停薪留职合同2019新

停薪留职的合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因，申请在甲方工作期间停薪留职。

甲方同意乙方停薪留职，并给予乙方一定的留职期限。

在留职期间，乙方保留甲方员工的身份，但暂停发放薪酬及相关福利待遇。

二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，不需要在甲方岗位工作，但须遵守甲方的相关规定和纪律要求。

2. 乙方在留职期间不享受甲方的薪酬、奖金、津贴、补贴、福利等待遇。

3. 若乙方在留职期间取得突出成绩或作出重要贡献，甲方可给予相应的荣誉或奖励。

4. 留职期间，乙方不得从事与甲方业务相冲突的工作，否则甲方有权解除本协议。

四、停薪留职条件1. 乙方需符合甲方规定的停薪留职条件，方可申请停薪留职。

2. 乙方在留职期间应按时向甲方报告个人情况，配合甲方完成相关工作。

3. 乙方在留职期满后，如需继续在甲方工作，应办理相关手续并重新签订劳动合同。

五、保密义务及违约责任1. 乙方在停薪留职期间及本协议终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此造成的损失。

3. 若甲方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

六、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。

1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。

1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。

具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。

2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。

若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。

三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。

3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。

4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。

5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。

合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。

六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。

乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签协议。

三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。

甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。

2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。

2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。

五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。

停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。

二、留用期限：从年月日至年月日止。

三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。

四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。

五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。

六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。

七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。

八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。

九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。

希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。

第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。

停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。

三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。

如遇特殊情况，应及时向甲方请假。

2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。

3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。

相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。

如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。

4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。

如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。

四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。

3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。

如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。

停薪留职合同范本3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据甲方与乙方的工作实际情况，双方经过友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在特定期间内保留其在甲方的职位，同时停止享受薪资及福利待遇。

本协议旨在为双方明确权益关系，规范停薪留职期间的各项事宜。

二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满前，双方可协商续签协议或终止协议。

三、停薪留职事项1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。

2. 乙方在停薪留职期间，需按时向甲方报告个人情况，如遇重大变故应及时通知甲方。

3. 乙方在停薪留职期间，不得从事损害甲方利益的行为，不得在外兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规定和制度。

四、职位保留在协议期限内，甲方将保留乙方的职位，为乙方提供职位晋升、调岗的机会。

若乙方在停薪留职期间表现优异，可优先享受相关待遇。

五、保密义务双方在本协议期间及协议终止后，均有义务对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方商业机密及相关信息。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：___________________________日期：______年______月______日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成协议，根据我国相关劳动法律法规的规定，结合实际情况，经双方充分协商，特订立本合同，以兹信守。

2019停薪留职合同(4篇)订立合同双方：甲方：_________________________________(单位)代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.1 / 9四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.停薪留职合同合同样本2019停薪留职合同（2） | 【概念解说】劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。

停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。

二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。

甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。

三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。

五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。

六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。

七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。

八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。

九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。

甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。

停薪留职协议合同范本5篇篇1甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方有特殊原因需要暂时离开工作岗位，经过双方协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，乙方应按时归岗，如因故仍需继续停薪留职者，需甲方同意并办理续签手续。

三、工资待遇在停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长及奖金、津贴、补贴等福利待遇。

若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方将视情况给予适当的奖励。

四、保险福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

停薪留职期间，乙方的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

若因乙方原因未能及时缴纳社会保险费用导致的损失由乙方承担。

五、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2. 乙方应积极履行与甲方约定的义务，按时完成甲方布置的任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

4. 乙方停薪留职期间不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。

如有特殊情况需提前告知甲方并征得同意。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

2. 若乙方未经甲方同意擅自从事与甲方业务相冲突的工作或泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

3. 若乙方在协议期满后未按时归岗或未经甲方同意擅自续假，甲方有权解除本协议并按照公司相关规章制度处理。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如需续签或变更协议内容，需经双方协商一致并书面确认。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

停薪留职合同完整版5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，为了明确停薪留职期间的权利和义务，达成以下协议：一、合同背景乙方因个人原因，向甲方申请停薪留职。

甲方根据企业实际情况和乙方的工作表现及个人发展需要，同意给予乙方停薪留职的机会。

为确保双方权益，特订立本合同。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，乙方应按时归岗或双方协商后续事宜。

三、工作内容及待遇1. 停薪留职期间，乙方无需在甲方单位工作，但应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2. 甲方保留乙方的职位，并根据单位实际情况，为乙方提供适当的培训和发展机会。

3. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬、福利等待遇。

四、社保和公积金安排1. 甲方将在停薪留职期间为乙方继续缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方个人应承担的社会保险和住房公积金部分，应在每月____日前足额支付给甲方。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在停薪留职期间及合同终止后一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事违法活动，甲方有权终止本合同，且乙方应承担由此产生的法律责任。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 若乙方逾期未支付社会保险和住房公积金个人承担部分，甲方有权从乙方个人账户中扣除相应金额。

七、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。

2. 若乙方在停薪留职期间有严重违法、违纪行为，甲方有权单方面解除本合同。