南京非全日制用工劳动合同

南京市劳动合同书(非全日制)甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方非全日制工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同的期限1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2. 劳动合同期限届满前一个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容为：________________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间1. 乙方每周工作时间为__________小时，平均每天工作时间为__________小时。

2. 乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作，如有特殊情况，乙方应提前通知甲方。

四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：每小时人民币__________元。

2. 甲方每月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

3. 甲方按照国家规定和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家法定节假日、年休假等。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3. 乙方不得在甲方工作期间从事与甲方业务相竞争的活动。

七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方在劳动合同期限内，提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（5）甲方依照劳动合同法第四十条第一款规定解除劳动合同的。

2024年南京市非全日制劳动合同书专业版非全日制劳动合同书甲方：南京市某公司（以下简称“公司”）乙方：某某某（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、平等互利的原则，经友好协商达成如下合同：第一条劳动合同的基本信息1.甲方全称: 南京市某公司2.乙方全名: 某某某3.乙方身份证号码:4.劳动合同签订日期: 2024年5.劳动合同开始日期: 年月日6.劳动合同期限: 无固定期限7.工作地点: 南京市8.员工职务或工作岗位:9.工作性质: 非全日制劳动合同第二条工作内容1.根据公司的工作安排，员工将从事以下工作内容：（具体描述员工应负责的工作内容）第三条工作时间和休息休假1.工作时间：根据公司的工作安排，员工每周工作天数和工作时间由甲方与乙方双方商定，一般不超过每周40小时。

2.加班时间：根据工作需求，员工应当按照公司的要求完成额外工作，并在公司安排下进行加班，加班费按照《劳动法》的相关规定支付。

3.休息休假：员工享有法定的带薪休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权利。

具体休假规定及请假手续，双方另行协商。

第四条薪酬和福利待遇1.薪酬：员工的薪酬由甲方根据员工实际工作情况发放，期薪为人民币（大写）。

2.社会保险和住房公积金：员工按照国家法律法规的规定参加社会保险和住房公积金。

3.其他福利待遇：员工享有公司提供的其他福利待遇，具体内容双方另行协商。

第五条保密约定1.员工在工作期间，接触到的与公司业务有关的信息、技术和商业秘密等，不得擅自外泄或向外界披露。

2.员工应当妥善保管公司提供的办公设备和相关资料，防止被非法获取或盗窃。

第六条终止劳动合同的情况1.根据劳动法的规定，劳动合同可能提前解除、期满解除、足额支付赔偿金解除等情况。

2.如一方违反合同规定，造成对方损害，应当承担损害赔偿责任。

第七条纠纷解决1.劳动合同中的争议，可以通过友好协商进行解决。

南京市非全日制劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本非全日制劳动合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限本合同为非全日制劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。

2. 工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方工作时间为每周不超过24小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息。

第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为____元/小时，甲方应按小时支付乙方工资。

2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险。

2. 乙方不享受甲方提供的其他社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律和职业道德乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

第八条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定，协商一致变更、解除或终止本合同。

第九条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。

2024年南京市非全日制劳动合同书非全日制劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人名称）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并协商一致，就乙方在甲方单位工作的相关事宜，达成如下合同：一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（××）个月。

二、工作内容1.乙方在甲方单位从事指定岗位的（××）工作，具体工作内容包括（×××××），辅助类工作，岗位要求具体见工作任务书。

2.根据工作需要，乙方的工作时间、工作地点以工作任务书为准。

三、工作薪酬1.乙方的工资按照（××）元/小时计算，乙方每月应工作小时数为（××）小时，具体工资计算公式如下：乙方月工资 = 乙方小时工资× 乙方工作小时数2.工资发放方式：乙方月工资将于每月（××）日支付到乙方所指定的银行账户。

四、劳动保护与福利待遇1. 甲方负责按照国家和地方劳动保护法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，并解决工作中可能出现的安全和职业病危害问题。

2. 乙方享有根据国家有关规定享受的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

五、双方权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）提供适合乙方工作的条件和工作环境；（2）支付乙方劳动报酬；（3）按时支付乙方的工资；（4）依法向乙方支付社会保险及其他福利待遇；（5）保护乙方的合法权益。

2.乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求认真完成委派的工作任务，并确保工作质量；（2）维护甲方单位的利益，遵守公司规章制度；（3）按时出勤，不旷工、不迟到、不早退；（4）维护职业操守，保守甲方的商业秘密；（5）接受甲方的工作安排调度。

2024年南京市劳动合同书(非全日制)范本南京市劳动合同书（非全日制）甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方申请在甲方单位从事非全日制工作，经双方协商一致，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方将从事以下工作：（具体描述乙方具体从事的工作内容）2. 乙方将按照甲方的规章制度、工作要求和安排合理、合法地履行工作职责。

二、工作时间1. 工作时间为每周（具体填写工作日数）天。

2. 工作时间段为每天（具体填写工作时间段）。

3. 工作时间可以根据甲方的业务需要进行适当调整，但不得违反劳动法律法规的相关规定。

三、试用期1. 双方同意以本合同的签署为试用期的开始。

2. 试用期为（具体填写试用期时长），期满后如双方满意，本合同自动转正；如不满意，本合同终止。

3. 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇；甲方有权随时终止试用期合同，提前三个工作日书面通知乙方。

四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬以月计，具体金额为（具体填写金额）元。

2. 乙方的工资将在每个月的（具体填写发放日期）日发放。

3. 乙方享受完整的法定节假日和带薪年假福利。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳并办理相关社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、年度体检等。

六、合同变更和解除1. 双方达成协议后可以随时变更合同条款，但变更时需书面通知另一方。

2. 合同解除条件包括但不限于双方一致协商解除、试用期不合格、甲方提前解除等情况。

3. 如因乙方个人原因解除合同，需提前30天书面通知甲方。

七、保密义务1. 乙方对甲方工作过程中所知悉的商业秘密、技术资料及其他与甲方业务相关的信息有保密义务。

2. 乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，不得以任何方式利用该信息给甲方造成损失。

八、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动行政部门或人民法院提起诉讼。

南京非全日制用工劳动合同南京非全日制用工劳动合同甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：（以下简称“乙方”）鉴于双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条双方的基本信息甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：住址：联系电话：第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 身份甲方作为雇主，有权指导、监督、管理、付给乙方工资，并对乙方工作的质量和效果承担相应的法律责任。

乙方作为雇员，须遵守相关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，并认真履行职务，保证工作质量和效率。

2.2 权利甲方有权要求乙方认真履行工作职责，并支付乙方合法的劳动报酬。

乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和工作条件，并且甲方应当向乙方缴纳全额的社会保险费、住房公积金等。

2.3 义务甲方应当按照国家规定为乙方购买劳动保险，包括工伤保险、商业医疗保险和其他保险。

乙方应当按照甲方制定的工作规定和要求进行工作，保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和安全生产规定。

2.4 履行方式甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地承担自己的职责。

乙方应当按照甲方制定的工作计划和要求进行工作，并及时向甲方反馈工作进展情况等。

2.5 期限本合同自签订之日起生效，期限为年月日至年月日。

双方协商一致，可在合同期满前续签或变更本合同。

2.6 违约责任如因甲方原因造成乙方的经济损失和法律责任的，甲方应当负责赔偿乙方的全部损失和费用。

如因乙方原因造成甲方财产或人身损失的，乙方应当承担相应的民事责任或刑事责任。

第三条遵守中国的相关法律法规甲乙双方都应当遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《最低工资规定》等相关法律法规和国家政策。

第四条明确各方的权力和义务本合同中未尽事宜，可由甲乙双方根据《劳动法》等相关法律法规的规定以及互惠互利、平等自愿的原则进行协商解决。

2024年南京市劳动合同书非全日制尊敬的甲方：甲方：（单位名称）地址：南京市法定代表人（负责人）：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方需要招聘人才，乙方具备从事（工作岗位）的能力和条件，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将主要从事（工作内容），具体工作内容和具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方工作内容变动时，应及时接受甲方的调配。

二、工作时间1. 乙方合同所规定的工作时间为（工作时间），如需调整工作时间，双方应协商一致。

2. 乙方应按照工作安排出勤，不得擅自缺勤。

三、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地或其他约定地点。

四、工资及福利1. 乙方的工资为（工资金额），具体发放时间为（发放时间）。

2. 乙方享有甲方提供的各项社会福利待遇，具体内容参照公司相关规定。

五、培训和考核1. 甲方有权对乙方进行岗前培训和定期考核，乙方要积极参与培训和考核。

2. 乙方在工作中发现问题，应积极学习并提高自身工作技能。

六、保密责任1. 乙方在工作过程中接触到的公司机密信息及知识产权，均应遵守保密约定，不得泄露给外部人员。

七、解决争议1. 在合同履行过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定（其他特别约定，空白处可双方另行书写）九、合同变更和解除1. 合同期满，双方可协商续签。

2. 在合同期间，一方有违反合同行为，另一方可解除合同，并承担相应责任。

十、附则1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）：乙方（个人签字）：法定代表人（负责人）：乙方签字日期：签字盖章日期：签字盖章日期：南京市年月日。

2024年南京非全日制用工劳动合同简单版依照我国现行的国家、省、市相关法律法规，甲方决定录用乙方，并采用非全日制用工模式。

双方经充分沟通，达成一致意见，决定签订以下劳动合同。

甲方（单位名称）：____乙方（姓名）：____ 性别：____甲方代表（法定代表人）：____乙方身份证号：____甲方单位地址：____乙方现居住地：____一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

在此期间，乙方每日在甲方工作____小时。

二、甲方根据实际工作需求，安排乙方在____岗位（工种）工作，具体工作内容为____。

乙方应按照甲方的工作岗位职责要求，确保按时完成工作任务。

三、甲乙双方均需严格遵守国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生等方面的规定。

甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护条件，乙方则应严格遵守安全操作规程及甲方依法制定的规章制度。

四、乙方工作期间的工资标准为每小时人民币____元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方的工资。

支付的小时工资不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。

若乙方在法定休假日提供劳动，甲方应按不低于约定小时工资的____%支付工资。

工资支付周期不得超过____日。

五、甲方应依照相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。

六、在合同期限内，若甲方未能按照合同约定支付劳动报酬或未提供符合国家规定的劳动条件，或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方的规章制度及劳动纪律，另一方有权解除劳动合同。

七、甲乙双方均有权随时解除劳动合同。

若双方已就提前通知期、违约赔偿责任等事项达成协议，则按照约定执行；若未作约定，双方解除合同时均无需支付经济补偿金或违约金。

八、双方如有其他约定事项，可在此列明。

九、若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，应按照我国劳动争议的相关规定和程序处理。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____甲方代表（签名或盖章）：____签约日期：____乙方（签名或盖章）：____签约日期：____2024年南京非全日制用工劳动合同简单版（二）合同当事人信息：甲方：____乙方：____乙方身份证件类型及号码：____经甲乙双方基于平等、自愿的原则协商一致，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特订立本劳动合同，以供双方共同遵守执行。

2023年南京市非全日制劳动合同书劳动合同书甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则，甲乙双方达成如下劳动合同，共同遵守，并不得随意变更或解除。

第一条工作内容1.乙方以非全日制方式为甲方提供劳动力。

具体工作内容如下：（工作内容详细描述）2.工作地点：南京市（具体地点）。

第二条合同期限1.本劳动合同自2023年（具体日期）起，至2024年（具体日期）止。

2.乙方服务时间为每周（具体天数）。

第三条劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每小时（或按其他方式计算）（具体金额）。

乙方在劳动合同有效期限内，按照工作时间和工作量的多少获得对应的劳动报酬。

第四条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为（具体时间段），每周工作时间合计不超过（具体小时）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休假时间，具体安排由甲方提前告知。

第五条社会保险1.根据国家有关规定，甲方将乙方纳入社会保险范围。

甲方承担乙方社会保险费用，并按时足额缴纳乙方应享受的社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇及相关福利待遇按照国家有关规定执行。

第六条劳动纪律和秩序1.乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得私自泄露或向他人提供。

3.乙方应认真履行工作职责，完成工作任务，不得推诿、擅自离职或违反合同约定。

第七条终止劳动合同1.在劳动合同期限届满或任务完成后，甲方与乙方双方协商一致，可以终止本劳动合同。

双方可选择续签劳动合同或自动解除劳动关系。

2.如发生不可抗力等情况，导致双方无法继续履行本合同，双方可以协商解除合同。

第八条违约责任1.如果乙方违反劳动合同的约定，且情节严重，甲方有权单方解除劳动合同，并要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。

第九条争议解决1.如双方在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023年南京市劳动合同书(非全日制)范本南京市劳动合同书 (非全日制)合同编号: [合同编号]甲方: （单位全称、地址）法定代表人/授权代表人：（姓名）乙方: （个人全称、身份证号码、住址）鉴于甲方需要聘用乙方从事非全日制工作，并双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位是：（详细工作内容）2. 工作地点为：（详细工作地点）3. 工作时间为：（具体工作时间，包括工作日、休息日、加班等）4. 工作期限：本合同起始日期为______年___月___日，终止日期为______年___月___日。

若需要延长合同期限，双方需另行协商签订补充合同。

二、工资和福利待遇1. 乙方享受的工资标准为：每小时工资为______元（含税/不含税）。

2. 工资支付日：甲方将在每月（指定日期）支付上月工资。

3. 乙方享受甲方提供的福利待遇为：（列出相关福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假等）。

三、劳动纪律1. 乙方须遵守国家法律法规、工作场所规章制度和甲方的各项规定，服从甲方合理的工作安排和管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息。

四、劳动保护和安全1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施，确保工作环境安全、卫生。

2. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施、用品，并正确使用。

五、违约责任1. 乙方与甲方签订本合同时应按规定提供真实有效的身份证明文件和其他相关信息。

如乙方提供虚假信息导致甲方遭受经济损失的，乙方需向甲方赔偿相应的损失。

2. 若乙方违反本合同约定，严重失职、玩忽职守，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。

六、合同解除和终止1. 乙方有权提前（指定天数）通知甲方解除合同，甲方亦有权提前通知乙方解除合同。

提前解除合同一方应向对方支付相应的违约金。

2. 本合同期满、解除或终止后，双方应协商结算工资、福利待遇、经济补偿等事宜。