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财务部工作岗位职责及标准〔共4篇〕第1篇：财务部工作职责岗位描绘(标准)威灵公司财务部工作职责描绘岗位名称：财务经理直属上级：常务副总岗位职责：〔1〕制订公司财务经营方案、决策分析^p 、财产管理工作。
〔2〕组织制订施行公司财会、采购、库管制度和工作程序。
〔3〕组织会计部进展会计核算、统计、财产盘点工作。
〔4〕领导财务人员进展编制预算与预算平衡、财务分析^p 、商务审核、合同审查工作。
〔5〕辅助采购部进展寻价、市场采购、选择和控制供给商及供给合同施行工作。
〔6〕领导进展采购物资的收、发、存与管理工作。
〔7〕代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构进展业务联络。
〔8〕财务系统文件、报表、账薄等资料的保管与定期归档工作。
〔9〕做好保密工作。
主要权利：〔1〕对下级上报的各种分析^p 表、预算报表有批准权。
〔2〕对下级工作有检查权。
〔3〕对下级在工作中的争议有裁判权。
〔4〕对下级违背纪律、工作秩序的情况有批评权。
〔5〕对下级工作完成情况有评价权。
〔6〕向上级报告权。
〔7〕代表企业对外联络的权利。
岗位名称：会计员直属上级：财务经理岗位职责：〔1〕会计凭证的审核、编制、核签。
〔2〕材料、本钱、费用工程的分摊、记录、复核及核算。
〔3〕有关财务核算报表的审核、汇总，定期编制、上报会计报表并进展财务报告分析^p 。
〔4〕固定资产、无形资产、递延资产和其他资产的核算。
〔5〕应收及预付款项的核算。
〔6〕存货的核算。
〔7〕对外投资的核算。
〔8〕流动负债、长期负债的核算。
〔9〕损益及利润分配的核算。
〔10〕所有者权益的核算。
〔11〕消费经营过程中所发生的其他经济业务的核算。
〔12〕登记各项帐簿，及时与相关部门对帐。
〔13〕货币资金的核算。
〔14〕对原始单据的审核、报销。
〔15〕员工工资的发放及各项税金的计算与报缴。
〔16〕对资金使用的控制与监视。
〔17〕财产的清查、盘点。
〔18〕会计资料、凭证、帐簿的保管与定期归档。
〔19〕做好保密工作。
财务部岗位职责及任职要求（精选13篇）财务部及任职要求篇1岗位职责:1、负责建立健全适合本集团公司的财务管理与资本运管体系,贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度;2、为公司经营提供准确会计的财务分析及预测,规避投资风险,做好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案;3、负责寻找融资资本,全面规划融资项目,拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化投资渠道的拓展与开发;4、资本运作、下属公司的财务监控与管理,利用现有资源与企业优势创造公司经济效益最大化。
5、指导集团本部及下属公司制定各阶段财务计划与预算工作,并监督执行;6、负责部门团队建设,部门内部培训机制的建立与完善;7、负责本部门业务与政府各部门的沟通联络;8、完成领导交代的其他工作任职要求:1、全日制本科以上学历,财务管理、金融、MBA等相关专业,具备国际注册会计师(ACCA)资格。
2、10年以上大型企业财务管理工作经验,5年以上同财务总监工作及管理经验;3、具备丰富的财会综合知识和财务分析能力、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;4、互联网行业公司财务总监经验、分公司财务统筹管理经验、对新三板上市有一定的了解,参与过公司上市经验优先。
5、熟悉使用办公软件,具备较强的逻辑思维能力、精准的分析与决策力、出色的政策分析能力、及优秀的职业素养,团队管理能力强、沟通协调、组织能力及理解能力优秀;财务部岗位职责及任职要求篇21、审核各类收入数据、审批成本费用流程，确保收入、费用、成本的真实性、合理性;2、根据单据进行全盘账务处理;3、制作各类财务报表及分析表格并及时上报;4、负责发票管理、纳税申报及应对税务机关日常检查及评估;5、负责财务文件、凭证、报表等财务档案的整理、归档工作;6、完成上级交办的其他财务工作。
财务部岗位职责及任职要求篇31. 熟悉办公软件，熟悉财务工作流程，2. 税局拿票，开票，寄发票给客户。
财务工作职责要求1.参与制定集团公司名下各公司年度、月度工作计划和费用计划，并实施。
2.根据企业财务制度，及时准确完成账务登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。
3.编制整套会计报表，保证报表的准确性、及时性。
4.打印会计凭证，整理会计凭证，保证附件完整、正确，装订会计凭证。
5.按期申报增值税、所得税、附加税、印花税、个税等各项税费，并跟踪缴纳情况。
____对固定资产的监督，完成固定资产明细账的登记及账务处理、盘点;定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。
____对公司项下各项目资金进行监控。
8.完成领导交办的其他工作。
财务工作职责要求（2）通常包括以下几个方面的内容：财务规划与预算、财务分析与报告、会计记录与核算、财务管理与控制、税务和法规遵从以及团队协作和沟通等。
本文将详细介绍这些方面的职责要求。
财务规划与预算：1. 制定和实施公司财务战略、目标和计划。
包括制订财务规划和预算，确保与公司整体战略和目标相一致。
2. 分析公司的财务状况和业务需求，制定财务目标和策略，提出改进财务绩效的建议。
3. 监控和调整公司财务计划和预算执行情况，及时发现和解决偏差问题，确保财务目标的实现。
财务分析与报告：1. 对公司的财务数据进行分析和解读，提供深入的财务分析报告，发现问题和机会，为管理层决策提供有力的支持。
2. 编制和提交财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等。
3. 定期撰写财务分析报告，向管理层、股东和投资者解释财务状况和业绩趋势。
会计记录与核算：1. 负责公司的会计核算和记录工作，确保会计准则和法规的合规性。
2. 管理日常会计事务，包括凭证录入、账务核对和费用报销等。
3. 按照公司制定的会计政策和程序进行会计处理，确保会计数据的准确性和完整性。
财务管理与控制：1. 建立和维护财务管理和内部控制体系，确保公司财务活动的合规性和规范性。
2. 管理和控制公司的资金流动，优化现金管理、收益和风险。
财务部门岗位职责及工作要求（11篇）财务部门岗位职责及工作要求篇11、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责运营成本核算与控制，为企业经营管理提供有用的信息;6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作;7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
财务部门岗位职责及工作要求篇21、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息，准备财务报表;2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证;3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目;4、负责公司税务申报及汇算清缴，上缴各项税费及其他税务事宜处理;5、负责申报税务需要的各类报表，协调税务局的各项检查并提供相应资料;6、负责税务备案资料的准备及报送，各项退税事宜的办理;7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;8、其它临时交代的各项事宜。
财务部门岗位职责及工作要求篇31、根据企业发展战略，组织制定财务规划;完善财务制度和管理制度;组织监督各项财务制度的执行情况;配合优化公司内部管理流程;2、构建整体财务团队体系，统筹管理财务人员配置;3、参与公司重大业务问题的决策，包括参与制定公司年度经营计划、业务问题的决策，对重大的经济项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪;4、日常财务核算和管理：审核会计凭证和会计报表，组织完成公司会计核算和纳税申报工作;5、负责月度对公司各个科目进行复盘，保证各科目余额的准确性;6、负责费用审核和月度财务报告分析;7、负责融资方面的事务。
财务部门岗位职责及工作要求篇41、部门内部工作分配与协调，对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实;2、负责城市公司日常付款凭证审核工作，监督、检查财务制度流程执行情况，财务报表分析、报送，如实记录、反映公司业务活动和资产债务情况;3、参与城市公司的财务筹划的制定、并推进、协调、处理筹划工作，协助城市公司注册、工商变更及并购、收购等经营事务的税务事宜的办理;4、指导与协调城市公司各建筑项目的会计工作，及时处理其反应的问题，协助城市公司各项目会计完成所在项目的财务工作;5、相关财务制度的培训、计划，上级领导安排的临时性工作的执行。
财务部各岗位工作责任标准财务部是企业中非常重要的部门，其中不同岗位的工作责任各有不同。
以下是财务部不同岗位的工作责任标准：1. 财务经理财务经理是财务部门的领导者，负责制定和执行财务策略，确保财务部门的工作能够支持企业的发展和经营目标。
财务经理的工作责任包括：- 制定和执行财务预算和计划- 管理财务团队，确保团队成员的工作能够高效进行- 对企业的财务状况进行分析和评估，向高层管理层提供财务报告和建议- 确保财务部门的运作符合法律法规和公司政策- 参与企业发展战略的制定和执行2. 财务主管财务主管是财务经理的助手，负责管理财务部门的日常工作和任务分配。
财务主管的工作责任包括：- 监督和指导财务团队的工作，确保财务工作得以顺利进行- 负责制定和执行财务流程和制度，确保财务工作的规范和高效进行- 参与财务预算和计划的制定和执行- 协助财务经理进行财务报告的分析和评估- 确保公司财务工作的合规和透明3. 会计会计是财务部门的核心岗位，负责公司的日常账务处理和财务报表的编制。
会计的工作责任包括：- 负责公司的日常账务处理，包括收支记录、账务分类和记账- 编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表- 参与公司的月度和年度财务结算工作- 确保公司的账务处理符合企业会计准则和税法规定- 参与公司的审计工作，配合外部审计师完成财务报表的审核以上是财务部不同岗位的工作责任标准，不同岗位之间相互配合，共同完成公司财务工作，确保公司的财务运作顺利、规范和高效。
财务部是企业的核心部门之一。
它不仅需要财务经理、财务主管和会计等核心岗位的配合工作，还需要其他岗位的协作支持，这样才能保证企业的财务运营顺畅高效。
4. 财务分析师财务分析师负责对企业的财务数据进行分析和解读，为企业的经营决策提供数据支持和参考。
财务分析师的工作责任包括：- 对企业的财务报表和财务数据进行分析，并提出相应的建议和改进建议- 参与财务预测和预算编制，为企业的财务决策提供支持- 研究行业和市场动态，对公司的财务状况和风险进行评估- 协助财务经理和高层管理层进行财务报告的解读和分析- 参与公司的财务项目评估和投资决策5. 税务专员税务专员负责公司的税务工作，包括纳税申报、税务筹划和税务风险管理。
财务部岗位工作岗位职责标准版（3篇）1.财务部岗位工作岗位职责标准版篇11、全面负责公司的会计核算、预算编制及控制、资金计划、费用控制和税务处理。
2、负责编制并报送对外报表，准时向总经理及总部提交内部财务数据，以及所需的财务和预算分析报表，并确保这些报告可靠、正确。
3、制定、维护、改进公司财务管理程序，做好财务管理工作。
如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务流程等。
4、负责对本部门其他财务人员进行业务指导和专业培训。
5、协助总经理制定公司内部控制制度，实施风险预警提示，并向公司管理层提供专业的咨询建议。
6、建立和维护好公司与银行、税务、工商等环节的关系。
7、严格执行总部颁布的各类文件，及时报告工作。
8、领导安排的其他工作。
2.财务部岗位工作岗位职责标准版篇21、在总部领导下全面负责分公司的财务管理工作，组织领导分公司的财务核算、成本控制、预算管理、财务监督、存货控制、税务筹划等方面工作，保证公司资产安全，效益化;2、依据资金实际使用情况与预测情况，定期编制资金收支计划、信贷融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;3、审核、控制日常的付款支出，包括费用报销，货款及固定资产支出等项目，合理安排公司资金付款计划，积极协调与其他单位的资金往来与结算;4、建立健全财务核算和内部风险控制制度，完善内部成本核算流程，减少企业经营风险，利用财务会计资料进行财务分析，为管理层提供合理化建议;5、参加日常经营管理工作会议，参与经营决策，审查或参与拟定重大合同或其它投融资项目;6、负责重要对内对外审计活动的组织与实施，协调财务部与内部各部门和外部单位的关系;7、合理分配部门人员工作，及时沟通，不断提高财务人员的素质及公司的财务管理水平;8、加强对存货库存的收发存的监督与管理;9、上级交办的其他工作。
3.财务部岗位工作岗位职责标准版篇31.根据各项财务制度严格审核原始凭证、记账凭证。
财务部门岗位职责及工作要求（通用23篇）财务部门及工作要求篇11、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责运营成本核算与控制，为企业经营管理提供有用的'信息;6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作;7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
财务部门岗位职责及工作要求篇2一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的'资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
财务部门岗位职责及工作要求篇31.根据各项财务制度严格审核原始凭证、记账凭证。
规范记账、算账、报账等日常会计核算处理工作。
2.负责每月上报国资快报系统、年国资预决算系统、年财政部统一报表系统。
3.负责监督、检查各项财务计划执行情况，上报费用指标完成情况表，经济指标完成情况报告等，并提出加强经营管理和财务管理的建议。
4.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
5.审核每月所有上报的财务报表，并出具财务分析报表，及上报财务分析报告。
6.每日汇总中心资金情况表。
7.负责指导、管理、监督财务部人员的业务工作。
财务部门岗位职责及工作要求篇41.负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
财务部工作标准财务部工作标准财务部工作标准11.会计核算工作能有条不紊地进行。
(即从收支两条线分别来看,收入方面从款项取得直到交纳税款、报表反映;支出方面从款项提取至报表反映,中间各个环节环环相扣,每个环节操作正常以保证整个过程按会计核算的要求进行。
)2.及时准确地提供各项财务信息,包括收入情况、支出情况及银行存款余额情况或某项经济业务的效益情况。
3.及时准确地编制会计报表及报表说明、财务分析报告。
4.加强收入的管理,保证公司收入不流失。
5.加强支出管理,保证一切支出都在受控制状态,包括工资性支出以及水、电、维修材料、办公用品等费用的支出。
6.加强预算管理,保证日常的收支状况与财务预算基本一致。
7.制定切实可行的财务管理制度和操作流程,并对部门内员工进行岗位培训与指导,保证部门员工基本上能履行各岗位的职责。
8.与税务、金融等部门沟通良好,不因为公关工作不到位导致公司利益受损失。
财务部工作标准2（一）岗位职责1、财务部主任岗位任职条件：财务管理或会计相关本科毕业及以上学历，具有具有会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的知识，掌握后勤管理基本知识，具有一定的行政管理、企业管理方面的能力，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，坚持原则，具有奉献精神。
主要职责：（1）制度的拟定与贯彻执行① 贯彻执行国家的财经法律法规，会计制度；② 建立和完善集团内部财务管理度和相关工作程序。
（2）制订部门工作计划、财务计划并负责实施① 制订部门年度、月份工作计划并组织实施；② 组织编制财务预算，监督各项预算的执行；③ 制订资金使用计划，协助调度资金，保障日常资金的供给。
（3）参与集团经济会议参与集团经济合同、协议及相关的经济会议，整理并保管集团与财务有关的会议纪要、协议和合同；（4）协调本部门内外部的工作关系① 与集团总经理沟通并汇报工作；② 协调本部门与集团部门的关系；③ 协调与银行、税务之间的关系。
财务部岗位职责及任职要求（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部门岗位职级标准
财务部门的岗位职级标准可以根据具体的公司规模和组织架构来制定，以下是一个可能的标准示例：
1. 财务助理：负责协助财务主管或财务经理完成日常的财务工作，如账务处理、凭证录入、报表生成等。
2. 财务会计：负责公司的会计核算工作，包括凭证审核、税务申报、资产负债表编制等。
3. 财务分析师：负责对公司财务数据进行分析和解读，为决策提供数据支持，包括财务比率分析、预测预算等。
4. 财务主管/主任：负责财务部门的日常管理工作，包括制定财务策略、指导团队成员、把控财务风险等。
5. 财务经理/总监：负责财务部门的整体规划和管理，包括负责财务预算、资金管理、财务战略等。
6. 财务总监/副总裁：负责整个公司的财务管理工作，包括负责财务规划、投资决策、风险控制等。
以上职级标准仅供参考，实际的财务部门岗位职级标准应根据具体公司情况进行制定，并可根据公司的发展和需求进行调整和完善。
财务部门工作职责标准一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营治理。
二、依照公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支打算，编制公司的月、季、年度营业打算和财务打算，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务治理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
八、负责公司现有资产治理工作。
九、原物料进出账务及成本处理。
外托加工料进出账务处理及成本计算；各产品成本计算及损益决算；预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制；单元成本、标准成本协助建立；效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款账务处理，总分类账、日记账等账簿处理。
财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业；营利企业所得税核算及申报作业；营、印税冲退作业及事务处理；资金预算作业。
财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促；税务及税法研究。
十四、完成领导交办的其他工作。
预算科工作职责标准一、资金预算的编制事项。
二、生产预算的编制及执行事项。
三、成本费用预算的编制及执行事项。
四、资本支出预算的编制及执行事项。
五、其他与预算有关的事项。
财务科工作职责标准一、资金预算的执行及操纵事项。
二、资金的支配筹措及调度事项。
三、各项对外借款的洽办及清偿事项。
四、资金来源运用表的编制事项。
五、各种有价证券、所有权证的保管与记录事项。
六、其他与财务调度有关的事项。
会计科工作职责标准一、企业会计凭证的核签、编制、档案整理、保管事项。
二、现金的保管及库存日报的编制事项。
三、各项成本账的记录与复核事项。
四、制造费用的分摊核算事项。
五、工时及工资产量报表的审核记录事项。
六、职员薪资的计算发放及所得税扣缴申报事项。
七、超产奖金及工资奖金的计算、审核、申报、分配、发放及所得税扣缴申报事项。
八、新进职员的所得税扣缴资料汇合。
九、临时工资的核付记录事项。
十、成品入库的记录及统计事项。
十一、外协加工的账务处理及统计事项。
十二、各种成本表的编制事项。
十三、各部门生产日报、物料日报、运转日报、成品收发日报表等的审核事项。
十四、物资税的报缴、查验证、税照的保管事项。
十五、工厂机器设备的编号、整理、登账及配置图的编制保管事项。
十六、工厂生产器具的编号、登账及保管事项。
十七、工厂不动产、动产的折旧计算事项。
十八、往来账、应收、应付、暂收、暂付及有关与总公司账务冲转事项。
十九、本厂职员差旅费的核付事项。
二十、其他与账务处理有关的事项。
出纳科工作职责一、现金、票据及银行存款的保管、出纳及记录事项。
二、支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票、汇票的保管事项。
三、财务费用的计算收付事项。
四、租金、权利金的计算收付事项。
五、所得税扣缴申报事项。
六、零用金的核付事项。
七、其他与现金出纳有关的事项。
账务科工作职责标准一、各项会计凭证的审核、编号、装订及保管事项。
二、各种明细分类账的登载及保管事项。
三、日结单及日记表的编制事项。
四、总分类账的登录与保管事项。
五、佣金及售货津贴的核算事项。
六、结账时有关账务的调整事项。
七、营业所收支账项的审核事项。
八、营业所存货的核对事项。
九、办理营利企业所得税预估暂缴及结算申报自缴税款事项。
十、办理年度决算及盈余拨补分配事项。
十一、财务结构的分析及会计报告的编制事项。
十二、转投资企业对象的选定及其财务结构、获利能力的分析事项。
十三、会计制度、章则、会计表单的设计、修订及操纵事项。
十四、财务结构、损益变动、长期趋势的分析及会计报告的编制、分析与解释。
十五、分析、比较有关资料，作为拟订各项决策的依据参考。
十六、治理上增加效能及减少不经济支出的建议事项。
十七、其他与财务处理有关事项。
成本科工作职责标准一、各项原料、物料、成品、在制品收付事项的核对。
二、原料转账传票的编制事项。
三、工厂成本转账传票的编制事项。
四、折旧费用的计算事项。
五、工厂成本的审核事项。
六、工厂零用金的审核事项。
七、外托加工报告、加工成本审核事项。
八、结账时有关成本科目的调整事项。
九、营业所销货成本与补贴的计算事项。
十、各工厂间各项成本的分析比较及操纵事项。
十一、其他与成本计算的有关事项。
税务科工作职责标准一、办理公司有关税款的缴纳、查对、申请复查、行政复议、诉讼事项。
二、办理进口机器分期缴纳关税事项。
三、办理外销品进口原料、副料的关税及物资税申请冲账与退税事项。
四、办理保税案有关的事项。
五、办理公司登记、公司变更登记、工厂登记、营业登记有关事项。
六、办理进出口证明书、单据及结汇证的整理登录事项。
七、办理外销合作基金及互助金的缴纳、退还承领事项。
八、编制有关税务报表、产销月报表、产销量值季报表及有关的统计事项。
九、工厂直接缴纳税款的复核事项。
十、其他与税务有关事项。
稽核科工作职责标准一、账务稽核1.各项支出凭证的审核事项。
2.各项收入账项的审核事项。
3.各项摊提折旧的审核事项。
4.应收应付、预收预付账项的审核事项。
5.原物料、成品、在制品、存货估价的审核事项。
6.各厂厂务费用分摊方法的审核事项。
7.有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。
8.营利企业所得税申报表及其他有关奖励减免项目的审核事项。
9.其他有关调整记账科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。
二、业务稽核1.各厂业务打算工作进度的审核事项。
2.各厂工作的进行是否依照规定的查核事项。
3.各项会议决定办理事项的追踪事项。
4.其他与稽核业务有关的事项。
三、财务稽核1.有关财产的购置或处理的审核事项。
2.有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。
3.有关对外订立财物契约的审查事项。
4.有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收账款、银行往来的抽查事项。
5.有关财产及原物料成品库存的抽查事项。
6.其他与财务稽核有关的事项。
资金治理科工作职责标准资金治理科是负责全系统资金分配、使用、治理、结算、调剂的职能治理部门，日常工作对财务总监负责，具体职责如下：一、负责拟定各属企业的年度贷款限额打算及担保贷款限额计划。
二、负责办理全系统企业的存款和结算业务。
三、负责办理全系统企业的贷款审查、发放、收回及担保工作。
四、办理全系统企业外汇调剂业务。
五、定期对下属各企业现存库存、银行存款和资金部存款进行安全性、效益性、流淌性检查。
六、负责汇总各下属企业资金使用情况的旬报表，并提出分析意见。
七、负责对银行搞好公共关系，保障融资渠道的畅通。
金融证券科工作职责标准金融证券科是负责证券策划运作和外汇投资的机构，日常工作对财务总监负责，具体职责如下：一、负责股票、债券的发行和治理事务，拟订和实施资本融资方案。
二、负责股东咨询事务及股市、股民心理分析调查，并定期向董事长及其办公会议提出分析意见和建议。
三、分析国内外金融、证券市场行情走势，并就汇率、利率、股市交易等问题向董事长及其办公会议提出分析意见。
四、负责组织证券和外汇投资业务。
五、与执委会共同筹备和组织召开股东大会和董事会，并起草有关会议资料。
审计科工作职责标准一、审计科在审计过程中可行使下列监督检查权：1.有权让被审计单位按时报送财务打算、预算、决算、会计报表以及其他有关资料。
2.有权参加本单位和被审计单位的有关会议。
3.有权检查被审计单位的有关账目、资产，查阅有关文件资料等，被审计单位必须如实提供，不得拒绝、隐匿。
4.有权对审计中发觉的问题进行调查核实，索取证明材料，并对有关文件、材料、实物等进行复印、复制、现场拍照等，有关单位、部门和个人必须积极配合，不得设置障碍。
5.对正在进行的严峻损害公司利益、违反财经法规行为，提请公司领导或有关部门作出临时的制止决定。
6.对拒绝、阻止和破坏审计工作的被审计单位，能够采取封存有关账册、资产等临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。
二、有权提出改进治理、提高效益的建议以及纠正违反财经法纪行为的意见。
对违反财经法纪和公司董事会有关决议的单位和个人，对严峻失职造成重大损失的有关责任人员，可建议有关部门给予必要的行政处分，对触犯刑律的，可提请司法部门追究刑事责任。
三、审计科签发的审计报告的审计决定，被审计单位必须按要求认真执行。
财务人员岗位工作责任标准总会计师岗位责任标准一、操纵预算案，指导制定企业财务治理政策及工作程，负责经济合同的制定与执行。
二、治理现金流量。
治理贷款、货币兑换及监督信用部。
三、治理会计事务、出纳、收入核数业务等。
四、监督编制综合预算表，现金流量报告。
五、治理企业日常财务会计工作。
六、确保企业在经营活动中对成本、定价、现金流量的操纵，及对财务预算方案及预算的操纵。
七、建立会计系统，进行内部操纵，定期进行工作检查。
八、提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制问题。
九、负责与各部门，如财务部内部、各营业部门和非营业部门进行业务沟通。
十、建立各种物资、资金治理制度，制定每个岗位的工作职责、工作程序。
十一、审批财务收支，批阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支打算、经济合同进行会签。
十二、对部门职员进行培训，不断提高职员的素养和业务能力。
财务部经理岗位责任标准一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务治理制度的实施和运转。
二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和企业财务制度及财经纪律，建立健全财务治理的各项制度，发觉问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务治理，分月、季、年编制和执行财务打算，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业进展积存资金。
六、负责做好资金治理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。
七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇治理条例，加强对外汇收支的治理和监督。
八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
九、负责办理银行贷款及还贷手续。
十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一、审查各部门的开支打算，并转报总经理。
十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
