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三级教育内容二00六年元月十六日目录一、现场安全一般常识 (3)二、高处作业安全常识 (3)三、现场安全用电常识 (4)四、施工机具安全常识 (6)五、挖土方工程施工安全常识 (8)六、拆除工程施工安全常识 (9)七、爆破工程常识 (10)八、防止中毒常识 (10)九、现场防火安全常识 (11)十、锅炉、压力容器安全常识 (11)十一、安全事故抢救、报告常识 (11)一、现场安全一般常识1、新工人入场，必须经过三级安全教育，考试合格，取得有关部门发给的安全操作证后方准上岗作业；2、进入施工现场，必须按要求戴好安全帽，严禁在现场穿拖鞋、高跟鞋或赤足。
上脚手架，严禁穿硬底、塑料底等易滑鞋；3、应严格遵守现场纪律，工作时精力要集中，不得开玩笑、打闹，必须听从指挥，严禁酒后作业；4、入场工人应经过体格检查，凡患有精神病、心脏病、高血压、癫痫病、听力、视力不佳等病症的工人严禁参加施工作业或从事特种作业；5、凡未经培训取得特殊工种操作证的人员，严禁操纵机械、电气设备；6、任何人都必须受护现场安全标志、维护设施等，不得随意破坏，严禁擅自拆除现场脚手架、安全网及防护设施等；7、用手推车运料时，应先检查车辆是否完好，道路要保持平整、清洁、顺畅，要及时清理落地废料等杂物，道路要有防滑措施；8、多辆推车作业时，必须保持合理间距（前后车与车之间约保持3~5米）；严禁推车快跑，猛推、急转弯和甩把；9、手推车运料时，装车不得过多，重心不得过高，以免翻车；两人以上配合时，拉车绳索长度应不短于车体长度的2倍，绳索栓拉位置应在车的重心上，避免产生附加力矩翻车伤人；10、手推车重车上下坡时，必须两人以上配合作业，防止手推车下滑伤人；11、脚手架上堆放物料应保持均匀，不得过于集中，防止上料过多，集中荷载过大（每平方米荷载不超过270公斤）；12、提升机吊盘上料要按卷扬机起重量而定，严禁超载；吊盘上的料具，要摆放平稳、垫牢，防止提升时震动翻倒或坠物伤人；13、吊盘必须设置进出料安全门，上料入吊盘完成后必须关好安全门，退到安全地方，再给信号起车；当无料应到作业层御料平台时，应先将吊盘拴死，方可打开安全门上人御料，御料完成后，必须关好安全门、打开保险栓，退到安全处，再给信号下吊盘；14、吊盘装御料具时，应保持吊盘平衡，以免造成吊盘倾料、滑落等事故；15、作业人员上下楼层时，应走楼梯、马道，严禁攀沿架子，严禁乘坐吊盘，防止发生坠落事故。
船厂安全工应知应会手册一、安全培训要求1、新工人需经三级安全教育，考试合格方可上岗。
2、特种作业人员（指从事电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械(含电梯)作业、登高架设作业、厂内机动车辆驾驶人员等）应参加专业培训，持证上岗，其安全帽上应粘贴识别标识。
3、船厂安全工应参加专业培训，熟悉船舶的结构、舱室名称、消防及应急救援知识，考试合格方可上岗。
4、从事可燃气体和其他气体测量人员应参加有关专业知识培训，持证上岗。
5、船舶行业特种作业人员（涂装作业人员、船用高处作业吊篮操作工、高空作业车驾驶员）应参加专业培训，持证上岗。
二、劳动防护用品穿戴基本要求1、施工人员上岗前应戴好安全帽，系紧帽带，穿好工作服、劳保鞋，将安全带系在工作服的外面。
2、明火作业人员应穿全棉工作服。
3、电焊工必须穿帆布工作服，戴绝缘手套，穿绝缘鞋。
4、打磨工必须戴口罩和护目镜，使用电动工具应戴绝缘手套，穿绝缘鞋。
5、电工必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。
6、在粉尘浓度大的场所，施工人员应戴防尘口罩或送风面罩。
7、喷涂作业人员须穿全棉或防静电服装，使用送风面罩。
8、临水作业人员应穿好救生衣、系好安全带。
三、闷舱、深舱、狭小舱室、狭小位置作业安全要求1、进入闷舱、深舱、狭小舱室、狭小位置作业前，施工人员应主动到值班岗亭办理申报手续，并在施工舱室出入口悬挂安全警示牌。
2、进入长期封闭的舱室或深舱作业前，应先通风，检测氧含量达标后，施工人员方可进入施工。
明火作业人员，应同时携带灭火器材下舱。
3、严禁使用割炬、火烛照明。
4、严禁使用氧气吹扫积水、灰尘；严禁用氧气通风、降温；严禁向舱内释放氧气。
5、各种可燃气体、助燃气体、惰性气体皮管接头要用铁丝扎紧，防止漏气。
拖入闷舱、深舱、狭小舱室使用的割炬必须检漏合格。
6、舱内通风设施在施工期间应正常工作，确保有效通风。
7、闷舱、深舱、狭小舱室、狭小位置作业必须实行双人施工制。
8、发现舱内有人中毒窒息，不得盲目进舱施救，应先对舱内进行通风，佩戴自给式正压空气呼吸器下舱救人。
施工工地新工人安全须知1.新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2.进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。
3.在没有防护设施的二米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。
4.高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5.不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6.建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。
7.危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯示警。
8.在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。
9.特殊工种（电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
10.施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
11.施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。
12.施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。
13.任何人不准向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。
不准随意开动一切机械。
操作中思想要集中，不准开玩笑，做私活。
14.不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。
15.手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。
16.拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理，元钉要及时拔除。
17.砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩。
防止碎砖坠落伤人。
18.工具用好后要随时装入工具袋。
19.不准在井架提升后到下面去清理砂浆、混凝土等杂物；不准吊篮久停空中；下班后吊篮必须放在地面处，切断电源。
20.脚手架上霜、雪、泥等要及时清扫。
21.脚手板两端间要扎牢、防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。
22.脚手架超载危险。
砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kN，即在脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。
20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高，只允许二排脚手架上同时堆放。
建筑施工现场作业人员应知应会1、施工作业人员入场前应接受哪些教育？答：建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
公司级教育是新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育；项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育；班组级岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。
2、作业人员作业前应检查什么？答：应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。
3、作业中出现危险征兆时，作业人员应采用什么措施？答：必须马上停止作业，从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。
4、施工人员应履行哪些安全生产义务？答：掌握安全生产技能，参加安全培训，服从安全管理，遵章守纪，正确佩戴和使用劳作防护用品。
5、强令工人冒险作业发生事故是什么行为？答：强令工作冒险作业发生事故的是犯罪行为，施工人员有权拒绝在危险区域内作业。
6、安全生产责任制的目的是什么？答：明确岗位责任，保证人民生命财产，预防工伤事故的发生。
7、施工人员在作中必须佩戴什么用品？答：必须正确佩戴和使用合格的个人防护用品，如：安全帽、安全带、护目镜、防尘罩、绝缘手套、绝缘鞋等。
8、制定安全标识的目的是什么？答：是引导人们正确行走途径，提醒人们在作业过程中的正确操作方法，是对违章行为的一种警告提示。
9、常见的安全标志有几种？分别指示什么？答：常见的安全标志有四种，分红、黄、蓝、绿四种颜色，分别指示禁止、警告、指令、提示。
10、安全帽的作用是什么？答：安全帽的作用是防止落物或碰撞特别物时，头部受到伤害。
11、施工人员在施工现场应注意哪些事项？答：施工人员进出施工区域必须走安全通道，严禁翻墙、跨跃护身栏和攀爬脚手架。
新员工安全应知应会知识第一讲：安全生产基本知识1.什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2.我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3.员工安全生产的主要职责：1.遵守安全生产规章制度和劳动纪律；不违章作业，并随时制止他人违章作业2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力3、积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工岁需安全生产知识，提高生产技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。
增强事故预防和应急处理能力4.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；5.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；6.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；7.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二：讲基本权利和义务1.您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权2.您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三：讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
新入场工人三级安全教育考核姓名：________ 成绩：________ 部门：________新员工入场基础知识1、所有入场人员必须经过三级安全教育和入场安全技术交底方可进入现场作业，施工过程中总承包将组织专项教育、专项交底、班前活动等，作业人员必须在分包安全员的组织下准时参加。
日常作业中必须接受安全管理人员的管理，积极配合安全工作，做到四不伤害。
2、所有作业人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽（必须有安全帽帖）并系挂安全帽帽带、穿戴反光背心、劳保鞋、护目镜（按工种）、手套（按工种）、口罩（按工种）。
3、本项目部执行人人佩戴安全带制度，任何人员进入施工现场后必须佩戴安全带，所有可能发生高处坠落的部位，作业人员必须保持安全带高挂低用，不允许出现只挂不用的现象。
4、所有作业人员进入作业地点时，先检查、熟悉作业环境。
必须注意高处坠落、物体打击事件的发生，避免交叉作业、严禁高空抛物、注意不要在塔吊吊物下逗留，在施工现场做到向上看、向下看、向左看、向右看。
若发现不安全因素、隐患，必须及时向有关部门汇报，并立即处理整改，确认安全无误后再进行施工作业，所有人员必须走搭设好的楼梯和通道，严禁随意攀爬、严禁翻越护栏，由此造成的一切后果由违章作业个人承担。
5、现场所有安全防护设施和安全标志等，严禁私自移动和拆除，如需暂时移动和拆除的须向分包管理人员进行报告，逐级报告给总承包安全部，拆移时应办理拆除令，在确保作业人员及其他人员安全的前提下才能拆移，拆移后采取有效明显的防护措施，并在工作完毕（包括中途休息）后立即复原，否则私自拆移造成的一切后果，由责任人和责任单位承担。
在施工现场发现存在隐患的临边、洞口必须第一时间向分包安全员报告，保护自己和同伴的安全。
6、进入施工现场禁止吸烟，由吸烟引起的火灾事故将直接交予公安消防部门处理,禁止酒后作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗，禁止操作与自己无关的机械临电设备，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。
新进场员工进场安全生产知识教育内容一、平安生产教导的目的就是为了预防生产过程中发生的人身、设备事故,形成良好的劳动环境和工作秩序而实行的一系列措施和活动。
二、施工人员的平安基本学问、平安“三宝”:平安帽、平安带(绳)、平安网1、平安帽:是庇护使用者头部,防护外来冲击损害的个人防护用品。
进入施工现场必需戴平安帽,作业时不得将平安帽脱下,搁置一旁;使用时,不要把平安帽歪戴在脑后,这样会降低平安帽对冲击的防护作用;平安帽要系坚固,否则就可能在物体坠落时,因为平安帽掉落遭到损害;不能在帽壳上任凭开孔;不能把帽子当坐垫用。
2、平安带(绳):是防止高处作业人员坠落的个人防护用品。
使用时要将平安带系在腰部,挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的牢靠处,不能扣在作业者的下方位置,绳子不能打结,高挂低用,以免被剪力割断;在攀登和悬空作业时,必需佩带,并有可靠的挂钩设施3、平安网:必需随着建造物上升而提高,平安网与作业面的最大高度不超过3m,平安网搭设应外侧比内侧高0.5m,长面拉直挂牢在固定的架子上或固定环上。
4、鞋:进入施工现场,严禁穿拖鞋、高跟鞋、或赤脚工作,不能穿塑料凉鞋,这样易碰伤、摔倒;穿汽车胎底或压摸底比较好;对于有触电可能的地方,要穿绝缘胶鞋。
5、行:上下班要按规定的道路行走,注重路中的坑、井、洞、沟;当乘坐车、船等交通工具时,必需遵守有关平安规定,严禁跳车、扒车或强行乘车;驾驶自行车、摩托车、汽车等必需遵守道路交通规章;挖掘机工作时,任何人不得进入挖掘机的旋转半径之内。
6、住:严禁将易燃易爆物品堆放在宿舍内;照明用灯泡不得超过100W,各类家用电器在离开房屋前,必需切断电源。
三、普通平安规定(一)施工用电基本平安要求电气操作属特种作业,操作人员必需经培训合格后,持证上岗。
1、220v以上各种线路不得沿地面明设。
过路要架空或埋入地下,埋入地下必需穿管,管内不准有接头。
2、变压器基座不得低于50cm,不得下陷倾斜和歪裂现象,周围设1.7m高的围栏,并有显然标志牌,严禁放易燃物品,防止小动物进入室内。
煤矿新工人管理办法新工人管理是安全管理的薄弱环节，特别是今年外委施工单位新增工人多，人员素质参差不齐，为进一步加强新工人的管理，安全部重新制定了新工人管理办法，望各单位严格遵照执行。
一、新工人岗位入井前的管理规定1、新工人岗前技术培训1.1新工人分配到各单位后，各单位必须制定新工人培训计划，建立新工人岗位培训档案，并详细写清楚新工人的培训数量、个人资料等相关信息，信息发生变化后及时更新。
1.2职教部根据培训计划指定专职技术人员对新工人进行岗前技术培训，培训时间不少于一周，岗前培训包括《岗标》、规程措施、自救器正确佩戴等安全知识。
1.3通过岗前技术培训，使新工人掌握本岗位的基本安全知识和操作技能，培训结束后组织考试，职教部、安全部派人监考，考试合格后，将岗位安全知识培训考试结果报送安全部备案并办理《安全工作资格证》和《岗位资格证》。
2、签订师徒合同书管理规定2.1新工人入井前，各单位必须安排有丰富实践经验、责任心强的老工人与新工人签订师徒合同书，师徒合同书一式四份，新工人本人留一份，师傅留一份，所在单位存档一份，报送安全部一份，对各单位的师徒合同书安全部要认真审查，并由专人管理。
2.2签订师徒合同书时，必须由师傅和徒弟本人签订签字、盖章。
2.3一个师傅只准带一个新工人，不允许随便变更师徒关系，由于特殊原因确实需要变更师徒关系时，必须重新签订师徒合同书。
各施工单位新工人分级管理规定3.1各施工单位在招录新工人时，要认真核实其身份信息，并根据年龄、从业年限、原从事工种、岗位技能水平等相关信息进行汇总，并建立健全新工人档案，并及时更新。
3.2各单位根据汇总结果将新工人进行分级。
将井下从业年限为2年以下的划为一级管理；井下从业年限为2年--6年的划为二级管理；井下从业年限为6年以上的划为三级管理。
新工人岗位原则上按照原从事工种进行分配，如出现跨工种分配的，划入一级管理。
3.3各单位要对划入一级、二级管理的新工人重点管控，利用班前班后会、周二、五学习时间，重点对其进行岗位作业化标准、岗位危险因素辨识的培训学习，不断提高其安全意识和操作技能。
新进场工人安全教育范文一、安全意识的重要性安全意识是指个体对于生命安全的关注和保护的认识和态度，它对于每一个人来说都是至关重要的。
在工地上，新进场工人由于经验不足，对工作环境和风险的认识相对较弱，容易发生安全事故。
因此，安全教育是新进场工人工作的首要任务。
只有加强他们的安全意识，提高他们的安全防护能力，才能确保他们的生命安全和身体健康。
二、了解工作环境与风险作为新进场工人，我们首先需要了解自己所从事的工作环境和所面临的风险。
在工地上，存在一系列的危险因素，如高处坠落、机械设备伤害、电气事故等。
我们要学会识别这些风险，了解工地安全规定和操作流程，严格遵守安全规范，确保自己的安全。
三、安全防护措施在工地上，我们要始终保持警惕，正确佩戴安全防护设备。
例如，当我们进行高处作业时，要系好安全带，穿戴好头盔和防护眼镜；在与机械设备作业时，要戴好防护手套和防护鞋。
只有正确使用和佩戴安全防护设备，才能有效地减少事故的发生。
四、合理安排工作时间与休息工作时间和休息调节是保障工人身体健康的重要环节。
过度劳累和长时间的连续工作不仅容易导致工人精神状态下降，还容易出现工作疏忽和意外事故。
因此，我们在安排工作时间时要合理安排休息时间，保证充足的休息，保持良好的工作状态。
五、与他人合作与沟通在工地上，我们经常要和其他工人、领导和施工队员合作。
与他人合作的关键是沟通。
只有通过良好的沟通，我们才能更好地了解工作任务、风险状况和安全防护措施。
同时，与他人合作也能够互相提醒和监督，共同遵守安全规范，确保工作的顺利进行。
六、危急状态下的应急处理能力在工地上，我们可能会遇到各种突发情况和安全事故。
作为新进场工人，我们要学会应对危急状况，提高应急处理能力。
例如，当发生火灾时，要迅速报警，将人员疏散到安全地带；当有人受伤时，要及时施救并通知相关人员。
只有具备应急处理能力，我们才能在危急状况下正确应对，最大程度地减少损失。
七、事故案例分析与反思事故案例分析是工地安全教育的重要环节。
新工人入场安全生产须知范本1.保护自己的安全始终是第一要务。
在进行任何工作之前，务必了解相关安全操作规程和操作流程，并且使用正确的个人防护装备。
2.遵守公司的安全政策和规章制度，严格按照规定的安全操作程序执行工作。
3.注意周围的环境和存在的危险因素。
了解工作场所的紧急出口、安全设施和防护装置的位置，并了解如何正确使用，以便在紧急情况下能够快速逃生和采取适当的应对措施。
4.在工作中要保持高度的警惕性和注意力集中，切勿走神或分心。
5.在进行高空作业时，务必佩戴安全帽、安全绳等所需的个人防护装备，确保自己的安全。
6.严禁私自改变工作工艺流程或操作方法，以及擅自修改设备或机械。
7.对于不熟悉的工作内容或操作流程，应当向资深员工或上级主管请教，并在完全掌握后方可独立操作。
8.绝对禁止携带违禁品、易燃易爆物品和危险化学品进入工作场所。
9.在使用机械设备和工具时，务必保证设备和工具的完好状态，并按照操作手册进行正确使用和维护。
10.注意维护良好的工作秩序和环境卫生，确保工作场所的整洁和安全。
11.在遇到紧急情况时，要迅速报警并采取适当的逃生和自救行动，不随意搏斗或冒险。
12.及时向上级主管报告或反映存在的安全隐患和问题，并配合相关部门进行安全检查和整改工作。
13.严禁擅离岗位和私自外出，工作期间要集中精力完成任务。
14.参加公司组织的安全培训和技能培训，提高自己的安全意识和技能。
15.在工作中积极配合相关人员进行安全生产巡视和检查，共同维护良好的工作环境。
16.任何人都有权利和义务对违反安全规定的行为进行制止和整改。
17.自觉遵守国家和地方法律法规，严禁从事违法违规行为，做到知法、守法、用法。
18.安全生产无小事，若发现任何安全隐患或问题，都应立即上报并参与解决，切不可视而不见或掩盖。
19.要相互关心、互相提醒，遵守安全规定，共同营造和谐的工作环境。
20.作为新进员工，要虚心学习，尽快掌握相关工作技能和安全操作要点，为公司的发展和自身的成长做出贡献。
应知应会峨矿安全文化理念知识安全管理理念的具体体现1、必须站在“人本”的高度去审视安全生产工作2、必须从满足职工安全需求出发抓安全3、必须以开放的观念推进安全工作4、必须以创新的思维不断为安全生产注入生机和活力5、必须以科学的态度去研究安全工作的规律6、必须在职工中树立崇尚安全、摒弃违章的观念安全生产“八大观”人本观——安全是最大的以人为本，要以人为本抓安全预防观——凡事预则立，不预则废责任观——安全源于责任执行观——关注细节，齐抓共管效益观——进度服从质量，质量服从安全。
一切服从安全系统观——建立系统思维，保障组织安全动态观——安全不是一劳永逸，安全更需要居安思危幸福观——一人安全，全家幸福我们的安全管理目标：所有从业人员安全有保障健康无损害我们的安全管理原则：科学化，人性化我们的安全管理方法：精细管理强化执行动态管理安全价值观“五荣五耻”以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻以技能娴熟为荣，以不学无术为耻以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻以小心谨慎为荣，以冒险侥幸为耻以安全互保为荣，以麻木冷漠为耻太钢职工生命保障规则：1、险肇和伤害事故必须及时报告。
2、不停车不得进入转动部位、不得跨越运转设备、不得钻、越道口栏杆。
3、不得擅自进入明令禁止的危险区域。
4、没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理。
5、不系挂安全带不得进行高处作业。
6、不得指使、命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。
7、未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。
8、未经允许，不得缺省、调整安全防护装置设施。
9、不得私拉乱接、私自使用能源动力介质。
10、未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。
职业健康安全方针：安全第一：生命安全第一；身体健康第一；不安全不生产；一票否决。
预防为主：全面开展危险辨识；优先采用工程技术手段控制风险；推广应用安全技术；职工要掌握岗位危险因素和应对措施。
遵纪守法：领导要承诺守法；职工要承诺守纪服从管理；依法设置安全管理机构和配备安全管理人员；跟踪法律法规的变化。
持续改进：对安全目标和安全绩效要监测；定期审核安全管理体系；对职工给予安全认可和奖励；创新安全管理体系的运行方法。
破碎作业区实质性违章行为条款1、使用砂轮机、角磨机未戴护目镜的。
2、灌锌作业不佩戴防护用具的。
3、装卸氧气、乙炔气瓶单人作业的。
4、未经作业区主要负责人同意，私自开动公用车辆的。
5、打架滋事，扰乱社会治安的。
6、有偷盗行为的。
7、检修作业区停电搭车的。
8、不服从管理、肆意报复管理人员的。
9、受限空间、禁火区域检修作业未办理许可证的。
10、检修作业区没有采取安全防护措施的。
8个坚持10个突破8个坚持：一是坚持“珍爱生命、我要安全”的安全理念二是坚持强化安全生产责任制的落实三是坚持严格管理和严细实的工作作风四是坚持过程控制的思想五是坚持危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价的基本思六是坚持不断提高安全本质化水平的方向路七是坚持专项整治的工作机制八是坚持以职业健康安全管理体系的运行实施和持续改进10个突破：一是集团安全管控能力的突破二是安全文化建设水平的突破三是安全防护水平的突破四是职工安全素养的突破五是风险防控能力的突破六是培训效果的突破七是专业管理能力的突破八是合规合法性的突破九是体系运行和科学管理能力的突破十是基础安全自主管理能力的突破太钢“0123”安全管控模式“0”目标：职工确保“0”违章。
“1”个核心：职工围绕“应知应会”这个核心，实现上标准岗、干标准活、做放心人。
“2”个基础：职工要以“安全点检、四不伤害”为基础，保障岗位控制要素的受控和良好安全氛围的形成。
“3”个主要措施：职工以“个人学习、安全互保、改善提案”为主要措施，追求职工自我安全、团体作业人员安全、全公司全体职工安全。
四知五会四知：本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、本岗位岗位戒律、本岗位与安全密切相关的技术参数、本岗位在紧急情况时的行动指南；五会：会正确使用劳动防护用品；会正确实施安全点检；会正确处置常见故障；会正确使用工器具；会正确进行应急操作。
公司企业文化理念企业使命用不锈智慧创造卓越品质战略目标坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，成为国内一流、世界著名的大型企业集团核心价值观以人为本用户至上质量兴企全面开放不断创新企业精神李双良精神李双良精神的核心——主人翁精神。
李双良精神的实质——把太钢的事当做自己的事。
李双良的精神主要体现：敬业精神——想企业所想、急企业所急，主动为企业分忧解难；创业精神——不怕困难、艰苦奋斗，为企业发展勇挑重担；团队精神——团结一致、精诚协作、高效执行；科学精神——遵循规律，珍惜资源、实现人与环境和谐发展；创新精神——与时俱进、挑战自我、精益求精、奉献精品。
安全观珍爱生命，我要安全质量观质量是企业的品格营销观为用户提供更全、更好、更快的解决方案，在长期合作中实现共赢廉洁观诚信守法，恪尽职守，清正廉洁，永不生锈经营理念 1、既要注重规模，更要注重品种和质量； 2、既要注重硬件，更要注重软件；3、既要注重物的因素，更要注重人的作用；4、既要注重学习，更要注重创新；5、既要注重获取资源，更要注重节约资源；6、既要注重经济效益，更要注重环境保护。
职工行为规范：热爱太钢，遵章守纪，爱岗敬业，诚实守信，善于学习，开拓进取，团结协作，文明礼貌公司文化基石：责任文化，执行文化，精细文化公司行为准则：诚信，敬业，勤勉，奉献三不行为：不文明行为：在各种公共场合或场所表现出的不符合行为礼仪要求，违反“太钢职工行为规范”，不遵守“太钢杜绝不良行为公约”的行为。
不规范行为：在岗位作业（工作）时，不能严格按照标准化进行操作，习惯性违章，违规，违制的现象和行为。
不精细行为：不坚持用数据和事实说话，不符合六西格玛要求，满足于“大约”“大概”“差不多”，在具体工作，生产中马虎大意，漫不经心的习惯和行为基本知识1、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的（安全生产）方针。
2、保护员工的（健康安全）是国家的一项基本政策。
3、为了贯彻（安全生产方针），劳动法规定“用人单位必须建立、健全劳动安全健康制度，严格执行国家劳动安全健康规程和标准，对员工进行劳动安全健康教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”。
4、劳动法规定“用人单位必须建立、健全劳动安全健康制度，严格执行国家劳动安全健康规程和标准，对员工进行（劳动安全健康）教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”。
5、“（劳动安全健康）设施必须符合国家规定的标准”；6、“（新建、改建、扩建）工程的劳动安全健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”；7、“用人单位必须为（员工）提供符合国家规定的劳动安全健康条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查”；8、“从事（特种作业）的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格”。
9、（安全生产责任制）是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心；10、安全生产责任制的实质是“（安全生产，人人有责）”。
11、安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最（基本）的安全制度，是安全规章制度的核心；12、企业单位必须认真地对（新工人）进行安全生产的入厂教育，车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位作业。
13、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和（班组教育），并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位作业。
14、劳动法第五十六条规定：“员工在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程）”。
15、安全操作规程作为员工在劳动过程中的行为规范，可以消除违章指挥、违反劳动纪律和无知蛮干等（不安全行为）。
16、职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员访问者和其他人员健康和安全的（条件和因素）。
17、安全生产法规保护的对象是（劳动生产人员）。
18、安全生产法规具有（强制性）。
19、《安全生产法》是我国安全生产领域的一部综合性、基础性的大法，共有七章（九十七）条，具有丰富的内涵。
20、《安全生产法》明确指出，从业人员发现（事故隐患）或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
21、《安全生产法》明确指出，从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的（安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
22、《安全生产法》明确了违法行为的相应处罚方式。
对从业人员有批评教育、依照有关规章制度给予处分的处罚。
无论任何人，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（刑事责任）。
23、《安全生产法》明确指出，从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的（安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
24、《安全生产法》规定要实行责任追究的，是指（人为责任事故）。
25、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当（立即）向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（1小时内）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
26、《安全生产法》明确指出，从业人员发现（事故隐患）或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
27、《矿山安全法》规定，矿长必须经过考核，具备（安全专业知识），具有领导安全生产和处理矿山事故的能力28、电流对人体的伤害有两种类型：（电击）和电伤。
29、从人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，触电可分为（单相触电）、两相触电、跨步电压触电。
30、常见触电事故的主要原因之一：操作（漏电）的机器设备或使用漏电电动工具。
31、漏电保护器的使用是防止（触电事故）。
32、电气设备金属外壳一定要有效（接地）。
33、物质燃烧具备的三个基本条件是：（可燃物）、助燃物、着火源。
34、一般说，扑救火灾的方法三种：（隔离法）、窒息法、冷却法。
35、高处作业是指凡在坠落高度在基准面（2m以上）有可能坠落的高处进行的作业。
36、发生断手、断指等严重情况时，对伤者伤口要进行（包扎止血）、止痛、进行半握拳状的功能固定。
37、一般用户若发现有煤气臭味，可先用肥皂水刷煤气管接头和设备零件，千万不要用（明火）检查漏气，以免发生事故。
38、职工长时间在有毒、腐蚀性、有害或刺激性的固体、液体、气体和烟雾环境下工作，如果防护不当，会引发（职业病）。
39、三不伤害是指：不伤害（他人），不伤害自己，不被别人伤害。
40、事故系统四要素是指人的（不安全行为）、物的不安全状态、环境不良、管理缺陷。
