工人工资支付分账管理制度承诺书

工人工资支付承诺书
我们作为用人单位，自觉遵守国家劳动法律法规的有关规定，按时足额支付工
人劳动报酬，维护工人的合法权益。

为了明确双方的权责，特签订本工资支付承诺书，承诺如下：
一、支付标准
1.工资总额应当不低于用人单位所在地最低工资标准规定的金额。

2.工资按月支付，具体发薪日由公司规定，以现金或银行转账方式支付。

二、支付时间
1.工资按月支付，发放时间在次月 10 日之前。

2.对于跨月工资的情况，支付时间以实际工作时间为准。

3.如因用人单位原因造成工资支付延迟，应当按日支付工资的 0.5% 加
收滞纳金。

三、支付方式
1.工资支付应当采用银行转账或现金支付两种方式之一，不得采用有碍
劳动者合法权益的短信、电子邮件等非实体支付方式。

2.工资支付应当在工人知道、认可并签字同意的情况下进行，并确认到
账情况。

四、支付记录
1.用人单位应当建立和完善工资支付账户，记录工资支付的金额、时间、
方式等相关情况，并保留相关的证明材料。

2.工资支付记录应当作为本企业的财务账簿之一，并按国家有关规定予
以保管。

五、其他
1.对于用人单位应当承担的社会保险费、住房公积金等，按照国家有关
法律法规和政策规定支付。

2.用人单位应当严格履行工资保密义务，不得泄露工资信息。

工人可以
根据需要向用人单位查询、复制有关工资支付的记录。

以上承诺自签订之日起生效。

用人单位将严格执行以上承诺，如果有违背承诺
的情况发生，用人单位将承担相应的法律责任。

保障工业工人工资支付承诺书
作为雇主，我们深知工业工人对于工资支付的重要性，为了保
障工人的权益并维护良好的劳动关系，我们郑重承诺如下：
1. 工资支付准确无误：我们将按照劳动合同的约定，按时支付
工人的工资，确保金额准确无误，并以符合法律法规规定的方式进
行支付。

2. 工资支付及时性：我们将在每个工资支付周期结束后的规定
期限内，及时支付工人的工资。

如遇特殊情况需要延迟支付工资的，我们将提前告知工人，并与工人协商解决。

3. 工资支付方式选择：我们将与工人充分沟通，并根据双方的
意愿和实际情况，共同商定工资支付方式，确保工人能够方便、及
时地收到工资。

4. 工资支付透明公正：我们将保持工资支付的透明度，确保工
人对于工资支付的相关信息和计算方式有清晰的了解。

并且，我们
将严格遵守国家有关工资支付的法律法规，不会有任何非法扣除或拖欠工资的行为。

5. 工资支付争议解决：对于工资支付方面的争议，双方将进行友好协商，尽力达成互相满意的解决方案。

如协商无果，双方同意将争议提交到劳动仲裁机构或人民法院处理。

我们深知，工人是企业发展的重要力量，工资支付是工人权益的体现，也是企业信誉的重要组成部分。

我们将以诚信和责任的态度履行以上承诺，并为工人营造良好的工作环境和待遇。

本承诺书自双方签署之日起生效，并持续有效，直至劳动关系终止。

雇主（盖章）：
日期：
工人（签名）：
日期：。

建设工程项目工人工资支付分账管理制度（示范文本）为更好地落实我司工人工资的支付问题，预防拖欠工人工资问题的发生，维护工人的合法权益，我司按照《保障农民工工资支付条例》《XX 市建设工程领域工人工资支付专用账户管理实施细则》的规定，落实以下管理制度：一、明确劳务管理责任人和管理员。

劳务管理责任人：劳务管理员：二、劳务工人实名制管理制度。

1.认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《XX市建筑从业人员实名制管理办法》的有关规定。

2.实名制机具的安装与配置要根据项目施工现场的实际状况设置，原则上应能满足门禁和工人上下班出入现场考勤的要求。

3.严格执行《建设工程施工合同》的相关规定，规定可以分包的，必须使用有资质的分包队伍，从源头上对劳务用工进行合法规范管理，不得使用不具备法定用工资格的队伍，也不得使用零散用工。

4.需要进行专业分包的项目，分包企业负责分包企业人员实名制的信息录入，并将分包人员花名册、身份证复印件(身份证复印件应由工人本人及劳务队长签字确认)、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报项目部备案，并确保人、册、证、合同、证书相统一。

人员有变动时要及时变动花名册并通知总包项目部。

禁止使用无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员。

5.项目部大门口处应公示项目经理或劳务管理员的电话号码，并保持畅通，以便于工人在需要时与其沟通。

6.劳务人员进场前项目经理部相关人员要对其进行安全生产、遵纪守法、安全技术交底、劳动保护等内容的教育。

7.劳务人员入场后项目经理部根据现场情况还要持续不断地对其进行继续教育。

首先要把安全生产常识作为重要内容，进行经常性的教育，落实三级安全教育培训。

同时要做好法纪法规教育和企业的各项规章制度教育。

培训内容要按照工程进度和工人的实际需要确定,重点是安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、卫生防疫、操作技能等内容。

培训方法要灵活多样，注重实效。

8.实名制机具使用过程中需专人负责监管，现场施工人员须经现场实名制识别系统识别后才能允许进入施工作业现场，临时的施工作业人员也需办理实名制信息录入后方可进入，未办理实名制信息录入和非项目施工人员禁止出入。

工人工资支付承诺书（共5篇）第一篇：工人工资支付承诺书工人工资支付承诺书：根据国家、xx省、xx市的有关规定，及贵单位招标文件要求，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、贵单位按合同支付工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工资，不发生拖欠现象。

2、我公司在工程正式开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议在贵单位、监理公司备案。

3、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后，书面通知我公司在个工作日内支付，如我公司拒绝，贵单位有权直接从下次支付工程进度款时直接支付工人工资，同时罚没我公司履约保证金以上。

4、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后作为我公司的不良行为记录案，贵单位今后的招（议）标工程项目，我公司均不得参加。

5、贵单位如按合同支付工程进度款后，因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我公司承担因此而引起的法律、经济等一切责任。

公司名称（盖章）：法定代表人（盖章）：注册建造师（签字）：现场负责人（签字）：年月日第二篇：工人工资支付承诺书工人工资支付承诺书致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位）根据国家、安徽省、宿州市有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、从贵单位拿到工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。

2、我公司在工程开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送宿州市劳动保障局备案。

3、我公司在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划。

4、我公司在工程开工后，将所属各项施工班组的组成人员名单、联系电话，送宿州市劳动保障局备案。

5、我公司不按用工协议、计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后，我单位在接到通知后5个工作日内支付。

6、从贵单位拿到工程进度款后,因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。

工人工资发放承诺书一、承诺内容我们公司名称郑重承诺，将按照国家相关劳动法律法规的要求，按时足额支付工人的工资。

二、支付方式1.工资支付方式为银行转账，请工人提供正确的银行账户信息，确保工资能够及时到账。

2.每月工资将在当月的最后一个工作日前支付，确保工人能够准时收到工资。

三、工资计算标准1.工资计算以劳动合同为准，根据工人的工作岗位、工作时长、工作效率等因素综合考虑确定。

2.工资计算不会因为工人的性别、年龄、种族、宗教信仰、国籍等个人特征而产生差异，确保工人获得公平的待遇。

四、工资单和发票1.每月工资支付完成后，工人将收到工资单，包括工人的基本工资、加班工资、绩效奖金等详细信息。

2.如有需要，工人还可向公司索取工资发票，公司将按规定程序进行开具。

五、工资调整1.为确保工人收入与市场变化相适应，公司会根据经济发展情况和公司业务状况进行工资调整。

2.工资调整将提前与工人进行沟通，并按照法律法规的要求进行执行。

六、工资延迟支付处理1.如因公司财务情况等原因造成工资延迟支付，公司将及时通知工人，并在通知后的三个工作日完成支付。

2.若因公司原因造成工资延迟支付超过三个工作日，工人有权要求公司支付相应的滞纳金。

七、工资纠纷解决1.若因工资支付出现纠纷，工人可向公司提出书面申请，公司将在接到申请后的五个工作日内进行核实并给予答复。

2.若仍无法解决纠纷，工人可向相关劳动争议调解仲裁机构寻求调解或仲裁。

八、承诺有效期及变更1.本承诺书自签署之日起生效，有效期为一年。

2.如有变动或更新，公司将及时通知工人并补充修订本承诺书。

九、其他事项1.工人在接受工作前，应仔细阅读并理解本承诺书的内容，并在理解后签署。

2.本承诺书用于工资支付，若涉及其他法律责任，以劳动合同和国家相关法律法规为准。

是公司名称工人工资发放承诺书的内容，为了保障工人权益，公司将严格按照承诺执行，确保工人能够按时、足额地领取工资。

希望通过本承诺书，为工人提供一个可靠的保证，并建立和谐、稳定的劳动关系。

工人工资支付承诺书范本市劳动和社会保障局：公司：___工程项目现已由我单位参与承建，为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺：一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。

二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。

三、依法与职工签订劳动合同，合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付时间等。

四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳，当发生以下情形时，承诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保证金：1.超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的;2.因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性的事件的;3.企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸，致使职工诉求事项无法认定的;4.将职工工资支付给包工头，包工头未兑现职工工资的;5.市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他需要动用保证金支付的情形。

五、对发生第五条所列情形的，根据情节愿接受工程发包企业不低于工程款___%的违约金。

工人工资支付承诺书范本（2）本承诺书由以下工作单位为工人工资支付做出如下承诺：一、本单位郑重承诺按照国家有关劳动法律法规和劳动合同的规定，向工人支付应有的工资。

二、本单位承诺在每月的固定日期内将工资以银行转账的方式支付到工人个人工资账户，并提供工资发放证明。

三、本单位承诺工资支付的金额将按照劳动合同约定的工资标准支付，含基本工资、绩效工资、奖金、加班费等各项应发工资项目。

四、本单位承诺工人工资支付的总额不低于当地最低工资标准，并在当地工资调整政策出台时，及时支付工人应得的工资涨幅。

五、本单位承诺在工人离职时，按照国家有关劳动法律法规的规定，支付工人的工资结算款，并出具离职证明。

六、本单位承诺在工人合法要求的情况下，提供工资支付相关的证明材料，如工资条、工资发放证明、税务证明等。

七、本单位承诺保护工人的合法权益，不得恶意拖欠工资，不得进行无故扣款，不得擅自调整工资标准。

工人工资发放承诺书尊敬的工人朋友们：本承诺书由我方（以下简称“承诺方”）向贵方（以下简称“工人”）郑重作出，旨在确保工人工资的及时、足额发放，维护工人的合法权益。

一、承诺内容1. 承诺方保证按照国家相关法律法规及劳动合同约定，按时足额支付工人工资，不得无故拖欠或克扣。

2. 承诺方将确保工资发放的透明度，工人有权了解工资构成及发放情况。

3. 如遇特殊情况需延期支付工资，承诺方将提前通知工人，并说明原因，同时保证延期时间不超过法定期限。

二、工资支付方式1. 工资将通过银行转账或其他双方认可的方式支付至工人指定账户。

2. 承诺方将在每月约定日期前完成工资支付，确保工人及时收到工资。

三、违约责任1. 如承诺方未能履行本承诺书约定的工资支付义务，将依法承担违约责任，并赔偿工人因此遭受的损失。

2. 工人有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益。

四、承诺书的变更与解除1. 本承诺书内容如需变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如遇不可抗力因素导致本承诺书无法履行，双方应协商解决，必要时可依法解除本承诺书。

五、其他约定1. 本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

承诺方（盖章）：____________代表人（签字）：____________日期：____年____月____日工人（签字）：____________日期：____年____月____日本承诺书自双方签字盖章之日起生效。

[注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

]。

工人工资承诺书范文
尊敬的工人：
根据本公司与您就工资支付事宜达成一致意见，特订立以下承诺书，共同遵守以下约定：
一、本公司承诺按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，及时足
额支付您的工资，并保证在每个月的15日前将工资支付到您的指定账户。

二、工资支付方式为银行代发，工资金额由您提供的工资卡账号及
开户行信息进行转账支付。

三、您应如实准确填写个人工资信息表，提供有效的身份证明及相
关银行信息，并确保信息的准确性和真实性。

四、如因您提供的信息不准确或不真实导致工资支付出现问题，本
公司概不负责。

五、如有变更工资支付账户或个人信息的情况，应提前一个月书面
告知本公司，经本公司同意后方可进行变更。

六、工资支付期间如遇节假日或其他不可抗力因素，可能会影响到
工资的正常支付时间，但本公司会尽力保证在最短时间内进行补发。

七、工资支付期间如有纠纷或争议，本公司和您应本着诚信和友好
方式解决，如无法协商解决，可向相关劳动保障部门寻求帮助。

八、本承诺书自双方签字盖章后生效，有效期至本公司和您劳动合同终止之日。

特此承诺！
本公司（盖章）：_______ 日期：_______
工人（签字）：_______ 日期：_______。

工资支付承诺书
_____________________ ：
为确保公司员工的权益和正常工作秩序，保障工资的按时支付和合理待遇，本人愿意做出以下承
诺：
一、本人现为_____________________公司的员工，声明已阅读并接受公司提供的《员工手册》、《薪酬管理政策》等相关文件，并承诺遵守上述文件中的所有规定。

二、本人承诺按时足额支付公司规定的工资和各项福利待遇，确保员工的合法权益不受侵害。

三、本人承诺遵守国家相关法律法规和劳动法规定，不擅自扣除员工工资或其他福利，不违规拖欠工资。

四、本人承诺及时与公司财务部门协调，确保工资支付流程顺畅，避免工资支付延误或错误。

五、本人承诺对于员工提出的工资疑议或申诉，会及时处理和解决，并确保公平公正。

六、本人承诺保护员工个人信息的隐私和安全，不泄露或滥用员工信息，维护员工的合法权益。

七、本人承诺积极配合公司进行工资核算和税务申报，确保工资支付
过程合规合法。

特此承诺！
承诺人：
承诺日期：。

工人工资支付承诺书(精选)日期：YYYY年MM月DD日我们承诺根据劳动合同和相关法律法规，按时足额支付工人的工资。

为确保劳动关系的和谐稳定，保障工人的合法权益，特制定本《工人工资支付承诺书》。

一、支付时间我们将于每月的第X个工作日（或约定的支付日）前将工资支付到工人的指定银行账户。

如因特殊原因无法按时支付工资，我们将提前通知工人，并在确保支付能够及时完成后进行支付。

二、支付方式我们支持工资的银行转账方式进行支付，工人需提供准确的银行账户信息。

在支付时，我们将提供支付凭证或工资条，以确保工人能够清晰地了解自己的收入和扣除情况。

三、工资构成工人的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。

基本工资根据工人在岗位上的技能和经验确定，绩效工资根据工人的工作绩效进行评估，并参考相关考核指标给予相应奖励。

加班工资根据工人的实际加班时间计算，按照法律规定的加班工资标准支付。

四、工资结算我们将于每月底或约定的结算周期对工人的工资进行结算。

结算时，我们将计算工人的出勤情况、加班时间和相关扣除项目，并从总工资中扣除相关费用。

扣除项目包括但不限于社会保险、个人所得税等法律规定的费用。

五、工资支付保障为保障工人的工资支付权益，我们将采取措施：1.确保工人提供的银行账户信息准确无误，确保工资能够准确无误地支付到工人账户；2.建立完善的工资支付制度和内部审核制度，提高工资支付的准确性和透明度；3.在劳动合同中明确标明工资支付的时间、方式和构成，确保双方对工资支付的权益和义务有清晰的了解；4.及时处理工人提出的工资支付问题和异议，并提供合理解释和补救措施；5.建立工资支付投诉渠道，接收工人的意见和建议，积极解决工资支付问题。

六、责任追究如发生工资支付延误、不足或其他支付问题，我们将承担相应责任并及时进行补救。

我们将根据相关法律法规和劳动合同的约定，按照双方的权益和义务进行协商或通过相关机构进行调解或仲裁。

如我方违反相关约定给工人造成损失的，我们将承担相应的赔偿责任。