机关事业单位编外用工劳务派遣协议

（3）定金：乙方在签订本协议时，向甲方支付相当于一个月服务费的定金。
2.甲方应保证按照以下规定及时足额支付丙方工资：
（1）工资标准：________________元/月；
（2）支付方式：甲方每月__日前将丙方工资支付至丙方指定的银行账户。
3.如有特殊情况导致协议提前终止，各方应按实际服务期限和已履行义务的比例，协商解决费用退还或补偿事宜。
-按约定支付劳务派服务费；
-对丙方的工作进行指导和监督；
-保障丙方在履行职责时的合法权益。
3.丙方的权利与义务：
-遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排；
-按照约定提供专业、高效的劳务服务；
-保守乙方的商业秘密和机密信息；
-享有法定的劳动权益和甲方提供的福利待遇。
各方应严格按照本协议的约定行使权利、履行义务，确保合同的顺利履行。
b.双方协商一致解除本协议；
c.一方严重违反本协议，导致对方有权解除合同；
d.法律、行政或其他强制性规定要求终止。
-终止程序：
a.任何一方要求终止本协议的，应提前书面通知其他方；
b.终止协议后，各方应按照本协议的约定和法律规定处理终止后的相关事宜。
甲方（派遣单位）签字：_________________日期：____年__月__日
-任何一方不得将对方的商标、标识、专利、著作权等知识产权用于非合同目的。
3.法律适用和争议解决：
-本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
-凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、生效与终止条款
（1）服务内容：____________________________

附件2：机关事业单位编外用工劳务派遣协议（参考样本）甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方派遣劳动者和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。

二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣劳动者的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

三、劳务派遣内容1、甲方为乙方提供符合乙方用工需求的相关劳动者和劳务派遣服务；2、甲方派遣给乙方的劳动者，为甲方员工，由甲方与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并办理各项社会保险以及其他人事管理相关事宜。

四、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成（1）被派遣劳动者的劳动报酬。

劳动报酬包括：基本工资、加班费、津贴、奖金等，机关和财政补助事业单位按财政核定标准执行，其余单位支付被派遣劳动者的劳动报酬不得低于杭州市规定的最低工资标准；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；（3）乙方每月支付给甲方的社会保险费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）：（4）乙方每月支付给甲方的公积金费用；每人每月元。

2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。

被派遣劳动者的劳动报酬应由在甲方在每月日前支付给劳动者本人。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具有正式劳务费发票给乙方。

五、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用工需求，在本协议签订后天内为乙方派遣就业年龄内持劳动部门核发的有效上岗并体检合格劳动者，经乙方确认后赴乙方工作，甲方在天内办理好相关手续；2、甲方按本协议约定时间为被派遣劳动者发放工资，缴纳各项社会保险费和公积金费用。

事业单位编外劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接受单位）：_____________________丙方（劳务人员）：_____________________鉴于甲方因工作需要，同意派遣丙方至乙方工作，乙方同意接受丙方提供劳务，丙方同意被派遣至乙方工作，三方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年（或____月）。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容和岗位1. 丙方同意根据乙方的需要，在____岗位上从事____工作。

2. 乙方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位，但应提前通知丙方。

第三条工作时间和休息休假1. 丙方应遵守乙方的工作时间安排，执行标准工时制或经双方协商的其他工时制度。

2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3. 丙方享有带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方应按月向丙方支付劳动报酬，具体数额为____元/月。

2. 丙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 丙方享有与正式员工同等的福利待遇。

第六条劳动纪律和规章制度1. 丙方应遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第七条合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除合同：- 丙方严重违反劳动纪律或规章制度的；- 丙方不能胜任工作的；- 乙方因生产经营需要调整工作岗位，丙方不同意的；- 法律法规规定的其他情形。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

机关事业单位编外用工劳务派遣协议劳务派遣协议甲方：【机关事业单位全称】（以下简称甲方）地质：【机关事业单位地质】乙方：【劳务派遣公司全称】（以下简称乙方）地质：【劳务派遣公司地质】鉴于：1、甲方是一家【机关事业单位的性质描述】；2、乙方是一家从事劳务派遣服务的合法机构；3、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成本协议。

经双方友好协商，就甲方使用乙方提供的劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一章：定义和解释1.1 劳务派遣：指乙方将其录用的劳动者暂时派遣到甲方单位从事劳动活动，劳动关系仍与乙方存在。

1.2 劳务派遣期限：指自本协议生效之日起至约定期限届满的期间。

1.3 劳务派遣岗位：指乙方派遣劳动者到甲方单位从事的具体工作岗位。

1.4 甲方派遣工作指导：指甲方为乙方派遣的劳动者提供工作内容、工作安排、工作要求等相关指导。

1.5 甲方指导人员：指甲方内部具有管理职能的相关人员。

1.6 劳务派遣费用：指甲方向乙方支付的劳务派遣服务费用。

第二章：派遣岗位和工作内容2.1 甲方同意使用乙方提供的劳动者，乙方派遣人员的基本情况和技能与甲方所要求的工作内容匹配。

2.2 乙方保证其派遣人员具有相应的资质和技能，并遵守甲方劳动纪律、规章制度。

2.3 甲方向乙方提供详细的派遣工作指导，并协助乙方监督派遣人员的工作情况。

第三章：劳动报酬和福利待遇3.1 乙方负责向派遣人员支付工资、福利和其他相关费用，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.2 甲方向乙方支付劳务派遣费用，具体金额由双方友好协商确定，并在协议附件中明确注明。

第四章：劳动关系4.1 甲方与乙方签订本协议后，乙方即派遣人员加入甲方的工作团队，享受与正式员工相同的工作环境和待遇。

4.2 根据《劳动合同法》和相关法律法规，派遣人员与乙方存在劳动关系，与甲方不存在劳动关系。

4.3 甲方在乙方派遣期间，应按照乙方安排的工作安排完成工作，并接受指导人员的指导和管理。

附件2：机关事业单位编外用工劳务派遣协议（参考样本）甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方派遣劳动者和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。

二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣劳动者的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

三、劳务派遣内容1、甲方为乙方提供符合乙方用工需求的相关劳动者和劳务派遣服务；2、甲方派遣给乙方的劳动者，为甲方员工，由甲方与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并办理各项社会保险以及其他人事管理相关事宜。

四、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成（1）被派遣劳动者的劳动报酬。

劳动报酬包括：基本工资、加班费、津贴、奖金等，机关和财政补助事业单位按财政核定标准执行，其余单位支付被派遣劳动者的劳动报酬不得低于杭州市规定的最低工资标准；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；（3）乙方每月支付给甲方的社会保险费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）：（4）乙方每月支付给甲方的公积金费用；每人每月元。

2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。

被派遣劳动者的劳动报酬应由在甲方在每月日前支付给劳动者本人。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具有正式劳务费发票给乙方。

五、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用工需求，在本协议签订后天内为乙方派遣就业年龄内持劳动部门核发的有效上岗并体检合格劳动者，经乙方确认后赴乙方工作，甲方在天内办理好相关手续；2、甲方按本协议约定时间为被派遣劳动者发放工资，缴纳各项社会保险费和公积金费用。

甲方（劳务派遣单位）： [劳务派遣单位名称]乙方（被派遣劳动者）： [被派遣劳动者姓名]鉴于：1. 甲方作为具有劳务派遣资质的合法单位，依法从事劳务派遣业务。

2. 乙方愿意接受甲方派遣至 [用工单位名称] （以下简称“用工单位”）从事[具体工作岗位或工作内容] 的工作。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为 [起始日期] 至 [终止日期]，共计 [具体期限] 年。

2. 合同期满后，如需续签合同，甲乙双方应提前 [具体时间] 书面协商一致，并签订续签合同。

二、工作内容1. 乙方在用工单位从事 [具体工作岗位或工作内容]，遵守用工单位的各项规章制度。

2. 乙方应按照用工单位的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点乙方的工作地点为 [具体工作地点]。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为 [具体工作时间]，每周 [具体工作日数] 天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币 [具体金额] 元，按月支付。

2. 乙方工资的计算标准、支付方式及调整机制按照甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反用工单位的规章制度；b. 情节严重的违纪行为；c. 被依法追究刑事责任。

2. 甲方在以下情形下可以解除本合同：a. 因乙方严重违纪，给甲方造成重大经济损失；b. 因不可抗力等原因，导致合同无法履行。

3. 乙方在以下情形下可以解除本合同：a. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬；b. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c. 甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

机关事业单位编外用工劳务派遣协议协议编号：协议签订日期：甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意向甲方派遣工作人员，为了明确双方之间的权利和义务，经甲、乙双方友好商议，达成以下协议：第一章总则第一条协议的目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于机关事业单位编外用工劳务派遣合作的具体安排。

第二条协议的适合范围本协议适合于甲方与乙方达成机关事业单位编外用工劳务派遣合作的情况。

本协议的内容包括双方的权利义务、派遣期限、派遣人员的工作内容和待遇、保密义务、解除与终止等。

第三条协议的生效本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。

第四条协议的解释权对于本协议中的条款解释，甲方与乙方应友好商议解决，如商议不成的，依法解决。

第五条补充协议甲方与乙方可以根据实际情况，随时订立补充协议，对本协议作出修改和补充。

第二章双方权利义务第六条甲方的权利义务1、为乙方提供派遣人员所需的工作条件和岗位设施。

2、按时支付乙方提供的派遣人员劳务报酬。

3、指派专人负责与乙方的沟通与协调工作。

第七条乙方的权利义务1、向甲方提供符合岗位要求的派遣人员。

2、确保派遣人员的工作质量达到甲方的要求。

3、保护派遣人员的合法权益，确保派遣人员的人身安全。

4、按时将派遣人员的劳务报酬支付给派遣人员。

第三章派遣期限与续签第八条派遣期限本次派遣的期限为______年/月/日至 ______年/月/日。

双方可商议决定是否续签。

第九条续签协议若双方允许续签协议，应在派遣期满前______个月内完成续签事宜。

续签协议的具体内容与本协议相同。

第四章派遣人员第十条派遣人员的工作职责1、派遣人员的工作职责为根据甲方安排的岗位要求，完成所分配的工作任务。

2、派遣人员应遵守甲方制定的各项规章制度，如违反将承担相应的法律责任。

第十一条派遣人员的待遇1、派遣人员的工资、福利待遇及保险问题由甲方负责解决。

2、派遣人员享受与正式职工相同的待遇，不得有任何差异对待。

事业单位劳务派遣服务协议(2024版)甲方(事业单位):__________乙方(劳务派遣公司):__________鉴于甲方有对部分工作岗位进行派遣的需求，为明确双方的权利和义务，规范合作，特订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方同意为甲方提供符合国家法律法规和地方规定的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。

1.2 乙方应按照甲方的要求和指示，为甲方提供合适的派遣人员。

第二条服务期限2.1 本协议自____年__月__日起生效至____年__月__日止。

2.2 若甲方需要继续派遣人员，应在本协议到期前一个月书面通知乙方，双方可协商续签。

第三条派遣人员3.1 乙方负责为甲方提供符合职位要求的派遣人员，并对其进行管理和培训。

3.2 甲方有权对派遣人员的工作表现进行评价，乙方应根据甲方的意见对派遣人员进行调整或更换。

第四条费用及支付方式4.1 乙方应向甲方收取劳务派遣服务费，具体费用标准由双方协商确定。

4.2 费用支付方式：甲方应在每次支付派遣人员工资时一并支付给乙方服务费。

第五条保密条款5.1 本协议签订后，双方应对协议内容予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条其他条款6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(事业单位):__________ 代表人(签字/盖章):__________ 日期：__________乙方(劳务派遣公司):__________ 代表人(签字/盖章):__________ 日期：__________请注意，以上合同仅供参考，具体条款可能需要根据实际情况进行调整。

在正式签署合同之前，请务必咨询专业律师的意见。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版事业单位专业劳务派遣合作协议版B版本合同目录一览1. 协议背景与主体2. 定义与解释3. 劳务派遣人员4. 派遣岗位与职责5. 派遣期限6. 劳动报酬与福利7. 社会保险与公积金8. 劳动保护与培训9. 工作交接与支持10. 合同的变更与解除11. 违约责任与争议解决12. 保密与知识产权13. 法律适用与争议解决14. 其他条款与附件第一部分：合同如下：1. 协议背景与主体1.1 甲方（事业单位）与乙方（专业劳务派遣公司）基于甲方的工作需要，经友好协商，达成一致，签订本劳务派遣合作协议。

1.2 甲方作为事业单位，根据工作需要，需外聘部分专业人才，乙方作为专业劳务派遣公司，负责向甲方提供合适的专业人才。

2. 定义与解释2.1 本协议中的“甲方”，指的是签订本协议的事业单位。

2.2 本协议中的“乙方”，指的是签订本协议的专业劳务派遣公司。

2.3 本协议中的“派遣人员”，指的是乙方根据甲方需求，向甲方派遣的专业人才。

3. 劳务派遣人员3.1 乙方根据甲方的需求，负责挑选、筛选、派遣合适的专业人才到甲方工作。

3.2 乙方应确保派遣人员具备甲方所需的专业技能和工作能力。

3.3 乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和规章制度。

4. 派遣岗位与职责4.1 乙方应根据甲方的需求，派遣合适的人员到甲方指定的岗位工作。

4.2 派遣人员应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，服从甲方的管理和指挥。

5. 派遣期限5.1 本协议的派遣期限为自派遣人员到甲方工作之日起至甲方通知乙方终止派遣之日起。

5.2 甲方如有需要延长派遣期限，应提前书面通知乙方，双方协商一致后可延长派遣期限。

6. 劳动报酬与福利6.1 乙方向甲方收取的劳务派遣费，包括派遣人员的工资、福利等各项费用。

6.2 派遣人员的工资、福利等各项待遇，按照乙方的规定和甲方的需求协商确定。

机关事业单位编外用工劳务派遣协议甲方（用工单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（派遣单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____为规范机关事业单位编外用工管理，保障用工单位和被派遣劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容1、甲方根据工作需要，确定派遣岗位为_____，工作内容为_____。

2、甲方有权根据工作需要和被派遣劳动者的工作表现，调整其工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方和被派遣劳动者。

二、派遣期限1、本协议的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、派遣期限届满前，甲方如需继续使用被派遣劳动者，应提前_____日通知乙方，并办理相关续用手续；如甲方不再使用被派遣劳动者，应提前_____日通知乙方，并按照本协议的约定办理相关手续。

三、被派遣劳动者的条件和数量1、乙方应按照甲方的要求，派遣符合以下条件的劳动者：（1）年龄在_____周岁至_____周岁之间；（2）具有_____学历；（3）具备_____工作经验；（4）身体健康，符合_____标准；（5）无违法犯罪记录。

2、甲方根据工作需要，确定本次派遣的劳动者数量为_____人。

四、工作时间和休息休假1、被派遣劳动者的工作时间按照甲方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2、被派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬和福利待遇1、被派遣劳动者的劳动报酬由甲方按照_____标准支付，支付方式为_____，支付时间为_____。

2、甲方应为被派遣劳动者缴纳社会保险费，缴费基数为_____，缴费比例按照国家和地方的规定执行。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024年编外人员劳务合作协议版本合同目录一览1. 合作协议概述1.1 合作协议的签订主体1.2 合作协议的目的和原则1.3 合作协议的期限2. 劳务人员招聘2.1 招聘条件2.2 招聘程序2.3 招聘结果的公布和通知3. 劳务人员权益保障3.1 工资待遇3.2 工作时间3.3 休假制度3.4 社会保险和福利待遇4. 劳务人员的管理和培训4.1 管理架构和职责4.2 劳务人员的培训和发展4.3 绩效考核和奖惩制度5. 合同的变更和解除5.1 合同变更的条件和程序5.2 合同解除的条件和程序5.3 合同解除后的相关事宜处理6. 合同的终止和续签6.1 合同终止的条件和程序6.2 合同续签的条件和程序7. 违约责任7.1 双方的违约责任7.2 违约责任的承担方式8. 争议解决8.1 争议解决的方式8.2 仲裁程序和裁决执行9. 保密条款9.1 保密信息的范围和内容9.2 保密信息的保护措施和期限10. 法律适用和争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决的方式11. 其他条款11.1 双方约定的其他事项11.2 附加条款的效力12. 合作协议的签署和生效12.1 签署程序和主体12.2 合作协议的生效条件13. 合作协议的修订和补充13.1 修订和补充的条件13.2 修订和补充的程序14. 完整性和效力14.1 合作协议的完整性14.2 合作协议的效力第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1 合作协议的签订主体甲方：（机关事业单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）1.2 合作协议的目的和原则甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，签订本合作协议，共同开展甲方编制外人员的劳务合作，确保甲方各项工作的高效运转。

1.3 合作协议的期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

机关事业单位编外用工劳务派遣协议机关事业单位编外用工劳务派遣协议一、协议缔约方甲方：______________ （以下简称“劳务派遣方”）地址：______________乙方：______________（以下简称“用工单位”）地址：______________鉴于劳务派遣方具备向用工单位提供劳务派遣服务的资质和能力，并同意按照用工单位的要求向其提供用工人员；鉴于用工单位需要通过劳务派遣方向其提供业务相关的工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：二、派遣人员1. 用工单位向劳务派遣方提出的用工需求包括但不限于职位、数量、工作地点、工作时间等。

2. 劳务派遣方根据用工单位的要求，从其所属的人才库中挑选适当的人员拟派遣至用工单位，具体事项由双方共同商定。

3. 劳务派遣方在派遣人员前，在人员合同中清楚说明职位、派遣时间、派遣地点以及派遣人员的权限和责任等。

4. 劳务派遣方应对派遣人员进行专业培训，确保其具备相应的工作技能和知识。

三、劳务派遣条件1. 劳务派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 劳务派遣地点：_______3. 用工单位应按规定向劳务派遣方支付劳务派遣费，并按照约定向劳务派遣方支付派遣人员的薪酬。

4. 劳务派遣方对派遣人员的工资、福利待遇、社会保险等应按照国家相关法律法规的规定执行。

5. 劳务派遣期间，派遣人员享有用工单位相同或类似职位员工的权益。

四、权利义务1. 劳务派遣方的权利和义务：（1）提供符合用工单位要求的人员，并确保其在劳务派遣期间履行合同义务。

（2）按时支付派遣人员的工资和福利待遇。

（3）对派遣人员进行日常管理和培训，确保其工作质量。

2. 用工单位的权利和义务：（1）向劳务派遣方提供准确有效的用工需求信息。

（2）支付劳务派遣费和派遣人员的薪酬，并协助劳动派遣方处理派遣人员相关的社保、税收等问题。

（3）为派遣人员提供必要的工作条件和培训。

事业单位劳务派遣服务协议2024年合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：定义与解释2.1 术语定义2.2 合同解释原则第三章：甲方的权利与义务3.1 甲方权利3.2 甲方义务第四章：乙方的权利与义务4.1 乙方权利4.2 乙方义务第五章：劳务派遣人员5.1 派遣人员的条件5.2 派遣人员的管理5.3 派遣人员的工作内容第六章：服务费用与支付6.1 服务费用的计算6.2 支付方式6.3 支付时间第七章：合同期限与续签7.1 合同期限7.2 合同的续签条件第八章：合同变更、解除与终止8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担第十章：保密条款10.1 保密信息10.2 保密期限10.3 保密责任第十一章：不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力的处理第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序第十三章：其他约定13.1 附加条款13.2 通知与送达13.3 法律适用第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 签订时间14.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣服务的顺利进行。

1.2 合同适用范围本合同适用于乙方根据甲方需求，向甲方提供劳务派遣服务的所有相关事宜。

1.3 合同的法律效力本合同一经双方签署，即具有法律约束力，双方均应严格遵守。

第二章：定义与解释2.1 术语定义本合同中的"劳务派遣"、"派遣人员"等术语，应根据相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.2 合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则，确保合同的公正执行。

第三章：甲方的权利与义务3.1 甲方权利3.1.1 甲方有权根据工作需要，向乙方提出派遣人员的要求。

事业单位劳务派遣服务协议(2024版)合同编号：__________事业单位劳务派遣服务协议（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据业务需要，需向乙方派遣劳务人员提供相关服务；乙方因业务发展需要，同意接受甲方派遣的劳务人员；丙方同意成为派遣人员，并为双方提供劳务。

为明确各方权利义务，经协商一致，甲乙丙三方达成如下协议：第一条派遣人员及派遣期限1.1 甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名劳务人员到乙方工作。

1.2 派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣人员的职责和义务2.1 丙方作为派遣人员，应认真履行乙方规定的岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。

2.2 丙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，不得从事违法乱纪的活动。

第三条乙方的权利和义务3.1 乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

3.2 乙方应提供安全、健康的工作环境，保障丙方的人身安全和合法权益。

3.3 乙方应按照合同约定，按时足额向甲方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

第四条甲方的权利和义务4.1 甲方应确保派遣人员的质量和数量，满足乙方的需求。

4.2 甲方应负责为丙方缴纳社会保险，保障丙方的合法权益。

4.3 甲方应在合同约定的期限内，向乙方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2 违约方应赔偿对方因此造成的经济损失及违约金。

事业单位派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________丙方（事业单位）：____________________鉴于甲方与丙方就人力资源派遣合作达成意向，为明确各自的权利与义务，确保派遣员工的合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立以下合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如继续派遣，双方应重新签订合同。

二、工作岗位及工作内容（一）丙方派遣乙方到甲方从事的岗位为：________________。

（二）乙方在甲方的工作职责为：________________________。

具体可依据双方协商约定制定工作职责和要求。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：__________________乙方（被派遣员工）：__________________丙方（实际用人单位）：__________________鉴于甲方与丙方之间的合作关系，以及乙方具备从事某项工作的能力和技能，三方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方向丙方派遣乙方工作事宜达成如下协议：一、协议目的明确三方职责与义务，保障甲乙丙三方的合法权益，促进工作的顺利开展。

二、派遣期限及工作安排1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

合同期满前，经三方协商一致，可以续约。

2. 乙方被派遣至丙方的岗位为__________________，具体工作内容和职责按照丙方的要求执行。

3. 乙方应服从丙方的工作安排，遵守丙方的规章制度，保质保量完成工作任务。

三、工资及福利待遇1. 甲方按照乙方的工作表现及业绩情况，每月向乙方支付工资。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 乙方享有与丙方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资及福利，不得无故拖欠。

事业单位派遣合同8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________丙方（事业单位）：____________________鉴于丙方根据业务需求，委托甲方提供员工派遣服务，经甲、乙双方及丙方平等协商，就甲方向丙方派遣乙方到丙方指定岗位工作达成如下协议：一、合同期限及聘用岗位本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方派遣乙方到丙方从事的岗位为____________________。

二、工作职责及要求乙方应按照丙方的要求，履行以下工作职责：1. 遵守国家法律法规和丙方的规章制度；2. 服从丙方的工作安排和管理；3. 完成所分配的工作任务；4. 维护丙方的形象和利益。

三、工作时间和休息休假乙方在丙方的工作时间、休息休假等按照丙方的规定执行。

丙方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：甲方按约定向乙方支付工资，工资水平根据乙方岗位和业绩确定。

丙方负责对乙方的考勤和绩效考核，并每月向甲方提供乙方考勤和绩效考核结果。

甲方根据丙方提供的考勤和绩效考核结果支付乙方工资。

2. 福利：乙方享有与丙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

丙方应及时足额缴纳乙方的社会保险费用。

五、保密义务及竞业限制乙方在派遣期间及派遣结束后，应对其在丙方工作期间接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密义务。

未经丙方同意，乙方不得泄露商业秘密和其他不宜公开的信息。

乙方在派遣期间及派遣结束后的一定期限内（一般为两年），不得在与丙方业务竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任甲、乙、丙三方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 甲方未按时支付乙方工资或未履行其他义务，应承担违约责任；2. 乙方违反工作纪律或表现不佳，丙方有权要求甲方更换人员；3. 丙方未按时支付乙方工资或社会保险费用等福利待遇，应承担违约责任；4. 乙方泄露商业秘密或其他不宜公开的信息，或违反竞业限制约定，应承担违约责任。

机关事业单位编外用工劳务派遣协议机关事业单位编外用工劳务派遣协议一、协议背景为了规范机关事业单位与劳务派遣公司之间的用工合作关系，保障劳动者的合法权益，制定本协议。

二、协议内容2.1 用工方式机关事业单位通过劳务派遣公司向外部劳动市场招聘劳动者，并与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到机关事业单位从事特定工作。

2.2 用工期限本次用工期限为________（具体日期）至________（具体日期），共计________（具体天数）天。

2.3 用工条件劳动者必须符合机关事业单位的岗位要求，并在劳务派遣公司的管理下执行工作任务。

2.4 工作内容劳务派遣公司根据机关事业单位提出的用工需求，指派适当的劳动者从事相应的工作。

工作内容包括但不限于________（具体工作内容）。

2.5 用工报酬机关事业单位按照国家有关规定和劳动派遣公司的要求，支付劳动派遣费用。

具体报酬标准为________（具体金额）。

2.6 劳动保护机关事业单位负责保障劳动者的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并按照相关法律法规要求缴纳社会保险和住房公积金。

2.7 争议解决对于因履行本协议所引起的争议，双方应当友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。

三、协议变更与解除3.1 变更协议本协议经双方协商一致，可以进行适当的变更。

3.2 解除协议本协议可以在以下情况解除：1. 双方一致同意解除协议；2. 达到协议规定的用工期限；3. 法律法规强制解除协议。

四、其他事项4.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

4.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，并终止于用工期限届满或解除协议之日。

4.3 本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。

特此协议，以备双方盖章之日为准。