安全生产法7项安全生产职责的内容是什么

各

级

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全

生

产

责

任

制

编制人： 职务：

审核人： 职务：

审批人： 职务：

编制单位：湖北庭厦建设工程有限公司

编制时间：2014年4月4日

各级各部门安全生产责任制 一、安全生产责任制

二、总经理（法定代表人）安全生产责任制

三、经理安全生产责任制

四、工程技术负责人安全生产责任制

五、分管安全副经理安全生产责任制

六、安全科科长安全生产责任制

七、项目经理安全生产责任制

八、项目技术负责人安全生产责任制

九、安全员安全生产责任制

十、施工队长安全生产责任制

十一、班组长安全生产责任制

十二、施工（技术）员安全生产责任制

十三、班组兼职安全员安全生产责任制

十四、特种作业人员安全生产责任制

十五、岗位工人安全责任制

十六、安全科安全责任制

十七、质量部门安全责任制

十八、财务部门安全责任制

十九、办公室安全责任制

二十、工资部门安全生产责任制

二十一、保卫科安全责任制

安 全 生 产 责 任 制

总则

一、安全生产是一切经济和生产部门的大事，认真贯彻执行安全生产方针，切实加强安全管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。

二、加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，在管理生产的同时管理安全工作。

三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。公司各级领导要把安全工作提到议事日程，定期研究安全工作，解决安全生产中的难题。

四、各级生产指挥人员，必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，当生产和安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”，采取有效措施，进行安全生产。

五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内，对实现安全生产，文明施工，保护职工的安全与健康负责。

安全生产法的七项职责

安全生产法的七项职责就是指企业安全生产的主要职责，包括以下七个方面：

第一项职责是加强组织领导。企业要设立安全生产管理机构，明确安全管理人员职责，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。同时，企业要制定并不断完善安全生产管理制度，明确各级人员的安全管理责任，确保安全生产工作的落实。

第二项职责是建立安全生产责任制。企业要制定和完善安全生产责任制，明确每个岗位和职能部门的安全管理职责和责任，建立健全安全生产责任追究制度，确保安全管理责任的全面落实。

第三项职责是开展安全生产教育培训。企业要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全管理能力。同时，企业要制定安全教育培训计划，定期组织安全培训，并建立健全员工安全培训档案，确保培训工作的有效开展。

第四项职责是建立安全生产管理制度。企业要制定符合国家安全生产标准和规范的管理制度，包括企业安全生产管理规定、安全操作规程、岗位操作规程等，落实安全技术措施和操作规程，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行。

第五项职责是落实安全生产方案。企业要制定安全生产方案，明确企业安全生产的具体目标和任务，列出安全生产的措施和步骤，制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对和处理。

第六项职责是建立安全事故报告与调查制度。企业要建立健全安全事故报告和调查制度，及时报告和调查所有的安全事故，查明事故原因，采取有效措施避免类似事故再次发生。

第七项职责是建立安全评价和安全检查制度。企业要建立健全安全评价制度，定期进行安全评价，发现存在的安全隐患和问题，采取有针对性的措施进行改进。同时，企业要建立安全检查制度，定期进行安全检查，发现并及时整改存在的安全问题，确保安全生产工作的常态化和规范化开展。

总之，安全生产法的七项职责是企业安全生产的重要职责，只有充分落实这七个方面的内容，才能确保企业的安全生产工作得到有效的管理和控制，保障员工的生命安全和企业的良好运营。

企业各岗位安全生产主要职责

一、企业主要负责人安全生产职责

1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；

2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；

3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；

5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；

6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；

7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守； 8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；

9．法律、法规、规章规定的其他职责。

二、企业分管安全工作负责人安全生产职责

1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；

2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；

3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；

4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；

各级各部门安全生产责任制

一、安全生产责任制

二、总经理（法定代表人）安全生产责任制

三、经理安全生产责任制

四、工程技术负责人安全生产责任制

五、分管安全副经理安全生产责任制

六、安全科科长安全生产责任制

七、项目经理安全生产责任制

八、项目技术负责人安全生产责任制

九、安全员安全生产责任制

十、施工队长安全生产责任制

十一、班组长安全生产责任制

十二、施工（技术）员安全生产责任制

十三、班组兼职安全员安全生产责任制

十四、特种作业人员安全生产责任制

十五、岗位工人安全责任制

十六、安全科安全责任制

十七、质量部门安全责任制

十八、财务部门安全责任制

十九、办公室安全责任制

二十、工资部门安全生产责任制

二十一、保卫科安全责任制

安 全 生 产 责 任 制

总则

一、安全生产是一切经济和生产部门的大事，认真贯彻执行安全生产方针，切实加强安全管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。

二、加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，在管理生产的同时管理安全工作。

三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。公司各级领导要把安全工作提到议事日程，定期研究安全工作，解决安全生产中的难题。

四、各级生产指挥人员，必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，当生产和安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”，采取有效措施，进行安全生产。

五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内，对实现安全生产，文明施工，保护职工的安全与健康负责。

六、由于违章指挥，违章作业，不遵守安全制度和操作规程，不遵守劳动纪律，发生死亡、重伤事故的单位和发生轻伤事故的班组和个人，不得评为先进单位、先进集体、先进工作者。

各级安全生产岗位责任制

总经理(法定代表人)安全生产责任制

一、 总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面责任，总经理必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。