安全生产目标作业文件表单
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安全生产目标任务清单内容一、安全生产宗旨确保员工的生产作业具有安全性和健康性,促进企业发展的同时保障员工的人身安全和健康。
二、安全生产任务清单1. 制定安全生产制度和规范•确定安全生产管理责任部门,明确各级管理人员的安全生产责任。
•建立和完善安全生产规章制度,包括事故应急预案、安全操作规程等。
•及时更新安全生产制度,符合国家相关法律法规和标准要求。
2. 安全教育和培训•定期组织员工参加安全生产教育和培训,提高员工的安全生产意识。
•对新员工进行安全生产培训,确保其了解企业安全生产规章制度。
3. 安全生产设施和装备的完善•对企业的生产设施、设备进行定期维护保养,确保其正常运转。
•保证安全生产设施和装备的完好性和有效性,及时更换老化设备。
4. 安全生产检查和监测•定期进行安全生产检查和评估,及时发现和纠正安全生产隐患。
•建立安全生产监测体系,对生产过程中的安全风险进行实时监控。
5. 安全生产风险预防和控制•制定安全生产风险预防计划,对可能引发事故的因素进行分析和控制。
•加强危险品和有毒有害物质的防护管理,确保生产无污染、无事故发生。
6. 事故应急预案和处置•制定全面、实用的事故应急预案,包括应急救援措施和危险源控制方案。
•定期组织事故应急演练,提高员工应对事故的能力和应急反应速度。
三、安全生产目标通过以上安全生产任务清单的实施,确保企业的生产作业达到零事故、零伤亡的目标,提高员工的安全生产意识和自我保护能力,为企业的可持续健康发展创造良好的生产环境。
使员工在安全的环境中工作,提高生产的效率和质量,实现企业的安全生产与可持续发展的双赢。
安全生产层级监督检查表受检单位:检查单位:检查组长:检查日期:建设工程安全监督管理机构工作考核表1建筑施工企业管理人员安全生产考核证书监督检查表2安全生产许可证综合查验表34附表5工程建设重大质量安全事故快报表单*□质量□安全填报单位:(盖章)报告日期:年月日56填报人:主管领导签章:单位负责人签章:7河北省房屋建筑与市政工程建设重大生产安全事故约谈签到表年月日8河北省房屋建筑与市政工程建设重大生产安全事故约谈记录表年月日9事故约谈汇报通知书:根据《河北省〈建筑施工企业安全生产许可证管理规定〉实施细则》有关规定,企业发生工程建设死亡事故后,事故发生地建设行政主管部门、事故企业负责人、项目负责人、监理单位负责人要及时到省建设厅安全生产领导小组办公室约谈汇报,省建设行政主管部门将对企业安全生产条件进行复查,请携带公司全部安全生产许可证正、副本,于规定时间参加事故约谈汇报,并接受对企业安全生产条件的复查。
年月日伤亡事故举报登记表年月日施工企业安全生产监督检查表企业名称:检查单位:检查人:日期:附表11监理单位安全生产监督检查表监理单位名称:检查单位:检查人:日期:建设单位安全生产监督检查表建设单位名称:检查单位:检查人:日期:勘察设计单位安全生产监督检查表企业名称:检查单位:检查人:日期:其他有关单位安全生产监督检查表企业名称:检查单位:检查人:日期:河北省建设工程安全生产监督备案表建设工程施工现场勘验表年月日建设工程安全监督检查记录表年月日星期项目负责人:(签字)施工现场监理人员:(签字)年月日年月日此表一式三份,施工单位、监理单位、检查单位各一份建设工程安全隐患整改通知书()安患字第()号:经检查,你单位施工的项目,违反《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《河北省建设工程施工安全规程》等标准规范,存在如下安全隐患:根据《建设工程安全生产管理条例》、《河北省建筑工程施工安全监督管理暂行规定》,限于年月日前整改完毕,并将整改报告书报()。
年度安全生产工作计划表格模板
一、总体目标
确保全年生产作业过程中安全生产工作稳定、有序进行,实现零事故、零伤亡
的目标。
二、重点工作
1.制定安全管理制度,保障全员安全意识和应急处置能力;
2.定期进行安全培训,提高员工安全意识和技能水平;
3.完善安全管理体系,建立风险评估和监控机制;
4.加强巡检和检修工作,确保设备和场所安全运行;
5.加强对特种设备和危险化学品的管理和监管。
三、具体措施
1.制定并完善《安全生产责任制度》,明确各部门和岗位的安全生产责
任;
2.设立安全生产委员会,按时召开安全生产工作例会,及时部署和调整
安全生产工作计划;
3.开展安全生产培训,定期组织模拟演练活动,提高员工应急处理能力;
4.落实安全生产标准,加强对生产工艺流程和设备的管理,杜绝各类安
全隐患;
5.建立安全生产档案,定期进行安全风险评估和安全检查,及时整改存
在的安全问题。
四、绩效考核
1.严格执行安全生产考核制度,对各部门和个人的安全生产绩效进行评
定;
2.设立安全生产优秀团队和个人奖励机制,鼓励安全生产工作的积极参
与和贡献。
五、总结
年度安全生产工作计划表格模板仅为指导性工具,具体实施过程中需根据实际情况灵活调整和完善,确保安全生产工作的顺利进行,保障员工的生命财产安全。
以上内容仅供参考,具体执行以公司实际情况为准。
XXX公司有限公司安全生产标准化文件汇编(依GB/T 33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求编制)文件编号: RKSW-AQ-2018实施日期: 2018-9-1版本: 01受控状态:总目录一、目标二、组织机构和职责三、安全生产投入四、法律法规与安全管理制度五、教育培训六、生产设备设施七、作业安全八、隐患排查和治理九、重大危险源监控十、职业健康十一、应急救援十二、事故报告、调查和处理十三、绩效评定和持续改进一、目标目录(一)关于印发安全生产目标管理制度的通知(二)安全生产目标管理制度(三)安全生产总体目标和年度目标的发布文件(四)安全生产总体目标和年度目标(五)年度安全生产目标分解表(六)公司年度安全生产目标实施计划(计划表)(七)安全生产目标考核办法(八)安全生产目标实施情况检查表(九)安全生产目标实施效果评估表(半年度一次)(十)关于安全生产目标实施计划调整的文件(附调整计划表)关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知XXX安字【2018】1号各部门、班组:为进一步做好安全生产工作,落实本公司的安全生产各项目标,现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们。
希望你们认真贯彻落实。
附:《安全生产目标管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日1 目的为推动公司安全工作的规范化管理,使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据,结合公司安全生产的实际,特制定本制度。
2 适用范围适用于本公司安全生产目标的制定、修改、实施。
3 引用文件《安全生产指标考核办法》4 职责(1)安全管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。
(2)各部门负责制定各自目标和目标考核办法。
(3)安全管理领导小组负责目标的修改、审批和考核。
5 内容与要求5.1 目标的制定(1)公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务,结合公司实际情况,研究制定出公司本年度安全生产目标,并形成文件下发各单位,确保个部门负责人知悉公司安全生产目标。
安全生产工作计划表格式在当今这个高度重视生产安全的社会,安全生产不仅是企业发展的基石,更是每位员工的基本权利。
因此,制定一份详尽且可执行的安全生产工作计划表,对于确保企业安全、预防事故、提升生产效率具有重要意义。
本文将从目标设定、任务分配、时间规划、资源调配、监测评估、风险控制、应急处置、培训教育、持续改进和审核验收等十个方面,对安全生产工作计划表的格式进行详细阐述。
一、目标设定安全生产工作计划的首要任务是设定明确的安全生产目标。
这些目标应与企业整体发展战略相结合,具有可衡量性、可实现性和挑战性。
目标设定过程中,应充分考虑法律法规要求、行业标准以及企业自身的安全生产状况。
二、任务分配根据设定的安全生产目标,合理地将任务分配给各相关部门和人员。
任务分配应明确具体,包括任务内容、责任人、完成时间等要素。
同时,要确保任务分配的合理性和可行性,避免因任务过重或过轻导致工作效果不佳。
三、时间规划为确保安全生产工作计划的顺利执行,需要对各项工作进行时间规划。
时间规划应包括任务开始时间、预计完成时间以及关键节点等。
通过合理的时间规划,可以确保工作计划的有序推进,避免时间冲突和资源浪费。
四、资源调配安全生产工作计划的实施需要充分的资源支持,包括人力、物力、财力等。
资源调配应根据任务的重要性和紧急性进行合理分配,确保关键任务得到优先保障。
同时,要加强资源使用的监控和管理,避免资源浪费和损失。
五、监测评估在安全生产工作计划的执行过程中,需要对各项工作进行持续的监测和评估。
监测评估的目的是了解工作计划的执行情况,发现存在的问题和隐患,及时采取应对措施。
监测评估的结果应作为调整工作计划和改进工作的重要依据。
六、风险控制安全生产工作的核心是风险控制。
在安全生产工作计划中,应对可能出现的风险进行充分识别、评估和控制。
风险控制措施应具体可行,包括风险预防、风险降低和风险应对等方面。
同时,要建立风险信息共享机制,提高全员风险意识和应对能力。
安全生产目标管理制度表第一章绪论为了确保企业生产经营活动的安全和稳定,保障员工的生命财产安全,提高企业的经济效益和社会声誉,制定本目标管理制度。
第二章总则一、企业安全生产目标:企业全体员工必须牢固树立安全生产第一位的思想,坚定执行国家、地方、行业主管部门的有关法律法规、规章制度和企业的安全生产制度,严格执行职责,积极推进安全生产各项工作,确保企业生产经营活动的安全和稳定。
二、安全生产目标管理制度的目的:为做好企业安全生产的管理工作,全面提高企业的安全生产水平,确保人民群众生命财产安全,促进企业经济效益和社会发展,树立企业良好的社会形象。
三、适用范围:企业全体员工必须遵守本制度。
第三章安全生产目标的确定一、安全生产目标必须服从于企业的总体目标。
二、企业安全生产目标必须符合国家、地方和行业安全生产工作的有关要求。
三、企业安全生产目标必须符合企业现有的资源配置和管理能力。
四、企业安全生产目标必须符合企业所在地的环境和安全特点。
五、企业安全生产目标必须对企业进行全面评估,并与以往的安全生产工作进行对比,明确提出改进目标。
第四章安全生产目标的管理一、企业安全生产目标的制定1.企业应当成立安全生产目标管理小组,明确责任人及其职责。
2.安全生产目标应当由安全生产目标管理小组负责报批,报批后即行实施。
3.安全生产目标应当及时向企业员工宣传,提高员工对安全生产目标的认识和重视程度。
二、企业安全生产目标的分解1.企业安全生产目标应当进一步分解到相关部门和具体岗位,明确责任人及其责任。
2.企业安全生产目标的分解应当定期汇总,形成企业安全生产责任矩阵。
三、企业安全生产目标的实施1.企业各相关部门和岗位应当根据企业安全生产目标,制定具体的实施方案,并按照计划履行各项安全生产职责。
2.企业安全生产目标的实施应当定期进行检查和评估,及时发现问题并采取纠正措施。
3.企业应当建立安全生产目标的管理台账,记录各阶段的执行情况和成果。
安全生产年度工作任务清单文件怎么写随着工业化进程的不断发展,安全生产问题日益引起人们的关注。
保障安全生产是企业的基本责任,也是社会稳定发展的重要基石。
制定一份合理有效的安全生产年度工作任务清单文件对于企业而言至关重要。
本文将从内容、格式、流程等方面探讨安全生产年度工作任务清单文件的写作方法。
一、内容1.安全生产总体目标:明确安全生产的总体目标,包括降低事故发生率、提高员工安全意识等。
2.年度工作计划:具体列出本年度要完成的安全生产工作计划,包括各项重点任务和具体措施。
3.责任分工:明确各部门、岗位在安全生产工作中的责任和任务,明确相关人员的监管职责。
4.安全管理制度:对各项安全管理制度进行梳理和强调,确保制度的执行有效性。
5.安全教育培训:列出安全培训的内容、方式和时间安排,以提高员工的安全意识和技能。
二、格式1.文件标题:使用明确且具体的标题,如“安全生产年度工作任务清单文件”。
2.文件编号:为了便于管理和追溯,可以为文件编号,如“SP2022-001”。
3.表格排版:可以使用表格的形式进行排版,清晰展示各项内容。
4.字体格式:适当使用加粗、下划线等字体格式突出重点内容。
三、流程1.制定计划:由安全生产主管部门牵头,征求各部门意见,制定年度工作任务清单计划。
2.审定文件:经过内部多方审核,确定最终的年度工作任务清单文件。
3.下发实施:将文件下发至各部门,明确责任分工和任务时间表。
4.跟踪检查:定期跟踪检查各部门执行情况,及时解决问题和调整计划。
结语安全生产年度工作任务清单文件的编制是企业安全生产管理的基础工作之一,只有通过科学规范的文件编写,才能有效提升企业的安全生产水平,确保员工的安全和企业的可持续发展。
希望本文对大家了解安全生产年度工作任务清单文件的编写有所帮助。
以上所述为安全生产年度工作任务清单文件的内容,格式和流程要求,希木能够帮助到您。
安全生产目标任务书范文
一、背景
安全生产是企业发展的重要保障,关系到员工个人生命财产安全以及企业长期稳健发展。
为确保企业安全生产,制定并执行安全生产目标任务书至关重要。
二、目标
1.提高员工安全意识,做到安全第一,预防为主
2.减少工作中意外事故发生,确保零伤亡
3.提升生产设备设施安全水平,保障生产顺利进行
三、任务分解
A. 提高员工安全意识
1.召开安全教育培训会议,传达安全生产理念
2.制定安全操作规程,定期进行培训
B. 减少工作中意外事故发生
1.针对潜在风险制定防范措施并执行
2.加强安全巡查,及时消除安全隐患
C. 提升生产设备设施安全水平
1.定期维护设备,保证设备运行正常
2.设立安全专岗,加强设备操作安全管理
四、计划
1. 安全培训计划
•月度召开一次安全教育培训会议
•定期组织模拟应急演练
2. 安全巡查计划
•每周定期巡查一次生产场所
•总结每次巡查发现的问题,制定整改计划
3. 设备维护计划
•每季度对设备进行一次大检修
•每月进行设备日常维护保养
五、效果评估
1.通过对员工安全意识调查,检验培训效果
2.统计工作中事故发生情况,评估工作成效
3.不定期组织安全设备设施检查,评估设备安全水平
六、总结
安全生产是企业的基础,只有保证了员工的安全,才能让企业持续健康发展。
制定安全生产目标任务书是一项重要的管理工作,需要全员重视并切实执行,才能真正保障企业和员工的利益。
安全标准化记录表单目录清单
195 事故或事件后,对预案评审的报告报告196 事故调查报告报告
11.检查与自评197 安全检查计划资料198 各种安全检查表表格199 安全检查表应用培训记录表格200 安全检查表评审修订记录表格201 安全检查台帐表格202 安全检查考核记录表格203 安全检查出的问题整改记录表格204 开展自评的相关文件资料文件205 进一步完善安全标准工作的计划和措施资料
注:⑴本表中不涉及项可不建立记录,按不涉及项处理。
⑵本表中相关记录与《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》扣分点相对应。
⑶凡本表中“格式”中以“文件”表明的,应形成正式文件下发。
安全生产职责清单表格一、公司安全生产总体职责1.制定并贯彻公司安全生产政策和方针。
2.负责组织、协调并推动公司的安全生产工作。
3.制定并完善公司的安全生产管理制度。
4.落实各项安全生产措施,确保生产过程中的安全。
5.做好事故应急预案的起草和实施,确保及时有效处置事故。
二、各部门安全生产职责1. 生产部门1.要求设备操作人员经过专业培训,并持证上岗。
2.确保生产设备的正常运行和保养,并落实设备维护检查制度。
3.定期进行安全生产会议,培训生产人员的安全知识。
4.指导并监督生产现场的安全操作,及时发现并处理安全隐患。
2. 设备维护部门1.负责维护生产设备的日常保养和维修工作。
2.对设备检查和维护过程中的安全隐患进行排查和解决。
3.制定设备维护标准和操作规程,确保设备运行安全稳定。
3. 人事部门1.负责招聘和培训员工,确保员工具备相关安全知识和技能。
2.制定员工安全教育培训计划,定期进行安全教育培训。
3.主持公司的安全事故调查与处理,提出改进措施。
4. 后勤保障部门1.负责公司后勤设施的维护和管理,确保后勤环境安全。
2.制定后勤设施使用规范,提高员工安全意识。
3.定期检查后勤设施的安全状况,及时处理安全问题。
三、员工个人安全责任1.遵守公司的安全操作规程,正确使用劳动防护用具。
2.发现安全隐患及时上报,并提出改进建议。
3.积极参加安全培训,提高自身安全意识。
4.配合公司的安全生产工作,共同维护公司的安全环境。
以上是安全生产职责清单表格,每个部门和个人都有各自的安全职责,确保公司的安全生产工作得以顺利开展。
年安全生产目标与指标计划表序号 安全生产指标控制量主 要 技 术 措 施实 施 部 门经费 预算完成 期限其他 要求 主管 部门相关 部门责任 人1 人员重伤及死亡事故为零 零 1、培训教育提高意识。
2、加强现场监督管理。
3、增加安全防护设备。
4、杜绝“三违” 现象发生。
5、加强有效防范、监督、整改措施。
6、做好应急救援演练。
7、定期对特种设备进行检定、维护保养。
8、严格按照行业标准对危险源进行检查。
9、严格要求员工按照操作规程。
10、严格公司物品建立领取、使用登记。
2 火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零 零3 职业病新增病例为零 零4 特种设备检验率100% 100%5 主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100% 100%6 重大隐患整改率100% 100%7 一般隐患整改率达97%以上 97%8 员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100% 100% 9 各项安全检查落实率100% 100% 10 安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下 11员工因工轻伤人数在2%以下2%以下年安全生产目标与指标分解表年度总目标1、人员重伤及死亡事故为零;2、火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零;3、职业病新增病例为零。
4、特种设备检验率100%;5、主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%;6、重大隐患整改率100%;7、一般隐患整改率达97%以上;8、员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%;9、各项安全检查落实率100%;10、安全生产事故造成的损失额度在5万元以下;11、员工因工轻伤人数在2%以下目标分解生技部财务部安环部1、人员重伤及死亡事故为零0 0 0 0 2、火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零0 0 0 03、职业病新增病例为零0 /0/4、特种设备检验率100% 100%/ 100%/5、主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%/100%/6、重大隐患整改率100% 100%/100%/7、一般隐患整改率达97%以上97%以上/97%以上/8、员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%100%100%100%9、各项安全检查落实率100%100%/100%/ 10、安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下00 0 11、员工因工轻伤人数在2%以下2%以下00 0安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门监测时间安全目标计算依据实施情况未实现说明(可另附)目标完成情况人员重伤及死亡事故为零零无死亡、重伤事故火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零零无火灾事故、爆炸事故、集体中毒事职业病新增病例为零零无新增职业病患者特种设备检验率100%100%均已检测主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%已持证上岗重大隐患整改率100%100%无重大隐患一般隐患整改率达97%以上97%发现的隐患都已落实整改员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%新员工都受教育,其他教育在按计划进行各项安全检查落实率100%100%已按检查计划表进行检查安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下损失在额度之内员工因工轻伤人数在2%以下2%以下累计轻伤人数未超过年度要求计划计划执行情况良好执行情况记录人:日期:核准人:日期安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门监测时间安全目标计算依据实施情况未实现说明(可另附)目标完成情况人员重伤及死亡事故为零零无死亡、重伤事故火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零零无火灾事故、爆炸事故、集体中毒事职业病新增病例为零零无新增职业病患者特种设备检验率100%100%均已检测主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%已持证上岗重大隐患整改率100%100%无重大隐患一般隐患整改率达97%以上97%发现的隐患都已落实整改员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%新员工都受教育,其他教育在按计划进行各项安全检查落实率100%100%已按检查计划表进行检查安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下损失在额度之内员工因工轻伤人数在2%以下2%以下累计轻伤人数未超过年度要求计划计划执行情况良好执行情况记录人:日期:核准人:日期安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门监测时间.3.31 安全目标计算依据实施情况未实现说明(可另附)目标完成情况人员重伤及死亡事故为零零无死亡、重伤事故火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零零无火灾事故、爆炸事故、集体中毒事职业病新增病例为零零无新增职业病患者特种设备检验率100%100%均已检测主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%已持证上岗重大隐患整改率100%100%无重大隐患一般隐患整改率达97%以上97%发现的隐患都已落实整改员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%新员工都受教育,其他教育在按计划进行各项安全检查落实率100%100%已按检查计划表进行检查安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下损失在额度之内员工因工轻伤人数在2%以下2%以下累计轻伤人数未超过年度要求计划计划执行情况良好执行情况记录人:日期:核准人:日期安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门监测时间.4.30 安全目标计算依据实施情况未实现说明(可另附)目标完成情况人员重伤及死亡事故为零零无死亡、重伤事故火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零零无火灾事故、爆炸事故、集体中毒事职业病新增病例为零零无新增职业病患者特种设备检验率100%100%均已检测主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%已持证上岗重大隐患整改率100%100%无重大隐患一般隐患整改率达97%以上97%发现的隐患都已落实整改员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%新员工都受教育,其他教育在按计划进行各项安全检查落实率100%100%已按检查计划表进行检查安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下损失在额度之内员工因工轻伤人数在2%以下2%以下累计轻伤人数未超过年度要求计划计划执行情况良好执行情况记录人:日期:核准人:日期安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门监测时间.5.30 安全目标计算依据实施情况未实现说明(可另附)目标完成情况人员重伤及死亡事故为零零无死亡、重伤事故火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零零无火灾事故、爆炸事故、集体中毒事职业病新增病例为零零无新增职业病患者特种设备检验率100%100%均已检测主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%已持证上岗重大隐患整改率100%100%无重大隐患一般隐患整改率达97%以上97%发现的隐患都已落实整改员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%新员工都受教育,其他教育在按计划进行各项安全检查落实率100%100%已按检查计划表进行检查安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下损失在额度之内员工因工轻伤人数在2%以下2%以下累计轻伤人数未超过年度要求计划计划执行情况良好执行情况记录人:日期:核准人:日期安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门监测时间.6.30 安全目标计算依据实施情况未实现说明(可另附)目标完成情况人员重伤及死亡事故为零零无死亡、重伤事故火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零零无火灾事故、爆炸事故、集体中毒事职业病新增病例为零零无新增职业病患者特种设备检验率100%100%均已检测主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%已持证上岗重大隐患整改率100%100%无重大隐患一般隐患整改率达97%以上97%发现的隐患都已落实整改员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%新员工都受教育,其他教育在按计划进行各项安全检查落实率100%100%已按检查计划表进行检查安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下损失在额度之内员工因工轻伤人数在2%以下2%以下累计轻伤人数未超过年度要求计划计划执行情况良好执行情况记录人:日期:核准人:日期安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门监测时间.7.30 安全目标计算依据实施情况未实现说明(可另附)目标完成情况人员重伤及死亡事故为零零无死亡、重伤事故火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零零无火灾事故、爆炸事故、集体中毒事职业病新增病例为零零无新增职业病患者特种设备检验率100%100%均已检测主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%已持证上岗重大隐患整改率100%100%无重大隐患一般隐患整改率达97%以上97%发现的隐患都已落实整改员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%新员工都受教育,其他教育在按计划进行各项安全检查落实率100%100%已按检查计划表进行检查安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下损失在额度之内员工因工轻伤人数在2%以下2%以下累计轻伤人数未超过年度要求计划计划执行情况良好执行情况记录人:日期:核准人:日期安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门监测时间.8.30 安全目标计算依据实施情况未实现说明(可另附)目标完成情况人员重伤及死亡事故为零零无死亡、重伤事故火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零零无火灾事故、爆炸事故、集体中毒事职业病新增病例为零零无新增职业病患者特种设备检验率100%100%均已检测主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%100%已持证上岗重大隐患整改率100%100%无重大隐患一般隐患整改率达97%以上97%发现的隐患都已落实整改员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%100%新员工都受教育,其他教育在按计划进行各项安全检查落实率100%100%已按检查计划表进行检查安全生产事故造成的损失额度在5万元以下5万元以下损失在额度之内员工因工轻伤人数在2%以下2%以下累计轻伤人数未超过年度要求计划计划执行情况良好执行情况记录人:日期:核准人:日期安全生产目标考核表被考核部门:生技部时间:年5月30日项目考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数安全生产目标(55分)人员重伤及死亡事故为零超指标总考核不得分 5 5火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零超指标总考核不得分 5 5 职业病新增病例为零超指标总考核不得分 5 5 特种设备检验率100% 超指标总考核不得分 5 5 主要负责人、安全管理人人和特种作业人员持证上岗率100%超指标总考核不得分 5 5 重大隐患整改率100% 超指标总考核不得分 5 5 一般隐患整改率达97%以上超指标总考核不得分 5 5 员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%超指标总考核不得分 5 5 各项安全检查落实率100% 超指标总考核不得分 5 5 安全生产事故造成的损失额度在5万元以下超指标总考核不得分 5 5 员工因工轻伤人数在2%以下超指标总考核不得分 5 5工作内容(45分)安全生产例会不符要求每次扣2分 4 2 2 安全生产教育不符要求每次扣2分 4 4 隐患监控不符要求每次扣2分 4 4 安全隐患整改不符要求每次扣2分 4 2 2 安全设施不符要求每处扣2分 4 4 操作规范不符要求每次扣2分 4 4 事故报告和应急组织不符要求每次扣2分 4 4 安全生产投入不符要求每次扣2分 4 4 现场规范不符要求每处扣2分 4 4 安全档案管理不符要求每处扣1分 3 2 1 安全标志、警示不符要求每处扣1分 3 2 1 劳动保护用品不符要求每次扣1分 3 3合计100 8 92考评等级:■优秀:90分以上;□一般:80分至89分;□及格:60分至79分;□较差:60分以下被考核单位负责人:考核单位(部门):财务部安全生产目标考核表被考核部门:财务部时间:年5月30日项目考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数安全生产目标(50分)人员重伤及死亡事故为零超指标总考核不得分10 10 火灾事故为零超指标总考核不得分10 10员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%超指标总考核不得分10 10 各项安全检查落实率100% 超指标总考核不得分10 10 员工因工轻伤人数在2%以下超指标总考核不得分10 10工作内容(50分)安全生产例会不符要求每次扣5分10 10 安全生产教育不符要求每次扣5分10 10 事故报告和应急组织不符要求每次扣5分10 10 安全生产投入不符要求每次扣5分10 5 5 安全档案管理不符要求每处扣2分10 2 8合计100 7 93考评等级:■优秀:90分以上;□一般:80分至89分;□及格:60分至79分;□较差:60分以下被考核单位负责人:考核单位(部门):安全生产目标考核表被考核部门:时间:年5月30日项目考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数安全生产目标(50分)人员重伤及死亡事故为零超指标总考核不得分10 10 火灾事故为零超指标总考核不得分10 10员工年度安全培训和新员工入厂等安全教育率100%超指标总考核不得分10 10 各项安全检查落实率100% 超指标总考核不得分10 10 员工因工轻伤人数在2%以下超指标总考核不得分10 10工作内容(50分)安全生产例会不符要求每次扣5分10 10 安全生产教育不符要求每次扣5分10 10 事故报告和应急组织不符要求每次扣5分10 10 应急演练等安全组织不符要求每次扣5分10 5 5 安全档案管理不符要求每处扣2分10 2 8合计100 7 93考评等级:■优秀:90分以上;□一般:80分至89分;□及格:60分至79分;□较差:60分以下被考核单位负责人:考核单位(部门):财务部安全生产目标完成效果评估(考核)记录安全生产目标1、人员重伤及死亡事故为零;2、火灾事故、爆炸事故、集体中毒事故为零;3、职业病新增病例为零。