《化妆与形象设计实训》课程实用标准(邹戈奔)

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《化妆与形象设计综合实训》课程教学标准
课程代码:
课程名称:化妆与形象设计综合实训
英文名称:
课程类型:专业选修课
总学时:28 讲课学时:0 实践学时:28
学分:2
适用对象:文秘专业
先修课程:《化妆与形象设计》课程
第一部分前言
一、课程性质与地位
《化妆与形象设计综合实训》是文秘专业的专业选修课程,目的是对《化妆与形象设计》理论课程进行实操强化,从整体打造的角度出发,能从服装、妆容、发型上进行全面设计,以适应不同场合的需要,从而促进秘书职业发展。

二、课程基本理念
1.基于行动导向组织课程教学,突出学生的能力培养
通过行动导向的教学模式,强调学生学习的主体性,教、学互应,学、做结合,着重让学生掌握专业化妆技巧、提高形象设计能力。

2.多元化评价方式,促进学生不断发展
在评价结构上,突出过程性评价,对学生平时的互动参与,行为习惯进行评价。

同时也注重结果性评价,即学生整体形象设计能力与专业化妆技巧进行重点评价,关注学生思想动态,加强学生合作、诚信良好品质培养。

三、课程设计思路
1、根据职业工作岗位需求和学生可持续性发展需要,选取课程教学容,建立课程容遴选机制。

2、教学容模块:秘书生活形象设计、秘书职业形象设计、甜美形象设计、欧美风形象设计、舞台形象设计。

3、教学板块:服装、发型、妆容综合实训板块。

(共五个)
4、教学模式:理论讲授、教师示、学生实操。

5、教学方法:讲授法、演示法、训练法。

第二部分课程目标
(1)能力目标
①能设计秘书生活形象.
②能设计秘书职业形象.
③能设计甜美风形象.
④能设计欧美风形象.
⑤能设计舞台形象.
(2)知识目标
①掌握秘书生活形象设计的理论要点。

②掌握秘书职业形象设计的理论要点。

③掌握秘书甜美形象设计的理论要点。

④掌握秘书欧美形象设计的理论要点。

⑤掌握舞台形象设计的理论要点.
第三部分课程教学容标准(黑体,小3号)
第四部分课程实施建议
二、教学建议
1.教师的基本要求
(1)大学本科以上学历,讲师以上职称,具有先进的教学方法,有较强的课堂驾驭能力。

(2)具备设计基于行动导向的教学法的设计应用能力。

(3)具备系统的专业化妆与形象设计的知识。

(4)有专业化妆技巧及形象设计经验。

(5)具有良好的职业道德和责任心。

2.教学组织设计的建议
教学组织设计建议见秘书礼仪学习情境表1~表5。

三、教学评价建议
①改革传统的学生评价手段和方法,采用阶段评价,目标评价,项目评价,理论与实践一体化评价模式。

②应注重学生动手能力和实践中分析问题、解决问题能力的考核,对在学习和应用上有创新的学生应给予特别鼓励,全面综合评价学生能力。

③建议采用学生互评与教师评价相结合的方式,对每个工作任务模块进行评分,在此基础上进行总评。

考核评价容包括:考勤成绩、平时成绩
考勤成绩:占10%考核容包括:到课率(5分)、作业完成情况(5分)。

模块成绩:占90%考核容包括:五个形象设计。

分值具体分布:
四、推荐教材和教学参考书
1.教学资料选取原则
贯彻以培养专业能力、方法能力等综合素质为目标,以工作过程为主线、强调理论与实践的结合、述性知识和过程性知识相结合、理论实践一体化的教材。

2.推荐教材
《化妆造型设计》中国纺织,徐子涵编著。

3.参考的教学资料
《化妆造型设计综合实训》配套电子教案
《化妆造型设计综合实训》配套电子课件
《化妆造型设计综合实训》配套自测系统
五、课程资源的利用与开发
课程组利用一系列网络教学平台,包括教学、学习、互动及配套网络教学资源,为学生自主学习营造了良好的环境。

如世界大学城,专业教师的课程教案、教学课件、案例集、辅助学习的影像资料等,为学生查找、收集、交流信息和课程学习提供了良好平台;同时专业教师对学生妆面打造及整体形象设计的效果图为学生的自主学习提供了一个很好的参考。

课程标准制订人:邹戈奔
审核:
制订日期:
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