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互联网管理制度模板一、总则1. 目的：为了规范公司员工对互联网的使用，确保公司信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工。
3. 职责：信息技术部门负责本制度的实施、监督和管理工作。
二、互联网使用原则1. 合法性原则：员工在使用互联网时应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 安全性原则：员工应提高网络安全意识，防止信息泄露和病毒感染。
3. 保密性原则：员工应对公司内部信息保密，不得在互联网上泄露公司机密。
4. 效率性原则：员工应合理安排使用互联网的时间，避免影响工作。
三、互联网使用规定1. 上网时间：员工在工作时间内应避免长时间浏览与工作无关的网站。
2. 上网内容：禁止访问色情、暴力、赌博等违法违规网站。
3. 信息发布：未经公司许可，员工不得在互联网上发布公司信息。
4. 电子邮件：员工应合理使用电子邮件，不得发送垃圾邮件或大容量附件。
四、网络安全管理1. 防火墙设置：公司网络应安装防火墙，防止非法入侵。
2. 密码管理：员工应定期更换密码，不得使用弱密码。
3. 病毒防护：公司应定期更新防病毒软件，员工应避免下载不明来源的文件。
4. 数据备份：重要数据应定期备份，防止数据丢失。
五、违规处理1. 警告：对于初次违反互联网管理制度的员工，给予警告处理。
2. 罚款：对于屡次违反或造成严重后果的员工，根据情节轻重处以罚款。
3. 法律责任：对于违反法律法规的员工，公司将依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由信息技术部门提出，经公司管理层批准后实施。
3. 本制度与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
请根据公司实际情况调整上述内容，确保管理制度的适用性和有效性。
登记公司网络管理制度公司网络管理制度的核心在于规范网络使用行为，确保网络安全，以及合理分配网络资源。
以下是一个公司网络管理制度的范本，供各位管理者参考。
一、网络使用原则本公司网络资源的使用应遵循合法、合规、高效和安全的原则。
所有员工必须遵守国家有关网络安全的法律、法规，不得利用公司网络进行违法活动。
同时，应合理使用网络资源，避免浪费，并保护个人及公司的信息安全。
二、账号管理1. 每个员工都应有自己的网络账号和密码，且需定期更新密码，以保证账户安全。
2. 员工离职时，应及时注销其网络账号，防止未授权使用。
3. 禁止将个人账号提供给他人使用，违者将受到相应的纪律处分。
三、数据保护1. 重要数据应进行备份，并存储在安全的位置。
2. 未经授权，员工不得访问、修改或删除公司的重要数据。
3. 对于涉及敏感信息的数据传输，应采取加密措施，确保数据在传输过程中的安全。
四、网络安全1. 公司应安装并定期更新防病毒软件，以防止恶意软件的侵害。
2. 严禁员工下载未经验证的软件或打开不明链接，以减少安全风险。
3. 对于任何可疑的网络活动，员工应立即报告给IT部门进行处理。
五、设备管理1. 公司提供的计算机和其他网络设备仅限于工作使用，不得用于私人事务。
2. 员工应妥善保管个人使用的设备，如笔记本电脑、移动电话等，以防丢失或被盗。
3. 所有网络设备应定期进行维护和检查，以确保其正常运行。
六、培训与教育1. 公司将定期组织网络安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
2. 新员工入职时应接受网络使用规范的培训，确保其了解并遵守相关制度。
七、违规处理违反网络管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者，公司将依法追究其法律责任。
通过上述制度的实施，公司旨在营造一个安全、高效、有序的网络环境，为公司的稳定发展提供坚实的技术支持。
同时，也希望每位员工能够自觉遵守网络管理制度，共同维护我们的网络安全，保障公司的利益不受侵害。
范本公司网络使用规定第一章：引言范本公司网络使用规定的目的是确保公司网络资源的安全、合法和有效使用。
本规定的适用范围包括所有员工、实习生和访客。
请仔细阅读并遵守本规定。
第二章：网络使用的权利和责任1. 员工在合法和各自职责范围内使用公司网络资源。
2. 员工不得利用公司网络资源进行非法活动，包括但不限于网络攻击、非法下载、传播恶意软件等。
3. 员工应负责维护公司网络资源的安全和机密性，不得擅自泄露或篡改公司敏感信息。
4. 员工不得利用公司网络资源进行私人商业活动，或传播违法、淫秽、暴力等不良信息。
5. 员工应遵守知识产权法律法规，不得在公司网络上非法获取、使用或传播他人的知识产权信息。
第三章：网络访问控制1. 员工应根据所属部门和工作需要，获得合理的网络访问权限。
2. 员工不得以任何形式窃取、冒用、共享或泄露他人的网络账号和密码。
3. 员工应定期更换密码，并确保密码的复杂性和安全性。
4. 员工不得为他人提供未经授权的网络访问权限。
第四章：网络安全措施1. 员工应确保个人设备和公司设备的安全，包括定期安装和更新安全软件、操作系统和应用程序。
2. 员工不得擅自安装未经授权的软件和应用程序，不得访问未经授权的网站和资源。
3. 员工应遵守公司的安全策略和操作规范，及时报告发现的安全漏洞和威胁。
第五章：网络监控和审核1. 公司有权使用网络监控系统对员工的网络使用进行实时监控。
2. 公司有权检查员工的网络通信、资源使用和存储情况。
3. 员工不得使用加密或其他技术手段规避公司的网络监控和审核。
第六章：违规行为处理1. 对于违反规定的行为，公司将采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、禁用网络权限、停职、解雇等。
2. 对于严重的违规行为，公司有权向相关执法机关报案，并追究法律责任。
结论请所有员工遵守本公司网络使用规定，共同维护公司网络资源的安全和稳定运行。
如有任何疑问或违反规定的行为，请及时向上级主管或网络管理员报告。
公司网络管理制度内容范本一、网络使用原则企业网络资源的使用应遵循合法合规的原则，确保所有网络行为不违反国家法律法规及公司政策。
员工应合理使用网络资源，不得利用公司网络进行非法活动、下载非工作相关的大型文件或访问不健康的网站。
二、网络账号管理每位员工都应拥有独立的网络账号，并对该账号下的所有行为负责。
IT部门负责账号的创建、分配以及权限设置。
员工离职或调岗时，应及时注销或调整其网络账号权限。
三、数据安全与备份企业应定期对重要数据进行备份，并存储于安全的位置。
未经授权，任何人不得擅自复制、转移或删除公司数据。
同时，公司应制定数据泄露应急预案，一旦发生数据安全事件，能够迅速响应并采取措施。
四、网络安全公司网络系统应配备有效的安全防护措施，包括防火墙、杀毒软件以及入侵检测系统等。
IT部门应定期更新安全软件，监控网络流量，防止恶意攻击和病毒感染。
五、设备管理所有网络设备，包括计算机、打印机、路由器等，均应得到妥善管理和维护。
未经许可，员工不得私自安装或更改网络设备配置。
IT部门应定期检查设备的运行状态，及时修复故障。
六、应急处理企业应建立网络故障和安全事件的应急处理机制。
一旦发现网络异常或安全威胁，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行处理。
七、培训与宣传公司应定期对员工进行网络安全知识和操作规范的培训，提高员工的网络安全意识和自我保护能力。
同时，通过内部宣传等方式，强化网络使用规范的知晓度。
八、监督与考核IT部门应定期对网络使用情况进行监督检查，确保网络资源的合理利用和安全。
对于违反网络管理制度的行为，公司应根据情节轻重采取相应的处罚措施。
九、制度更新随着技术的发展和企业需求的变化，网络管理制度应保持动态更新。
IT部门应定期评估现有制度的有效性，并根据需要进行修订和完善。
互联网公司管理规章制度范文一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门负责人批准;____天以内的（含____天），由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。
提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。
六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过____次处分;每月累计旷工____天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过____次处分;每月累计旷工____天以上，____天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工____天以上者（含____天），予以辞退。
互联网公司管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于互联网公司全体员工。
第三条公司管理以公平、公正、公开为原则，以提升公司整体实力和员工个人发展为目标。
第二章雇佣与解雇第四条入职条件1. 应聘者需具备与所需职位相匹配的专业知识和技能。
2. 应聘者需具备优秀的学习能力、团队合作能力和自我管理能力。
3. 应聘者需签署保密协议，保证不泄露公司的商业秘密。
4. 公司将通过面试和考核等方式来评估应聘者的综合能力。
第五条解雇条件1. 员工不符合岗位要求，经过培训和调整仍不能达到工作要求的，可以解雇。
2. 员工严重违反公司规章制度的，可以解雇。
3. 员工擅自泄露公司的商业机密的，可以解雇。
4. 其他严重影响公司利益的情况下，可以解雇。
第三章劳动合同第六条劳动合同签订1. 员工与公司签订劳动合同后方可开始工作。
2. 劳动合同内容应包括薪酬、工作内容、工作时间、福利待遇、休假制度等内容。
3. 劳动合同签订后，员工应严格履行合同义务，如有违反，应承担相应责任。
第七条劳动合同续签与期满解除1. 劳动合同期满前应提前30天通知员工是否续签合同。
2. 劳动合同期满后，公司有权根据员工表现和业务需要，决定是否续签合同。
3. 劳动合同解除时，双方要遵守相关法律法规，妥善处理相关事宜。
第四章工作时间与休假第八条工作时间1. 公司实行弹性工作制，具体工作时间由员工根据工作需要和个人时间安排自主决定。
2. 员工需按时按量完成工作任务，不得拖延工作时间。
第九条休假制度1. 员工享受法定假期和带薪年假，具体安排由公司统一规定。
2. 员工可根据个人情况申请额外假期，需提前向公司请假并获得批准。
3. 员工需做好工作交接，确保休假期间业务的正常运转。
第十条出差和加班1. 公司可能要求员工出差，出差期间按公司相关规定享受报销和津贴。
2. 公司可能需要员工加班，但应保证合理的工作时长和休息时间。
互联网运营管理制度范文互联网运营管理制度第一章总则第一条为规范互联网运营行为，保障互联网用户权益，提升互联网服务质量，制定本制度。
第二条互联网运营管理制度适用于本公司及其全部分支机构。
第三条本制度所称互联网运营业务是指本公司在互联网平台上提供的服务，包括但不限于电子商务、在线支付、搜索引擎、社交媒体等。
第四条互联网运营管理应遵循法律法规及相关规定，保护用户合法权益，提供安全可靠的服务。
第五条本公司应建立完善的互联网运营管理制度，明确责任、规范行为，提高运营效率。
第六条互联网运营管理制度的具体实施由本公司运营管理部门负责。
第七条本公司的全体员工应遵守互联网运营管理制度的规定，严格执行工作纪律和程序，履行相关职责。
第八条互联网运营监督部门应加强对本公司互联网运营行为的监督检查，发现问题及时进行整改。
第九条本制度的解释权归本公司所有。
第二章互联网运营组织架构第十条本公司设立互联网运营部门，负责公司互联网运营相关工作，包括但不限于策划、运营、推广等。
第十一条互联网运营部门主要职责包括：1. 制定互联网运营策略和计划；2. 管理互联网产品的开发、上线和运维；3. 进行市场调研和竞争分析；4. 管理互联网广告和推广活动；5. 监测用户反馈和投诉；6. 维护公司与互联网平台的合作关系；7. 开展互联网安全管理工作；8. 完善互联网运营管理制度。
第十二条本公司设立互联网运营监督部门，负责对互联网运营活动的监督检查，保障运营活动的合规性和规范性。
第十三条互联网运营监督部门主要职责包括：1. 监督互联网运营活动的合规性和规范性；2. 进行互联网运营活动的抽查和检查；3. 处理互联网用户的投诉和纠纷；4. 提出互联网运营改进意见；5. 完善互联网运营监督管理制度。
第十四条具体的互联网运营岗位设置及职责由互联网运营部门负责制定，并报董事会批准。
第三章互联网运营工作流程第十五条互联网运营工作流程应按照以下步骤进行：1. 确定互联网运营目标和策略；2. 开展市场调研和竞争分析；3. 策划和推广互联网产品和服务；4. 监测用户反馈和投诉；5. 维护与互联网平台的合作关系；6. 完善互联网产品和服务；7. 进行互联网运营数据分析和报告。
公司电脑网络管理制度范本一、总则为规范公司电脑网络使用，保障网络安全和数据完整性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
二、管理职责1. 信息技术部门负责公司网络的建设、维护和管理，定期进行网络安全检查，确保网络稳定运行。
2. 所有员工必须遵守本管理制度，合理使用网络资源，不得利用公司网络从事违法活动或损害公司利益的行为。
3. 对于违反管理制度的行为，信息技术部门有权采取必要措施，包括但不限于限制网络使用权限、调查违规行为等。
三、网络使用规范1. 员工应爱护网络设备，不得私自更改网络配置，不得擅自搭建网络服务。
2. 严禁访问非法网站，下载未经授权的软件或文件，不得传播病毒、木马等恶意程序。
3. 对于工作需要的特殊软件安装，需提前向信息技术部门申请，由专人负责安装和测试。
4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。
四、数据保护1. 重要数据应做好备份，存储于指定的安全位置，防止数据丢失或损坏。
2. 禁止在非公司设备上存储、处理公司敏感数据，以防信息泄露。
3. 对于涉及商业秘密的数据，应按照公司的保密规定进行处理。
五、网络安全防护1. 信息技术部门应定期更新防病毒软件，确保防护措施的有效性。
2. 员工应提高安全意识，不点击来源不明的链接或邮件，防止钓鱼攻击。
3. 发现网络安全问题时，应立即报告信息技术部门，并配合进行问题排查和解决。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临法律责任。
2. 信息技术部门应记录违规事件，作为员工考核和教育培训的参考。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
一、前言随着互联网技术的飞速发展，我国互联网行业呈现出蓬勃发展的态势。
为规范公司内部互联网管理，保障公司网络安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涉及公司内部互联网使用、网络安全、信息保密等方面。
三、互联网使用规范1. 员工需遵守国家法律法规，不得利用公司互联网从事违法活动。
2. 员工应合理使用公司互联网资源，不得滥用、浪费。
3. 员工不得在公司互联网上传播不良信息、诽谤他人、侵犯他人隐私。
4. 员工不得利用公司互联网从事与工作无关的活动，如网络游戏、购物等。
5. 员工不得在公司互联网上下载、传播、传播非法软件、病毒等。
四、网络安全管理1. 公司应建立健全网络安全管理制度，定期进行网络安全检查。
2. 员工应定期更新密码，确保账户安全。
3. 员工不得将公司内部网络账号借给他人使用。
4. 公司应定期对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
5. 发现网络安全问题，应及时报告相关部门，并采取措施进行整改。
五、信息保密1. 员工应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司内部信息。
2. 公司内部信息分为秘密、机密、绝密三个等级，员工应根据信息等级采取相应的保密措施。
3. 员工离职时，应将公司内部信息删除或上交，不得私自携带。
六、奖惩措施1. 对于遵守本制度，为公司网络安全做出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于违反本制度，造成公司损失或不良影响的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
公司互联网管理规定范文（精选17篇）公司互联网管理规定范文篇1一、内容和适用范围1.为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用，特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。
2.本文所称的计算机硬件主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。
3.本文所称的计算机软件是指各类系统软件、商业及公司自行开发的应用软件等。
4.本文所称的网络包括互联网、公司内部局域网。
二、总则1.公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为综合管理部。
2.综合管理部配备网络管理员对公司所有计算机软、硬件及信息实行统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、造册、维护和维修。
3.公司网络管理员负责对公司网站进行信息维护和安全防护。
4.公司计算机软、硬件及低值易耗品由网络管理员负责统一申购、保管、分发和管理。
5.公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
三、计算机硬件管理1.计算机硬件由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。
2.公司计算机主要硬件设备均应设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、规格、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息。
3.计算机主要硬件设备应粘贴设备标签，设备标签不得随意撕毁，如发现标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。
4.计算机主要硬件设备的附属资料(包括但不限于产品、保修卡、附送软件等)由网络管理员负责统一保管。
5.严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备。
四、计算机软件管理1.公司使用的计算机、网络软件由网络管理员统一进行安装、维护和改造，不允许私自安装盗版操作系统、软件、游戏等。
如特殊需要，经部门主管同意后联系网络管理员安装相应的正版软件或绿色软件。
2.如公司没有相应正版软件，又急需使用，可联系网络管理员从网络下载相应测试软件使用。
公司互联网管理规定范文公司互联网管理规定范文1为了有效、充分发挥和利用公司网络资源，保障网络系统正常、安全、可靠地运行，保证日常办公的顺利进行，规范网络建设工作，建立信息网络系统，发挥计算机网络的作用，提高办公效率，改善管理方法，提高管理水平。
特制定本制度。
一、适用范围及岗位设置一)集团公司总部、所属子公司及项目公司或项目部。
二)集团公司总部设网管员，子公司及项目公司或项目部设网管员或相应管理员。
二、机房管理一)机房的日常管理、维护工作由网管员专职负责。
二)机房内各种设备的技术档案，由网管员或相应管理员妥善保管并建立机房内各种设备运行状态表。
并报集团公司网管员备案。
三)机房需保持环境清洁卫生，设备整齐有序。
由网管员每周对设备进行一次维护保养、加负载满负荷运行测试设备性能以保证公司网络正常运行。
(维护、维修记录表)四)未经许可，非机房工作人员不得随意进出机房。
五)为保证机房设备运转，未经允许，不得改动或移动机房内的电源、机柜、服务器、交换机、换气扇等设备。
六)未经网管员或相应管理员授权，严禁他人开关、操作服务器、交换机等各种网络设备。
七)未经总裁或子公司总经理批准，不能带外来人员参观机房设备，禁止在服务器上演示、查询信息，收、发E-mail、浏览网页、上QQ等上网工作。
三、电脑办公网络管理一)电脑及其配件的购置、维修和使用。
1.需要购买计算机及其备品配件的，先由申请部门的使用人填写申购单，相应的配置型号由总裁办网管审核后执行办公物资申购程序。
2.电脑及办公设备(复印机、打印机、传真机、投影仪等)需外出维修的，必须填写申请单经总裁办或子公司负责人签字后方可外出维修，如设备未出保修期，由网管员或相应管理员通知供应商及设备售后维修部更换及维修。
3.电脑安装调试正常使用后，计算机名按照统一规范来命名，手动设置IP地址，并将IP地址和电脑MAC地址绑定;各子公司指定专人负责电脑及其外设办公设备，并由集团网管员备案。
4.各部门人员均不得擅自拆装电脑、外设和更换部件，确实需要打开机箱的，应通知网管员或相应管理员进行处理。
5.严禁任何部门和个人上班期间使用公司电脑、网络做与工作无关的事情，如打游戏、下载、购物等，网管员或相应管理员每周不定期抽查一次，并将检查结果报总裁办。
6.部门人员调动或离职，人力资源部应及时通知网管员对离职人员的电脑进行检查登记、入库、备案和重新分配，避免重复购买。
二)公司网络的接入、使用、维护1.公司内外网络的建设由总裁办网管员统一规划。
禁止其他任何人擅自连接网线。
2.公司的互联网对全公司开放，由网管员或相应管理员负责公司互联网的连通和权限设置。
3.网络用户不得随意移动信息点接线。
因房屋调整确需移动或增加信息点时，应由网管员或相应管理员统一调整，并及时修改“网络结构图”。
4.对现有互联网用户，网管员或相应管理员将不定期检查上网记录，如其一个月的上网记录中半数的网站与其工作无关，将报总裁办或子公司负责人，执行处罚程序。
5.对于接入互联网的用户，禁止工作时间浏览与工作无关的网站，禁止在任何时间浏览不健康的网站，禁止下载、安装具有破坏性的程序或代码。
6.严禁使用公司网络搞迷信和邪教活动，禁止将保密信息上网传播。
7.禁止利用互联网络进行国家法律法规所禁止的各项内容。
8.网络出现故障，及网管员(或相应管理员)处理。
严禁任何部门和个人擅自更改IP地址。
9.禁止任何人擅自修改机器设置和更改上网端口。
10.禁止外来人员未经许可使用公司电脑、网络。
三)计算机软件的安装、维护1.计算机的操作系统，必须由网管员(或相应管理员)统一安装。
2.应用软件的安装(除应用软件公司上门安装除外)，需由使用部门申报公司，禁止各部门擅自安装应用软件。
3.禁止任何部门和个人在计算机中安装娱乐性的软件和游戏软件。
4.禁止任何部门和个人安装、传播染有病毒的软件和文件。
5.禁止任何人在计算机上安装黑客软件和利用黑客程序对他人的计算机和服务器进行攻击、破坏。
6.对于公司购买的软件和随机附带的驱动程序光盘，由网管员或相应管理员统一管理。
三、电脑外设、办公设备及耗材管理1.打印机按照区域划分使用，正常使用情况下，只能使用本部门或公司指定的打印机。
2.打印机等办公设备出现故障，应及时通知网管员或相应管理员进行处理，禁止擅自拆卸设备。
3.因人为原因造成的设备故障，网管员或相应管理员必须出具故障报告，查明直接责任人。
4.需更换或者核销的打印机、复印机等办公设备，由使用部门人员填写更换或报废申请交网管员(或相应管理员)签字确认后，执行办公物质采购和固定资产核销程序。
5. 办公耗材的领取实行“统一管理、以旧换新”的原则。
四、信息的安全保密一)涉及公司秘密的信息、违反党纪国法的信息、有损公司利益和形象的信息、个人隐私的信息、色情信息、有碍社会治安的信息等，均不得在公司内部办公网络中存储、处理、传递。
二)任何部门和个人不得盗用其他部门帐号、密码、IP地址。
三)刻意或无意泄漏经营数据的或市场经营决策的，一经查实，罚款500-1000元，后果严重者移交法律机构进行处理。
四)严格保密本公司的数据和文件，严禁外来人员对计算机数据和文件拷贝或抄写。
也不得私自通过互联网发送本公司涉密的数据和文件。
如工作需要，必须经过领导同意方可以进行操作。
五、处罚1.对上网用户在上班时间下载电影、软件等与工作无关的，或者在线音乐、在线视频等，严重占用网络宽带，导致网络堵塞，一经发现，罚款100元;2.员工访问了不明网站，病毒、蠕虫、木马、恶意代码及间谍软件等通过网页、Email、聊天工具、下载软件等方式，侵入到内网的各个角落，严重影响公司网络的正常运行，一经发现罚款100元。
3.上班时间浏览与工作无关网页、炒股、购物、游戏等一经发现罚款50元。
4.使用BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等P2P下载软件和PPlive、UUsee、PPstream、迅雷看看等P2P视频软件。
使得局域网网络资源被消耗殆尽，导致企业正常的网络应用无法进行，严重干扰了公司的经营活动的一经发现罚款500元。
5.未经许可私自修改电脑IP地址，导致局域网出现IP地址冲突，电脑掉线现象，严重影响了局域网的稳定和畅通。
一经发现罚款100元。
6.未经许可私自移动公司在各点分布的网络设备及布线，乱拉线等，一经发现罚款100元。
7.部门共用的电脑损坏，查不到责任人时，由部门负责人承担。
8. 计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，下班后必须关闭主机和显示器，一经发现罚款20元/次七、本制度于颁布之日起试行。
博融置业(集团)有限公司二Oxx年五月三十一日公司互联网管理规定范文2一、内容和适用范围1.为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用，特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。
2.本文所称的计算机硬件主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。
3.本文所称的计算机软件是指各类系统软件、商业及公司自行开发的应用软件等。
4.本文所称的网络包括互联网、公司内部局域网。
二、总则1.公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为综合管理部。
2.综合管理部配备网络管理员对公司所有计算机软、硬件及信息实行统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、造册、维护和维修。
3.公司网络管理员负责对公司网站进行信息维护和安全防护。
4.公司计算机软、硬件及低值易耗品由网络管理员负责统一申购、保管、分发和管理。
5.公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
三、计算机硬件管理1.计算机硬件由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。
2.公司计算机主要硬件设备均应设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、规格、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息。
3.计算机主要硬件设备应粘贴设备标签，设备标签不得随意撕毁，如发现标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。
4.计算机主要硬件设备的附属资料(包括但不限于产品说明书、保修卡、附送软件等)由网络管理员负责统一保管。
5.严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备。
四、计算机软件管理1.公司使用的计算机、网络软件由网络管理员统一进行安装、维护和改造，不允许私自安装盗版操作系统、软件、游戏等。
如特殊需要，经部门主管同意后联系网络管理员安装相应的正版软件或绿色软件。
2.如公司没有相应正版软件，又急需使用，可联系网络管理员从网络下载相应测试软件使用。
(注：务必在下载24小时内删除无版权软件，以免侵犯该软件著作版权)3.公司购买的商品软件由网络管理员统一保管并做好备份，其密钥、序列号、加密狗等由使用部门在网络管理员处登记领用，禁止在公司外使用。
如特殊需要，须经部门主管同意后并在网络管理员处备案登记。
五、网络管理1.公司网络管理员对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址。
2.公司内部局域网由网络管理员负责管理，网络使用权限根据业务需要经使用部门申请，由网络管理员统一授权并登记备案。
3.因业务需要使用互联网的部门和岗位，需经部门申请并报分管副总批准后，由网络管理员统一授权并登记备案。
4.公司将通过网络管理系统进行网络自动控制，对各种网络应用进行控制和记录，包括实时记录计算机所有对外收发的邮件、浏览的网页以及上传下载的文件，监视和管理网内用户的聊天行为，限制、阻断网内用户访问指定网络资源或网络协议等。
六、计算机信息管理1.计算机存储的信息，属于《文档资料管理制度》适用范围的，从其规定;属于《技术文件管理制度》适用范围的，从其规定。
2.公司员工必须自觉遵守企业的有关保密法规，不得利用网络有意或无意泄漏公司的涉密文件、资料和数据;不得非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据。
3.公司重要电子文档、资料和数据应上传至文件服务器妥善保存，由网络管理员定期备份至光盘;本机保存务必将资料存储在除操作系统外的硬盘空间，严禁将重要文件存放在桌面上。
七、计算机安全防护管理1.公司内部使用移动存储设备，使用前需先对该存储设备进行病毒检测，确保无病毒后方可使用。
内部局域网使用移动存储设备，实行定点、定机管理。
2.上网时禁止浏览色情、反动网页;浏览信息时，不要随便下载页面信息和安装网站插件。
3.进入公司邮箱或私人邮箱，不要随便打开来历不明的邮件及附件，同时开启杀毒软件邮件监控程序以免被计算机病毒入侵。
4.计算机使用者应定期对自己使用的计算机查杀病毒，更新杀毒软件病毒库，以确保计算机系统安全、无病毒。
5.禁止计算机使用者删除、更换或关闭杀毒软件。
6.公司网络管理员负责定期发布杀毒软件更新补丁，公司内部局域网用户可通过网络映射通道进行升级。
