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无固定期限劳动合同书标准范本使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_______________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_______________执行。
无固定期限劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________注册地：____________________地址：______________________法定代表人/主要负责人：___________乙方（员工）：_______________住址：_______________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同事宜达成一致意见，特订立如下合同协议：一、合同基本情况2. 合同生效日期：自____年____月____日起生效。
3. 工作地点：_____________。
4. 主要工作内容和职责：乙方担任的职位为______，具体职责和工作内容根据甲方的需要和乙方的专业能力进行安排。
二、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方内部的薪酬管理制度、绩效考核结果等因素进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
2. 加班、值班等安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
四、保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方依法享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。
此外，甲方还将提供其他合法福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
六、教育培训甲方有权对乙方进行职业技能培训，乙方应积极参加，提高职业技能水平。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
无固定期限劳动合同通用范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________统一社会信用代码：___________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________其他相关联系方式（邮箱等）：___________ 联系方式地址处添加填写内容框，用于填写联系方式的详细地址信息。
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以下空白处可供填写内容。
下同。
乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系方式：_______________________紧急联系人及联系方式：______________ 填写紧急联系人的姓名及联系方式。
此部分信息有助于在紧急情况下快速联系乙方。
根据需要酌情添加具体内容，空白处需要按照内容需要填充相关空白部分，不影响格式使用。
下同。
鉴于甲乙双方均愿意建立长期稳定的劳动关系，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：本劳动合同是基于甲乙双方建立长期稳定的劳动关系的前提下签订的。
本条款强调了劳动合同的基础和重要性，以及甲乙双方对此的共识。
以清晰明确的方式传达了双方建立长期劳动关系的意愿和决心。
一、合同期限与工作内容本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
乙方担任的职位为______，工作地点为______，工作内容包括但不限于______等。
双方应明确具体的合同起始日期和终止条件，同时明确乙方的职位、工作地点以及具体的工作内容等关键信息。
无固定期限劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____性别：_____ 地址：_____乙方（姓名）：_____文化程度/技能：_____联系电话：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）、有固定期限合同。
期限____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
1、无固定期限合同。
自____年____月____日起。
2、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___________________________________________。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：文化知识：身体状况：劳动技能：工作能力：团队精神：其他：第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
无固定期限劳动合同范文甲方：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____工程中担任_____岗位工作。
乙方的上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
无固定期限劳动合同简单7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下无固定期限劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。
二、工作内容与地点1. 甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及相关岗位所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方根据工作需要，安排乙方加班。
2. 乙方享有法定的节日假、年休假等假期。
具体的请假制度按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能水平以及甲方的经济效益等因素确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月XX日。
甲方因经营需要调整工资水平或支付方式时，应提前与乙方协商确定。
3. 乙方如对工资发放产生异议，则应在发放日起十五日内向甲方提出书面异议。
否则视为无异议。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有义务向甲方提供办理社会保险的相关资料。
如因乙方原因导致无法办理社会保险的，由乙方自行承担相应责任。
2. 乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护七、其他约定事项：[具体事项] 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时应当首先通过协商解决协商不成的任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可依法向人民法院提起诉讼甲乙双方约定其他事项可由双方另行签订补充协议作为本合同的附件本合同未尽事宜按照国家法律法规执行合同解释权归甲方所有等未尽事宜可由双方协商约定本合同一式两份甲乙双方各执一份本简单版无固定期限劳动合同正式文本于上述说明签署予以证明特此证明立此合同合同人签署如下：（以下空白留于双方签署）”甲方法人代表签字（盖章）：___________ 日期：年月日乙方法人代表签字（盖章）：___________ 日期：年月日盖章后生效合同一式两份经双方签署后生效”。
无固定期限劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：__________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：__________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法律规定的终止条件出现时止。
二、工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）甲方可依据经营需要或工作需要调整乙方的岗位和职责等。
甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，并向乙方提供必要的工作条件和支持。
如甲方安排乙方从事特定岗位工作的，乙方应按照要求通过培训和考核并取得相应资格后方可上岗。
乙方必须服从甲方的岗位安排和调整要求。
工作地点可以是公司所在地或业务需要的其他地点。
工作地点发生变动的，双方应签订书面补充协议进行确认。
乙方承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排和工作调配。
若违反相关规定及义务给甲方造成损失的，应赔偿相应损失。
三、工作时间与休息休假篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：______________________法定代表人：______________________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地：______________________现居住地：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲方和乙方共同确认双方建立劳动关系的愿望，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
无固定期限劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：_________________联系电话：___________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同协议。
第一章合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。
第二章工作地点和工种第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容，并按照甲方的要求按时完成甲方规定的各项工作任务。
第三章工作时间和休息休假第三条甲方执行国家劳动法规定的工时制度。
因工作需要，经与乙方协商同意安排加班或延长工作时间，依法支付加班费或安排补休。
法律允许的特殊情况下，乙方必须服从甲方的加班安排。
甲方应合理安排员工休息休假。
具体休息休假安排按照国家相关规定执行。
第四章劳动报酬和福利待遇鉴于甲、乙双方的共同意愿，在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方决定签订本无固定期限劳动合同协议。
第一章合同期限与工作内容第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。
甲方安排乙方在____________岗位工作，乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容，并按照甲方的要求完成工作任务。
无固定期限劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成以下无固定期限劳动合同协议。
一、合同基本情况2. 合同生效日期：自____年____月____日起生效。
3. 工作地点：_____________________________。
4. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。
5. 工资待遇：基本工资为____元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
二、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位及工作内容。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整乙方的工作岗位及薪资待遇。
（3）甲方应按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇。
（4）甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全与健康。
（5）甲方应对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇。
（2）乙方有权拒绝违法或超出工作能力范围的劳动要求。
（3）乙方应遵守甲方的各项制度和规定，保守甲方的商业秘密。
（4）乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
（5）乙方应自觉遵守劳动纪律和安全卫生规定，确保自身及他人安全。
劳动合同书(无固定期限)范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自____年____月____日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
（二）甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位以及工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家现行工时制度，可根据工作需要和经劳动行政部门批准实行特殊工时制。
甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费。
乙方有特殊需要的，应在与甲方协商的基础上按规定执行。
（二）乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按照国家和本地区的有关规定及内部工资分配制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况和经济效益的提高相应提高乙方工资水平。
乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
篇2甲方（用人单位）：___________________地址：___________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或主要负责人：_______________乙方（劳动者）：_____________________性别：___________________联系方式：_____________________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________通讯地址：___________________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守。
无固定期限合同无固定期限合同1乙方（劳动者）：双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。
乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。
甲方：乙方：性别：法定代表人（主要负责人）：身份证号：住所地：通讯根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条、本合同期限为下列第种合同类型：（一）无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（二）固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。
工作内容及工作地点第二条、甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。
本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
第三条、乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。
第四条、乙方工作地点为：。
第五条、经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休息制度第六条、根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行；（一）标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；（二）综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；（三）不定时工作制。
实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。
第七条、在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条、甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。
甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。
第九条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬第十条、乙方的工资按以下种形式执行；（一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；（二）乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。
试用期工资为元/月；无固定期限合同2无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
《劳动合同法》实施几年来，劳动者的权利受保护程度日益增加。
用人单位拒绝签订劳动合同的行为逐渐减少，但逃避法律责任不履行相应义务的行为却并不少。
该如何对待无固定期限劳动合同的签订及履行问题呢？案例一：入职一年多没签约，要签无固定期合同却遭拒文君于8月入职一集团公司，虽经文君多次询问，但该集团公司时至今日仍未与文君签订劳动合同。
后文君将该集团公司申诉至劳动争议仲裁委员会，要求与该集团公司签订无固定期限劳动合同并同时支付其未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。
但在庭前调解时，经仲裁员辨法析理后，文君只得撤诉。
点评：用工满一年仍不签合同，视为已签无固定期合同徐海威认为，依据我国现行劳动法律法规的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
此“视为”是法律规定，是法律对于双方之间关系的一种拟制。
这种法律的拟制，是一种强制性规定。
签订书面劳动合同，是一种要式法律行为，必须以书面形式体现。
所以，在法律规定的宽限期1个月后，用人单位依然未主动与劳动者签书面劳动合同，则视为自用工之日起满一年的当日用人单位已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位应与劳动者补订书面劳动合同。
徐海威提醒，在本案中文君应注意的是，因本案适用的法律依据是《劳动合同法》第14条3款、第82条2款，其诉讼请求要么选择主张确认其与该集团公司之间属于无固定期限劳动合同关系，要么选择要求该集团公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，若同时选择上述二个诉讼请求，是打包诉讼，不会得到法律支持。
案例二：公司股权被收购，符条件却不签无固定期合同老方今年52岁，在公司工作了20多年。
近期，老方所在公司70%的股权被另一家公司全资收购，又恰好老方的10年合同到期。
该公司威逼利诱老方，要么签订1年期劳动合同继续工作，要么领取经济补偿金失业回家。
一向乐观的老方沉默了！点评：股权变化不影响主体员工，可依法主张权利徐海威认为，依据我国现行劳动法律法规的规定，在劳动合同的承继模式中，股权收购不同于企业的合并分立。
由于股权收购中劳动关系当事人双方即用人单位和劳动者均未发生变化，当劳动者符合签无固定期限劳动合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同的要求或者终止劳动关系，否则用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
徐海威提醒，针对本案，依据《劳动合同法》第14、26、33条之规定，该公司虽然股权发生变动，但该公司依然负有提示老方可以签订无固定期限劳动合同的义务，但该公司不仅未采取任何措施履行此义务，而且还想方设法极力地免除自己的法定责任。
案例三：签两次劳动合同后续约，竟然还是有期合同10月18日，小斌与一家外企签订了1年期限的劳动合同。
由于小斌在职期间努力肯干、乐于助人。
9月，该外企人力资源管理部门主动与小斌续签了1年期限的劳动合同。
9月，虽然劳动合同仍未到期，但该外企人力资源管理部门却依然主动与小斌又续签了1年期限的劳动合同。
近日，小斌偶然获知自己符合法定条件能签订无固定期限的劳动合同，便询问公司人力资源管理部门，答复却是双方已协商一致签订了一年期劳动合同。
小斌为此很困惑？点评：签两次有期合同后，应签无固定期限合同徐海威认为，依据我国现行劳动法律法规的规定，劳动者有签订书面劳动合同的权利。
同样，在符合一定的法定情形后，劳动者拥有签订无固定期限劳动合同的权利。
而是否签订书面劳动合同是不能由用人单位主动与职工协商放弃的，同样，劳动者签订无固定期限劳动合同的权利，仍然不允许由用人单位提出双方协商一致放弃，而只能由劳动者书面提出后，双方才能协商一致放弃。
在本案中，第三份固定期限的劳动合同是该外企人力资源管理部门主动提出订立的，其行为是职务行为，与小斌的这种协商违反了法律强制性规定，且排除了小斌签订无固定期限劳动合同的权利，免除了该外企的法定赔偿责任。
所以，该外企的行为是违法的。
徐海威提醒，针对本案，由于该外企不能免除向小斌支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额的赔偿责任。
所以，小斌可继续与该外企沟通，若该外企能纠正自己的违法行为，双方可协商解决；若该外企一意孤行，小斌可向该外企注册所在地劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自己的合法权益。
无固定期限合同3甲方：_________乙方：_________签订日期：____年 ___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条、甲方__________法定代表人（主要负责人）或委托代理人________注册地址_____________________经营地址_____________________第二条、乙方______性别___户籍类型（非农业、农业）______居民身份证号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号码________在甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址________________邮政编码________在京居住地址______________邮政编码_____户口所在地___省（市）____区（县）___街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条、本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
三、工作内容和工作地点第四条、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
第五条、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________第六条、乙方工作应达到_____________________________________________________________________ ______________________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条、甲方安排乙方执行______工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条、甲方对乙方实行的'休假制度有__________________________________________________五、劳动报酬第九条、甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _______________________________执行。
乙方在试用期期间的工资为________元。
甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________第十条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按________________________________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按______________________________________支付乙方病假工资。
第十三条、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
