法院职级职务职位对照表

一级法官至二级高级法官，德才表现优秀，现等级期间年度考核称职以上，符合下列条件的，可以在法官职务编制等级幅度内，向上选升一级等级：（一）厅长级的法官1.最高人民法院审判委员会委员、庭长和担任部门领导正职的审判员，高级人民法院副院长，任二级高级法官时间满2年、任正副厅长职级时间满4年、工作年限满24年的，或者任二级高级法官时间满6年的，可以选升至一级高级法官。

2.最高人民法院副庭长和担任部门领导副职的审判员、高级人民法院审判委员会委员、中级人民法院院长，任二级高级法官时间满3年，任现职级时间满2年、工作年限满28年的，或者任二级高级法官时间满6年的，可以选升至一级高级法官。

3.其他厅长级的法官，任二级高级法官时间满4年，任现职级时间满3年、工作年限满32年的，或者任二级高级法官时间满6年的，可以选升至一级高级法官。

（二）副厅长级的法官1.任二级高级法官时间满6年、任现职级时间满4年的，或者任二级高级法官时间满8年的，可以选升至一级高级法官。

2.最高人民法院副庭长和担任部门领导副职的审判员、高级人民法院副院长、中级人民法院院长，任三级高级法官时间满3年、任现职级时间满2年、工作年限满24年的，或者任三级高级法官时间满6年的，可以选升至二级高级法官。

3.高级人民法院审判委员会委员、庭长和担任部门领导正职的审判员，中级人民法院副院长，任三级高级法官时间满4年、任现职级时间满3年、工作年限满28年的，或者任三级高级法官时间满6年的，可以选升至二级高级法官。

4.其他副厅长级法官，任三级高级法官时间满5年、任现职级时间满3年、工作年限满30年的，或者任三级高级法官时间满6年的，可以选升至二级高级法官。

（三）处长级的法官1.最高人民法院审判员任二级高级法官时间满4年、任现职级时间满12年，或者任二级高级法官时间满10年的，可以选升至一级高级法官。

2.最高人民法院审判员、高级人民法院审判委员会委员、审判员、中级人民法院副院长，任三级高级法官时间满6年、任现职级时间满10年的，或者任三级高级法官时间满8年的，可以选升至二级高级法官。

法官职级和综合管理-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述法官职级和综合管理是司法系统中非常重要的两个方面。

法官职级是根据法官的能力、经验和学术背景进行分类和评定，用来区分不同等级的法官，并为法官的晋升提供了一个参考标准。

而综合管理则是指法院对法官进行全方位的管理和指导，包括工作任务的安排、工作过程的监督、人员培训的规划等。

综合管理旨在提高法院的工作效率、公正性和专业性。

本文将从法官职级和综合管理两个方面展开论述。

首先，在法官职级部分，将介绍法官职级的定义和分类以及不同职级对应的资历要求。

这一部分旨在帮助读者了解法官职级的基本概念，并对法官晋升的标准有所了解。

其次，在综合管理部分，将介绍综合管理的概念和重要性，以及综合管理的内容和方法。

这一部分将详细探讨法院对法官的综合管理工作，包括如何安排法官的工作任务、如何监督法官的工作过程以及如何规划法官的人员培训等。

通过对综合管理的深入探讨，可以帮助读者了解综合管理的重要性，提高法院对法官的管理水平。

最后，在结论部分，将讨论法官职级对综合管理的影响以及提升综合管理的建议。

这一部分将总结前文的内容，并探讨法官职级如何影响综合管理，以及如何通过提升综合管理来提高法院的工作效率和公正性。

通过这一部分的讨论和建议，可以为改善司法系统的工作环境和提升司法公正性提供一些思路和方向。

综上所述，本文将围绕法官职级和综合管理展开讨论，旨在帮助读者更好地了解这两个方面的内容，并提供一些改进和提升的建议。

通过深入研究和探讨，希望可以为提升司法系统的管理水平和工作效率做出一定的贡献。

1.2文章结构1.2 文章结构本文将分为三个主要部分来讨论法官职级和综合管理的相关主题。

首先，引入篇章将提供一个概述，明确本文主要讨论的内容和目的。

接着，第二部分将详细探讨法官职级的定义和分类，以及与之相关的资历要求。

在第三部分，我们将着重介绍综合管理的概念和重要性，并探讨综合管理的内容和方法。

最后，在结论中，将分析法官职级对综合管理的影响，并提出提升综合管理的建议。

中华人民共和国法官等级
中华人民共和国法官等级的包括：最高法院院长、副院长、最高法院审判员、最高法
院审判员助理、中级法院院长、副院长、中级法院审判员、中级法院审判员助理、基层法
院院长、副院长以及基层法院审判员。

其中，最高法院审判员、最高法院副院长、最高法
院审判员助理是最高级别的法官，最高法院院长是最高级别的院长。

最高法院院长由中国共产党中央、最高人民法院任命，是最高人民法院的最高领导者，其职责是总统处理最高法院内的事务，组织最高法院的审判和适用法律的能力，协调最高
法院的审判活动和各中级法院之间的维护工作。

副院长也由中国共产党中央、最高人民法院任命，副院长不仅要协调本院内部的审判
活动和法制工作，而且还要深入服务基层法院，参与有关最高法院审判活动的实践研究，
推进最高法院审判活动的改革。

最高人民法院审判员由最高人民法院任命，审判员是最高
法院的审判者，负责对最高法院的案件进行审理和判决。

最高法院审判员助理也是最高法
院的审判者，负责办理最高法院的案件审理，如进行司法调查、发放减刑罪犯、发放有罪
判决等。

中级法院院长由最高人民法院任命，他/她的职责是组织有关审判人员审理和裁定纠
纷案件，组织审判机构审理犯罪案件和开展审判活动，协调各级法院审判事务，维护审判
业务的正常开展，并负责基层法院的管理。

中级法院审判员也由最高人民法院任命，他们
的职责是审理遵纪实施省级案件，审理和裁定涉及省际案件，司法鉴定案件，行政审批，
以及司法劝和、宣判、复核、再审等程序。

中级法院审判员助理是中级法院审判员的助手，负责办理中级法院案件的审理，如审理简易案件及指导基层法院审案程序等。

中国法官等级的确认，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。

从1997年12月12日开始为了实现对法官的科学管理，增强法官的责任心和荣誉感，保障法官依法行使国家审判权，国家实行法官等级制度。

大法官和一级、二级高级法官和最高人民法院其他法官的等级，由最高人民法院院长批准；高级人民法院及所辖法院的三级、四级高级法官和一级、二级法官，以及高级人民法院其他法官的等级，由高级人民法院院长批准；中级人民法院及其所辖法院的三级、四级、五级法官的等级，由中级人民法院院长批准。

1.中国法官等级法官等级设下列四等十二级：（一）首席大法官；（二）大法官：一级、二级；（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。

2.主要职务1)最高人民法院院长：首席大法官；副院长：一级大法官至二级大法官；审判委员会委员：二级大法官至二级高级法官；庭长：一级高级法官至二级高级法官；副庭长：一级高级法官至三级高级法官；审判员：一级高级法官至四级高级法官；助理审判员：一级法官至三级法官。

2)高级人民法院院长：二级大法官；副院长：一级高级法官至三级高级法官；审判委员会委员：二级高级法官至四级高级法官；庭长：二级高级法官至四级高级法官；副庭长：二级高级法官至一级法官；审判员：二级高级法官至二级法官；助理审判员：一级法官至四级法官。

3)中级人民法院院长：一级高级法官至三级高级法官；副院长：二级高级法官至四级高级法官；审判委员会委员：三级高级法官至一级法官；庭长：三级高级法官至一级法官；副庭长：三级高级法官至二级法官；审判员：三级高级法官至三级法官；助理审判员：二级法官至五级法官。

4)基层人民法院院长：三级高级法官至四级高级法官；副院长：四级高级法官至一级法官；审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；庭长：四级高级法官至二级法官；副庭长：四级高级法官至三级法官；审判员：四级高级法官至四级法官；助理审判员：三级法官至五级法官。

法院的官职排序：首席大法官；大法官：一级、二级；高级法官：
一级、二级、三级、四级；法官：一级、二级、三级、四级、五级。

人民法院作为中华人民共和国国家审判机关，其任务是审判刑事案件、民事案件和行政案件，并且通过审判活动，惩办一切犯罪分子，解决民商事纠纷，以保卫无产阶级专政制度，维护社会主义法制和
社会秩序。

保护社会主义的全民所有的财产以及劳动群众集体所有的财产，保
护公民私人所有的合法财产，保护公民的人身权利、民主权利和其
他权利，保障国家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。

扩展资料：
法官依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各
级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员
会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。

法官必须忠实执行
宪法和法律，全心全意为人民服务。

法官依法履行职责，受法律保护。

地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举，副院长、庭长、副庭长和审判员由地方各级人民代表大会常务委员会任免。

上海市基层人民法院审判及其辅助人员地位排名一、院长法律依据:中华人民共和国法官法。

准入条件:具备法官条件。

职务任免:由同级人民代表大会选举和罢免，任期5年，连任不得超过2届。

职务级别:副局级。

审判职能:主持审判委员会会议。

二、副院长法律依据:中华人民共和国法官法。

准入条件:具备法官条件。

职务任免:由本院院长提请同级人民代表大会常务委员会任免，常任制，任职年限较长时在法院间轮岗。

职务级别:正处级或副处级。

审判职能:分管审判工作和参加审判委员会会议。

三、审判委员会委员法律依据:中华人民共和国法官法。

准入条件:具备法官条件。

职务任免:由本院院长提请同级人民代表大会常务委员会任免，常任制。

职务级别:副处级。

审判职能:参加审判委员会会议。

四、庭长法律依据:中华人民共和国法官法。

准入条件:具备法官条件。

职务任免:由本院院长提请同级人民代表大会常务委员会任免，任职年限较长时在法院内轮岗，退休前5年改任协理员。

职务级别:副处级或正科级。

审判职能:主管审判庭。

五、副庭长法律依据:中华人民共和国法官法。

准入条件:具备法官条件。

职务任免:由本院院长提请同级人民代表大会常务委员会任免，任职年限较长时在法院内轮岗，退休前5年改任协理员。

职务级别:副处级至副科级。

审判职能:协管审判庭和主持合议庭审判。

六、审判长法律依据:人民法院审判长选任办法(试行)。

准入条件:2001年起，审判员，从事审判工作满4年。

职务任免:由本院院长任免，任期2-3年，连任无限制。

职务级别:副处级至副科级。

审判职能:主持合议庭审判。

七、审判长资格法律依据:人民法院审判长选任办法(试行)。

准入条件:2001年起，审判员，从事审判工作满4年。

职务任免:由本院院长任免，任期2-3年，连任无限制。

职务级别:副处级至副科级审判职能:主持、参加合议庭审判或独任审判。

八、独任审判员法律依据:人民法院审判长选任办法(试行)。

准入条件:2001年起，审判员或助理审判员，从事审判工作满2年。

最高人民法院关于印发《人民法院司法警察警衔工作管理细则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 最高人民法院关于印发《人民法院司法警察警衔工作管理细则》的通知（2002年5月27日法发〔2002〕9号）各省、自治区、直辖市高级人民法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将《人民法院司法警察警衔工作管理细则》印发给你们，请认真组织学习，贯彻执行。

附：人民法院司法警察警衔工作管理细则人民法院司法警察警衔工作管理细则为加强人民法院司法警察警衔工作的管理，完善人民法院司法警察警衔制度，根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》和《人民警察警衔工作管理办法》及有关规定，制定本细则。

一、警衔的首次评定授予(一)首次评定授予警衔的范围人民法院首次评定授予警衔的人员，必须是人民法院司法警察建制的在编、在职、在岗的人员。

凡录用、调入的司法警察，经培训合格，应当根据确定的司法警察职务，按照《首次评定授予人民警察警衔的标准》和《最高人民法院关于做好司法警察警衔评定授予工作的意见》中“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”(以下简称“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”)，评定授予相应的警衔。

首次评定授予警衔的时间，为确定人民法院司法警察职务之日。

(二)首次评定授予警衔的标准首次评定授予警衔，应以司法警察的现任职务、德才表现、担任现职级时间和工作年限以及“首次评定授予司法警察警衔的标准”为依据：1．正厅级、副厅级、副处级、副科级、办事员级职务人员的警衔评定授予，按照“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”有关条件执行。

2．正处级职务人员：现任高级人民法院司法警察总队长、政委，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年，参加工作满二十六年的，可授予三级警监；其余的可授予一级警督。

法院工作岗位分类大全法院是国家的司法机构，其主要职责是维护法律秩序，保障公民的合法权益。

在法院内部，有许多不同的工作岗位，这些岗位分工不同，重点任务不同，但却都在为法院的公正司法服务。

下面，我们就来看看“法院工作岗位分类大全”。

一、审判业务工作岗位审判业务是法院内最重要的业务，它是以审判法律案件为核心的工作。

在审判岗位上，法官需要拥有扎实的法律基础知识和优秀的判断力。

审判业务工作岗位主要包括：“审判员”、“审判长”、“庭长”等。

二、办案服务工作岗位办案服务是法院的一项重要服务工作，它主要负责处理法院案件的立案、调查、审批、送达等工作。

在办案服务岗位上，员工需要具备扎实的法律基础知识和较好的沟通协调能力。

办案服务工作岗位主要包括：“法务人员”、“文书员”、“书记员”等。

三、行政管理工作岗位行政管理是法院内部的一项重要工作，它主要包括财务管理、人力资源管理、信息管理等。

在行政管理岗位上，员工需要具备较强的组织、协调和管理能力。

行政管理工作岗位主要包括：“行政人员”、“人事专员”、“财务管理人员”等。

四、司法技术工作岗位司法技术是法院内最新兴的领域，它主要包括电子证据、庭审录音、庭审实录、司法鉴定等。

在司法技术岗位上，员工需要具备较好的技术知识和工作能力。

司法技术工作岗位主要包括：“信息技术人员”、“鉴定专家”、“技术支持人员”等。

综上所述，法院工作岗位分类是多方面的，分别从审判业务、办案服务、行政管理以及司法技术这四个方面展开，每个岗位各有所长，但都需要员工具备扎实的法律知识和较好的工作能力。

只有将每个岗位的工作发挥到极致，才能够确保法院的公正司法，为人民群众维护法律秩序。

法官职务与行政职务对应表序号法官职务行政职务法官等级对应级别行政职级对应级别1 首席大法官4-2级国家级副职4—2级2 一级大法官8-4级省部级正职8-4级3 二级大法官10—6级省部级副职10-6级4 一级高级法官13—8级厅局级正职(巡视员）13—8级5 二级高级法官14—9级厅局级副职(副巡视员) 15—10级6 三级高级法官17-11级县处级正职（调研员）18-12级7 四级高级法官19-13级县处级副职(副调研员）20—14级8 一级法官21-15级乡科级正职(主任科员) 22—16级9 二级法官23—16级乡科级副职（副主任科员24—17级10 三级法官24-17级科员26—18级11 四级法官24—18级12 五级法官25—18级依据：2011年7月6日《中共中央组织部文件、最高人民法院、中组发(2011)18号》《法官职务系列设置暂行规定》附：《法官职务系列设置暂行规定》第一条为加强人民法院法官队伍建设，建立健全法官管理制度，推进法官管理的科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于符合《中华人民共和国法官法》规定要求的人员.第三条法官按照法官职务序列进行管理。

法官职务名称为:院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。

法官职务层次依法按等级设置，由高到低依次为：首席大法官、一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。

第四条法官等级与级别的对应关系是:(一)首席大法官：四级至二级;(二)一级大法官：八级至四级；（三）二级大法官：十级至六级；(四)一级高级法官：十三级至八级；（五)二级高级法官:十四级至九级；(六）三级高级法官：十七级至十一级；(七）四级高级法官:十九级至十三级；（八）一级法官：二十一级至十五级；（九)二级法官：二十三级至十六级；（十）三级法官：二十四级至十七级；（十一)四级法官:二十四级至十八级；(十二）五级法官：二十五级至十八级。