙方：签订日期: 签订地点:天津飞宇幕墙装饰工程有限公司印制承诺书本人郑重承诺：一、本人保证在过去的学习、工作中，无任何不良行为记载，向公司提供的所有材料均真实有效，如有隐瞒或不实之处，本人愿意承担责任。

二、本人保证与公司建立劳动关系时与其它用人单位不存在劳动关系，未曾签署竞业限制协议或未在竞业限制期内。

三、单位已向本人告知，且本人已知悉如下内容：工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、职业危害、安全生产状况等与本人工作相关的事宜。

四、本人承诺入职后，将谨慎、勤勉地履行职务，服从公司管理，遵守劳动纪律，保守公司商业秘密，不做有损公司利益之事。

五、本人已阅收公司发放的《劳动关系管理制度汇编》：《劳动合同管理规定》、《员工奖惩管理规定》、《服务期管理办法》、《解除劳动合同管理办法》、《员工退出工作岗位休养管理办法》《员工退休、 退职管理办法》、《劳动争议申诉与调解管理办法》 《工作时间及考勤管理暂行办法》 等公司规章制度， 并承诺入职 后认真学习并严格遵守和履行。

承诺人：年月日劳动合同书甲方：住所：法人代表或者主要负责人： 身份证号码： 邮编： 邮编: EMAIL:根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》 ）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》 ）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本 合同所列条款。

、劳动合同期限（一） ________________________________________ 甲乙双方同意本合同期限按邮编 :乙方： 户籍地址： 居住地址： 联系电话 :照以下第款确定：1、固定期限劳动合同：自 _____ 年____ 月____ 日至 _____ 年____ 月 ___ 日止。

2、无固定期限劳动合同：自 ______ 年月 _______ 日至法律规定或允许的终止情形出现时止。

北京劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有在法定假期和工作期间以外的休息休假权利。

四、劳动报酬第四条乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为_____元/月。

此外，乙方还有可能获得奖金、津贴和补贴等形式的额外报酬。

甲方每月___日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。

甲方对乙方实行的最低工资保障为_____元/月。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2012北京市劳动合同范本
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。

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方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2012年劳动合同样本完整版背景劳动合同是用于规范雇主与雇员之间工作关系的法律文书。

它明确了雇主与雇员在工作过程中的权利和义务。

本文档提供了2012年劳动合同样本的完整版，供参考使用。

合同内容1. 合同双方雇主：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]邮编：[雇主公司邮编]法定代表人：[雇主公司法定代表人]雇员：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]住质：[雇员住质]2. 合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

3. 工作内容雇员的工作内容为：[具体工作内容描述]。

4. 工作地点雇员的工作地点为雇主所在地的办公场所。

5. 工作时间每周工作时间为[工作时间]，每天工作时间为[每天工作时间]。

6. 薪酬福利雇员的薪酬为每月人民币[薪酬金额]元整。

薪酬将在每月[发放日]发放，雇员应使用工资卡进行收取。

另外，雇主将依照国家相关规定为雇员办理社会保险和住房公积金，具体详情如下：社会保险：按照国家规定的标准缴纳社会保险费。

具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：按照国家相关政策规定缴纳住房公积金，雇员和雇主各自缴纳相应比例的公积金。

7. 假期及休假根据国家劳动法相关规定，雇员享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假权益。

具体休假事宜将根据国家相关规定进行安排。

8. 保密条款雇员在工作期间或离职后，对于获悉的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等，应保守秘密，不得泄露给任何第三方。

9. 解除合同本合同双方如有解除合同的需求，应提前[解除期限]书面通知对方。

未经书面协议同意，任何一方不得单方解除合同。

10. 其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并书面确认后生效。

本合同一式[份数]份，雇主和雇员各执[份数]份，具有同等法律效力。

签署本合同经双方同意后，雇主代表与雇员在下列日期签署并加盖公章：雇主：日期：________雇员：日期：________生效本合同自双方签署、加盖公章之日起生效。

劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）年龄名称：姓名：性别住所：居民身份证号码：法定代表人：住址：联系电话：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。

一、合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。

（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

2、试用期为个月，双方约定的试用期至年月日止。

二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作，工作地点。

2、乙方应当按照岗位职责的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行□标准工时□综合计算工时□不定时工时工作制。

2、经劳动行政部门审批，甲方可以实行综合计算工时工作制和不定时工作制。

3、乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬1、双方确定乙方实行以下第种工资形式：（1）实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。

（2）实行计件工资制，乙方正常工作时间的劳动报酬以薪资单为准。

（不低于当地政府最低工资标准元/月）。

2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

3、甲方应以法定货币形式于每月日支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠。

同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

4、甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。

甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

5、职务津贴是乙方担任管理职务、履行管理职能、承担管理责任、完成管理任务前提下，甲方所给乙方的一种职务性津贴，当乙方担任之管理职务降低或取消时，甲方可依据规章制度规定予以降低或取消乙方职务津贴。

五、社会保险和福利待遇1、甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。