职工工资集体协商会议纪要三篇
职工工资集体协商会议纪要三篇
篇一：职工工资集体协商会议纪要
时间：20XX年3月10日10:00--11:30
地点：XX有限公司二楼会议室
参加人：
企业方代表：
职工方代表：
记录人：
此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。协商内容：
1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。职工代表XX问答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。"
2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问
答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX 年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月
1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。XX回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、
医疗保险和工伤保险。XX提出。答：那我请示一下董事长吧。XX说拨通了XX董事长的电话。几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。
答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。XX回答。
5、问：我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。
答：公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。
篇二：工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
参加人员：
协商议题：集体合同、工资协议
会议议程：
1、会议由双方首席代表轮流主持；
2、宣布协商会议议程、协商规则和纪律；
3、全体代表进行讨论，就协商一致的集体合同、工资协议等草案提出共同确认的表述方法；
4、协商达成一致意见后，双方代表在集体合同、工资协议等文本上签字。
会议纪录内容：（协商情况如下）：（详细发言纪录）
如：企业方首席协商代表（某）：今天我们在这里召开集体合同、工资协议集体协商会议，参加会议的企业方代表为（介绍一下），职工方代表（介绍一下）。
下面我先发言，我先介绍一下我们手中的二个[视情：集体合同（三年）与工资协议（一年）文本等分开介绍重点条款、内容说明]，今天我建议以这二个文本作为我们协商的母本（各十一条和十七条），大家是否同意（采用举手表决的方式）。
（表决同意后，双方协商条款内容发言纪录，有不同意见的修改达成一致后进行修改）。
职工方首席代表（某）建议：下面我就本企业现在的工资水平等问题发个言：根据当前的物价水平和我企业的实际（可进行一些畅述），我认为我们企业的最低工资应高于杭州市最低工资水平的%以上，即1470×1.1不低于1620元，而工资的增长幅度应达到%以上。
（根据企业的实际对加班费、福利、奖金、教育经费、女工权益、劳动保护等进行阐述）。
（企业方协商代表、职工方协商代表提出自己的一些意见，达成一致意见后形成最后职代会的表决文本，可对形成的文本进行表决）。
企业方或职工方首席代表（某）：今天的会议开得很好。对各协商内容都达成了协议，我们将把这些文本在职工（代表）大会表决通过，然后送劳动部门见证，再在本企业公示。会议现在结束，散会。
记录员（签字）：（该记录员属非正式代表人）
企业方首席代表(签字)：职工方首席代表(签字)：
年月日年月日
篇三：关于职工工资集体协商的会议纪要
为充分尊重职工要求，保障职工合法的劳动权益，20XX年2月12日上午，公司领导XX经理在公司会议室主持召开就涉及职工切身利益的职工工资问题进行集体协商会议。
参加会议的有：XX，XX等8位同志。现将会议纪要如下：
一、企业方首席代表：
二、职工方首席代表：
三、在会议中公司工会主席XX代表职工方向企业方提出协商的具体内容和要求，公司方就职工方的要求做出了回应；劳资双方就商谈事项发表各自意见并开展充分的讨论，双方首席代表认真归纳讨论意见，对达成一致意见的形成了协商议定的草案，对职工工资增长幅度问题，由于公司生产受国际大气候经济的影响，一时还不能达成一致的问题。双方同意择日再议。
四、会议强调，双方要做好职工群众的思想工作，确保正常的企业生产和稳定职工的日常生活。
XX有限公司
XX有限公司工会
二0XX年二月十三日
篇四：会议纪要格式与范文
会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，会议纪要是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。
一、会议纪要格式
会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。
标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。
会议纪要正文一般由两部分组成。
（一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。
（二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
二、会议纪要的三种写法
根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：
（一）集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而
且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。
（二）分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。
（三）发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。
三、会议纪要的特点
1．内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
2．表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。
3．称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。
四、会议纪要与会议记录的区别
会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
五、范文：
（例文一）专题性纪要
全国城市经济体制改革试点工作座谈会纪要
（××××年×月×日）
××××年×月×日至×日，国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委（办）的负责同志，五十八个试点城市的负责同志，以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话，交流了试点城市改革的情况和经验，研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作。
一、统一认识，明确今年改革的方针和主要任务。（略）
二、进一步简政政权，政企分开，搞活企业。（略）
三、充分发挥社会主义市场经济，理顺经济关系。（略）
四、精心指导，保证改革健康发展。（略）
与会同志一致表示，当前改革进入攻坚阶段，我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署，精心组织，精心指导，搞好调查研究，把城市经济体制改革引向深入，为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。
（例文二）综合性会议纪要
××县人民政府第六次常务会议纪要
时间：××××年×月×日上午八点半至十二点
地点：县政府常务会议室
主持：县长×××
出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××
请假：×××（出差）
列席：×××、×××、×××
记录：×××
现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：
一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议准备的情况汇报，讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会准备情况汇报，并决定于×月×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签订经济责任书。
二、会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见。
三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见（讨论方案）印发各部门，广泛征求意见，作进一步修改后，以县政府文件印发。
××县人民政府办公室
××××年×月×日印发
全国中等专业
教育工作会议纪要
（—九八０年九月二十日）
会议纪要，是记载和传达会议情况和议定事项，要求有关单位共同执行的公文。
“纪”和“记”相同，就是记录；“要”就是要点。纪要就是记录要点。把会议情况和议定事项记录下来并传达出去，要求有关单位共同遵守、执行就是会议纪要。
会议纪要的行文呈现出一种灵活性:它可以对上汇报会议情况，起“报告”作用；可以对下布置任务、指导工作，起“通知”作用；可以与平行、不相关的机关、单位举行会议，形成决议，起“协议”的作用；还可以与有关单位互通情况，起“通报”的作用。
六、会议纪要的特点
①会议纪要属于会议文件
它需记录会议情况和议定事项，凡不属于会议内容或虽属于会议内容但没有达成一致意见的，不能写入会议纪要。撰写人要根据会议客观实际行文，不可以擅自增删会议内容
②会议纪要和会议记录不同
二者最大的区别是：
会议纪要是记下“要”点，而会议记录是“录”下发言。录下发言就是按发言顺序录下，尽可能有言必录。
纪要要根据会议主题进行有条理、有系统的分类整理。会议记录犹如一块儿自然形态的璞石，会议纪要恰如经过精雕细琢的玉雕艺术珍品，它把一切不需要
的东西凿去，并加以抛光。
七、会议纪要的分类和用途
一、办公会议纪要
办公会议也可以成为例会，多数是机关、单位的领导班子在每周（或半月、或一月）的固定日期开会，研究机关、单位的工作安排、工作进度等事项。记载这种会议的讨论情况和议定事项的会议文件，称为办公会议纪要。它是在会议结束后由会议秘书整理成文，经会议和主持人签发后生效的文件。它是反映机关单位集体领导活动、主要决策、和对日常工作处理情况的一种内部文件。根据领导的意见，会议纪要也可以直发或摘发机关职能部门，以便使之遵照办理相关事务；如该会议纪要研究决定的事项队隶属机关有指导作用，也可以引发给隶属机关；如果研究决定的事项需要向上级汇报，也可以用“关于呈送×××会议纪要的报告”的方式行文上报。
二、工作会议纪要
为解决或协调工作中某些实际问题，召集有关单位和部门召开专门性的工作会议。会后把讨论、决议的事项整理成文，再由与会人员讨论通过，就成为工作会议的会议纪要。这种会议纪要经会议领到小组或会议主办机关审批生效。这种会议纪要带有决议性质，要求与会单位共同遵守、执行。如果这种会议纪要的内容是某方面工作的政策研究及制定，需要在更大的范围传达学习和贯彻执行，则可经上级领
导机关批转，如经中共中央批转的《全国农村工作会议纪要》
三、讨论会纪要
这种会议纪要对与会单位和与会人员没有行政约束力，只起交流情况、报道消
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工资集体协商工会会议方案 法》行业工会工资集体协商有序推进 ____月____日，南江县行业工会工资集体协商推进会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输、印刷等行业工会主席参加会议。 会上，工资集体协商指导员组织大家认真学习了自____年____月____日起施行的《四川省企业工资集体协商办法》，再次明确协商的必要性、规范化及工作流程。 总工会副主席袁光碧要求，搞好行业工会工资集体协商工作，力求“五步”见实效，一要仔细查。通过深入各企业调查走访，了解企业生产经营、员工构成，掌握职工工资现状、增长机制等情况，做到心中有数。二要深入议。根据企业及职工实际情况，制定出切合实际的工资集体协商草案，由企业及职工方深入讨论，反复修改，形成双方认可的合同。三要规范签。按照合同签订要求，选好企业、职工方协商代表，做到取信于民。四要逗硬办。合同签订后，不能束之高阁，要随时比对执行情况。五要营造“和”。通过工资共决、正常增长，让企业和职工在和谐中共进，达到工资集体协商的最终目的。 会上，各行业工会交流了工资集体协商工作的做法与收获，共同探讨热点难点问题，工资集体协商指导员就存在的 困惑进行了梳理，指明了破解的途径。预计行业工会工资集体协商工作将在今年____月底前全面完成。(杨天春) 工资集体协商工会会议方案（二） 一、会议时间：____年____月____日下午____点半
二、会议地点：吉首市总工会四楼会议室 三、会议主持：钟英 四、参会人员 ：乡镇工会工作人员及房地产行业工会工作人员共____人 五、会议议程： (一)市工会党组成员、副主席钟英同志宣读《____开展____年工资集体协商工作____》(吉工组字[____]____) (二)民管部石蓉讲解区域性工资集体协商工作要点 (三)任务分配 (四)现场观摩 (五)晚餐 六、会议准备 (一)蒋苇苇负责会议通知、会议现场布置、会场服务、拍照等服务； (二)石昀负责会议记录； (三)石蓉负责会议文件起草及宣传报道； (四)石筱晓负责晚餐安排； 七、费用预算 (一)水费：____元(1件)； (二)晚餐费：____元/人合计____元。共计：____元 吉首市总工会民管部 工资集体协商工会会议方案（三）工资集体协商会议记录
工资讨论会会议纪要 工资为劳动者的生活提供基本的物质保障,特别是在我国现阶段,劳动是劳动者谋生的手段,获取工资仍然是劳动者履行劳动义务的最 直接、最根本的目的。下文是工资讨论会会议纪要，欢迎阅读! 时间：20XX年3月10日10:00--11:30 地点：XXX 参加人：XXX 企业方代表：XXX 职工方代表：XXX 记录人：XXX 此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。 协商内容： 1、问：按照河南省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工 月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。?职工代表张 宪彬问 答：职工代表的是上线吧??企业代表路凤芝说， "公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还 需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下， 按照增长线15%计算，每位职工增资180元。"
2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，?张艳问 答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍(20XX 年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、 职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年 5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存 放并且方便工人车辆充电。路凤芝回答。 3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。?赵文新提出。 答：那我请示一下董事长吧。路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟交流后，路绳西郑重宣布：?经征得董事长同意逐步为职 工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。 4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。 答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了 元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行 了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快 的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有 获奖员工的喜报;公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和 拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行 一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快 工作。路凤芝回答。 5、问：我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最 低工资标准调整为1000元每月。 答：公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。 为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20XX年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在
工资集体协商工会会议方案 时间： 年 月 日地点：公司小会议室出席人数：企业方代表：职工方代表： 主持人： 记录人：主要内容： 1、工资制度和工资形式： 2、实行按劳分配工资的分配制度。 3、工资水平： 企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 4、工资支付： 企业应建立工资支付保障机制。应在每月____日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过 天。 4、工作时间。实行国家规定的工作时间标准，职工每周不超过5天半工作日，每天工作时间不超过____小时。如有特殊情况需要加班
的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过____小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。 5、休息休假。按____规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。 6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。 7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每____年组织职工体检一次。 8、依法保护女职工的合法权益，保证女职工在就业、休息休假、同工同酬方面与男职工有同等权利，认真执行国家关于女职工特殊劳动保护的规定。已婚女职工每二年进行一次妇科检查，落实女职工“三期”(孕期、产期、哺乳期)保护等(细则见附件)。工会女职工委员会应当对企业执行女职工特殊劳动保障规定的情况进行监督检查。 9、按国家法律和政策规定，为职工缴纳各项社会保险及其补充保险费用，不断提高职工福利待遇。 10、职工因病或非因工负伤，经批准休病假的，其病假工资按国家统一规定执行。 11、企业应分别与职工签订个人劳动合同。在签订劳动合同前，企业和工会均应指导职工明确履行合同的权利和义务。
会议记录
附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢 财政局半年工作总结和下年工作计划6篇 第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划 2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下： 一、上半年工作总结 1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。 2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。 3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。 4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。 5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。 二、下半年工作计划 1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。
工资集体协商纪要 提示性样本 仅供参考 (以XX镇城区某企业为例)公司 工资集体协商会议纪要 时间: 2011年8月4日 地点: 公司五楼会议室 参加人员: 行政方: XXX(董事长〃首席代表) XXX(财务部长) XXX(办公室主任〃记录) 工会方: XXX(工会主席〃首席代表) XXX(职工代表) XXX(职工代表) 2011年～公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击～抓质量、降成本～不断开发新产品～扭转了市场趋于萎缩的局势～取得了全公司经济效益增长10%的成果。按照党的十七大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求～以及“X委办,2010,34号”文件精神～经双方平等协商～就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下: 一、适度提高职工工资收入。 (一) 对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工～在2010年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。 (二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准～在2010年本人工资的基础上上调5%。 1
(三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久～原则上一年之内暂不作调整。 二、提供午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工～每人每餐补贴2元～即员工在购买午餐票时～每张餐票少付2元。 三、提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住～并家住XX镇(含)以西及XX 镇的职工～以出勤天数为基数～每天给予2元钱交通补贴～其每月补贴随下一月工资发放。 四、继续改善职工文化生活 (一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。2011年底前安装100台。以后逐年增长～增长额另定。 (二)扩大“职工书屋”。因现有“职工书屋”容量不足～公司将另选一处大于200平方米房屋替代,公司工会拨1万元留用工会经费增购图书～并积极争取上级工会给予支持。 (三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放～不利文体活动开展～公司责成办公室通知相关部门不得占用～违者给予处罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出～由工会布置恢复。 五、相关约定 (一)本纪要经双方首席代表签字后～工会方将纪要内容报告职工代表大会～获得通过后在纪要上注明～则本纪要即行生效,若未获通过～工会方再择时发出要约另行磋商。 (二)本纪要约定的第一条、第二条、第三条从2011年9月1 2 日起执行。 (三)本纪要生效后～工会负责将纪要内容在厂区厂务公开栏张贴～向全公司职工宣传。
工资清欠会议纪要 篇一：工资集体协商会议纪要会议纪要 ××区××镇工资集体协商会议纪要会议名称：××区××镇工资专项集体协商会议 协商时间：20XX年10月12日 协商地点：××镇会议室 协商会议出席人员： 行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。 工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。记录员：某某某 记录情况如下： 职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识： 1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。 2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80％。
3、各企业月最低工资为1060元。 4、有关津补贴 （1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。 （2）高温季节津贴标准不低于：2元； （3）午餐补贴标准不低于：2元； （4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。 甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章） 20XX年10月12日20XX年10月12日（签字盖章） 篇二：工资会议纪要 会议纪要 时间：二〇一一年十一月三日地点：二楼会议室会议主持：高洪亮参会人员：耿平、杨喜宽、张静堂、吴海学、刘远思、浩天河、赵灵生、董志成等矿领导。 记录人员：吴海学 会议议程：关于10月份各队组结算单价的决议 会议内容：我矿11月1日己完成10月份各队组验收工作，因工资结算的需要，特召开本次会议，经矿长会议研究讨论，现根据我矿实际情况和合同规定，并结合各队组结算时所遇到的问题，最终确定了本次工资结算办法，会议决定如下：一、各组队掘进（维修）结算单价如下： 二、挖车结算办法： 挖车工资按以下方法计算：副斜井南回风巷架棚使用挖车出碴和架棚
集体协商会议纪要 篇一：集体协商会议记录 集体协商会议记录 时间：20XX年3月1日下午 地点：公司小会议室 出席人数：50 企业方代表：职工方代表：主持人：记录人：主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿，达成如下一致意见，并作为集体协商合同主要内容。 1、工资制度和工资形式：实行按劳分配工资的分配制度。 2、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制， 建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。企业生产正常情 况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为% 3、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。应在每月 10日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不
得超过15天。 4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周 不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。如有特殊情况需要加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过1小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。 确因生产经营需要，法定节假日安排职工工作的，依照《劳动法》的规定，发给相应的加班工资。 5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。 6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。 7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。 8、依法保护女职工的合法权益，保证女职工在就业、休息休假、同工同酬方面与男职工有同等权利，认真执行国家关于女职工特殊劳动保护的规定。已婚女职工每二年进行一次妇科检查，落实女职工“三
工会集体协商会议纪要 篇一：职工工资集体协商会议记录 鹤xxxxxxx有限公司 公司20XX年度工资集体协商会议记录 主持人： 时间：4月5日 地点： 根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。经双方同意，会议记录员由职工代表担任。职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下： 今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。 副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入
将达到1759元以上，比上年增长259 元，同比增长15%。随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。 职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。请老总放心，我 们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。 协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。本年度公司最低工资标准1200元。职工代表：经过我方代表协商，同意集团意见，我们将把今天共同协商的成果在最短的时间内形成文字，尽快召开职工代表大会，将《工资集体协议（草案）》审议、通过。我代表公司全体职工感谢集团所有的领导和协商代表，请双方代表在会议记录本上签字。 主持人宣布，鹤壁昌宏镁业有限公司工资集体协商会议到此结束。 篇二：集体协商会议纪要 编号：Q/FGR/JL—RL—007—20XXno：
职工工资集体协商会议纪要三篇 篇一：职工工资集体协商会议纪要 时间：20XX年3月10日10:00--11:30 地点：XX有限公司二楼会议室 参加人： 企业方代表： 职工方代表： 记录人： 此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。协商内容： 1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。职工代表XX问 答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。" 2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问 答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月
1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。XX回答。 3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。XX提出。答：那我请示一下董事长吧。XX说拨通了XX董事长的电话。几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。 4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。 答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。XX回答。 5、问：我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。 答：公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。
公司工资集体协商会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日 会议地点：XXX公司会议室 参会人员：XXX公司员工代表、XXX公司管理层代表 一、会议目的 本次会议旨在就公司工资待遇进行集体协商，使员工代表和管理层就工资水平、调整机制等方面达成共识，保障员工权益，促进企业稳定发展。 二、会议议程 1. 工资现状和问题分析 2. 员工代表提出建议和诉求 3. 管理层回应并讨论 4. 达成共识和协商结果 三、会议详情 1. 工资现状和问题分析 会议开始，人力资源部经理首先向与会人员汇报了公司近期的财务状况和员工工资情况。根据汇报，公司各项业务指标均保持良好发展态势，但与此同时，大部分员工表示对工资水平存在一定的不满和诉求。
2. 员工代表提出建议和诉求 接下来，员工代表发言环节，他们就工资待遇提出了以下建议和诉求： a. 提高基本工资水平，做到与行业平均水平相符合。 b. 完善绩效考核制度，公正、透明地评估员工的工作表现，并根据绩效结果给予相应的奖励。 c. 增加奖金种类和发放频次，提高员工的薪酬激励。 d. 加强对低收入群体的关怀，提供必要的补贴和福利。 3. 管理层回应并讨论 管理层代表对员工代表的建议和诉求进行了回应，并进行了深入讨论。他们表示理解员工对工资的关注和期望，同时也指出公司在保持竞争力和可持续发展方面面临的挑战。 在与员工代表的共同努力下，管理层提出了以下回应： a. 公司会根据市场行情和财务实际情况，适时进行工资调整，力争使员工的工资水平更加公平合理。 b. 公司将对绩效考核制度进行优化改进，确保公正评估，基于业绩给予合理的奖励和晋升机会。 c. 在预算允许的情况下，会增加奖金种类和发放频次，提升员工的薪酬激励。
公司工资协商会议记录 篇一 时间:20某某年3月10日10:00--11:30 地点:某某某某有限公司二楼会议室 参加人: 企业方代表: 职工方代表: 记录人: 此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路某某主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路某某向职工方代表介绍了20某某年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。 协商内容: 1、问:按照某某省20某某年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧‛企业代表路凤芝说， "公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。" 2、问:20某某年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问
答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20某某年4 月1日起正式投入使用)、公司绿化(20某某年5月份前完成)、职工食堂(20某某年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20某某年5月1日起 改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良 好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆 充电。路凤芝回答。 3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗 保险和工伤保险。‛赵文新提出。 4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活职工代 表黄艳问。 答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工 们身心舒畅，效率提高，20某某年，公司在元宵节的时候举行了元宵游 乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货 燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20某某年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后 勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。路凤芝回答。 5、问:我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资 标准调整为1000元每月。 答:公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为 760元每月。 篇二
集体合同协商会议记录 篇一：集体协商会议记录 集体协商会议记录 主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达双方当事人的意愿，达成如下一致协商意见，并作为集体合同的主要内容。 1、甲方应按《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省集体合同条例》规范用工行为，为劳动者订立劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 2、劳动报酬。根据企业自身生产经营特点和经济效益与乙方共同协商制定工资分配和支付制度，职工工资最低不低于800元，年工资总额增长幅度不低于5，并按月以人民币形式支付。节假日上班、加班加点应支付加班工资。 3、工作时间和休息、休假依据有关法律规定并结合企业生产实际情况执行。 4、劳动安全卫生、劳动保护。甲方按有关安全生产法律法规规定，不断改善劳动安全卫生条件，无偿提供对职工安全知识和劳动技能培训，每年对职工进行一次健康检查，对有禁忌病患者不得安排从事禁忌岗位工作。 5、男女职工应同工同酬，做好女职工特殊保护。 6、社会保险和福利。依法按时对在岗职工缴纳社会保险金（三金），不断改善职工的福利待遇。 7、集体合同有效期为3年，期满后应提前三个月经甲、乙双方协商续订。 8成立集体合同履行监督检查小组，对履行情况进行监督。 篇二：集体协商会议纪要 编号：Q/FGR/JL—RL—007—2021 NO： 会议名称：企业工资集体合同协商 时间： 20年8月20日 地点：公司会议室 会议主持人：史成军
参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要： 经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。 一、工资集体协商协议的期限为一年。 二、工资分配及发放方式： 员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数产量）+绩效工资 管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数产量）+绩效工资 根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。 每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。 三、劳动时间、休假方式按行劳动法规定执行。 四、按国家政策100全员办理五险。 五、按国家劳动安全卫生方面的相关要求为员工配置劳动保护。 六、其他规定： 第一条婚假 请假时须有国家相关机构颁发的结婚证明，假期为三天。在本公司连续工作满1年以上，符合国家规定（符合男25周岁、女23周岁及以上初婚）晚婚条件的，假期为十天。婚假均含公休假日。若无特殊情况，婚假必须一次休完，此假期带薪。 第二条产假 （一）在本公司连续工作满1年以上，持有准生证的女员工，可享有有薪产假90 天（产前休假15天＋产后休假75天）。晚育（男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育）增加30天。申请产假须在预产期前3个星期提出，经审批后可予休息，假后须将出生证复印件交人力资源部核实。 （二）特殊原因产假增加天数 编号：Q/FGR/JL—RL—007—2021 NO：
企业工资协商会议记录 企业工资协商会议记录 企业文化是一个企业开展的灵魂，一个好的企业气氛，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购置了大批的奖品，分发给了员工。xx和大家分享的企业工资协商会议记录资料，欢送参阅。 篇一 时间:20XX年3月10日10:00--11:30 地点:xxxx二楼会议室 参加人: 企业方代表: 职工方代表: 记录人: 此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路xx主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路xx向职工方代表介绍了20XX年开展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。 协商内容: 1、问:按照xx省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。‛职工代表张宪彬问 答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说， 公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个开展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。 2、问:20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问 答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件
设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车平安存放并且方便工人车辆充电。路凤芝答复。 3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。‛赵文新提出。 答:那我请示一下董事长吧。路xx说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟交流后，路xx郑重宣布: 经征得董事长同意逐步为职工缴纳三金，并于2022xx 年底前为全体职工缴纳三金。 4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活泼员工文化生活?职工代表黄艳问。 答:企业文化是一个企业开展的灵魂，一个好的企业气氛，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购置了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司方案，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或屡次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。路凤芝答复。 5、问:我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。 答:公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。 篇二 时间:20XX年8月4日 地点:公司五楼会议室 参加人员: 行政方:XXX(董事长〃首席代表)XXX(财务部长) XXX(办公室主任〃记录) 工会方:XXX(工会主席〃首席代表)XXX(职工代表) XXX(职工代表)
公司工资集体协商会议纪要 虽然工资集体协商制度在我国的运行取得了一定成绩,但是实施 过程中工资专项集体合同覆盖情况不够和工资集体协商机制的运行 流于形式这样的问题不容无视。下文是公司工资集体协商会议纪要，欢迎阅读! 时间： 地点： 参加人： 企业方代表： 职工方代表： 记录人： 此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。 协商内容： 1、问：按照河南省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工 月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。‛职工代表张 宪彬问 答：职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说， "公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还 需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下， 按照增长线15%计算，每位职工增资180元。"
2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问 答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍(20XX 年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、 职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年 5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存 放并且方便工人车辆充电。路凤芝回答。 3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。‛赵文新提出。 答：那我请示一下董事长吧。路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟交流后，路绳西郑重宣布：‚经征得董事长同意逐步为职 工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。 4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。 答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了 元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行 了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快 的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有 获奖员工的喜报;公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和 拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行 一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快 工作。路凤芝回答。 5、问：我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最 低工资标准调整为1000元每月。 答：公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。 为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20XX年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在
协商会议纪要范文（通用3篇） 协商会议纪要范文篇1 为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。 会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。 企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。 最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15%的共识，会议圆满结束。
【关键字】会议纪要 【会议纪要】劳动关系三方会议纪要范文 为帮助大家了解如何写好劳动关系三方会议纪要，以下是守金书店给大家整理收集的 劳动关系三方会议纪要范文，供大家阅读参考。 劳动关系三方会议纪要范文1 区协调劳动关系三方会议第十一次会议于xxxx年6月16日在区总工会召开，三方会 议成员单位负责人董静、梁松英、姜炳浓及三方会议有关成员参加了会议。会议由区总工 会党组副书记、副主席梁松英主持。会上三方成员单位分别对区协调劳动关系三方会议成 员调整、开展工资集体协商工作所面临问题及下一步工作安排进行了专题研究和讨论。具 体会议纪要如下: 一、讨论调整杭州市余杭区协调劳动关系三方会议人员组成名单 为加强三方机制组织建设，进一步推动工资集体协商工作，针对各成员单位人员变动 情况，对三方会议成员进行调整。会议明确:三方会议主席由区人力社保局分管劳动关系 的副局长、区总工会分管法律保障部的副主席、区工商联分管党群工作的副主席担任;成 员由区人力社保局劳动关系科科长、法规仲裁科科长、劳动人事争议仲裁院院长、劳动保 障监察大队大队长，区总工会法律保障部部长、经济工作部部长、组宣部部长，区工商联 会员联络科科长组成。 此外，为了加强对工资集体协商工作的组织协调，各镇(街道)、开发区要参照区协调 劳动关系三方会议人员组成情况，确定本部门劳动关系三方协商机制组成人员(见附表)， 并于6月底之前由各镇街劳保站上报区协调劳动关系三方会议办公室(区人力社保局劳动 关系科)。 二、加强对《杭州市企业工资集体协商条例》的宣传贯彻 《杭州市企业工资集体协商条例》于xxxx年5月1日起施行，区协调劳动关系三方 会议成员单位要全力做好《条例》的宣传贯彻。一是三方单位要分别利用区人力社保网、 区工会网、区工商联网站加以宣传;并利用各类培训和会议的契机，做好宣传结合。二是 三方单位要利用日常走访联系企业或检查活动契机，发放《条例》等宣传资料，加强宣传。 三、完善区协调劳动关系三方日常工作联系机制 一是建立定期会议制度，每年定期召开不少于二次的交流座谈活动，由各方代表轮流 主持。二是对企业开展的工资集体协商工作情况列入每年区人力社保局劳动监察大队开展 的执法检查内容之一。三是每年召开全区工资集体协商推进会，各镇(街道)、开发区劳动
企业名称201 年度工资集体协商工作纪要 2015年＿月＿日,工资集体协商公司方和职工方首席代表和全体协商代表,分别代表本方就工资协议内容进行了沟通,形成了初步意见,待提交双方代表正式协商. 一、协商的主要内容可视企业情况选择 1、本公司工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 2、职工年度平均工资收入水平和调整幅度； 3、职工在特殊情况下的工资支付办法； 4、奖金、津贴、补贴等分配办法； 5、职工社会保险及其他福利待遇； 6、双方需要协商与工资有关的其他事项. 二、确定双方协商代表 按照双方各选派＿名协商代表的要求确定下列人员为本次协商代表. 按照内蒙古自治区工资集体协商条例规定的程序,推选职工方协商代表候选人：工会主席＿＿为首席协商代表,其他代表为：＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿.并提请公司职工代表大会审议通过. 公司方协商代表：＿＿＿为首席首席代表,其他代表为：＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿. 同时双方首席代表同意 ,＿＿＿同志为工资集体协商
会议记录员,负责协商全过程文字记录. 三、正式协商的时间、地点 1、时间：定于 201＿年＿月＿日进行首轮协商,并根据进度,商定下轮次的协商时间,但最后一轮协商时间不宜超过 201＿年＿月＿日. 2、地点：协商会议地点,在公司＿＿会议室进行. 四、为了便于协商工作的顺利进行,公司方将及时提供本企业上年度和本年度的下列资料 1、公司销售收入情况； 2、公司利润情况； 3、公司资产负债表； 4、公司损益表； 5、公司财务状况变动表； 6、公司职工工资总额和职工平均工资； 7、其他与工资集体协商有关的资料. 五、正式协商会议开始前 5 日,企业工会向上级工会报告, 接受上级工会的监督和指导. 附：向上级工会报告书 公司方首席代表：签字工会方首席代表：签字 年月日年月日