品管主管岗位说明书
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文件名称 岗位说明书 第1页 共6页
品管主管岗位说明书
一、基本信息：
职位名称：品管主管
所属部门：品控中心——品管部
直接上级：品管经理
直接下级：巡检、半检、组检、总检
二、职位概要：
建立建全公司各项质量标准及管理。依据客户标准要求制定管控流程及标准，并监督实施。负责大货封样、确认样的检查、缝制车间，后整部的所有半成品、成品的质量管控及前期、中期、尾期的质量检查和抽箱检查、质量问题分析解决及同客户沟通协调等工作。
三、工作职责：
1、服从品管经理的调动安排，认真完成上级所交代的任务及协调处理各部门生产中的质量异常问题。
2、严格遵守执行本公司的管理制度，生产操作流程及内控品质标准。
3、负责技术/开发部所制作的大货阶段的封样产前样、确认样和缝制车间半成品、成品、后整、大烫、包装、装箱生产过程的质量管控及前、中、尾期查货、送货等工作。
4、负责接收客户质量要求和标准，做好公司内部传达，确保公司内部相关人员充分理解客户质量要求和标准，对新标准、新流程需按照要求监督执行
5、准时参加技术/开发部主管/经理或业务部主持的图搞、样衣、工艺优化
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文件名称 岗位说明书 第2页 共6页
及印/绣花、工艺质量风险评估会议，并做好相关记录及提出改善的相关要点。
6、根据技术/开发部的生产做样先后进度，负责对打版师的纸样剪口、尺寸进行检查，大货封样产前样、确认样制作的工艺、尺寸、颜色等质量进行审核，并将审核结果填写报告单上并签字。
7、负责审批组长制作的产前样的工艺质量审批，并将审批结果填写产前鉴定表上。对不合格的有权要求重做。
8、负责缝制车间大货投产前1天主持召开生产产前会议，并将会议要求记录在产前会议记录单上。并要求参加人员签字及发一联给生产组长张贴生产信息栏上。
9、负责各生产部门的标准样衣、客户评语、辅料卡及工艺单的悬挂工作。
10、负责参照工艺单、评语、辅料卡、标准样衣、印/绣花确认卡工艺要求对缝制车间生产前各款的半成品首件样、首扎样（首5件）的品质进行审核确认，并将所确认的结果填写在确认单上。若出现质量严重问题应及时处理并上报品管经理及生产副总。（首件、首扎现场第一时间同组长、主任、组检核对确认。）
11、负责对缝制车间生产的各款式进行不定期的质量抽查，发现质量问题应及时解决并召集相关人员进行预防紧盯控制，并制定纠正和预防措施。12、负责后整部大烫、烫前组织大烫人员、总检、后整主管，召开大烫产前会议及每款大烫作业标准流程的审核确认，并做好产前会议记录。
13、负责对品质控制的组检、总检、半检、巡检品质报表进行审核签字，并对报表问题改善情况跟进落实，制定有效纠正预防措施并执行。（每天上
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文件名称 岗位说明书 第3页 共6页
午9点前完成）
14、负责后整部的大烫首件样、包装首包样、装箱的首箱样的品质、工艺、操作进行审核确认并将结果填写在确认单上。并将确认后的首件样转给业务跟单员确认签字。
15、负责对后整的生产、大烫、包装、总检的各款式进行不定期的质量抽查，发现问题应及时解决处理，做相关预防工作，并监督成品湿度达到要求后方可包装。（需做湿度记录表）
16、做好组检、总检的成品质量检验、严格按照工艺单、封样评语、（封样核对必须核对主唛/洗水唛、吊牌）量好尺寸，在核对外观、面辅料、印绣花质量、压标质量及工艺的管控工作，并要求完成所下达的检验任务，并做好每天相关检验数据记录。
17、负责监督组检人员顺手分发返工品并配合本组组长做好当天返修品的清理，并且每周六同各组组长做好品质模棱两可的返工品清理工作，需达到周清返工品目标。
18、负责监督组检按时段（9:30/11：30/15:00/17:00/19:00）到总检处了解漏检的原因避免循环漏检。
19、负责同客户跟单员或业务跟单员对包装材料，洗水唛、合格证确认审核签字。
20、对生产过程中的品质每款前、中、尾期要进行检查监督确保车间生产品质安全有效进行，并做好报告记录。
21、负责大货成品按要求的检测样、船头样、拍照样，颜色件数，提供业务跟单员提交客户。
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文件名称 岗位说明书 第4页 共6页
22、根据计划部提供每周出货计划协助业务跟单员准备好出货相关资料：样衣及理化报告、稽查报告、入库单提供给客户稽查人员。
23、负责对每天、每周、每月的品质异常及日报表进行张贴曝光。
24、配合外发厂客户跟单员完成对已生产出成品的查货工作，并对查完的成品质量异常跟进处理。
25、尾期查货不合格时应及时反映给车缝主任知悉解决，对处理不及时或没有及时给出解决方案的需及时汇报给生产经理。
26、负责跟进送货员同客户仓库办理、验货、入库相关手续及出货记录的进度。
27、负责对查完的货通知相关部门处理并跟进（后整负责包装、缝制车间负责返修、品管部负责配合）。
28、对客户出货各款号跟单文件的收集整理归档并提供理单员。
29、对稽查员验货出现品质异常要负责沟通并处理，并对客户投诉及时有效处理。
30、负责对品质异常无法沟通应及时向生产经理及品管主管汇报处理。
31、负责对每款品质的返工率，次品退残进行每月每周每月的数据分析并做好异常分析总结表。
32、负责做好成品出货前的检验工作，根据产品质量的实际情况和质量要求具有质量评估否决权，若因生产质量存在问题没有改正，品管主管有权进行开单罚款。
33、对前期每季度存在质量问题要进行总结分析。
34、每周星期五下午15:30准时参加品质例会或代理主持。
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35、每周二至周四早上8:10分组织组检、半检、总检的早会。
36、参加每周一下午15:30异常协调会。
37、各款如果造成品质问题，导致退货、返箱重检，需承担相应责任。
38、负责本部门的卫生6S推行工作。
39、若因个人原因造成公司损失的应承担相应责任。
四、权限范围：
1、成品检验规范审核权。
2、成品、半成品质量判定权。
3、质量问题改进要求权。
4、违反公司质量规定劝阻权、处理权。
5、本部门的人员工作指导、考核、调配权以及免建议权。
6、本部门人员请假2天以内审批权。
五、任职资格：
1、学历：高中以上学历
2、专业：服装制作、品质过程检验控制等专业
3、工作经验：三年以上相关工作经验。
4、岗位技能：熟悉电脑操作及办公软件，熟悉服装的工艺制作，熟悉各环节品质过程控制，熟悉服装外观质量检验标准，良好的专业判断能力。
5、培训经历：服装品质管理专业培训。
6、素质要求：领导力、爱岗敬业、良好组织、沟通表达能力、乐于学习、品质意识强。
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