员工生日庆祝活动方案调整申请报告

关于申请员工季度生日会的请示[五篇范例]第一篇：关于申请员工季度生日会的请示关于申请公司季度生日会费用的请示尊敬的公司领导：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。

具体方案如下：一、活动时间：每季度月中，不超过两小时；二、活动地点：会议室；三、生日会品类：道具（气球、横幅）、水果、生日蛋糕、生日活动礼品等；三、费用预算：按季度生日人员安排，生日员工100元/人的标准，受邀人员及组织人员10/人，凭正规发票，实报实销；四、负责人：行政部；以上妥否，请领导批示！申请人：xxx时间：2018年10月30日第二篇：关于每月开展员工生日会的请示关于每月开展员工生日会的请示公司领导：为增强公司吸引力，增加员工向心力，提高归属感觉。

行政部准备采纳员工建议，每月月初集中召开一次当月生日员工生日会。

需要公司提供生日蛋糕2—3个，2.5L可乐10瓶，小食1批。

费用大约每月600元——1000元，每年7200——12000元。

对于上班满2个月，当月生日的员工奖励50元红包1个，每年约35000元。

以上费用预计每年50000元。

生日会方案拟准备在3月份开始实行。

以上可否实行，请批示。

行政人事部 2015年1月29日第三篇：员工生日会策划书——即君澜5月份员工生日会策划书一、活动主题：我们的爱，一路随行& Love always belong to us二、活动主办：三亚君澜度假酒店餐饮部三、活动时间：2012年5月28日四、活动地点：大宴会厅五、前期准备工作1、28号早上在员工通道入口处设置祝福语收集处，将部分祝福在生日会上分享（物品准备：OBR桌一张，笔数支，便贴纸数张，纸箱一个）2、投影仪两个，一个随时播放与本次主题有关的PPT，并标注餐饮各个分部，一个播放人事部的PPT。

员工生日福利申请报告书一、引言员工是企业的重要资源，他们的工作表现和生活福利直接关系到企业的发展和员工的工作积极性。

为了提高员工的工作满意度和幸福感，以及增强员工与企业的凝聚力，本报告书旨在提出员工生日福利申请方案，以满足员工的个性化需求，促进企业文化建设。

二、背景分析员工生日是每年的重要节点，是员工个人的特殊日子。

在这一天，通过给予员工一定的生日福利，不仅能够让员工感受到企业的关怀和尊重，还能够增强员工对企业的归属感和忠诚度。

因此，为员工提供生日福利是企业管理的一项重要任务。

三、员工生日福利申请方案1. 生日礼物为员工准备一份特别的生日礼物，可以根据员工的个人爱好和需求进行选择。

例如，对于喜欢阅读的员工，可以赠送一本畅销书籍；对于喜欢运动的员工，可以赠送一份健身卡或体育用品；对于喜欢美食的员工，可以赠送一份美食礼盒等等。

通过精心挑选的礼物，可以让员工感受到企业的关心和体贴。

2. 生日卡片在员工的生日当天，向员工送上一张精美的生日卡片，卡片上可以写上企业的祝福和员工的姓名。

这样的举动不仅能够给员工带来惊喜和喜悦，还能够让员工感受到企业对其个人生日的重视。

3. 生日会每月安排一次员工生日会，集中庆祝当月生日的员工。

在生日会上，可以为员工准备蛋糕、饮品等小吃，还可以为员工准备一些有趣的游戏和活动，增加员工之间的互动和交流。

通过这样的生日会，不仅能够让员工感受到团队的温暖和欢乐，还能够增强员工的归属感和凝聚力。

4. 生日假期对于员工的生日当天，可以给予员工一个额外的生日假期，让员工可以在这一天放松身心，享受属于自己的特殊时光。

这样的假期不仅能够提高员工的工作满意度，还能够增加员工对企业的忠诚度和认同感。

四、预期效果通过实施员工生日福利申请方案，我们预期能够达到以下效果：1. 提高员工的工作满意度和幸福感，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

2. 增强员工之间的互动和交流，促进团队的凝聚力和合作精神。

3. 塑造积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。

申请部门生日申请书尊敬的_______（部门领导/公司领导）：我是_______（部门名称）的_______（职位），在贵公司/部门服务已满_______年，一直以来，我致力于为公司/部门的发展贡献自己的力量。

在此，我谨向贵公司/部门提出申请，希望能在_______（具体日期）这一天，为我们部门举办一次生日庆祝活动，以增强团队的凝聚力，提升员工的工作满意度。

一、活动目的1. 增进部门内部员工的沟通与交流，加强团队协作精神。

2. 提高员工对公司的归属感和忠诚度，激发工作热情。

3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

二、活动时间建议在_______（具体日期）的_______（具体时间段）举行，预计活动时长为_______小时。

三、活动地点建议在_______（具体地点，如公司会议室、员工活动中心等）进行。

四、活动内容1. 举办小型生日聚会，包括蛋糕、饮料、小吃等。

2. 开展团队互动游戏，增加员工之间的互动与了解。

4. 安排员工发表感言，分享在部门工作的心得体会。

五、活动预算预计本次活动的总费用为_______元，具体包括场地租赁、食品饮料、活动用品等费用。

我们将合理控制成本，确保活动的顺利进行。

六、活动组织1. _______（同事姓名），负责活动策划和场地布置。

2. _______（同事姓名），负责活动用品采购和食品饮料安排。

3. _______（同事姓名），负责邀请领导和组织员工参与。

七、申请事项1. 请审批本次活动的预算和活动方案。

2. 请协助解决活动场地和设备需求。

3. 请领导在活动当天抽空参加，给予部门员工鼓励和支持。

我们相信，通过这次活动，将有助于提升部门员工的凝聚力和向心力，为公司/部门的发展注入新的活力。

在此，我们期待贵公司/部门领导的批准与支持。

感谢您在百忙之中审阅本次申请，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：_______（申请人姓名）职位：_______（申请人职位）部门：_______（申请人所在部门）申请日期：_______（申请日期）附件：活动方案及预算明细表（如有）。

员工生日福利申请报告样本一、背景介绍作为一家注重员工福利的企业，我们始终关注着员工的个人成长和幸福感。

为了更好地满足员工的需求，提升员工的工作积极性和满意度，我公司设立了员工生日福利制度。

该制度旨在通过给予员工特殊的关怀和祝福，提升员工的归属感和忠诚度，同时也为企业营造了和谐的工作氛围。

本报告旨在对员工生日福利制度进行申请，并提供相关数据和分析，以便公司决策层做出明智的决策。

二、申请目的员工生日福利制度的目的是为了增强员工对公司的认同感和凝聚力，提高员工的工作满意度和忠诚度。

通过给予员工生日祝福、礼品或其他形式的关怀，可以让员工感受到公司的关心和重视，进而激发他们更多的工作热情和动力。

本次申请旨在继续推行和完善员工生日福利制度，以提升员工的幸福感和工作积极性。

三、申请内容1. 生日祝福：在员工生日当天，由公司向员工发送生日祝福短信或邮件，表达对员工的祝福和关心。

这种简单的祝福可以让员工感受到公司的温暖和关怀，增强员工对公司的归属感。

2. 生日礼品：在员工生日当天，公司为员工准备一份精心挑选的生日礼品。

礼品可以是实用性的物品，如文具、书籍或办公用品；也可以是符号性的礼品，如公司定制的纪念品或员工福利卡。

通过送出生日礼品，公司向员工传递了一种关怀和祝福，让员工感受到自己在公司的重要性。

3. 生日派对：在员工生日当月，公司组织生日派对，邀请员工一起庆祝生日。

派对可以是简单的午餐或晚餐聚餐，也可以是更为盛大的庆祝活动，如生日蛋糕切割仪式或员工才艺表演。

通过生日派对，公司为员工营造了一个欢乐和谐的氛围，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。

四、申请理由1. 提升员工工作积极性：员工生日福利制度可以让员工感受到公司的关怀和重视，增强员工对公司的认同感和凝聚力。

在员工生日这个特殊的日子里，员工会感受到自己在公司的重要性，从而更加积极地投入工作，提高工作效率和质量。

2. 增强员工忠诚度：通过给予员工生日祝福和礼品，公司向员工传递了一种关怀和祝福，让员工感受到自己在公司的重要性。

尊敬的XX领导：您好！我是XX公司的XX，为了庆祝我公司成立X周年，我们计划举办一场盛大的生日庆典活动，现在向您提交申请，希望得到您的批准和支持。

首先，我想向您介绍一下我公司的发展历程。

我公司成立于XX年，自成立以来，我们始终秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，经过多年的努力，已经成为行业内的领军企业。

我们拥有一支高素质的专业团队，为客户提供优质的产品和服务。

在过去的X年里，我们取得了许多值得骄傲的成就，也经历了不少挑战和困难。

但是，我们始终坚信，只有不断创新，才能不断进步。

因此，我们不断引进新技术，改进产品，提升服务质量，赢得了广大客户的信任和支持。

为了庆祝我公司成立X周年，我们计划举办一场盛大的生日庆典活动。

此次活动将邀请我们的客户、合作伙伴、员工及家属参加。

我们将在活动现场设置美食区、游戏区、抽奖区等，为大家提供一个愉快的娱乐环境。

此外，我们还将邀请专业的表演团队进行表演，为大家带来精彩的节目。

此次庆典活动的费用预计为XX元，我们将严格按照财务规定进行报销。

同时，我们也将积极争取外部资金支持，以确保活动的顺利进行。

我们相信，此次庆典活动不仅能够提升我公司的品牌形象，还能够增强员工之间的凝聚力和向心力，激发大家的工作热情。

同时，这也是我们对客户和合作伙伴的一种回馈，表达我们对他们的感激之情。

最后，我们承诺，在活动结束后，我们将对整个活动进行总结，及时发现问题，不断改进，为我公司未来的发展打下坚实的基础。

希望您能够批准我们的申请，并给予支持和指导。

再次感谢您对我公司的关注和支持！此致敬礼！申请人：XX单位：XX公司日期：XX年XX月XX日。

关于员工生日会的申请报告第一篇：关于员工生日会的申请报告关于员工生日会的申请报告为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在闻尚服务的人员都能感受到闻尚大家庭的温暖，达到情感留人的目的，拟建议从2015年开始定期举办员工生日会，以下是员工生日福利方案的建议，请领导批示！一、适用范围公司全体员工二、福利项目1、员工生日每季度由公司举办生日会2、生日礼物—50元标准生日会当天，发给员工一份小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的亲笔签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司于生日会当天发放给当月生日员工。

4、季度集体生日活动在月底前最后一个星期六的上午10-11点，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、生日蛋糕、小零食等。

三、具体安排1、行政人事部负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日日期(以身份证为准)，提前以邮件的形式通知当月过生日的每位员工。

3、行政人事部提前填写好生日贺卡，生日会当天代表公司赠送给员工。

4、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。

并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

第二篇：关于员工生日会的申请报告关于员工生日会的申请报告各位领导：为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在闻尚服务的人员都能感受到闻尚大家庭的温暖，达到情感留人的目的，拟建议从2015年开始定期举办员工生日会，以下是员工生日福利方案的建议，请领导批示！一、适用范围公司全体员工二、福利项目1、员工生日当月由公司举办生日会——根据人数确定会场地点及形式（以VIP会议为主会场）2、生日礼物生日会当天，发给员工一份小礼品（书或其他适合的东西）3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的亲笔签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司于生日会当天发放给当月生日员工。

员工生日活动经费申请报告日期：YYYY年MM月DD日报告人：XXX1. 活动背景为了加强公司员工之间的凝聚力，提升员工的归属感与幸福感，我部门计划举办员工生日活动。

该活动是为了庆祝每个员工的生日，表达公司对员工的关怀与祝福，营造积极向上的工作氛围。

2. 活动内容活动计划如下：2.1 生日贺卡及祝福语为每位员工准备定制的生日贺卡，并附上温馨的祝福语。

每位员工生日前一天，负责人将准备好的贺卡送至员工的工位上，以给员工惊喜和祝福。

2.2 生日蛋糕与篮球比赛在每月生日员工的生日当天，我们将为他们准备特制的生日蛋糕，公司全员集体庆祝。

随后，我们将组织篮球比赛，以增进员工之间的交流与合作。

2.3 生日会每个季度，我们将举办一次生日会，庆祝当季生日员工的生日。

会上将举行精彩的节目表演，以及抽奖活动，让员工们感受到公司大家庭的温暖与快乐。

3. 活动时间与地点本次活动将持续一整年，每月庆祝一次。

具体时间与地点如下：- 活动时间：每月生日当天，下午14:00-15:00- 活动地点：公司餐厅或会议室4. 经费预算根据活动内容与实施情况，我们预计需要的经费如下：活动贺卡与祝福语：100元/人×12个月×50人= 60,000元生日蛋糕及水果：150元/人×12个月×50人= 90,000元篮球比赛器材与奖品：10,000元生日会场租赁费用：20,000元总计经费预算：60,000元+ 90,000元+ 10,000元+ 20,000元= 180,000元5. 经费申请理由我们认为举办员工生日活动对公司的发展具有以下几个方面的好处：- 增强员工归属感和幸福感：通过表达对员工的关怀和祝福，能够让员工感受到公司大家庭的温暖与快乐，从而增强员工对公司的归属感和幸福感。

- 提升工作积极性与凝聚力：通过活动的组织与参与，能够在增进员工之间的交流和合作的同时，提升员工的工作积极性和凝聚力，进而有效促进团队合作和工作效率的提升。

员工生日申请书5篇第1篇示例：员工生日是公司和团队中一个重要的时刻，是展示关怀和团队凝聚力的好机会。

在公司中，员工生日的庆祝不仅可以增强员工的归属感和认同感，也可以提高员工的工作积极性和团队合作意识。

对于员工生日的庆祝，公司需要有一套规范的流程和相关的申请程序。

一、活动内容1. 生日蛋糕：我想要一款精美的生日蛋糕，可以是水果蛋糕、巧克力蛋糕或者慕斯蛋糕，只要是公司认可的品牌就可以。

2. 生日礼物：我希望能够收到公司的一份小礼物，可以是一束鲜花、一张祝福卡片或者一份小礼品，让我感受到公司的关爱和祝福。

3. 生日派对：我希望在公司的办公室或者餐厅举办一个小型的生日派对，邀请同事们共同庆祝我的生日，增进彼此的友谊和团结。

二、活动时间我希望公司能够在我的生日当天或者最接近的工作日进行庆祝活动，让我能够感受到公司的真诚关怀和认可。

三、活动地点公司的办公室或者餐厅都是很好的庆祝场所，希望公司可以提供一个适宜的场地来举办生日庆祝活动。

四、活动流程1. 生日蛋糕切割：在生日派对上进行生日蛋糕切割仪式，让同事们一起分享我的快乐和幸福。

2. 生日祝福：邀请同事们给我送上最真诚的生日祝福，让我感受到大家的关爱和祝福。

3. 生日礼物交换：同事们可以带来一份小礼物，进行生日礼物交换活动，增加大家之间的互动和交流。

我愿意承担一部分或者全部的庆祝费用，希望公司可以提供一部分资金支持或者提供场地和协助。

五、活动收益通过员工生日庆祝活动，可以增强公司团队的凝聚力和合作意识，提高员工的工作积极性和幸福感，为公司的发展和稳定奠定良好的基础。

我衷心希望公司能够批准我的员工生日申请，让我在公司里度过一个温馨、快乐和难忘的生日。

我期待着公司和团队能够一起分享我的生日快乐和幸福，共同创造更加美好的明天。

谢谢！第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的一名员工，我在此向您提交一份员工生日申请书，希望得到您的批准和支持。

我想感谢公司对员工生日的关注和重视，员工生日是一个重要的节日，是对员工们一年辛勤工作的肯定和鼓励。

员工生日福利申请报告1员工生日福利申请报告一、引言作为一家注重员工福利的企业，我们始终将员工的幸福感和满意度放在首位。

为了进一步提升员工的工作积极性和凝聚力，我们特别设计了员工生日福利计划。

本报告旨在对该计划进行申请，以期得到领导的支持和批准。

二、背景员工是企业最宝贵的资源，他们的工作表现和幸福感直接影响着企业的发展和业绩。

然而，在现代社会的高压环境下，员工的工作压力和生活压力日益增加，导致他们的工作动力和工作满意度下降。

为了改善这一状况，我们认为提供生日福利是一个非常有效的方式。

三、生日福利计划内容1. 生日礼物：每位员工在生日当天将获得一份精心挑选的礼物，以表达公司对员工的关心和祝福。

礼物将根据员工的个人喜好和需求进行选择，力求做到贴心和实用。

2. 生日卡片：每位员工在生日当天将收到一张由公司设计的生日卡片，卡片上将印有公司的标志和温馨的祝福语。

这将是一份简单而又温暖的祝福，让员工感受到公司大家庭的温暖和关怀。

3. 生日会庆祝：每月将组织一次集体生日会庆祝活动，邀请当月生日的员工参与。

在庆祝会上，员工们可以互相祝福、分享快乐，增进彼此之间的友谊和团队凝聚力。

四、计划的优势1. 提升员工幸福感：生日福利计划可以让员工在生日这个特殊的日子里感受到公司的关心和祝福，增加他们的幸福感和满意度，从而提高工作积极性和效率。

2. 增强员工凝聚力：通过集体生日庆祝活动，员工们可以更好地交流和互动，增进彼此之间的了解和友谊。

这将有助于加强团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。

3. 树立公司形象：员工生日福利计划体现了公司对员工的关心和重视，将树立起公司良好的形象和口碑。

这将有助于吸引更多优秀的人才加入公司，提升企业的竞争力。

五、预算和资源需求为了实施员工生日福利计划，我们需要适当的预算和资源支持。

根据初步估算，每月所需费用约为X万元，包括礼物、卡片、庆祝活动等。

我们希望公司能够提供这一预算，并派遣相关人员负责计划的具体执行和组织。

员工生日庆祝活动方案申请报告尊敬的XXX先生/女士：根据公司的员工关怀政策和拓展员工文化建设的目标，我们决定提出一项员工生日庆祝活动的方案，以进一步增强员工之间的凝聚力和团队精神。

现将该活动方案提交给您，请您审阅并批准。

1. 活动主题和目的我们计划以“共庆成长，欢乐同行”为主题，旨在通过向员工送上生日祝福，拉近员工与公司的距离，激发员工的归属感和工作动力。

2. 活动时间和地点活动将在每个月的最后一个周五下午进行。

地点定在公司会议室或工作区，以保证员工能够方便地参与。

3. 活动内容和安排a) 生日祝福：每月在公司公告栏上统一发布当月员工的生日，员工们可以自愿申请在当月庆祝活动中接受大家的祝福。

同时，公司也会为每位过生日员工准备小礼品，以表达对员工的关怀与祝福。

b) 生日餐会：在庆祝当天的午餐时间，公司将为生日员工准备一份特殊的生日餐，供大家共享。

这不仅是对生日员工的一种特殊待遇，也是让员工之间互相交流、增进感情的机会。

c) 生日贺卡：公司将为每位过生日的员工准备一张生日贺卡，员工们可以互相赠送，在贺卡上写下对对方的祝福和鼓励，以彰显公司的温暖和关怀。

d) 生日趴体：活动的最后，公司将组织一个生日趴体活动，员工可以自愿报名参加，并进行一系列娱乐活动，如猜谜、抽奖等，以增加活动的趣味性和互动性。

4. 活动预算根据统计数据和市场调研，我们预计每月的生日庆祝活动总预算约为XXX元。

该预算将用于购买生日礼物、准备生日餐、制作生日贺卡以及承办生日趴体等费用。

我们会严格控制预算，确保活动的实施不会超出预期支出。

5. 评估与改进活动结束后，我们将对员工的参与度和满意度进行评估，以了解活动效果并做出改进。

如果活动效果良好，我们将坚持执行，并根据实际情况进行适当调整和改进。

最后，我们希望您能够批准并支持该员工生日庆祝活动方案，并提供必要的资源和支持。

相信通过此项活动，公司将进一步加强与员工之间的联系，营造积极向上的工作氛围，推动企业文化的发展。