前郭县2011年度民营企业招聘周活动方案

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府关于印发前郭县民营企业建设经营农村有线电视分配网络管理暂行办法的通知
【法规类别】私营企业
【发文字号】前政发[2008]59号
【发布部门】前郭尔罗斯蒙古族自治县政府
【发布日期】2008.10.20
【实施日期】2008.10.20
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府关于印发前郭县民营企业建设经营农村有线电视分配
网络管理暂行办法的通知
（前政发〔2008〕59号）
各乡（镇）人民政府，各农、林、牧、渔场，县直有关部门：
《前郭县民营企业建设经营农村有线电视分配网络管理暂行办法》已经2008年10月7日县政府第三十三次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年十月二十日前郭县民营企业建设经营农村有线电视分配网络管理暂行办法
第一章总则
第一条为规范民营企业建设经营农村有线电视分配网络，促进农村有线电视发展，根据《广播电视管理条例》制定本办法。

第二条在前郭县行政区域内建设经营农村有线电视分配网络的民营企业均须遵守本办法。

本办法所称民营企业是指经县政府批准承包建设农村有线电视分配网络，并具有行业资质和独立企业法人资格的企业。

第三条县广播电视管理局（以下简称“广电局”）负责对全县农村有线电视分配网络的建设发展进行统一规划和管理。

对民营企业建设经营农村有线电视分配网络进行日常检查、监督和指导，并提供技术支持。

第二章工程建设及验收
第四条民营企业在工程建设中应当严格按照国家行业规范标准施工。

人才日活动策划方案活动背景与意义每一年的11月初，都是中国人才交流大会的时间。

作为人才大会的配套活动，人才日已经成为一种惯例。

人才日活动旨在弘扬创新创业精神，促进人才交流，为各行业创造更多的合作机会，加强人才与企业间的沟通。

本次活动以“创新引领未来人才共铸辉煌”为主题，希望能够通过活动展示最新的科技成果和优秀的人才人物，引领台州县的科技创新和人才发展，为台州县的经济发展做出贡献。

活动时间和地点活动时间：2021年11月6日-11月8日活动地点：台州县体育馆活动组织架构本次活动主要由县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县教育和科技局、县体育局、县各产业协会和企业共同组织。

各部门之间的具体职责如下：•县委宣传部：负责宣传报道、会场搭建、安保保障、VIP嘉宾接待等工作；•县人力资源和社会保障局：负责职业技能培训、人才供需对接、人才服务等工作；•县教育和科技局：负责展览展示、技术交流、项目推介等工作；•县体育局：负责体育比赛、健身活动、会场安保等工作；•县各产业协会和企业：负责展台展示、人才招聘等工作。

活动内容和形式主题论坛开幕式上举办主题论坛，邀请国内外著名的人才专家和企业家就“创新引领未来人才共铸辉煌”主题进行演讲和交流。

人才展览展示在活动期间，设立人才展位，展示各行业精英人才和领先技术，提供人才供需对接服务，推介优秀人才和项目。

人才招聘在活动期间，组织各行业需求企业集中招聘，提供现场面试、签约等一系列服务，吸引优秀人才留在台州县发展。

体育比赛和健身活动本次活动还将设立体育比赛场地和健身活动区域，满足人才休闲娱乐需求，增强人才凝聚力和向心力。

活动预算本次活动预算共计30万元，主要包括场地租用费、搭建费、安保保障费、论坛嘉宾费用、展位费用等各项支出。

活动宣传本次活动的宣传工作将采用多种渠道进行，主要包括：•微博、微信等新媒体平台的宣传；•投放各类网络广告；•展览海报、人才名片的发放；•向企业和人才推送活动信息。

吉林省2011年5月-6月招聘会信息吉林省建筑、医药行业专场招聘会2011-05-14 长春长春市建设街2650号应届毕业长春人才市场固定招聘会2011-05-14 长春长春市安达街229号长白山人吉林市人才市场定期招聘会2011-05-14 吉林吉林市解放北路人才大厦长白山人松原人才市场定期举办招聘会2011-05-14 松原吉林省松原市沿江西路635号松...长白山人2011年5月14日吉林省建筑、医药行业专场招...2011-05-14 长春市长春市建设街2650号长白山人大型综合性人才招聘会2011-05-14 长春长春市安达街229号应届生第二十二届外商投资企业专场招聘会2011-05-15 长春长春经济技术开发区临河街3478号应届毕业长春第22届外商投资企业专场招聘会2011-05-15 长春长春经济技术开发区人才市场(...应届毕业延边州人才市场定期人才招聘会2011-05-15 延吉延吉市天池路龙东街人才大厦(...长白山人长春第二十二届外商投资企业专场招聘会2011-05-15 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人长春人才市场大型综合性人才招聘会2011-05-17 长春长春市安达街229号应届毕业大型综合性人才招聘会2011-05-17 长春长春市安达街229号应届生长春综合性人才招聘会2011-05-18 长春长春经济技术开发区临河街3478号应届毕业吉林省人才市场综合招聘会2011-05-18 长春长春市建设街2650号应届毕业2011年5月18日长春综合性人才招聘会2011-05-18 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人2011年5月18日吉林省人才市场综合招聘会2011-05-18 长春市长春市建设街2650号长白山人综合性人才招聘会2011-05-18 长春长春市安达街229号应届生综合性人才招聘会2011-05-19 长春长春市安达街229号应届生辽源人才市场定期举办招聘会2011-05-19 辽源辽源市北寿大街禄寿路1号辽源...长白山人2011年5月20日第二届长春招聘会(1)2011-05-20 长春市长春市会展大街100号长白山人2011年5月21日第二届长春招聘会(2)2011-05-21 长春市长春市会展大街100号长白山人2011年5月21日吉林省人才市场综合招聘会2011-05-21 长春市长春市建设街2650号长白山人专业技术人员、管理人员专场招聘会2011-05-22 长春长春经济技术开发区临河街3478号应届毕业2011年5月22日长春专业技术、管理专场招聘会2011-05-22 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人大型综合性人才招聘会2011-05-24 长春长春市安达街229号应届生2011年5月25日长春综合性人才招聘会2011-05-25 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人2011年5月25日吉林省人才市场综合招聘会2011-05-25 长春市长春市建设街2650号长白山人综合性人才招聘会2011-05-26 长春长春市安达街229号应届生2011年5月28日吉林省人才市场综合招聘会2011-05-28 长春市长春市建设街2650号长白山人2011年5月29日长春机械、汽车行业专场招聘会2011-05-29 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人2011年6月1日长春综合性人才招聘会2011-06-01 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人通化市人才中心定期举办招聘会2011-06-03 通化吉林省通化市新光路296号通化...长白山人2011年6月8日长春综合性人才招聘会2011-06-08 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人制造行业专场招聘会2011-06-12 长春长春经济技术开发区临河街3478号应届毕业2011年6月12日长春制造行业专场招聘会2011-06-12 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人2011年6月15日长春综合性人才招聘会2011-06-15 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人2011年6月19日长春夏季人才招聘会2011-06-19 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人2011年6月22日长春综合性人才招聘会2011-06-22 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人专业技术人员、管理人员专场招聘会2011-06-26 长春长春经济技术开发区临河街3478号应届毕业2011年6月26日长春技术、管理专场招聘会2011-06-26 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人2011年6月29日长春综合性人才招聘会2011-06-29 长春市长春经济技术开发区临河街3478号长白山人。

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府办公室关于印发前郭县开展“六个走进”活动实施方案的通知文章属性•【制定机关】前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府办公室•【公布日期】2010.04.09•【字号】前政办发〔2010〕8号•【施行日期】2010.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府办公室关于印发前郭县开展“六个走进”活动实施方案的通知前政办发〔2010〕8号各乡（镇）人民政府，各农、林、牧、渔场，县直有关部门：《前郭县开展“六个走进”活动实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府二〇一〇年四月九日前郭县开展“六个走进”活动实施方案按照《松原市人民政府办公室关于印发松原市开展“六个走进”活动实施方案的通知》（松政办发〔2010〕2号）要求，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以科学发展观为统领，着眼于捕捉项目投资信息，着眼于引进战略发展伙伴，着眼于加强经济技术合作，围绕工业项目引进，围绕基础设施项目融资，围绕三产服务项目招商，突出重点产业，锁定重点区域，瞄准重点企业，盯住重点项目，切实依托自然资源，充分挖掘人脉资源，积极以“走进”促项目引进，以“走进”促产业推进，努力实现全县招商引资和项目建设量的突破和质的提升。

二、主要任务和工作目标（一）走进央企。

牵头单位：县发展和改革局。

央企是国民经济的中坚力量，集聚了雄厚的资金和先进的技术，拥有强大的市场竞争力、品牌影响力，是我县寻求战略发展合作的宝贵资源。

走进央企，就是要主动“攀高结贵”，积极引进战略投资者。

129户央企大多集中在公共产品、自然垄断及自由竞争三大行业。

县发展和改革局要重点围绕基础设施建设、新能源开发和资产重组并购，县经济技术合作局要重点围绕谋划重大工业项目，每年各负责走进央企2户，签订战略合作框架协议1个。

央企层面高，要进行高位对接，每年由县政府主要领导带队，赴京组织或参加一次央企对接活动。

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府关于印发前郭县2011年春季防火工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府•【公布日期】2011.03.25•【字号】前政明电〔2011〕4号•【施行日期】2011.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】消防管理正文前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府关于印发前郭县2011年春季防火工作实施方案的通知前政明电〔2011〕4号各乡（镇）人民政府，各农、林、牧、渔场，县直各部门：现将《前郭县2011年春季防火工作实施方案》印发给你们，请认真按照执行。

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府办公室二〇一一年三月二十五日前郭县2011年春季防火工作实施方案为切实做好全县春季防火工作，大力整治各类火灾隐患，深入推进社会消防安全“防火墙”工程，预防和减少一般火灾事故，坚决遏制重特大和群死群伤恶性火灾事故的发生，根据我县消防工作实际，决定于2011年3月28日至2011年5月31日期间，在全县范围内深入开展春季防火工作，特制定本实施方案。

一、主要任务深入宣传贯彻《中华人民共和国消防法》等法律法规，按照省、市政府有关要求，以城镇各类人员密集场所、城乡结合部、易燃易爆单位以及春季易发生火灾事故的单位和场所为重点，扎实开展消防安全大检查，督促全社会各行业、各系统、各单位全面落实消防安全责任制，切实提高全社会防控火灾的意识和能力，有效预防和减少火灾事故发生，为全县经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

二、工作安排2011年春季防火工作共分三个阶段进行：第一阶段：组织发动阶段（2011年3月28日至2011年3月31日）。

各乡（镇）政府和各行业主管部门要按照县政府的要求，认真研究分析本地、本系统在消防工作上存在的问题和火灾形势，制定出春季防火工作方案，下发至各基层单位实施。

落实各项防火工作具体措施，把消防安全责任落实到人头，结合本地实际，召开春季防火工作动员会议，安排和部署春季防火工作。

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府印发前郭县关于进一步加强招商引资工作管理若干规定的通知文章属性•【制定机关】前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府•【公布日期】2006.07.18•【字号】前政发[2006]45号•【施行日期】2006.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府印发前郭县关于进一步加强招商引资工作管理若干规定的通知(前政发〔2006〕45号)各乡（镇）人民政府，各农、林、牧、渔场，县直各部门：《前郭县关于进一步加强招商引资工作管理的若干规定》已经2006年7月12日县政府第36次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年七月十八日前郭县关于进一步加强招商引资工作管理的若干规定第一章总则第一条为进一步加强招商引资工作管理，促进全县招商引资工作规范有序开展，结合我县实际，特制定本规定。

第二条本规定所称招商引资是指《前郭尔罗斯蒙古族自治县招商引资管理办法》（前办发〔2004〕40号）中确定的招商引资行为。

第三条招商引资原则。

一是坚持依法推进与创新方法相结合的原则；二是坚持注重当前与兼顾长远相结合的原则；三是坚持统筹规划与突出重点相结合的原则。

按照“园区建厂、产值分计、税收分成”的管理办法，统筹考虑招商项目的摆放地点，引导产业合理布局。

第二章管理机构与职责第四条县招商引资领导小组是全县招商引资议事决策机构，不定期例会，研究、部署、协调全县的招商引资工作。

第五条县招商引资领导小组办公室设在县招商局，是县招商引资领导小组的常设办事机构，是全县招商引资工作的主管部门和职能部门，负责全县招商引资的综合、协调、指导和日常管理工作。

第三章招商活动管理第六条各地、各部门参加或举办各种招商洽谈活动，要使用县招商引资领导小组办公室统一编制的文字、音像、图片等宣传材料；自行编制的宣传材料，在对外宣传发布前要由县招商引资领导小组办公室进行审核。

山西省人力资源和社会保障厅关于印发《“2010年山西省民营企业招聘周”活动方案》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.05.11•【字号】晋人社厅发[2010]71号•【施行日期】2010.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《“2010年山西省民营企业招聘周”活动方案》的通知（晋人社厅发[2010]71号）各市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局：现将《“2010年山西省民营企业招聘周”活动方案》印发给你们，请遵照执行。

各市要认真按晋人社明电[2010]18号文件精神和招聘周活动方案要求，结合本地实际，抓好招聘周活动，确保活动取得实效。

二〇一〇年五月十一日“2010年山西省民营企业招聘周”活动方案当前，我省就业形势依然严峻，特别是高校毕业生就业问题十分突出。

为发挥民营企业在吸纳就业和扩大就业中的作用，根据国家统一安排，我省定于2010年5月下旬在全省统一组织开展“民营企业招聘周”活动，为确保活动正常开展，现制定如下方案：一、活动时间：5月19日-5月25日二、活动主题：为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务三、主办单位：各级人力资源和社会保障局、教育局、工会和工商联四、活动内容：（一）宣传咨询活动各主办单位印制发放相关政策宣传资料，并现场为招聘企业和求职者提供咨询服务。

（二）大型专场招聘会招聘周期间，各级人力资源和社会保障、教育部门要积极利用所属公共就业（人才）服务机构和高校毕业生就业服务市场，举办面向高校毕业生、城镇失业人员和进城农民工等各类群体的专场招聘会。

（三）相关系列活动1、各级人力资源和社会保障、教育等部门要开展面向高校毕业生等群体的职业指导、创业培训、创业辅导、人事代理和劳动保障事务代理咨询等讲座。

2、各级公共就业（人才）服务机构、高校毕业生就业服务市场要互通信息，加强联系，为高校毕业生和各类劳动者免费开展失业（求职）登记，对进行失业（求职）登记的人员建立完善的档案资料库，并及时掌握就业需求，提供全面的就业服务。

前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府印发关于开展劳务输出“三选两会一宣讲”活动实施方案的通知文章属性•【制定机关】前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府•【公布日期】2008.11.10•【字号】前政明电[2008]22号•【施行日期】2008.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府印发关于开展劳务输出“三选两会一宣讲”活动实施方案的通知（前政明电〔2008〕22号）各乡（镇）人民政府，各农、林、牧、渔场，县直有关部门：现将《关于开展劳务输出“三选两会一宣讲”活动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

二○○八年十一月十日关于开展劳务输出“三选两会一宣讲”活动的实施方案为在全县营造劳务输出的浓厚氛围，推动劳务输出工作更好、更快发展，经县政府研究，决定在今冬明春深入开展劳务输出“三选两会一宣讲”活动，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕提高农民素质、增加农民收入、打造劳务强县的目标，通过开展系列活动，在全社会营造“以学习技能为荣、以打工创业为荣”的良好氛围，充分调动社会各方面的积极性，加快农村劳动力培训和转移步伐，最终实现鼓励先进、带动后进、营造氛围、推动发展的目标。

二、活动内容、方法、步骤和时间安排（一）开展“每村一名焊接工”选拔培训活动。

按照“先选择，后培训，再就业”的要求，选拔培训一批年富力强、具有创业精神和求富愿望的农村劳动力，并推荐就业。

本次培训共分3个阶段进行：1.推荐选拔阶段（2008年11月10日-2008年11月15日）。

按照自愿报名、组织选拔的原则，每个村选择推荐1名劳动力到培训基地学习焊接技术，由乡（镇）劳动保障所统一上报到县劳动和社会保障局。

培训对象应具备以下条件：（1）前郭籍农村居民，年龄在18-40周岁，身体健康，无不良嗜好；（2）思想端正，遵纪守法，具有明确学习和就业意向，创业愿望比较强烈；（3）服从培训基地管理，能够按照约定完成学业，服从就业安排；（4）家庭生活困难人员或单亲家庭子女予以优先考虑。

考试交流群：331227626中公教育事业单位考试网2013年松原市前郭县事业单位招聘19人相关推荐：吉林省事业单位招聘事业单位考试题库一、基本原则(一)坚持事业单位新进人员“凡进必考”原则;(二)坚持向乡镇基层事业单位适当倾斜原则;(三)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘计划招聘计划为19人。

具体招聘岗位、数额及条件详见《前郭县事业单位公开招聘毕业生岗位及其资格条件一览表》(附件)。

三、招聘范围在县人才市场报到的2011年度前郭县大学本科毕业生。

四、招聘条件毕业生要同时具备下列招聘条件：(一)基本条件1、遵纪守法，具有良好的品行，身体健康;2、毕业生高考前父母及本人户口是前郭籍且父母现户口仍是前郭籍，或父母中有一方属前郭县党政机关、国有企事业单位工作人员;3、具有全日制大学本科(含本科)以上学历。

(二)岗位条件见前郭县事业单位公开招聘毕业生岗位及其资格条件一览表。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：1、近两年内受到行政拘留、司法拘留的;2、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人健康，被有关部门处罚的;3、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;4、在高校学习期间受记过以上处分未满两年的。

5、有不宜招聘为事业单位工作人员的其它情形。

考试交流群：331227626中公教育事业单位考试网五、招聘程序(一)报名及资格初审报名及资格初审工作由前郭县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

毕业生报名时需携带本人有效身份证和三张近期同底1寸免冠照片，并提交如下材料原件：毕业证书、父母工作单位证明(加盖单位和主管部门公章并由单位及主管部门主要负责人签字)或父母下岗解除劳动关系证明、父母及本人户口，师范类毕业生还需提交教师资格证。

报名人员按照招聘岗位和条件要求选择报考岗位，填写《前郭县事业单位公开招聘毕业生报名表》(师范、医疗卫生专业毕业生必须分别报考学校、医院岗位)。