工会委员详细岗位职责

1 工会委员岗位职责

1、工会组织委员职责

⑴做好会员发展工作，对会员进行有关工会知识和会员基本权利与义务的教育，建立健全会员会籍的管理工作。

⑵组织班组开好民主生活会，做好工会小组工作。

⑶负责会员代表大会、职工代表大会的有关准备工作。

2、工会宣传委员的职责

⑴结合教职工的思想实际，积极主动、有针对性地开展宣传教育活动。

⑵围绕学校民主管理、改革发展和劳动竞赛，开展经常性的宣传鼓动工作。

⑶加强对各班组宣传工作的指导，定期检查。

3、工会财务委员职责

⑴根据党的政策和上级工会规定，为群众当好家、理好财、办好事。

⑵按规定向工会委员会提出经费收支预算和决算草案。

⑶收好会员会费，督促行政拨交经费，并核对拨交数字是否正确。

⑷妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐和编制统计报表。

⑸定期向工会和上级工会报告财务收支情况，定期向会员公布帐目。 2 ⑹向经费审查委员会提供财务资料，汇报财务情况，接受审查。

4、工会文娱委员职责

⑴充分利用各种文化设施，开展各种业余文娱活动。

⑵从体力和智力两方面发展自己的个性和创造才能，增进知识、技能、智慧和健康，更好地为人民服务，为社会主义服务。

⑶活动内容必须从群众出发，要丰富多彩，具有不同特点，不同层次，以满足教职工需要。

5、工会体育委员职责

⑴既要开展球类、田径等正规体育活动，又要注意开展适合职工特点的其他体育活动。

⑵既要组织小型多样的体育比赛活动，又要引导职工坚持经常的普及性体育锻炼，同时要和娱乐活动结合起来，以增强职工兴趣和参加体育活动的积极性。

⑶活动的内容必须从群众需要出发，要求丰富多样，具有不同特点，不同层次，以满足教职工需要。

6、工会女工委员职责

⑴做好女职工思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。

⑵围绕学校的中心工作和女职工的特点，切实保护女职工的合法权益。 3 ⑶教育女职工提高主人翁责任感，搞好本职工作，积极参加学校民主管理。

企业工会及工会委员的职责

时间：2008-9-4

一、企业工会的基本职责和活动方式：

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8、维护女职工的特殊利益。

9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

12、按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。

14、开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。

企业工会女工委员岗位职责

一、维护女职工的合法权益，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。

二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，保护女职工身心健康。每年组织女职工专项集体合同的签订。

三、围绕公司的中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育。

四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。

五、组织女职工积极参与公司的改革和民主管理。征集女职工的意见和要求，并向有关部门推荐优秀女干部。

六、为女职工办实事、办好事，帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。

七、协助行政做好妇女保健工作。贯彻女职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女职工进行身体检查，积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育工作。

八、举办适合女职工特点的活动，促进女职工的身心健康。进行工作经验交流，理论研讨等。

九、完成领导和工会交办的其他工作任务。

东莞市康惠杰实业有限公司

工会委员会

二零一三年八月修订 委员岗位职责说明 一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责说明

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。