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公司员工请假条表格(一)

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公司员工请假条表格（一）

姓名： 工号： 职别： 代理人： 部门： 班次：

请假事由 □事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他

请假期间 请假期间自__月__日__时至__月__日__时共__日__时

总经理/人事签字 经理部门经理签字 请假人签字

公司员工请假条表格（二）

姓名 职务 部门

请假类別 口休假(或事假) 口公假 口病假 口其他(请说明) 口事假

请假时间

自(____年__月__日__时) 至(____年__月__日__时) 总共请假__天__小时

此栏由主管部门填写

口准 主管签字 口不准(请述明理由) h="12%">

职位：

姓名：

公司员工请假条表格（三）

请假条

姓名 员工号码 职位 职务部门

请假类別 口休假(或事假) 口公假 口病假 口其他(请说明) 口事假

请假时间

自(____年__月__日__时) 至(____年__月__日__时) 总共请假__天__小时

医生证明

注意：请病假超过一天需检附医师证明

让证明上列姓名员工会(或将)自__年__月__日__至__年__月__日接受医疗,此期间该员确(或将)无法上班工作

此栏由主管部门填写

口准 主管签字 口不准(请述明理由) 职位： 姓名：

公司员工请假条表格（四）

请假条存根

编号 姓名 请假原因 请假时同 代理人职务

单位：________________ 编号：________ ____年__月__日

请假人 代理人 请代办事项 签署

病

假 (自填病名)

请假时间

家

属

有

病 家

有

喜

事 选

居 修

屋 会

友 事

假 自__月__日__时

至__月__日__时

产

假 配

偶

父

祖

父

子

女

结

婚 本

人

结

婚 婚

丧

产

假 合计 日时

证明 特

别

休

假 公

伤 义

务

劳

动 教

育

召

集 公

假

说明:

1.请假人按原因在适当栏内划对勾即可。

2.请假人应寻要代理人,并情代理人签署。

3.请假期间及准假权青按人事管理规则规定办。

4.假期核定本単位登记后转送总务部査考。

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公司员工请假条格式

公司员工请假条格式

****有限公司

公司员工请假条

请 假 条

本人因 ，需要请假，请假时间自 年 月 日

至 年 月 日，共 天，恳请领导批准。

此致

敬礼

请假人：

日 期：

审批领导： 审批时间：

请 假 条

本人因 ，需要请假，请假时间自 年 月 日

至 年 月 日，共 天，恳请领导批准。

此致

敬礼

请假人：

日 期：

审批领导： 审批时间：

（此联交人力资源办）

员工请假条范本(提交)

员工请假条范本(提交)

姓名部门职务2、请假事由：部门主管姓名部门职务2、请假事由：部门主管姓名部门职务2、请假事由：部门主管总监总经理审核意见

审核意见

审核意见注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。3、销假 4、个人签字请 假 条 填写时间： 年 月 日1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他3、请假时间：自 年 月 日 时至 月 日 时 共计 天 时1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他3、请假时间：自 年 月 日 时至 月 日 时 共计 天 时总监总经理注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。3、销假 4、个人签字请 假 条 填写时间： 年 月 日请 假 条 填写时间： 年 月 日1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他3、请假时间：自 年 月 日 时至 月 日 时 共计 天 时总监总经理

员工请假申请单-请假条

员工请假申请单-请假条

员工请假申请单-请假条

本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假

□年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》

请假事由：____________________________________________

请 假 人：____________日期：________

代 理 人：____________日期：________

部门经理/主管：____________日期：________

人力资源部：____________日期：________

部门总监：____________日期：________

总 经 理：____________日期： ________

说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

(完整版)员工请假申请表

(完整版)员工请假申请表

员工请假申请表

部门 申请人 申请时间

事由：

拟请假时间 ： 年 月 日 午至 年 月

拟请假形式（请在圆圈内打勾） ： ○年休假 ○事假 ○病假 ○产假 ○丧假 ○婚假 审 部门负责人： 分管领导： 批 意 见

日 午，累计时间

○护理假 ○工伤假 总经理：

天 。

○其他

年 月 日 年 月 日 年 月 日 提示：

1、 部门助理级负责人（含）以上员工，请假 3 天以内的由分管总批准； 3 天以上的需报总经理批准。

2、 其他员工请假在 2 天以内的由部门负责人审批； 3 天以上 5 天以内的由部门负责人和分管总审批；

5 天以上的， 由部门负责人、分管总以及总经理审批。

3、 请假时间计算：小于 4 小时以半天计算，大于 4 小时至 8 小时以一天计算。

4、 采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。

员工请假申请表

部门 申请人 申请时间

事由：

拟请假时间 ： 年 月 日 午至 年 月 拟请假形式（请在圆圈内打勾） ： ○年休假 ○事假 ○病假 ○产假 ○丧假 ○婚假 审 部门负责人： 分管领导： 批 意 见

日 午，累计时间

○护理假 ○工伤假 总经理：

天 。

○其他

年 月 日 年 月 日 年 月 日 提示：

1、 部门助理级负责人（含）以上员工，请假 3 天以内的由分管总批准； 3 天以上的需报总经理批准。

2、 其他员工请假在 2 天以内的由部门负责人审批； 3 天以上 5 天以内的由部门负责人和分管总审批； 由部门负责人、分管总以及总经理审批。

5 天以上的，

3、 请假时间计算：小于

4 小时以半天计算，大于

4 小时至

8 小时以一天计算。

4、 采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。