演讲稿写作技巧范文

演讲稿写作技巧（一）如何确认演讲稿的题目什么是演讲的题目？说白了，就是一篇演讲的名字。

也可称为标题、题名、名称。

演讲的题目是一篇演讲稿有机的组成部分。

它与演讲的内容、风格、语调有直接关系。

内容决定了题目，题目则鲜明地表现内容的特点。

一个新颖、生动、恰当而富有吸引力的题目有以下三个作用。

第一，具有概括性。

它把演讲的主题、内容、目的全面地反映出来。

如毛泽东的《反对党八股》、《为人民服务》等演讲题目，一讲出来就让人明白内容和主题。

第二，具有指向性。

题目一讲出来，听众就知道你要讲的是哪方面问题，是政治性的、学术性的还是伦理道德的。

第三，具有选择性。

题目能在未讲之前就告诉听从你要讲什么。

听众可以据此进行选择听或不听。

那么，应该根据哪些标准来选择题目呢？标准之一，演讲的题目应能揭示主题。

如，曲啸的演讲题目《心底无私天地宽》，一听就知道演讲的中心思想和主题是什么。

标准之二，演讲的题目应能提出问题。

如，鲁迅的演讲题目《娜拉走后怎样》、《未有天才之前》等，听众听讲就可以一种浓厚兴趣进行思考，听时自然就容易理解。

标准之三，演讲的题目应能划定范围。

如《大学生的任务》、《美术略论》这样的演讲题目，听众听后就可知道演讲的内容、范围及涉及的具体问题，以选择听还是不听。

当然，要选择一个好的题目，除了按上述三条标准外，还应注意以下问题。

第一，题目要有积极性。

即要选择那些光明、美好、有建设性的题目，使听众一听就有无限希望。

如《自学可以成才》这样的题目，就可鼓舞听众充满信心地走自学之路。

英国一位演讲家曾讲过，一个好的题目是属于“怎样？”“是什么？”“为什么？”三方面。

如：《学校怎样开设演讲课》，这属于“怎样”的，是解决疑难的题目；《为培养新人而努力》，是属于“是什么”的，是指出目的和办法的题目；，指出目的。

初学者选题时按这个要求去检查，题目就容易有吸引力和积极意义。

第二，题目要有适应性。

其一，要适应听众的实际。

即选题考虑听众思想修养、文化水平、职业特点、阅历等，这样才能有的放矢。

其二，要适应自己的身份。

即要选择与自己所从事的工作性质、专业、知识面接近的题目，因为自己熟悉的东西容易讲深讲透，容易收到好效果。

其三，要适应演讲的时间。

即是要按规定的时间选择题目。

如果规定的时间长，题目就可大些；时间短，题目就可小些。

第三，题目要有新厅性。

只有“新”和“奇”，才能像磁石一样吸引听众。

司空见惯、屡见不鲜的事物，人物，人们是不易关注的。

比如《我的祖国》、《青春在岗位上闪光》等，人们听得厌倦了，很难吸引人。

不妨看看鲁迅的演讲题目：《老而不死论》、《伟大的化石》、《老调子已经唱完》、《象牙塔与蜗牛庐》，这样新奇的题目怎能会不引人呢？第四，题目要有情感色彩。

演讲者的演讲总是充满强烈的情感色彩，并把这种强烈的爱憎情感注入到题目里去，从而打动听众有一种情感的导向作用和激发作用。

如鲁迅的《流氓与文学》、马克.吐温的《我也是义和团》等，其爱憎情感都是很鲜明的。

第五，题目要有生动性。

演讲题目生动活泼，就能给人一种亲切感、愉悦感。

像前面举的《老而不死论》、《象牙塔与蜗牛庐》等，都非常生动活泼。

当然，生动活泼与否主要由主题和内容而定。

严肃的主题和内容就不宜用活泼的题目，用了反而会冲淡和破坏演讲的战斗性和严肃性。

选择一个好题目并非一件容易的事，需要长期锤炼，反复琢磨，久而久之就会找到规律。

初学演讲者在选择题目时往往容易犯以下毛病：1、冗长的题目不仅不醒目，也不易记。

如《祖国儿女在为中华腾飞而拼搏》，这个题目就太长了。

2、深奥怪僻，艰涩费解。

这样的题目往往让人摸不着头脑，自然就失去了听的兴趣。

如《我对文明之管窥》、《葡萄与大学生》、《五彩石》等，很晦涩、难怪、别扭。

3、宽泛、不着边际。

如《我自信》、《理想篇》、《责任》等，这样的题目听众根本捕捉不到演讲的范围和内容，也不会愿意听讲。

演讲的题目有一种特殊情况，就是有一些演讲辞的题目是以发表时间、地点或会议名称而定的。

这类演讲都是有特殊意义的，且演讲者都是某段历史时期著名政治家、社会活动家和知名人士。

这种题目属于特殊情况，不能和我们的一般演讲题目同日而语。

离职演讲稿的写作方法与技巧所谓离职演讲，是指一个单位或部门的去职者，在离开工作岗位的特定场合下发表的公开演讲。

随着我国人事制度的改革，无论是党政领导干部，还是一般公职人员，都有可能运用这种表达方式。

因此，为了适应职务变动的客观现实，充分展示现代社会的人才素质，我们就必须努力培养和提高这种特殊的口语表达能力。

实践经验证明，要想做好离职演讲，首先就要写好离职演讲稿。

一、离职演讲稿的特点1、内容的针对性顾名思义，离职演讲显然是由“离职”这一中心事件引发的。

因此，只有针对“离职”的特定时境，解说事因，叙述事情，阐发事理，才能集中思维意向，突出演讲主题。

否则，缺乏内容的针对性，下笔千言，离题万里，就会因演讲稿不切合时境而大大削弱它的现场表达效果。

2、结构的程序化显而易见，离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式。

在长期的社会实践活动中，离职演讲逐渐形成了相对稳定的结构程序。

也就是说，演讲者首先应当讲什么，接着必须讲什么，最后需要讲什么，大体上有一个比较完整的模式。

因此，在一般情况下，撰写这种演讲稿，就要遵循它的结构程序，以显示出明晰的思路，加深听众的印象。

3、语言的情意感毫无疑问，离职演讲的感情色彩是很浓重的。

因为在离职的特定场境中，演讲者面对朝夕相处的领导和同事，心情必定非常激动。

在这种真实心态的触发下，他讲出的话语，自然就会给听众以强烈的情意感。

因此，写作离职演讲稿，一定要注重情感的渗透和表达，力求用充满真情实意的语言，深深地感染听众。

二、离职演讲稿的基本写法1、标题离职演讲稿的标题是灵活多样的。

以“离职演讲稿”为题，可突出文体类别；以“××公司经理离职的演讲”为题，可显示公文特点。

此外，还可采用文章标题的方法，例如“拜谢拜托拜请——一位教研室主任的离职演讲辞”。

2、称谓指对现场听众的称呼。

这种称呼，一要表明演讲对象的不同身份，二要给人以谦和礼貌之感。

一般采用类似“尊敬的各位领导，同志们、朋友们”这样的称呼就可以了。

3、正文（1）开头。

为调谐气氛，点明主旨，开篇可用致谢语表明态度，导入正题。

例如：“感谢上级领导对我的理解，批准我辞职。

”“谢谢给我这样的机会，让我在离职之际能够对大家说说心里话。

”无论采用什么样的开头语，都要力求简洁自然，真切得体。

（2）主体。

这是文稿的重点和核心。

它主要包括以下几个方面的内容：首先，需要明确交代一下有关离职的背景情况。

无论是因为任期已满去职，还是由于特殊需要离任（如调职、撤职、辞职等），都要如实加以说明。

这样写就可以使听众在了解真实情况的前提下，消除疑虑，避免误解，同时也会激发听众对离职者的关注和信任。

其次，可以简要回顾自己的任职经历，进行概括性的总结。

要实事求是地写，既要肯定任职期间取得的成绩，总结经验；又要反省履行职责出现的失误，吸取教训。

成绩归功于大家，向领导和同志们表示诚挚的谢意；失误归咎于自己，向大家致以真切的歉意。

这样讲，就能够给听众以谦诚的印象。

再次，应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议。

既要结合自己工作的实践体会来谈，又要给人以理性的思考。

真正使这些建议富有启发意义和创新价值，从而有助于继任者更好地开展新工作，开创新局面。

这不仅是责任心的反映，也是高素质的体现。

同时，为了让大家了解自己离职后的打算，还可以简略谈谈个人意向，以表达一种积极进取的人生态度。

（3）结尾。

这是演讲的结束语。

不能画蛇添足，也不可草率收场。

一般来说，要运用简洁而富有感情色彩的语言，表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美好祝愿，要能够给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞。

三、离职演讲稿的写作要求离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达效果。

因此，为了写好演讲稿，执笔者除了应当了解和掌握文稿的基本写法外，还必须注重以下三点基本要求：1、突出现场交流感离职演讲是在诸如告别会、欢送会之类的特定场合下进行的。

这特定的场合，本身就会营造出一种或热烈、或深挚的时境氛围。

这种氛围，要求演讲者必须调适自我心态，体察听众情绪，在演讲过程中实现心灵的交融。

为此，写稿时，就要把现场气氛、听众反应等因素纳入整体构思之中，并运用变换人称、插入呼语等多种表达方式，体现演讲者与听众之间的相互照应，从而突出现场的交流感。

2、注重语言分寸感离职演讲是一种社交性的实用演讲，一般不具有某种特定的功利目的。

因此，演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实谦和的。

无论是交代背景、解说事因，还是总结工作、提出建议，都要实事求是，恰如其分。

切忌词句不当，褒贬失度。

要特别注重语言的分寸感，做到不夸大、不缩小，不虚浮、不矫饰。

这样就能给听众留下求真务实的好印象。

3、强化表达真切感离职演讲的情感倾向性是很强的。

演讲者在离开工作岗位的时候，话别领导和同事，流露的应当是真情实感。

不言而喻，任何虚情假意的叙说，矫揉造作的表白，都会引起听众的反感。

因此，写稿时，执笔人一定要进入角色，投入情感，运用真诚恳切的语态技巧，强化现场表达的真切感。

只有这样，才能更有效地使离职演讲获得最佳视听效果关注“演说吧”，微信号：yanshuoba，演讲爱好者线上聚集地，一起探讨演讲与口才，参与互动如何写好人物演讲稿的开头其实，演讲除了在台上的那几分钟之外，更重要的是要去准备台下的。

那么，如何才能写好一篇人物演讲稿的开头，在最大程度上贴近听众，并能立即引起评委的高度注意呢？就要从以下几个方面入手。

一、说心里话，讲真感受，以真诚感人。

一般的演讲稿开头几乎都这样写：“各位评委，大家好：我今天演讲的题目是……”显然，这样的开头太一般了，不能吸引听众，更不能感人。

我是这样开头的：“各位评委，大家好，今天我站在这里演讲师德教育，我很恐慌，真的恐慌至极。

面对在座德高望重的老师，我不敢妄言师德。

此时，我想起一个人，潘文文。

因此，我今天演讲的题目是《想起潘文文》！”我发觉，当我一讲完后，台下所有的目光都聚集在我的身上，我觉得我的开头已经发生作用了。

他们开始在注意我的演讲了。

为什么呢，我想是由于我讲出了我的心里话，拉近了和听众的距离，使他们感觉到，其实站在台上讲的人很普通。

这就是真诚在演讲中的作用。

二、先抑后扬，不唱高调，以真实吸引人往往，人物演讲很容易唱高调，把人物的事迹拔高，加上演讲者的演技，人物便显得非常完美。

而实际上，人物本身却不怎么样，那么，知道这个人物的听众在台下的滋味就不是很好，觉得你太夸张了，觉得你像是在演戏。

显然，这不能吸引人。

另一次演讲（“国税杯”领导干部率先垂范干净干事演讲比赛），我这样开了头：“各位评委、各位朋友，大家好：今天出现在我的演讲中的人物只有33岁，他是县计生委副主任陈继忠。