人才需求情况统计表

企业人才需求状况调查表一、企业的总体状况1、企业所属地区：1.地级市 2.大中城市 3.县级市 4.其他2、企业所属行业：A.农、林、牧、渔业 B.服务业 C.制造业 D.电力、煤气及水的生产和供应业 E.建筑业 F.地质勘查、水利管理业G.交通运输、仓储及邮电通信业H.批发和零售贸易餐饮业I.金融、保险业J.房地产业K.社会服务业L.卫生体育和社会福利业M.教育、文化艺术和广播电影电视业N.科学研究和综和技术服务业O.其他毕业生在就业时对企业的总体状况，比如：所处地区、所属行业等都很是关心。

我们这次调查，取自这次参加双选会的部分企业，调查目的就是服务毕业生，方便毕业生选择就业。

本次调查取自配合调查的企业，企业负责人都如实填写，所以，本次调查中有关该部分的调查基本做到了真实、有效。

在该部分，我们主要调查了“企业所属地区”、“企业所属行业”等问题。

统计结果显示：企业所处地区属地级市的有26.25%，属大中城市的有35%，属县级市的有17.5%，属其他的有21.25%，由此可见，这次参与调查的企业处于大中城市的较多，处于县级市的较少（见表一）。

在企业所属行业方面所占比例较大的有：服务业占16.25%，制造业占22.5，金融、保险业占18.75%。

其余各业所占比例较小：电力煤气及水的生产和供应业、建筑业和教育、文化艺术和广播电影电视业各占5%，农、林、牧、渔业和卫生体育和社会福利业各占 1.25%，交通运输、仓储及邮电通信业和批发和零售贸易餐饮业各占 3.75%，社会服务业占7.5%，科学研究和综和技术服务业占 2.5%，地质勘查、水利管理业和房地产业都没有，其他行业占7.5%。

此项调查表明参加此次招聘会的企业比例严重失调（见表二）。

企业所属地区统计403530点25分百20系列1占所15105其他地级市大中城市县级市企业所属地区、 通 文 电企业所属行业调查25点 20分 15 百占 10 所5系列1业 渔 、 牧 、 林 、 农业 造 制 业 筑 建电 邮 及 储 业 仓信 输 运 通 交业 险 保 融金 业 务 服 会 社播 广和 业 术 视 艺 电 化 影 、 育 教他 其企业所属行业二、企业人才需求状况1、企业最需要哪些人才：A 财务人员 B 人力资源管理人员 C营销人员 D 专业技术人员 E 研发人员 F 一般生产员工 G 其他H 无2、企业最缺乏什么学历的人才： A 初中及以下B 高中（中专） C 大专 D 本科 E 硕士研究生F 博士研究生G 无当前，中国大学毕业生面临着十分复杂和极为严峻的就业形势。

(完整版)人才需求表人才需求表本文档旨在记录和分析公司的人才需求，以便合理规划和管理人力资源。

公司概况- 公司名称：- 成立日期：- 行业领域：- 公司规模：人才需求分析根据公司目前的业务和发展计划，以下是公司对各类人才的需求：技术类人才- 软件工程师：需要有扎实的编程基础，熟悉常见的编程语言和开发框架。

- 数据分析师：需要掌握数据分析方法和工具，能够对大量数据进行处理和解读。

- 网络安全专家：需要具备网络安全相关知识和技能，能够有效防御网络攻击。

管理类人才- 项目经理：需要具备项目管理经验，能够有效组织和协调团队成员，推动项目顺利进行。

- 人力资源经理：需要了解人力资源管理的各个方面，能够制定有效的招聘和培训计划。

- 财务经理：需要具备财务管理知识和技能，能够负责公司财务相关工作。

销售类人才- 销售代表：需要具备良好的沟通和销售能力，能够与客户建立并维护良好的关系。

- 销售经理：需要有销售管理经验，能够制定销售策略和目标，带领团队实现销售业绩。

其他人才- 客服人员：需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够有效解决客户问题。

- 文案编辑：需要具备良好的写作和编辑能力，能够撰写各类文案和宣传材料。

人才招聘计划公司计划于下个季度开始招聘新员工，根据人才需求分析，以下是公司的招聘计划：招聘日期：下个季度初下个季度初备注请注意，以上人才需求和招聘计划仅供参考，具体情况会根据公司实际需求进行调整和变动。

招聘过程中需要严格遵守相关法律法规，保证公平公正招聘。

谢谢！。

____市人才需求调查表模板
填报单位：统一社会信用代码：
所属行业：单位性质：单位地址：
序号单位名称人才需求类别岗位名称
紧缺急需指数
岗位职责
任职资格要求是否
服务
重点
项目
对外公布需求单位信息
月薪（元）紧缺程度需求数量需求年度学历专业经历要求知识技能要求联系人联系电话接收简历邮箱
填表人：联系电话：
注：1.人才需求类别选项为专技人次、技能人次、其他；2.岗位名称和岗位职责需规范填写；3.专业请参照附件5《高等教育学科专业目录》。

中共四川省委组织部四川省人事厅四川省海外高层次人才引进需求信息表(此表由用人单位填写，填表前请认真阅读表格下方的填表说明)填表说明:1.“单位类别”、“专业领域”、“海外工作年限”、“引进方式”、“职务职称要求”五项信息请选择填写相应代码。

（1）单位类型：A高等院校；B科研院所；C国有企业；D民营企业；E 金融机构；F各类园区；G其它。

（2）专业领域：A电子信息；B装备制造；C能源电力；D油气化工；E钒钛钢铁；F饮料食品；G现代中药；H航天航空；I汽车制造；J生物工程；K纺织、轻工；L新材料、环保技术；M机电一体化；N商贸物流；O农林牧渔；P 金融、财务；Q治理、咨询；R法律；S教育；T其它。

（3）海外工作年限：A 0年；B 1-2年；C 3-5年；D 6-10年；E 10年以上。

（4）引进方式：A来川工作（刚性引进、每年至少6个月全职在川）；B来川创业（创业人才）；C来川服务（兼职聘用、担任顾问、合作研究、技术入股、客座教授等柔性引进）。

（5）职称职务要求：A国（境）外高校科研院所相当于教授职务；B国（境）外高校科研院所相当于副教授职务；C国际知名企业或金融机构中、高级职务的专业技术人才或经营治理人才；D拥有自主知识产权或把握核心关键技术，具有海外创业体会的创业人才；E具有国际领先水平的战略性、领军人才；F单位急需的其他人才。

2.单位简介：要紧填写单位差不多情形、技术及科研实力、治理团队及要紧事业平台等情形，言简意赅。

字数在150字左右。

3.上述信息将通过媒体公布公布，填报单位应对信息的真实性、合法性负责，并注意在商业和技术上的保密，如引发知识产权等纠纷概由填报单位负责。

附件2四川省海外高层次人才引进需求信息汇总表(此表由市（州）、省级牵头部门汇总填写，填表前请认真阅读表格下方的填表说明)1. “专业领域”、“引进方式”、“职务职称要求”、“海外工作年限”四项信息请选择填写相应代码。

（1）专业领域：A电子信息；B装备制造；C能源电力；D油气化工；E钒钛钢铁；F饮料食品；G现代中药；H航天航空；I汽车制造；J生物工程；K纺织、轻工；L新材料、环保技术；M机电一体化；N商贸物流；O农林牧渔；P 金融、财务；Q治理、咨询；R法律；S教育；T其它。