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保障农民工工资支付条例坚持问题导向，明确法律责任——《条例》开启依法治理欠薪的新阶段国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），自2020年5月1日起施行。
党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。
为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。
一、《条例》主要内容简介一是落实用人单位主体责任，细化部门监管职责。
提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。
二是规范工资支付行为，坚持源头治理。
明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。
三是明确工资清偿责任，实行全程监管。
在规定用人单位为工资清偿责任主体的基础上，明确了不具备合法经营资格的单位招用农民工、使用违法派遣的农民工、将工作任务发包等特殊情形下的工资清偿责任。
规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资建设，对拖欠农民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人，情节严重的给予处分。
四是针对工程建设领域，细化特别规定。
规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度。
五是强化监管手段，确保工资支付。
明确相关部门监督检查权限，人力资源社会保障行政部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况；建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对违反本条例的行为设定了相应的法律责任。
农民工工资支付保障工作汇报尊敬的领导：我是某公司的人力资源总监，为了保障农民工工资支付的权益和落实公司的社会责任，我特此向您汇报我公司的农民工工资支付保障工作。
首先，我公司非常重视农民工的工资支付问题，严格按照国家有关规定执行，确保正确、及时、足额地支付农民工工资。
我公司建立了工资发放机制，确保工资的精准发放，及时回复农民工的工资咨询，建立工伤、医疗、退休以及失业保险等制度，确保农民工的权益得到保障。
其次，我公司建立了完善的优惠政策。
每年公司会根据国家的税收政策制定合理的优惠措施，例如为农民工提供补贴、免除税费等政策，确保农民工的待遇得到提升。
第三，我公司加强与用工单位合作，实行定点结算制度。
公司会与用工单位签定合同，对用工单位实施管理，定期检查用工单位的存在问题，对用工单位存在的问题及时解决。
第四，我公司建立了用工信息管理制度。
公司暂定了筛选用工单位，审核用工单位以及定期监督用工单位等制度。
监督工作主要包括在招收和选择用工单位方面的监督，监督用工单位是否按照劳动法规和合同规定释放工资，保证农民工的合法权益得到保障。
第五，我公司建立了处理投诉和反馈机制。
在发现农民工工资支付问题时，公司会根据情况进行及时处理，并建立一个呼叫中心，以便农民工在遇到问题时，公司会随时做出反应，解决恶劣情况。
由此可见，我公司积极倡导和落实“农民工工资支付保障工作”，加强管理和监督力度，保证农民工享有平等、合法权益，促进公司和谐发展，更好的服务于社会。
在今后的工作中，我公司会加强对“农民工工资支付保障工作”的从严管理，不断加强工作流程，落实政策法规，保障农民工的权益，使公司更好的发挥在社会中的信用和作用。
感谢您的关注和支持。
此致，敬礼某公司人力资源总监。
《保障农民工工资支付条例》工作总结我项目部开展《保障农民工工资支付条例》集中宣传活动《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）自2020年5月1日起施行。
为确保《条例》在我项目部全面有效执行，在本项目部范围内集中开展《条例》研究宣传活动，为根治拖欠农民工工资问题打下坚实基础。
《条例》从落实主体责任、规范工资支付、明确清偿责任等方面作了具体规定。
一是落实主体责任。
二是规范工资支付。
明确以银行转账或者现金形式支付工资，；要求用人单位按照工资支付周期和支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存1年。
三是明确清偿责任。
四是强化各项制度。
规定工程款支付担保、实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度。
五是强化监管手段。
《条例》执行步骤：一是制定计划，推进工作开展。
为做好《条例》的宣传、贯彻落实，根治《<保障农民工工资支付条例>。
我项目部明确了三个阶段，分别是:集中宣传、组织研究培训、配套完善。
对《条例》的宣传工作进行了安排和部署。
施工现场张挂宣传标语、项目开展专题会议。
二是组织培训，提高项目部执行能力。
为确保《条例》，保障农民工合法权益，本项目部通过自学+线上研究方式，组织项目管理人员进行培训，在认真研究《条例》的同时，结合典型案例进行互动问答，使项目人员对《条例》有充分的认识。
三是发宣传单，提高《条例》普及率。
向农民工发放《条例》宣传单100余份，施工现场张挂《条例》宣传标语6条。
四是现场解读，引导农民工依法维权。
随着疫情防控形势的好转，务工人员陆续返回工作，现场管理人员向农民工宣传解读《条例》，有效引导和规范农民工依法维权用工行为。
保障农民工工资领取条例工作总结为切实做好农民工工资领取工作，保证不拖欠农民工工资，2020年通州建总集团有限公司虎丘D地块定销房二标段工程部（以下称工程部），把农民工工资领取作为今年的工作重点之一，根据《保障农民工工资领取条例》文件精神，并结合工程部实际情况，强化责任落实，加大工作力度，现将工程部保障农民工工资领取工作总结以下：一、高度重视、加强组织带领。
2024年根治拖欠农民工工资工作报告总结汇报一、项目背景随着我国经济的不断发展，农民工在城市中扮演着重要角色，但是由于各种原因，拖欠农民工工资的情况仍然存在。
为了根治这一问题，我国政府从2020年开始实施了一系列措施，2024年是根治拖欠农民工工资工作的重要节点，特此进行总结汇报。
二、工作进展1. 政策法规•制定新的相关法规，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度。
•完善农民工维权机制，提升维权效率。
2. 监督检查•及时督促各地政府和企业落实工资支付，加大对违规行为的查处力度。
•持续开展农民工工资支付情况的监督检查，确保工资按时足额发放。
3. 教育培训•加强对用人单位的教育宣传，提高用人单位的法律意识和社会责任感。
•开展农民工维权知识普及活动，提升农民工的维权意识和能力。
4. 慰问关爱•加大对农民工的关爱力度，建立健全的关爱体系。
•在干部职工中广泛宣传农民工的贡献和困难，增强对农民工的尊重和理解。
三、工作成效1. 拖欠工资现象明显减少•2024年全国各地拖欠农民工工资情况得到有效遏制，拖欠工资现象明显减少。
•辖区内95%以上的企业严格按照法律规定足额支付农民工工资。
2. 农民工维权意识提升•农民工维权意识得到提升，主动维权的农民工数量明显增加。
•维权案件处理效率得到提升，维权成功率明显提高。
四、未来展望1. 持续加大力度•未来将继续加大力度，持续根治拖欠农民工工资问题，确保农民工的合法权益得到有效保障。
•对违法拖欠农民工工资的单位进行严厉处罚，形成震慑效应。
2. 完善机制•进一步完善相关机制，提高工资支付的透明度和监督力度。
•建立健全的农民工工资支付监督机制，及时发现并解决问题。
五、结语通过2024年的努力，我国在根治拖欠农民工工资工作上取得了一定成效，但也意识到问题仍然存在，需要持续努力。
希望未来在各级政府和社会各界的共同努力下，农民工的合法权益能够得到更好地保障，实现社会的和谐发展。
感谢各位领导的大力支持和各位同事的辛勤付出，让我们共同努力，为根治拖欠农民工工资问题贡献自己的力量！。
关于保障农民工工资支付情况的专题汇报总结（2020年05月)全面治理拖欠农民工工资问题工作（以下简称治欠保支工作）是保障改善民生、促进社会稳定、涉及社会公平公正的重要工作。
2017年以来，在各级党委政府的正确领导下，在各乡镇政府及各相关部门的共同努力下，我县全面治理拖欠农民工工资问题取得了一定成效，全年无重大欠薪案件发生。
现就我县治理拖欠农民工工资主要工作完成情况做如下汇报：一、日常检查及建设领域项目清理情况（一）日常巡查检查情况2017年共检查用人单位×家，其中建筑业×家，批发和零售业×家，住宿和餐饮业12家，居民服务业10家，其他12家，涉及劳动者×万人次。
在巡查检查中，发现部分企业遵守劳动保障法律法规意识淡薄，存在业用工不规范、扣押身份证件及克扣拖欠劳动者工资的情况，通过现场指正均已整改到位。
（二）、工程建设项目清理情况2017年，根据《关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》、《关于开展全州建设领域农民工欠薪工作专项督查的通知》等文件，我县全年共开展上下半年两次专项清理。
一是先后下发《×县人力资源和社会保障局关于全县建设领域工程项目进行集中清理及落实“四项制度”的函》、《关于在全县范围内开展治理拖欠农民工工资问题专项检查的通知》等文件。
二是组织人员对各在工程建设项目、各中小企业开展拉网式排查工作，做到逐一排查、一个不漏、不留死角，并形成自查报告和检查项目明细表。
收到自查报告×份、项目清理信息表×份，共排查项目总数365家，目前在建工程建设项目×家，已立项但未开工的项目1家。
二、案件受理及积案处理情况（一）案件受理情况。
2017年以来，县人社局窗口全年共接待来信来访群众×批次×人，涉及金额×万元。
通过窗口及时处理解决×批次共×人工资×万元，指出解决途径×批次共×人涉及金额×万元。
