中职学生实习心理问题探析
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中职学生实习中出现的心理问题及解决方案中职学生实习中出现的心理问题及解决方案近年来,实习已成为中职学生的必修课程,它不仅为学生提供了实践学习的机会,同时也为他们的职业生涯奠定了基础。
然而,在实习过程中,许多中职学生面临着各种心理问题,这对他们的实习体验和职业成长产生了负面影响。
本文将探讨中职学生在实习中常见的心理问题,并提供相应的解决方案。
一、前期焦虑与紧张由于实习对学生来说是一次全新的体验,许多中职学生在实习之前往往感到焦虑与紧张。
他们担心自己是否能适应新环境、完成实习任务、融入团队、与社会人员进行有效沟通等。
这些担忧使他们心理压力倍增,甚至影响到他们的能力发挥和自信心。
为缓解这些焦虑与紧张,中职学生可以采取以下措施:1.提前了解实习单位:学生可以通过网络、咨询或实地考察等方式了解实习单位的背景、业务范围、文化氛围等,以便在实习之前建立一定的认知和了解。
2.与前辈学生交流:与曾经在该实习单位实习的前辈学生交流,了解他们的实习经历和面对的问题,以获取实际的经验和建议。
3.积极参与实训过程:提前参加与实习相关的课程和实训,加深对专业知识和实践经验的掌握,提高实习的主动性和适应能力。
二、角色调整与自我认同在实习过程中,中职学生需要从“学生”角色转变为“职场实习生”角色,这涉及到对自我的重新认知和角色调整。
他们可能会经历自尊心受挫、自我怀疑、自我认同困惑等问题,对自己的身份和价值产生疑问,影响到实习期间的表现和自信程度。
以下是解决这些问题的建议:1.正确认识实习的目的:理解实习的目的是为了锻炼自己、积累经验和提升能力,而不是要立即做到完美或与职业人士一模一样。
2.寻求师兄师姐的指导:向实习单位中的资深员工或前辈学生请教,学习他们在职场中的经验和教训,以供参考和借鉴。
3.培养积极心态:意识到自己是在实习过程中学习和成长的,不要把一时的困难或挫折看作是个人的失败,要有积极的心态去面对和解决问题。
三、人际关系与沟通问题在实习期间,中职学生需要与实习单位的员工、同事以及其他实习学生建立有效的人际关系,并能进行良好的沟通。
中职生顶岗实习阶段的心理问题及疏导方法研究随着教育体制改革的不断推进,中等职业学校的教育也越来越受到社会的重视。
顶岗实习是中等职业学校教育的一个重要环节,通过实际工作机会的提供,使学生在校学习所获得的知识、技能在实践中得到深化和实践。
然而在顶岗实习的过程中,中职生也常常面临着一系列的心理问题,如适应能力差、工作压力大等。
本文将探讨中职生顶岗实习阶段可能出现的心理问题,并提出相应的疏导方法。
一、适应能力差中职生通常在顶岗实习中会遇到新的环境和要求,由于其教育水平相对较低,故难以很快适应新的工作环境和任务要求,从而出现适应能力差的问题。
对于这一问题,教师和企业可采用以下疏导方法:1. 提前进行预培训在实习前,学校可以组织学生进行预培训,提前告知学生实习的具体要求和工作内容,让学生对实习环境有所了解,从而减少适应问题的出现。
2. 提供良好的帮助和指导企业实习单位应当提供良好的帮助和指导,给予学生充分的理解和支持,帮助他们尽快适应新的环境和要求。
3. 开展心理辅导学校可以开展针对性的心理辅导,帮助学生解决适应问题,提高其适应能力。
二、工作压力大由于中职生的实习通常是第一次接触社会实践,对工作环境和职业要求不够熟悉,因此会感到工作压力较大,甚至产生消极情绪。
以下是针对这一问题的疏导方法:1. 提供必要的支持学校和企业单位应当提供必要的支持,包括工作指导、情感支持等,帮助学生减轻工作压力,增强他们的工作信心。
2. 培养自我调节能力学校可以通过心理健康教育等方面对学生进行培训,帮助他们提高自我调节能力,增强承受工作压力的能力。
3. 强调实践意义学校和企业可以加强对实习的实践意义的宣传,让学生了解实习对其个人发展和职业规划的重要性,从而更好地承受工作压力。
三、人际关系问题中职生在实习过程中还可能面临着人际关系问题,如与同事之间的交流不畅、团队合作不协调等。
以下是针对这一问题的疏导方法:1. 加强交流与沟通学校和企业应当对学生进行交流与沟通的培训,教会他们在实习过程中更好地与同事进行交流,建立良好的人际关系。
00后中职生学习心理问题调查报告6篇篇1一、引言随着社会的快速发展,教育领域也面临着诸多挑战。
本报告主要针对00后中职生学习心理问题展开调查,旨在了解该群体在学习过程中遇到的心理困扰及成因,并提出相应的教育建议,以帮助中职生更好地应对学习压力,促进其身心健康全面发展。
二、调查方法与样本本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方法。
问卷内容涵盖学习焦虑、学习动力、学习压力、学习自我效能感等方面。
共发放问卷500份,回收有效问卷480份。
同时,我们还对部分学生进行访谈,以深入了解他们的学习心理状态。
三、调查结果与分析1. 学习焦虑调查发现,超过60%的中职生表示在学习过程中感到焦虑。
其中,52%的学生表示焦虑主要来源于学业成绩,28%的学生表示焦虑来源于考试压力,另有15%的学生表示焦虑来源于与同学之间的比较。
由此可见,学业成绩、考试压力和同学之间的比较是中职生学习焦虑的主要来源。
2. 学习动力在学习动力方面,我们发现55%的学生表示学习动力较强,35%的学生表示学习动力一般,仅有10%的学生表示学习动力较弱。
这表明大部分中职生还是具备较强学习动力的,但仍有部分学生需要进一步激发学习积极性。
3. 学习压力关于学习压力,70%的学生表示在学习过程中感受到一定的压力。
其中,58%的学生表示压力主要来源于学业成绩,22%的学生表示压力来源于考试压力,另有15%的学生表示压力来源于与同学之间的竞争。
由此可见,学业成绩、考试压力和同学之间的竞争是中职生学习压力的主要来源。
4. 学习自我效能感在学习自我效能感方面,我们发现60%的学生表示对自己学习能力充满信心,30%的学生表示信心一般,仅有10%的学生表示缺乏信心。
这表明大部分中职生还是具备较强自我效能感的,但仍有部分学生需要提高自信心。
四、结论与建议通过本次调查,我们得出以下结论:00后中职生在学习过程中普遍存在焦虑、压力等心理问题,同时也有部分学生存在学习动力不足、自我效能感较低等问题。
中职生心理健康问题分析及对策中职生心理健康问题主要表现在以下几个方面。
一方面,中职生存在学业压力大的问题。
中职学校的教学目标注重学生的就业能力培养,因此学生必须在有限的时间内掌握大量的专业知识和技能。
学生们常常面临着课堂上的巨大压力和复杂的实践任务。
一些学生可能因为无法适应这样的压力而出现焦虑、抑郁等负面情绪。
中职学生的职业选择问题也对心理健康产生了影响。
在中职学校中,学生们需要在一定的时间内确定自己的职业兴趣和发展方向。
由于自身经验和信息不足,一些学生迷茫、无措,缺乏自信心,甚至出现自卑感和抑郁情绪。
中职学生的生活方式问题也值得重视。
中职学校学生的生活模式相对不规律,长时间的课堂学习和实验、实习任务使得学生疲劳严重,常常剩余的时间选择沉迷于电子产品和社交娱乐,导致时间管理不当和作息紊乱,影响了学生的心理健康。
针对中职生心理健康问题,我们可以采取一系列的对策来解决。
学校应加强心理教育和心理健康辅导。
中职学校应建立健全的心理健康教育机制,通过组织心理健康知识普及讲座、开展心理咨询和辅导活动等,帮助学生了解心理健康问题,并提供专业的心理支持和指导。
学校可以建立心理健康档案,对学生进行定期心理评估,早发现、早干预心理问题,避免问题的进一步恶化。
可以改善学校学业氛围和教学方式。
学校可以采用多样化的教学方法,提高学生对知识的接受和理解能力,减轻学业压力。
学校还可以建立学习竞赛机制,设置奖励机制和就业指导,为学生提供更多的机会和动力,让学生们对职业选择更加明确。
学校可以加强学生生活管理,促进健康生活方式的养成。
学校建立健全的作息制度和管理规范,组织学生参加体育锻炼、文艺活动等,培养学生良好的生活习惯。
学校应严格管理学生使用电子产品的时间和方式,提醒学生适度使用电子产品,避免沉迷。
学校和家庭应共同合作,关注中职生心理健康。
学校和家庭应建立紧密的沟通渠道,及时了解学生的学习和生活情况,发现问题时及时采取措施。
家长可以给予学生更多的关心和支持,提供正确的指导和帮助,缓解学习和生活的压力。
中职生心理教育探析一、中职生心理问题的现状在中职学生中,普遍存在着一些心理问题,如学习压力、就业焦虑、人际关系紧张、适应能力差等。
这些问题与中职学校的特点有一定的关系:一方面,中职学校的教学目的是培养学生掌握一门具体的职业技能,而非提供学术知识。
学生在学习过程中可能会觉得自己的学识比起普通教育的学生来说显得不够丰富,产生自卑感。
由于中职学校的学生多是来自农村地区或是家庭经济条件较差的学生,因此对就业的压力较大,更容易产生焦虑情绪。
很多中职学生在学习过程中会面临社交困难,因为他们对社会的认识比较狭隘,对生活习惯等方面存在差异,使得他们很难适应新环境。
二、中职生心理教育的必要性中职生心理教育的重要性不言而喻。
学生的心理健康是学习和生活的基础,只有保持良好的心理状态,才能更好地学习技能、适应社会;中职学校学生的层次和特点使得他们在心理素质上存在一定的差异,比如认知能力、社会适应能力等。
中职学校应该根据学生的特点,注重学生心理教育,以提升学生的综合素质,帮助他们更好地成长。
为了提高学生的心理素质,中职学校应该采用一系列的心理教育策略。
要增加心理教育课程。
开设心理课程,可以增加学生对自身心理问题的认识,增强他们的心理素质,在心理健康方面提供一定的帮助。
也可以通过心理咨询师或心理教师的辅导,帮助学生解决一些具体的心理问题。
要加强学校心理健康教育,通过组织心理健康知识宣传、心理健康讲座等形式,提高学生关注心理健康的意识,让他们学会关爱自己,关爱他人。
学校还可以通过组织多种形式的文体活动,开展心理健康促进周、主题班会等活动,帮助学生进行情感的宣泄,促进心理健康。
学校还可以利用新媒体平台进行心理健康宣传,比如开设心理健康QQ群、微信公众平台,发布心理健康知识,提供心理咨询等服务。
中职生心理教育是一个长期的过程,需要学校教育部门、教师及家长的共同努力。
只有通过多种形式的教育手段,增强学生的心理素质,学生才能更好地适应社会,顺利地进入职场。
中职生顶岗实习阶段的心理问题及疏导方法研究随着职业教育的发展,中职教育在培养学生职业技能和素质教育方面取得了一定的成绩。
实习是中职生与工作环境接轨的重要环节,而顶岗实习则是中职生实践能力的一次重要考验。
顶岗实习阶段中,中职生常常会面临着一系列的心理问题,如焦虑、压力、自卑等,这些问题对他们的顶岗实习和职业发展产生了一定的影响。
本文将探讨中职生顶岗实习阶段的心理问题,并提出相应的疏导方法,以提高中职生顶岗实习期间的心理健康水平。
1.焦虑情绪中职生在顶岗实习期间,面临着从学校到企业的转变,工作环境和学校环境的差异会使他们产生焦虑情绪。
他们担心自己是否能够适应新的工作环境,是否能够胜任工作任务,以及是否能够得到同事和领导的认可。
2.压力过大顶岗实习期间,中职生往往需要承担着与正式员工相同或相近的工作任务和工作压力,对于他们来说,这种压力是一种挑战和考验。
加之实习期间可能需要长时间的工作,而且需要适应企业的各种规章制度,这些都会增加中职生的心理压力。
3.自卑心理由于中职生的实践经验相对较少,对于新的工作环境和工作任务,他们可能会感到自卑,认为自己的能力和经验不足以胜任工作任务,从而对自己失去信心。
二、中职生顶岗实习期间的心理疏导方法1.心理疏导教育学校和企业可以加强对中职生的心理疏导教育。
学校可以通过心理咨询师等专业人员对中职生进行心理疏导,帮助他们树立正确的心态,调整好自己的情绪。
学校还可以开展一些主题班会、心理活动等,引导中职生树立正确的职业观念和就业观念。
2.关爱帮扶企业在接收中职生实习时,应该加强对中职生的关爱帮扶。
企业可以为中职生设定一位专门的导师,负责帮助中职生解决工作中遇到的问题和困难,为中职生提供良好的学习环境和学习条件。
企业还可以设立一些奖励机制,鼓励中职生在实习期间努力学习和工作。
3.实习经验分享学校和企业可以为中职生组织一些实习经验分享活动。
通过前辈员工或者是企业领导的分享,让中职生了解到不同人在顶岗实习期间所面对的问题和如何应对,为中职生提供一些借鉴和启示,使他们更好地应对实习期间的心理问题。
中职学校学生的心理健康问题及对策随着社会的不断发展和进步,中职教育在我国受到越来越多的重视,中职学校的学生数量也在不断增加。
中职学校的学生年龄较小,心理健康问题成为了备受关注的话题。
在求职竞争激烈的当下,中职学生更加容易面临各种心理健康问题。
本文将针对中职学校学生的心理健康问题进行分析,并提出相应的对策。
一、心理健康问题分析1.学业压力中职学校学生的学业压力较大,他们需要既要完成学业任务,同时还要学习专业技能。
对于一些学业成绩不突出的学生来说,面临着就业前景不确定的压力,这会给他们带来较大的心理负担。
2.就业焦虑中职学校的学生主要是为了将来能够顺利就业,因此就业焦虑是他们心理健康问题的主要表现。
在面对未来就业前景时,他们会面临诸多的困难和压力,包括就业渠道窄、竞争激烈等问题。
3.人际关系问题中职学校学生处在成长期,学生之间的人际关系问题也是一个比较普遍的心理健康问题。
一些学生可能会遭受同学欺凌,或者因为自身原因与同学之间发生矛盾,这些问题都会对学生的心理健康造成影响。
二、对策建议1.建立心理健康教育制度中职学校应当建立健全的心理健康教育制度,加强对学生心理健康的教育宣传工作。
学校可以通过心理健康讲座、心理健康调查等形式,向学生普及心理健康知识,教导学生如何应对学业压力、就业焦虑等问题。
2.加强师生心理辅导学校应该加强对师生心理辅导工作,鼓励学生与老师分享心理困惑,老师要倾听学生的心声,及时提供正确的心理疏导。
学校可以邀请专业心理咨询师来学校,为学生提供心理咨询服务,帮助学生解决心理困扰。
3.创设良好的学习环境学校领导部门要重视学生心理健康问题,积极创设良好的学习环境。
学校可以加大对学校设施的投入,提高教学水平,优化学校管理,给学生创造一个良好的学习、生活氛围。
4.加强职业规划教育中职学校应当引导学生树立正确的职业观念,开展职业规划教育,引导学生正确对待就业问题。
学校可以组织一些与企业合作的实习计划,加强与用人单位的联系,为学生提供更多的就业机会和渠道。
中职生顶岗实习阶段的心理问题及疏导方法研究随着职教学制改革的不断推进,越来越多的中职生开始实习。
实习是中职教育中极其重要的环节,不仅可以让学生接触到实际工作环境和实践经验,更重要的是为学生的未来职业发展提供了有力的支持。
然而,中职生实习期间常常面临各种心理问题,对此,本文将探讨中职生在顶岗实习阶段的心理问题及疏导方法。
一、心理问题1. 压力过大实习过程中,中职生面对的工作和任务可能与自己的能力和经验不符,导致压力加大。
同时,在实习期间,各项指标和要求也可能更高,由此带来的压力使得一些学生感到无所适从,甚至焦虑、恐慌。
2. 学习心态不良在实习期间,中职生常常因为没有取得理想效果或受到批评而出现情绪波动,造成学习心态不良。
此时,学生可能会产生自卑、挫败和不满意的情绪,如果这种心态长期存在,就会使学生失去学习的动力和兴趣。
3. 人际交往不良实习期间,中职生需要与同事、上司及客户等密切接触,要与他们进行有效的沟通和交流。
但是,很多学生由于缺乏经验和技巧,无法良好地与他人相处,导致人际关系紧张,甚至出现冲突和误解。
二、疏导方法1. 给予支持和鼓励在实习期间,中职生需要得到支持和鼓励,尤其是在遇到压力大、任务繁重时更需要这种支持。
老师和实习单位的领导应该及时关注学生的心理状态,帮助他们正确看待问题,调整心态,增强信心和勇气。
在实习过程中,学生应该建立正确的学习心态,切忌过分追求成绩和表面东西,而应该注重工作方法、态度和思维方式的培养,认真总结经验和教训,不断提高自身能力和水平。
中职生在实习期间应该注重人际交往的能力的培养。
学会主动与他人交流,深入了解别人的需求和感受,增强彼此之间的信任和理解,这对于今后的职业发展非常重要。
4. 帮助学生调整情绪如果中职生在实习期间出现了心理问题,老师和实习单位的领导应该及时帮助他们调整情绪,减轻焦虑和压力。
可以通过听取他们的心声,给予建议和建议,并指导他们正视问题,找到解决问题的途径和方法。
中职学生心理健康问题探析及预防措施中职学生心理健康问题探析及预防措施_________________________________________________________随着社会的进步,中职学生的心理健康问题越来越受到重视。
因此,探析中职学生心理健康问题并制定预防措施,是非常重要的。
一、中职学生心理健康问题(一)心理压力大中职学生学习压力大,他们在学习上面临着很多压力。
首先,教学内容越来越复杂,有些学生无法胜任;其次,教师要求学生比较严格,有些学生会感到焦虑;第三,家庭经济条件也是影响中职学生心理健康的重要因素,有些家庭条件较差的学生会有较大的压力。
(二)缺乏心理素养另外,中职学生也缺乏心理素养,他们无法正确处理各种社会问题,比如性别歧视、暴力问题等。
由于他们没有足够的心理素养,他们很容易受到各种影响,从而影响自己的心理健康。
二、中职学生心理健康预防措施为了解决中职学生心理健康问题,应该采取有效的预防措施。
(一)家庭教育家庭教育是最重要的一个预防措施。
家长应该给予孩子正确的教育,让孩子知道怎样去处理各种问题,并且要注意不要过分强调成绩,而是要关注孩子的情感发展。
(二)学校教育另外,学校也应该加强对中职学生心理健康的教育。
学校可以开展各种形式的心理咨询课程,使中职学生能够正确地看待各种问题,并且能够更好地适应新的环境。
(三)个人行为最后,中职学生也应该努力保护自己的心理健康。
他们可以多参加体育运动、参加志愿服务、参加文化活动等,这些都有助于保护他们的心理健康。
总之,中职学生心理健康问题是一个不容忽视的问题。
家庭、学校和个人都应该采取有效的措施来保护中职学生的心理健康,从而使他们能够在正常的心理环境中成长。
中职生心理健康问题分析及对策中职生心理健康问题是指中等职业学校学生在学习、生活和人际关系等方面出现的心理问题。
这些问题主要影响学生的学习效果、生活品质和发展前景,需要及时加以关注和解决。
本文将分析中职生心理健康问题的原因,并提出相应的对策。
中职生心理健康问题的原因主要包括以下几个方面:1. 学习压力过大。
中等职业学校学习课程相对较多,学习内容相对复杂,学生需要在短时间内掌握大量的知识和技能。
学习压力过大容易引发焦虑、紧张和自卑等问题。
2. 生活适应困难。
中职学生通常需要离开家庭生活,面对独立生活和管理自己的困难。
学校的环境和人际关系可能与家庭和社会有所不同,导致学生的生活适应困难。
3. 就业压力和就业前景不确定。
中职学生在学习期间就会面临就业问题,而某些专业的就业前景可能不尽如人意。
这种不确定性会给学生带来焦虑和压力。
1. 健康教育和心理辅导。
学校可以开展心理健康教育和心理辅导活动,帮助学生认识和理解自己的情绪和压力,并提供相应的解决方法和策略。
学校还可以邀请专业心理辅导师为学生提供个别或集体辅导。
2. 创设良好的学习环境。
学校可以为学生提供一个轻松、积极和有益的学习环境,鼓励学生多元化的学习方式和积极的学习态度。
学校还可以提供一些学习技巧和方法的培训,帮助学生提高学习效果。
3. 加强生活辅导和管理。
学校可以为学生提供相应的生活辅导和管理,帮助学生解决生活中的困难和问题。
学校还可以组织一些社团和活动,提供交流和合作的平台,增加学生的社交和生活乐趣。
4. 职业规划和就业指导。
学校可以加强职业规划和就业指导,帮助学生了解就业市场的需求和趋势,培养学生的职业技能和能力。
学校还可以与企业合作,提供实习和就业机会,提高学生的就业竞争力。
中职生心理健康问题的原因主要包括学习压力过大、生活适应困难和就业压力等方面,针对这些问题可以采取健康教育、心理辅导、创设良好的学习环境、加强生活辅导和管理以及职业规划和就业指导等对策。
中职学生实习心理问题探析
摘要:岗位实习是职业教育的重要组成部分,对于学生的能力素质和心理素质既是锻炼也是考验。
本文对实习生心理问题的表现、成因进行了分析,并提出了相应的对策,强调要关注学生在实习前和实习过程中的心理教育和心理引导,通过社会、学校、教师、家庭等各方面共同努力,确保完成实习阶段的教育目标、提高实习的效果。
关键词:中职学生实习心理
岗位实习是职业教育的重要组成部分,是课堂传授的理论与岗位实际操作相结合的必要环节,是学生转变角色、适应社会和岗位要求、提高专业技能水平的重要途径,也是学生进一步树立正确的职业道德、职业意识和敬业精神的关键步骤。
中等职业学校学生在岗位实习过程中存在很多亟待解决的问题,其中,有一部分问题是学生主观心理方面的问题,可以通过分析心理方面的原因,进行心理干预和心理教育,从而有助于完成实习阶段的教育目标、提高实习的效果。
一.学生在实习过程中存在的心理问题
在进入岗位实习之初,学生在新的环境中,用新的方式进行学习实践,他们既要面对新的学习任务和要求,又要处理相对陌生的人际关系,他们在这个过程中难免会遇到这样或那样不适应的情况,造成心理压力,归纳起来有以下几种典型情况:
(一)情绪方面的心理问题。
最容易出现的是焦虑心理,他们对实习环节非常重视,希望为自己今后的职业生涯开一个好头,而实际上,他们往往为一时不能完全达到岗位职责的要求而感到工作任务过重、标准过高,尽管自己特别希望把任务完成得很完美却往往事与愿违,在自己的能力暂时难以达到理想状态的时候,他们就会表现得特别紧张、急躁甚至气急败坏;还有一部分学生则可能经常产生冷漠心理甚至抵触情绪,这些学生往往对他们的实习工作不满意或对实习环节根本不重视,在实习岗位上不愿意积极主动地进行学习实践,这同样是一种十分消极的心理状态,会影响到他们在岗位上学习实践的精神状态。
(二)自我认知方面的心理问题。
首先是自卑,他们在实际工作岗位上,难免会遇到挫折,这时有的学生往往会意识到学校学习的内容和自身的能力水平与岗位要求相去甚远,进而怀疑自己的能力,处理事情谨小慎微、或过于胆怯、甚至认为自己无能而自暴自弃,失去进取心;还有的学生不能克服自己的“骄娇二气”,他们认为凭借自己的能力或家庭背景,完全能在更优越的环境中从事更好的工作,于是,对岗位实习根本不屑一顾,对实习教师或师傅不尊重,或者怕脏、怕累、怕苦,从而不能很好地完成实习任务。
对自己缺乏正确的认识,会直接导致他们对事物作出不恰当的判断,在适应新环境的过程中难免会产生各种各样的问题。
(三)人际交往方面的心理问题。
学生在新的学习环境中往往缺乏安全感,他们
在处理人际关系得时候也常常暴露出一些明显的问题,比如:怯懦心理,不敢与“生人”接触,在实习岗位上不知道如何与实习单位的领导、师傅和同事交往,与人交往时往往表现得手足无措、局促不安,无法进行正常的沟通和交流,甚至会逐渐封闭自己,离群索居。
依赖心理,过度依靠老师、师傅、家长或朋友,没有独立判断的能力或不想独立承担任何责任,事事都要请示汇报,事事都要请别人帮忙;嫉妒心理,在岗位实习过程中自然有的学生表现得好,常常受到表扬,有的学生被分配的岗位好,可以学习和表现的机会多,有的学生人际关系处理得好,能与实习单位的领导和师傅打成一片,于是,有的学生就会因此对这些“得意”的同学产生嫉妒心理,这是一种对自己和他人都有害的负面心理;攀比心理,盲目的攀比也会造成不良影响,在岗位实习中,有的学生不能正视自己的条件和岗位责任的要求,而只是一味地与别人攀比,而攀比的结果往往是造成自己心理失衡,怨恨学校安排不周到或命运不公平;还有另外一种极端的形式也反映出学生心理不够健全,那就是有的学生把人际关系看得过于功利和庸俗,不是平等地与实习单位的人员进行正常的人际交往,而是巴结奉承、拉帮结派等。
人际关系方面的心理问题对于学生融入新的环境至关重要,如果处理不好,必然会影响实习效果。
二.实习学生心理问题形成的原因
(一)来自社会和实习单位的原因。
随着社会、经济和高等教育,尤其是高等职业教育的发展,实习单位对中等职业学校的学生的实习活动越来越不重视,能够并愿意接受岗位实习的单位越来越少。
一方面,很多单位不愿意承担这样的工作,他们把招工的对象提升到了高职或大学毕业生,从而拒绝中职学生进行岗位实习;另一方面,有些愿意接受学生实习的单位往往会安排学生从事一些简单的体力劳动,他们的实习条件和实习内容不能令学校和学生满意。
(二)学校的原因。
从宏观的角度来看,教育本身就有一定的滞后性,尤其是中等职业学校的教育与经济发展和企业用工要求脱节的现象相当普遍,这就造成学校培养的技术工人不能直接参与企业生产,企业所需的人才学校没有能力培养。
学校往往不具备先进的系统的实习实训的硬件设施,即使有了先进的实训设备,又可能没有这方面的专业教师,更别提培养一技之长的学生了。
学校开设的专业及其课程设置不合理,学生的专业知识面或宽而浅,或专而窄,或理论知识和实践技能发展不平衡,都会影响学生的岗位适应能力,学校培养的人才规格不能满足社会和企业的需要,也不能满足学生学习成长和发展进步的需求。
从具体操作层面上看,有的学校对实习环节不够重视,对学生的实习教育不够深入,与实习单位的沟通和协调也不十分到位,这在客观上也使实习工作处于十分尴尬的境地,势必影响到学生的实习效果。
(三)家庭的原因。
中等职业学校的学生还没有完全独立,他们对社会的认知,对实习岗位和工作岗位的期望在很大程度上会受到家庭的影响。
家庭对学生实习心理的影响包括放任自流,不闻不问;过分呵护,娇惯溺爱;根据自己的社会经验和社会关系,误导学生对实习的认识,如有的家长不重视子女职业能力的培养,而是鼓励孩子巴结甚至贿赂实习单位的领导,误解了岗位实习与就业的关系,有的家长早已通过某些关系安排好了孩子未来的工作单位,学生把实习当作走过场,等等。
(四)个人的原因。
每个学生的自身条件和成长背景不同,他们的性格气质也不同,适应新环境和掌握实际操作技能的能力自然也存在差别。
现在的学生多是独生子女,他们在艰苦奋斗、知难而进、合作互助、自立自强等方面往往会比较欠缺,他们社会经验不多、心理承受能力不强,心态不够平和等等,这些都很容易导致他们出现心理问题。
三.解决实习学生心理问题的对策
(一)学校要重视实习教育环节,完善实习管理机制。
首先,岗位实习是职业学校教育的重要环节,通过实习才能完成中等职业学校培养中等职业技能劳动者的教育目标,因此学校在制定专业规划时就要考虑如何安排实习,并通过实习实践活动,不断完善课程设置。
学校还要重视实习实验设备的更新和实习基地的建设,使学生在校期间就能具备一定的专业技能,确保学生顺利适应实习岗位的要求。
只有在学生具备了一定的知识技能的储备后,学生才能满怀信心地进行岗位实习,减轻他们的焦虑感;其次,要完善实习管理机制,加强领导、周密安排。
在实习前,要让他们对实习教育的目的和意义有正确的认识,对实习单位的各项规定和要求有充分的了解,还要做好实习前的心理辅导,引导他们以一种积极主动的心态在岗位实习中提高自己的专业素质。
在岗位实习过程中,要关注他们的心理需求和心理变化,加强沟通,及时发现问题,及时进行心理疏导。
在进行实习评价的时候,要以正面的引导和激励为主,悉心呵护他们的自尊心、自信心。
(二)社会尤其是企业应加强对学生实习工作的重视和支持。
专业技术人才是靠学校和企业共同培养的,教育和经济发展的关系是相辅相成的,企业要承担起这份社会责任。
经济发达地区和成功企业的实践证明,企业可以通过与学校分享其环境资源、设施资源、人力资源而达到共赢。
(三)预防家庭对学生实习环节的负面影响。
实习对学生学业和未来的职业生涯有着重要的意义,学生的职业前途对于他的家庭同样意义重大,因此学校要加强与家长的沟通,使家长对学校的实习教育有更加全面的认识,争取获得他们的理解和支持。
同时,也要请家长密切注意学生在实习过程中的心理变化,共同关心学生、引导学生、激励学生。
(四)学生要提高自身的职业素质和心理素质。
实习是学生进入社会的过渡阶段,学生要把这个阶段当作一个锻炼和提高的机会,努力使自己变得更加成熟和理性。
一方面,学生要有意识地提高自我控制、自我调节、自我激励的能力,保持自信乐观的心态和积极进取的精神,敢于面对挫折,勇于迎接挑战;另一方面,学生要学会沟通和宣泄,鼓励他们参加一些心理测试和心理咨询,通过倾诉、交流、运动等方法使紧张的情绪得以缓解,尝试着从多方面认识问题,掌握平和心态的技巧,不钻牛角尖,放下思想包袱,尽量减轻负面的心理的影响,变消极心理为积极心理。
在一定意义上,人格不是独立存在的,而是通过心理过程表现出来的,对于心理状态和心理发展的关注符合教育对人的全面发展的要求。
加强对实习生的心理教育和心理引导,对于顺利完成实习教育甚至对于他们今后的职业生涯都有非常重要的意义。