中信国合2009校园招聘
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中信银行 2014校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献 中信银行校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 /大街网校园招聘微博 /yjsxyzp中信银行2014校园招聘简介:中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。
伴随中国经济的快速发展,中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005年8月,正式更名“中信银行”。
2006年12月,以中国中信集团和中信国际金融控股有限公司为股东,正式成立中信银行股份有限公司。
同年,成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。
2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
2009年,中信银行成功收购中信国际金融控股有限公司(简称:中信国金)70.32%股权。
经过二十多年的发展,中信银行已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一,是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行2013校园招聘回顾:启动于2012年10月,中信银行总行及众多分行参与了2013校园招聘。
毕业生可根据各自意愿,选择相应的分行进行简历的投递。
此次招聘主要面向2013年应届毕业生(国家统招生),经济、金融、财会、统计、管理等相关专业,要求在校期间无受处分或其他不良记录;综合素质良好,在校期间或得过奖学金或其他相关荣誉称号的优先,能够熟练使用微软操作系统和办公软件,具有较好的英语听说读写能力以及良好的语言和文字表达能力。
欲了解中信银行2014最新校园招聘信息,请关注中信银行2014校园招聘公共主页相关公共主页中信银行2014校园招聘大礼包目录一、中信银行简介 (5)1.1中信银行概况 (5)1.2中信银行成立背景 (5)1.3中信银行成立时间 (6)1.4中信银行主营业务/品牌 (6)1.5中信银行文化/价值 (7)二、中信银行2014校园招聘项目介绍 (8)2.1中信银行2014校园招聘介绍 (8)2.2中信银行校园招聘流程 (8)三、中信银行招聘常见问题解答 (9)3.1中信银行校园招聘FAQ (9)四、中信银行职业发展&薪酬待遇 (10)4.1中信银行职业发展 (10)4.2中信银行薪酬待遇 (10)五、中信银行校园招聘笔试经验 (12)5.1中信温州分行笔试试题回忆-2011.01 (12)5.2中信银行杭州分行笔经一2011.05 (15)5.3中信大连分行笔经-2010.12 (16)5.4中信银行苏州分行笔经一2010.09 (17)5.5中信银行笔试经验一2010.05 (12)5.6中信银行总行笔试经验一2010.05 (12)5.7中信银行笔试经验一2010.05 (12)5.8中信银行信用卡中心笔试经验一2009.09 (13)六、中信银行校园招聘面试经验 (18)6.1中信银行一面面经一2012.07 (18)6.2中信银行苏州分行客户经理面试经验一2011.11 (21)6.3中信上海分行客户经理岗面试-2011 (21)6.4中信实业银行苏州分行面试记-2011.05 (22)6.5 中信银行面试经验一2011.05 (18)6.6中信银行苏州分行一面+二面综合经验-2010.12 (18)6.7中信银行总行面试经验一2010.04 (19)七、中信银行工作经历&感悟 (23)7.1我在中信银行信用卡营销中心的工作经历 (23)7.2过来人谈中信银行薪酬待遇 (23)八、中信银行相关资料延伸阅读 (25)8.1中信银行竞争优势 (25)一、中信银行简介1.1 中信银行概况中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。
中信暑期定向面试题目及答案一、简介中信暑期定向面试是中信集团针对校园招聘的一项重要环节,旨在通过面试了解和评估应聘者的综合素质和能力。
以下是中信暑期定向面试的题目及答案,供应聘者参考。
二、面试题目及答案1. 请简要介绍一下自己。
答案:我叫张三,来自XXX大学,专业是XXX。
我性格开朗,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在校期间,我积极参与学校的社团活动,并担任过班级干部,这些经历培养了我组织能力和领导才能。
2. 为什么选择中信集团?答案:选择中信集团的原因有两点。
首先,中信集团作为国内一流的金融企业,拥有广阔的发展空间和良好的职业通道,我相信在这里能够实现自己的职业目标。
其次,中信集团具有良好的企业文化和价值观,注重员工的成长和发展,我认同并愿意为中信集团的发展贡献自己的力量。
3. 你认为在中信集团工作需要具备哪些能力?答案:在中信集团工作,需要具备以下能力:首先是专业能力,比如扎实的金融知识和数据分析能力。
其次是沟通能力和团队合作能力,能够与不同的部门和团队进行有效的协作。
另外,还需要具备创新思维和问题解决能力,能够在复杂的工作环境中迅速适应和解决问题。
4. 如何看待金融行业的发展前景?答案:我认为金融行业的发展前景仍然广阔。
随着经济的发展和金融市场的改革,金融行业的需求和机会将不断增加。
同时,随着科技的进步,金融科技的发展也为金融行业带来了新的发展机遇。
因此,我对金融行业的未来充满信心,愿意积极参与其中。
5. 你在实习或者课外活动中遇到的最大挑战是什么?你是如何应对的?答案:在实习期间,我遇到的最大挑战是在工作初期遇到了一个我从未接触过的复杂数据分析问题。
为了解决这个问题,我主动寻求导师和同事的帮助,阅读相关资料进行学习,并通过实践不断调整和完善方法。
最终,我成功解决了这个问题,并得到了导师和同事的认可。
6. 请谈谈你的职业规划。
答案:我的职业规划是成为一名专业的金融从业者。
首先,我希望在中信集团这样的大型金融机构中,通过不断学习和实践,提升自己的专业素养和能力。
中信银行招聘考试中信银行往年考试情况根据以往的考试情况一般以行测,专业知识,英语等方面的内容为主。
其中考试一般以行测为主,再是专业知识方面,专业知识多以金融经济等内容为主。
再到其他知识点的内容进行笔试。
面试一般是群面或是单面。
考试复习资料可以在考丁谷看看,很详细,有针对性,建议了解下。
专项练习:中信银行考试练习1.B比a增加了20%,则 B是a的多少? a又是 B的多少呢?A.6/5倍 B.5/6倍 C.0.8倍 D.1.2倍中信银行考试练习2.养鱼塘里养了一批鱼,第一次捕上来200条,做好标记后放回鱼塘,数日后再捕上100条,发现有标记的鱼为5条,问鱼塘里大约有多少条鱼?A.200 B.4000 C.5000 D.6000中信银行考试练习3.2023年,某公司所销售的计算机台数比上一年度上升了20%,而每台的价格比上一年度下降了20%。
如果2001年该公司的计算机销售额为3000万元,那么2000年的计算机销售额大约是多少?A.2900万元 B.3000万元 C.3100万元 D.3300万元中信银行考试练习4.生产出来的一批衬衫中大号和小号各占一半。
其中25%是白色的, 75%是蓝色的。
如果这批衬衫总共有100件,其中大号白色衬衫有10件,问小号蓝色衬衫有多少件?A.15 B.25 C.35 D.40中信银行考试练习5.某企业发奖金是根据利润提成的,利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时,高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。
当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?A.2 B.2.75 C.3 D.4.5中信银行考试练习6.找出规律与题干中不相同的图形中信银行考试练习7.装篮球的盒子有大小两种,大的能装7个,小的能装4个,要把41个篮球装入盒内.需要小盒子各多少个?A.9 B.8 C.7 D.5中信银行考试练习8.某公司职员25人,每季度共发放劳保费用15000元,已知每个男职必每季度发580元,每个女职员比每个男职员每季度多发50元,该公司男女职员之比是多少A.2∶1 B.3∶2 C.2∶3 D.1∶2中信银行考试练习9.某商场促销,晚上八点以后全场商品在原来折扣基础上再打9.5折,付款时满400元再减100元。
最新中信银行校园招聘考试历年真题概述及知识点讲解中信银行简介:中信银行成立于1987年,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外,为中国经济建设做出了积极贡献。
2007年4月,本行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。
本行以建设最佳综合金融服务企业为发展愿景,充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势,全力打造综合化服务平台,坚持“以客为尊”,秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营管理理念,向企业和机构客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、保理业务、托管业务等综合金融解决方案,向个人客户提供零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务,全方位满足企业、机构及个人客户的综合金融服务需求。
截至2018年上半年,本行在国内143个大中城市设有1,423家营业网点,同时下设5 家附属机构,包括中信国际金融控股有限公司、信银(香港)投资有限公司、中信金融租赁有限公司、浙江临安中信村镇银行股份有限公司、中信百信银行股份有限公司。
其中,中信国际金融控股有限公司子公司中信银行(国际)有限公司,在香港、澳门、纽约、洛杉矶、新加坡和中国内地设有39 家营业网点。
中信百信银行股份有限公司为本行与百度公司发起设立的国内首家具有独立法人资格的直销银行。
此外,本行与中国双维投资有限公司(中国烟草的全资子公司)合作购入哈萨克斯坦人民银行(JSC“Halyk Bank”)所持有的阿尔金银行(JSC “Altyn Bank”)60%股权项目已顺利完成,标志着本行成为国内首家在哈萨克斯坦收购银行的股份制银行。
30年多来,本行坚持服务实体经济,稳健经营,与时俱进。
经过30余年的发展,本行已成为一家总资产规模达5.8万亿元、员工人数5.6万名,具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。
中信银行校园招聘考试笔试真题(内部资料)第一部分言语理解与表达(共40题,参考时限30分钟)一般包含一段话或一个句子,要求应试者选出与所提要求最相符合的一项。
准备中信银行考试的时候,我在掏宝买了套复习资料,就是:快乐小精灵旺铺那家的,事实证明还是非常有效的,里面有最新、最齐全的银行考试资料,建议大家都去看看,搜店铺名就可以找到的,价格也不贵,内容很珍贵。
请开始答题:1. 影响明年中国市场价格波动的因素依然较多,其中包括粮食价格下行压力增大;原油价格上涨将带动其他产品价格上扬,进而增加企业生产成本;贸易摩擦增多,出口难度加大,对国内市场价格造成一定压力等。
明年将在石油价格、电价、水价、天然气价格、煤炭价格及土地价格等六大方面积极稳妥地推进价格改革。
这段文字的中心意思是( )。
A. 影响明年中国市场价格波动的因素较多B. 明年中国贸易摩擦将增多C. 明年中国将积极稳妥地推进价格改革D. 原油价格上涨将增加企业生产成本2. 有大量的研究数据和临床实验表明,抑郁症患者只需要运用一些相对有限的简单原则和技巧就可以学会控制摇摆不定的悲伤情绪和自己打击自己的行为。
这项充满希望的调查已经引发了精神病学者、心理学家和其他心理健康专业人士对于认知理论的兴趣。
许多作者已经把我们的发现看作是心理治疗和个人变化研究领域的一个重要的发展。
“我们的发现”主要属于( )。
A. 认知理论B. 医学C. 心理学D. 行为学3. 南极臭氧层的恢复可能要到2065年。
科学家研究表明,氯、溴的下降速度没有预期的那样快。
今年9月南极臭氧层空洞的面积达到1000万平方英里大小,相当于整个北美洲。
北极臭氧层的破坏程度小于南极,北极臭氧层的恢复可能要到2040年。
南极冬季的严寒导致氯转化成另外的形式,对臭氧层的破坏更大,而北极的冬季则比较温暖。
对这段文字理解正确的是( )。
A. 南极臭氧层比北极臭氧层的恢复更慢B. 氯、溴排放的速度慢影响臭氧层的恢复C. 今年南极臭氧层空洞更大D. 季节气候变化影响臭氧层的恢复4. 我与音乐的关系极之亲密,在所有的艺术里,音乐是最有感觉的,而感觉又是一个无形的东西,它最容易以最快的速度,闪电般地进入你心灵最中间的那个地方。
中信证券投行部09暑期实习完整版面经中信证券投行部09暑期实习完整版面经by D.H.Gu Jul 8th,2009CITICS IBD 09 Summer 面经整个中信之旅可以用四个词来概括:等待、闪面、闪O、闪拒=====================等待========================6月6日网申的中信证券,20号左右在yingjiesheng上看到已经陆续发面试通知了,自己却迟迟没有接到电话,觉得中信都能BS我,心里很是不爽。
在一阵阵不爽中到了6月26日,正忙得不可开交的时候来了个陌生电话,我以为又是哪里的推销呢,准备接起来说“对不起,我不需要”,那边先自报家门“中信证券”,投行部能源组通知下周三上午10点面试,偶很恭敬地记了下来,并询问了面试的形式和注意事项,心里终于恢复平衡,怎么着也不能让中信BS了啊。
=====================闪面========================接下来正好是周末,找了几个有中信有实习经历或在中信工作的朋友和同学询问了一下中信面试的风格和形式,一圈电话打下来后已经比较有了底。
6月29日,周一,发生了一件比较乌龙的事情。
下午2点左右,接到了中信上海的电话,让我周二下午2点去面投行部原材料组- -| 抱着诧异的心情,我试探性地询问了事情的来龙去脉,确信不是因为我“一简多投”,而是因为其内部协调出现失误而造成的问题后,我详细地向其说明了情况。
HR听闻此情况,放下电话便去协调,2个小时后又来电话,让我周二下午先来面原材料组的,周三上午再去面能源组的。
这样,中信09summer intern的同一个岗位,我就有了两个面试机会>_<|因为事前打听清楚了其面试形式,而且主要目的是投个简历,证明一下自己,所以对即将到来的面试也不紧张,头天晚上还在看从同学那里借来的小说- -|(经验证明,事前准备一下自我介绍还是有必要的)周二下午原材料组的面试情况周二下午,面试比原定的晚了40分钟才开始,进会议室依次落座:第一个是光华的gg,研一,在里昂、银河都有实习经历;第二个是中财学精算的gg,研二,在中信建投、中国银行有实习经历;第三个是中财学金融的gg,研二,参加过国务院发展研究中心的什么课题;第四个就是偶啦,弱弱的~这个面试是北京和上海那边同时进行的,通过视频和电话会议系统。
中信银行校园招聘考试笔试历年真题及答案第一部分言语理解与表达(共35题,参考时限35分钟)一、每道题包含一段话或一个句子,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。
注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能是满足陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最符合。
【例题】王刚不认为上星期六晚上不去看音乐剧而去看他喜欢的足球队的比赛是不明智的行为,这个长句的意思是()。
A. 王刚上星期没去看足球比赛B. 王刚认为去看足球比赛是明智的C. 王刚认为看音乐剧是明智的D. 王刚认为选择足球比赛而不是音乐剧是不明智的【解答】正确答案为B。
请开始答题:1. 根据英西关于寻找“萨赛克斯”号的协议,如奥德赛海洋探索公司在西班牙阿尔沃兰海域找到的沉船确认为“萨赛克斯”号,该船及其附属物品按国际惯例为英国财产。
奥德赛海洋探索公司在阿尔沃兰海域找到的沉船及其附属物品属于哪国财产?()A. 英国B. 西班牙C. 英西两国共有D. 尚不确定答案:D2. 福蒂加还指出,今年4月初,波兰曾表示准备改变对启动欧盟-俄罗斯新协定谈判的否决立场,这理应得到俄罗斯方面的回应。
波兰对启动欧盟-俄罗斯新协定谈判持什么态度?()A. 支持B. 否决C. 既不支持也不反对D. 未说明答案:A3. 为数不少的吐痰者之所以随心所欲、随地乱吐、无所顾忌,原因就在于以往的处罚措施远远达不到警示的作用,更难以触及吐痰者的内心,吐时毫无惭愧之心,被罚后毫无羞耻之意。
作者认为惩戒随地吐痰者最好的方法是()。
A. 加以适当引导B. 触及内心深处C. 未说明D. 处罚措施具体答案:D4. 美国的战略是打着促进民主和稳定的旗号来使北约扩大到欧亚地区。
北约有没有扩大到欧亚地区?()A. 没有扩大到B. 已经扩大到C. 将要扩大到D. 不知道答案:D5. 卡塔尔能源大臣阿提亚说,尽管“基地”组织2月24日对沙特阿拉伯最大石油设施发动未遂袭击后仍发出新的袭击威胁,但海湾地区的原油供应情况是安全可靠的。
本题库是中国中信集团面试-内部真实评分标准,总计有100个题库。
物超所值,参考价值极高。
中国中信集团面试经验总结成功案例90%参考价值精品篇中国中信集团是4轮一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来中国中信集团,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理,偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及中国中信集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊),四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。
5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。
面试的重点分享:面试的气氛需要注意的:1面试不能一脸严肃,显得很紧张,要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题,不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败,面试如同相亲,面试官会注意到每个细节,身上有没有烟味,头发是不是整齐,说话条例要清晰,一定要集中精神,面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候,表示出强烈的来工作,一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
[实习心得]中信证券实习报告文章摘要:中信控股下属中信银行,中信证券,中信信托,信诚保险,中信期货等金融类子公司.而中信证券又全资拥有中信建投证券,中信金通证券,中信万通证券,中信基金,华夏基金,中信标准普尔指数公司和主营国际业务的中信证券国际.小编工资已与此赏挂钩!一……中信证券2009年启用去年购买的北京朝阳广场一座楼作为新总部大厦,搬离现在的中信集团总部所在地--京城大厦.所以想加入中信证券的同学可要抓住此次牛市扩招的机会.想必大家对中信证券2009校园招聘流程都有所了解了.一般是pretalk + 笔试 + 2次面试+ 实习培训6周. 目前我在实习中.我参加的笔试是中信证券研究部的,其他部门有各自的笔试题目,笔试共2小时.参加研究部笔试的大概80多人,其中有不少博士生,也有个别从上海等地飞来面试的同学.研究部笔试题目分3个部份,第一小部份是选择题,主要考会计知识,宏观经济和其他金融知识.第二小部份是简答题.第一问是详细叙述证券定价法则有几种,具体内容是什么,第二个不会,第三个详细解释mm理论. 第二部分是英文测试.先给一篇有关美联储政策的文章,然后根据文章回答问题并翻译其中一些语句.第三部份是智力测验.第一题是蚂蚁爬水井,水井深10米,每天夜里向上爬3米,白天睡觉又掉下去1米,几天爬出水井?第二题是有1堆西瓜,第一次拿走一半和剩下的一半,第二次拿走一半和剩下的一半,然后问你总共多少个西瓜.第三题是黑白球堆中要摸几次才能摸到个黑球之类的概率题目.英文面试:全程1对1英文.先根据你的专业背景问些专业上的问题,然后给你读几句中文证券新闻或报告让你翻译成英文,最后给你读几句英文证券新闻或报告让你翻译成中文.中文面试:5人一组对3个面试官一起面,主要是介绍自己以及为什么申请你所报的部门,你认为你有什么优势来胜任这份工作,另外还会问到和你的毕业论文有关的专业问题.6周实习培训.今年中信证券共有200人进入实习培训计划,当中可能会有人中途自动退出了.参加实习计划的主要是清华,北大,人大,对外经贸,央财和海归的同学,大概9-10人分为一组. 实习开始2天是公司介绍和主要部门介绍.之后是轮岗去3-4个部门中实习做些小的project . 当中会有人力资源部组织的case study 并需要每组进行演讲.每周五是集中测评时间.实习还是挺有用处的,除了可以认识些同一届入职的同学,还可以多了解公司各个部门的情况并认识些部门员工.实习期间碰到内部员工透露2007年的新人工资标准是股票交易部门工资底薪每年8w+2w 报销,年终奖金另算.投行部包括报销大概每年13w,年终奖金另算.而我们2008年新人工资还不清楚.不过外地学生可以给解决北京市户口并享受租房补贴.另外通过实习介绍我才搞明白中国中信集团的业务分金融类和非金融类业务两大类,金融类业务分为主管国际金融业务的中信国际金融控股和主管大陆金融业务的中信控股,中信控股下属中信银行,中信证券,中信信托,信诚保险,中信期货等金融类子公司.而中信证券又全资拥有中信建投证券,中信金通证券,中信万通证券,中信基金,华夏基金,中信标准普尔指数公司和主营国际业务的中信证券国际.小编工资已与此赏挂钩!一赏一分钱!求打赏↓↓↓如果你喜欢本文章,请赐赏:已赐赏的人。
中信银行校园招聘考试笔试考试真题建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下中信银行笔试:考试时间2个半小时,题量还算可以,刚刚好做完。
专业课考察的国际结算的知识比较多,我上国际结算课的时候是英文教材,所以没怎么学,还开卷考,更不会了,所以对这方面的比较头疼,印象深刻一点。
以国际结算的知识为重点考察可能也是和中信银行本身的业务开展有关,在此不多谈了。
除此之外,还靠了一些宏微观、保险学、国际金融的东西,这都还好,我本人这三门专业课学的不好,80分水平的样子,大家可以参考下。
题量不大,我55分钟做完的。
英语部分,四种题型,单选20个、完型2篇、阅读5篇、翻译5个这里面我觉得难的就是单选了,汗一个,平时单词量少吧,反正四个选项里一半的单词不认识。
20道题里10道是蒙的选项。
完型不难,5分钟能做一篇。
阅读应该没考研的难,跟六级比……我忘了六级是什么难度了,但是每篇阅读的时间可以比六级充裕,所以也不难。
翻译,怎么说呢,有点拗口吧,表面意思不难,翻译顺溜了费点劲,不过应该1分一个,不用在意了,后来两道汉译英我没做,好多词不会翻。
哦,我是211、985工科学校的经济类学生中信银行招聘考试笔试复习资料:1、中信银行备考须知及复习计划2、综合知识2.1 银行简介与新闻2.2 最新时事政治(免费更新)2、中信银行金融经济知识复习资料2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析4、中信银行基础常识+计算机4.1 公共基础常识+常识练习题4.2 计算机常识5、中信银行英语复习资料与练习题5.1 托业英语5.2 英语词汇5.3 考研英语6、中信银行职业性格测试6.1 MBTI职业性格测试6.2霍兰德职业性格测试6.3职场性格测试题6.4心理抗压能力测试6.5事业心测试题7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版)中信银行面试真题:一面:4个面试官:中间的是女的人资大Boss,好像15个左右一组,一组全是男的,一组全是女的。
2009年中国主要职位薪酬待遇2009年薪酬市场综述2009年,中国非制造类公司的整体薪资增长率为5.2%,制造类公司为5.4%,分别比去年的11.2%、10.1%降低不少。
其中,薪酬增长率较高的企业依然集中在金融业、医药及医疗器械等行业,分别为8%与9.1%,而物流、高科技制造类以及汽车整车类企业的薪资水平增长幅度较低,分别为1.7%、3.4%和5.6%.除了增长幅度减小外,不少企业在面对金融危机时也采取了冻薪的方式,其中汽车、半导体行业的薪酬冻结比例最高,均达到30%左右。
2009年本科大学生总体起薪为45153元/年,其中制造行业本科大学生总体起薪为40000元/年,高科技非制造类企业的本科起薪最高,达到了57849元/年。
与本科生相比,硕士研究生的起薪则高了不少,总体达到了63732元/年,其中快速消费品、医药以及高科技非制造企业的硕士生起薪最高,超过70000元/年。
根分析,由于中国大学生毕业人数逐年递增、市场环境相对较差,2009年中国城市毕业生起薪仍呈现明显下降趋势。
“金融危机让员工跳槽更谨慎” ,以上海为例,其员工主动流失率平均为13.9%,比去年同期下降3.4%,然而今年上海其中半导体制造类、高科技制造类企业的主动离职率(包括一线工人)最高,仍达到了24.8%与25.0%,通信业研发类公司更是高达30以上,有的甚至为50%。
随着金融危机负面效应的逐步消退,包括上海在内的城市大型企业近期在薪资方面也越来越积极,不少企业都把自己的生产计划大幅提高,并纷纷表示将提高加薪幅度。
预计明年薪资增长率平均将达到7.0%PS:关于数据来源问题鉴于很多童鞋说数据真实性的问题,由于本数据来源为内部50万的数据库查询的,没有过滤任何干扰因素,且个人待遇是会由公司、职位、年限、机遇及某些不确定因素变化而变化的,且平均值不代表人均算术平均值,请大家理解,此时建议可多参考参考具体公司待遇及工资情况。
IT行业薪酬待遇平均月薪:¥5916前大代表性企业计算机、软件行业一直为大家众所周知的高薪行业,而软件业的薪酬在高工资、高福利的同时,离职率却始终居高不下。
银行校招经验汇总首先自报家门,本人首经贸金融类专业,北京人,男生,学生干部,拥有银行实习经历、银行从业资格公共根底与个人理财、英语通过了四级、六级,家里没有任何银行背景,普通人一个。
想进入银行工作主要有这么几个原因,首先是学校环境的熏陶,其次是自己认为金融业薪资水平比拟好,因为很早就有去银行这个想法,所以实习方面就做了准备,大二大三的时候选取了中信银行与民生银行作为实习单位,同时自己也抽空考取了银行从业资格,对于秋招的准备也算是充分。
由于投的银行比拟多所以下面会一一介绍。
中国银行楼主只参加了笔试,中行笔试主要是行测、英语、行业知识、中行相关新闻以及最后一些考察记忆力、观察力的趣味题。
行测方面请参照公务员题目在此不再累述。
英语考察的比拟多有100题,分为单项选择和阅读,难度大概是大学英语四级、六级水平,不是特别难但是时间很紧。
笔试时间三小时。
中信银行楼主走到了最后,9月份的时候中信总营来学校校招,个人认为如果允许还是参加中信组织的校园招聘,感觉中信的网申稍微不是特别靠谱。
第一次(初面):9月份在首经贸宣讲结束后当天面试筛选,主要是然后面试官会问一个类似为什么不选择考研之类的问题或者不问,面试官一人或两人,时间不到1分钟一个。
笔试:xx年招聘中信举行了两次笔试,据说第一次是总营自己组织的笔试,第二次是中信总行组织的,题目主要是行测、英语、行业知识还有中信自己的一套测试系统,里面的题是逻辑推理、图形推理、数字找规律以及性格心理测试。
笔试总时间三小时。
第二次面试:时间是在第一次总营的笔试,地点还是在首经贸,这次小组面试5人一组,对3个面试官,流程还是自我介绍,面试官根据简历问问题。
第三次面试(终面):时间是11月中旬,地点是中信银行总行营业部,这次还是小组面试形式,5人一组,对3个面试官,这次的面试官据说是人力的老总以及副总,形式还是依次自我介绍,然后面试官对每一个同学问一个问题,问题非常广,例如:拉动我国经济的三驾马车是什么、北京精神是什么、简析一下央行降息对银行业的影响之类的,总之类型很广无法提前准备。
中信国合2009校园招聘
一.公司简介
中信国际合作公司(以下简称中信国合)是中国中信集团公司(以下简称中信集团)的全资子公司,成立于1994年5月19日。
中信国合专业从事国际工业工程承包及大型机电产品成套设备进出口业务,具有较强的融资、设计、采购、施工一体化的经营运作能力。
公司的核心业务涉及冶金、焦化、化工、轨道交通、能源资源等行业,重点开拓中东、南非、南美、中亚等海外市场。
多年来,中信国合基于中信集团的品牌优势,依托于中国近年来迅速发展和提高的工业技术和装备制造水平,以灵活多样的项目运作模式,锐意进取,成功实施了诸多工业工程项目,积累了丰富的国际工程管理经验。
以伊朗德黑兰地铁项目、蒂森克虏伯(Thyssen Krupp)巴西CSA焦化项目、安赛乐米塔尔(ArcelorMittal)南非焦化项目为代表的一批大型项目的执行,使中信国合的综合实力获得迅速提升,推动了中国具有自主知识产权的技术及机电成套设备走向世界,其中多个项目均为首次将中国相关领域的技术和装备提供给西方工业巨头。
2007年,中信国合营业收入达到120,627万元人民币,利润总和20,748万元人民币,已跻身于国际工程承包业杂志——美国《工程新闻记录》(ENR News)评选的“全球225家国际承包商”第72位,在国内同类企业中排名第六,标志着中信国际合作公司已经成为国际工程承包业的强手之一。
二. 公司团队及招聘需求
中信国际合作公司拥有一支富有战斗力的专业化团队,目前员工总人数约350人,平均年龄32周岁。
为满足业务快速发展的需要,公司近年来积极加强了国际工业工程管理所需人才的招收和培养工作,目前已经有诸多来自清华、北大、人大、北外等名校的毕业生加入公司的项目团队,其中清华的毕业生已达到30余人,在包括公司副总经理、计财部经理和项目经理在内的各个岗位上,承担着公司的核心职责,成为了公司的中坚力量。
国际工程管理是一项复杂而富于挑战性的工作,要求其团队成员具有工程技术、合同谈判和管理、国际商务操作、跨文化交流等诸多方面的综合素质,这为个人能力发展创造了充分的空间。
同时项目管理还是一项密切依赖团队合作的工作,将积极锻炼团队成员的组织和协作能力。
为积极促进个人发展和团队建设,公司将为加入项目管理团队的应届毕业生制定长期发展计划,根据个人特点及专长,安排工程技术、合同、商务管理、市场开发等多岗位多层次的培训,以让来自不同专业的学生尽快提高其综合能力,早日融入项目团队。
目前,公司已签约的待执行项目总金额超过24亿美元,在未来几年中将迎来更好的发展势头,我公司热切地需要更多有志于投身国际项目管理的优秀应届毕业生加入团队,并将提供非常具有竞争力的薪酬待遇。
本年度招聘专业要求:土木、水利、建设管理、精仪、自动化、工业工程、电子、电机、化工、机械、材料等工科院系和专业。
三. 招聘宣讲会安排
时间:2008年11月21日下午19:00-21:00
地点:清华大学就业中心多功能厅
欢迎各位参加我公司的宣讲会,期待您的加盟。
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