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第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入，班主任工作在学生教育管理中扮演着越来越重要的角色。
为了提高班主任的专业素养，提升班级管理水平，加强班主任之间的交流与合作，本学期我们将开展一系列班主任工作教研活动。
本次教研活动旨在通过理论学习、实践探索、经验交流等方式，促进班主任队伍的专业成长。
二、活动目标1. 提高班主任对班主任工作重要性的认识，增强班主任的责任感和使命感。
2. 提升班主任的专业素养，掌握班级管理的有效方法和技巧。
3. 促进班主任之间的经验交流，形成良好的班主任团队协作氛围。
4. 探索适应新时代教育发展的班级管理模式，为学校教育教学工作提供有力保障。
三、活动内容1. 理论学习（1）邀请专家进行专题讲座，解读国家教育政策、班主任工作规范等。
（2）组织班主任学习《中小学班主任工作规定》、《中小学德育工作指南》等相关文件。
（3）开展班主任工作心得交流，分享班级管理经验。
2. 实践探索（1）组织班主任参加班级管理案例研讨，分析问题、探讨解决方案。
（2）开展班级文化建设活动，提升班级凝聚力。
（3）组织班主任观摩优秀班级，学习借鉴先进经验。
3. 经验交流（1）举办班主任工作经验交流会，分享班级管理成功案例。
（2）开展班主任工作论文评选活动，提高班主任写作水平。
（3）组织班主任参加各类培训班，拓宽知识面。
四、活动安排1. 活动时间：本学期每月最后一周星期五下午。
2. 活动地点：学校会议室或班主任办公室。
3. 活动流程：（1）主持人介绍活动主题、时间、地点。
（2）专家进行专题讲座或班主任工作指导。
（3）班主任进行心得交流、经验分享。
（4）组织研讨，解决实际问题。
（5）总结发言，提出改进措施。
五、活动评价1. 参与度评价：统计班主任参与活动的次数和积极性。
2. 效果评价：通过问卷调查、班主任工作满意度调查等方式，了解活动效果。
3. 成果评价：对班主任工作论文、案例进行评选，评选优秀班主任。
六、预期成果1. 提高班主任队伍的整体素质，形成一支高素质、专业化的班主任队伍。
2024年班主任个人研修计划范例班主任作为学校中的重要角色，肩负着推动学校改革与发展的重任。
提升班主任的素质与业务能力，是学校教育工作的核心内容之一。
为此，特举办班主任培训活动，以帮助班主任适应新的教育形势，促进教育思想的交流，共同探索学生工作的新方法与新路径。
以下为本次班主任培训的工作重点：1. 强化班主任的工作能力，使其工作紧密围绕学校的中心任务，设计班级活动时注重创新，开展符合青少年特点且具有时代感的体验教育活动，激发学生的积极参与。
2. 加强班主任的业务学习，提升其班级管理技能，确保班级管理的有效性和秩序性。
3. 研究优秀班主任的辅导经验，提升教师的教育艺术，引导班主任深入学生生活，掌握学生的情感需求，开展针对性的教育活动，树立班主任的权威。
4. 促进班主任间的经验交流，通过观摩班队活动，提升教育辅导水平。
具体培训安排分为五个阶段：（一）强化学习，提升素质，使教师认识到自身在班主任工作中的角色定位，以规范行为，树立榜样。
（二）明确制度，掌握管理，让教师熟悉学校班级管理制度，以实现有序、高效的管理。
（三）倾听交流，灵活实施，引导教师理解班主任工作既要努力付出，也要善于规划和实施。
（四）借鉴经验，乐于奉献，感受优秀班主任的奉献精神，激发教师的学习热情，提升对学生的关爱。
（五）观察班情，创新活动，鼓励教师结合学生特点设计教育活动，提高教育的有效性。
将通过论文撰写和总结报告的形式，展示本次培训的成果。
2024年班主任个人研修计划范例（二）秉持“立足校本、全员参与、自主研修、专家引领、专题培训、反思交流”的原则，本培训计划旨在全面提升班主任的职业道德水平与业务素质，推动班主任管理能力的提升。
通过加强职业道德教育、更新管理理念、创新教育管理方法，以及培育创新精神和实践操作能力，致力于打造一支师德高尚、素质优良的专业化班主任队伍，实现教师、学生、学校三者的和谐发展，进而提升学校的管理育人水平。
一、培训目标与任务学校采纳“走出去、请进来”的理念，采取由点到面的操作模式开展班主任培训。
2024年教师个人研修计划表教师个人研修计划表是帮助教师规划研修目标和相关活动的重要工具。
以下是一份2024年教师个人研修计划表，共____字。
教师个人研修计划表研修目标：2024年，我将以提高教学效果为主要目标，注重提升自身教育技能和教育观念，培养全面发展的学生。
通过参与各种研修活动，我将进一步提高自身水平，积极应对教育改革，为学生的成长和发展提供更好的教育服务。
研修计划：1.参加教育理论研究研修班（时间：2月-4月）研修内容：深入学习教育理论，了解当代教育思潮，提高对教育现象和问题的认识。
研修活动：参加专题讲座、座谈会，深入研究有关教育领域的学术论文和研究报告。
2.参加班级管理与教育心理学研修班（时间：5月-7月）研修内容：学习班级管理的基本原理和方法，提高课堂管理和教育心理学知识。
研修活动：观摩优秀班级管理者的课堂，参加心理学讲座和研讨会，与相关专家进行交流。
3.参加教育技术与教育创新研修班（时间：8月-10月）研修内容：学习教育技术的应用和教育创新的理念，提高教学活动的设计和实施能力。
研修活动：参加教育技术培训课程，尝试运用教育技术工具进行教学设计，与有经验的教师进行交流和分享。
4.参加学科教学方法研修班（时间：11月-12月）研修内容：学习和探索具体学科教学的方法和策略，提高学科教学能力。
研修活动：参加学科教学讲座和研讨会，观摩优秀教师的教学实践，与学科教研组进行交流和讨论。
5.参与校本研修活动（全年）研修内容：参与学校组织的集体备课、教研活动等，与同事们共同研究课程教学和学科发展的策略。
研修活动：参加校本研修讲座、研讨会等，积极参与教研组的讨论和交流。
自我评估及目标达成标准：1.提高教学效果：通过教学评估和学生学习成绩的提高来评估教学效果。
2.提升教育技能：参加培训班和参与教研活动，不断学习教育理论和实践经验，提高教学能力。
3.深化教育观念：通过参与研修活动和与专家、同行的交流，加深对教育理论的理解，形成健康的教育观念。
班主任研修工作计划标准范本“教育是一项系统的工程，班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的。
班主任必修争取家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们沟通，形成合力。
”为了切实提升班主任工作能力，____年____月____日-____日，我县教师进修学校培训部组织了“户县____年中小学幼儿园教师能力提升培训班”为期培训活动。
惠安中学党总支副书记王春荣同志做的题为“新时期做好班主任工作之探究”的主题。
组织学员系统学习了东北师范大学出版社出版耿书丽主编的《班主任能力修养》一书。
结合这次培训，及时回顾并反思自己十余年的班主任工作经历，特制订此个人研修计划，以期不断激励，不断进步，为党和人民的教育事业做出新的贡献。
加强理论学习，不断提升自己的素质修养。
“学高为师，身正为范”作为班主任，首先要有高尚的灵魂，高尚的师德。
坚持____教育方针，落实____，积极传播正能量，以宏大博爱之心对待全体学生；培养自身多方面的，增强自身人格魅力，提升自己的感召力。
加强理论学习，不断提升自己的教学能力。
优秀班主任应该认真上好专业课程，有能够向学生展示的扎实的专业功底。
对此，积极参加“____年国培乡村教师工作坊研修”活动，和同行交流，向名师学习，提升自己的教学创新能力，为提升班级管理能力奠定坚实基础。
加强理论学习，提升管理班级的能力。
积极学习名师经验，好好阅读《李镇西班管方法》《教育的真谛》《做温暖的教育》等专家著作，进一步学习马斯洛的需求层次理论，了解学生心理，钻研心理健康教育，在工作中践行班级管理策略，努力实现管理的创新，力争打造优秀班集体。
加强理论学习，学习提升协调能力。
教育是家庭学校社会三位一体的。
做好协调沟通能够最大限度的形成教育合力，取得最佳教育效果。
因此，在教育活动中，应加强协调沟通工作，尤其是班主任和学生的沟通，班主任和科任老师的协调，班主任和家长的沟通。
充分利用网络资源，建立微信群，QQ群，实现沟通的及时化，网络化，制度化，经常化。
班主任个人研修计划安排根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神与部署，通过认真研读，理解《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神实质，明确了九年义务教育在中国基础教育中的重要性，了解了中国教育尤其是基础教育的发展方向；随着现代科技的不断发展，21世纪是生物科技的世纪更是不争的事实。
作为初中生物教师的我，为自己个人今后的发展探寻思路与对策。
一、现状分析本人从____年____月至今，担任初中生物教师，教学经验仍显不足，基本的专业素养和专业知识还有待提高，但在这一年的教育工作一线上，我严格勉励自己、勤奋努力、好学好问，勇于创新，积极致力于生物教学研究，努力打造自己的教学世界，探索有自己特殊风格的有效性教学模式，不断总结教育教学工作经验，提升自己的教学水平、理论认识水平、教育教学研究能力和组织管理协调能力。
然而，由于过分注重实践，缺乏对教育理论和学科教学理论的系统学习，使得自己有时心有余而力不足，对工作的执行力不够，缺乏计划性、理论性和目标性，在教育教学中不够简化、精华和细化，工作后的总结分析改进不到位。
二、发展目标1、提高自身的素质2、加强师德建设我相信：教师的成功不仅取决于具有正确的教育思想，高超的教学水平，教学艺术，更需要的是具有高尚人格和师德品质。
作为“为人师表”的教师，我时刻注意修养自己的人格-师德。
3、提高自己的业务水平我将以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。
积极参加学校的培训，提高自己的专业水平和教学能力。
认真制定教学计划，注重研究中学教学理论，认真备课和教学，积极参加教研组活动和备课组活动，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己教学的业务水平。
每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生，让学生掌握好科学知识。
还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养学生良好的品德和高尚的人格。
作为生物课的任课教师，我要认真研究教材，多方面去搜集相关资料。
编号：YB-JH-0159( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑班主任个人研修计划模板(新版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things班主任个人研修计划模板(新版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
【篇一】一、指导思想：班主任是学校不可缺少、不可代替的特殊群体，是学校改革、发展的关键。
提高班主任素质及业务能力是学校的一项重要工作。
班主任培训旨在使班主任更好地适应新形势，加强交流，共同探讨学生工作的新思路、新途径。
二、工作要求：1、提高班主任的工作能力，围绕学校的工作中心开展班级工作，在设计活动时，处处能体现“新”的特色。
开展具有青少年特点、富有时代气息的体验教育活动，提高学生参与的主动性2、班主任班级工作的业务学习。
使他们掌握班级管理的方法，提高管理班务的能力。
3、学习优秀班主任的辅导手记，提高教师的辅导艺术，指导班主任贴近学生生活，了解他们的喜怒哀乐，开展有针对性的教育活动，树立班主任的威望。
4、组织班主任相互交流工作经验、活动体会，通过班队活动观摩，学习，提高班主任的辅导艺术。
三、具体安排：（分五步进行）（一）善学习强素质旨在使老师们了解班主任应具备的素质，从而在工作中严格要求自己，规范自己，提升自己，努力使自己成为学生的榜样。
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，班主任作为班级管理的核心力量，其工作的重要性和影响力日益凸显。
为了提高班主任的专业素养和管理水平，增强班级凝聚力，促进学生全面发展，我校特制定本次班主任培训教研活动计划。
二、活动目标1. 提高班主任的教育理论素养，掌握班级管理的基本原则和方法。
2. 增强班主任的团队协作能力，提高班级管理团队的整体素质。
3. 促进班主任之间的交流与学习，分享班级管理经验，共同提升班级管理水平。
4. 关注学生心理健康，提高班主任的心理辅导能力。
三、活动时间2022年10月至2023年3月，每周五下午14:00-17:00，共12周。
四、活动地点学校多功能厅五、活动对象全校班主任及德育处相关人员六、活动内容1. 开班仪式（1）主持人介绍活动背景和目的；（2）校长致辞，强调班主任工作的重要性；（3）班主任代表发言，表达对培训的期待和决心。
2. 班级管理理论讲座（1）班级管理的基本原则；（2）班级管理的艺术与方法；（3）班级建设与班级文化建设；（4）班主任角色定位与职业素养。
3. 优秀班主任经验分享邀请我校优秀班主任分享班级管理经验，包括班级文化建设、学生心理健康教育、家校合作等方面。
4. 心理健康教育讲座（1）学生心理健康问题的识别与处理；（2）心理辅导技巧与方法；（3）班级心理活动设计与实施。
5. 班级管理案例分析（1）邀请班主任进行班级管理案例分析，分享解决班级问题的经验；（2）专家点评，提出改进建议。
6. 团队协作与沟通技巧培训（1）团队协作的重要性；（2）有效沟通的技巧；（3）团队建设活动设计与实施。
7. 家校合作与社区教育（1）家校合作的意义与策略；（2）社区教育资源的挖掘与利用；（3）家校社区共同育人。
8. 结业仪式（1）班主任总结发言，分享培训收获；（2）颁发结业证书；（3）合影留念。
七、活动安排1. 第一周：开班仪式、班级管理理论讲座2. 第二周：优秀班主任经验分享、心理健康教育讲座3. 第三周：班级管理案例分析、团队协作与沟通技巧培训4. 第四周：家校合作与社区教育5. 第五周至第十二周：按上述内容依次进行。
班主任培训研修计划4篇班主任培训研修计划第1篇一、指导思想：班主任是学校不可缺少、不可代替的特别群体，是学校改革、发展的关键。
提高班主任素养及业务能力是学校的一项重要工作。
班主任培训旨在使班主任更好地适应新形势, 加强交流，共同探讨学生工作的新思路、新途径。
二、工作要求：1、提高班主任的工作能力，围绕学校的工作中心开展班级工作，在设计活动时，到处能体现“新”的特色。
开展具有青少年特点、富有时代气息的体验教育活动，提高学生参与的主动性2、班主任班级工作的业务学习。
使他们把握班级管理的方法，提高管理班务的能力。
3、学习优秀班主任的辅导手记，提高教师的辅导艺术，指导班主任贴近学生生活，了解他们的喜怒哀乐，开展有针对性的教育活动，树立班主任的威望，将我校的德育工作开展得生气蓬勃。
4、组织班主任相互交流工作经验、活动体会，通过班队活动观摩，学习，提高班主任的辅导艺术。
三、参与对象：班主任老师及40周岁以下的任课教师。
考察，全面考核，保证培育的质量。
(_)校外培育1、鼓舞骨干教师采取不同方式提高自己学历，目标是越高越好。
2、鼓舞骨干教师参与各种与本学科相关的学科培训，丰富自己的专业学问。
3、鼓舞骨干教师参与各种与本学科相关的研讨会、观摩会，拓展教师的视野。
4、鼓舞骨干教师参与各种学术交流会。
5、鼓舞骨干教师外出进修、培训。
6、与友好学校进行交流，撰写心得体会。
(二)校内培育。
立足于工作实际，从教师可持续发展和终身学习的战略高度动身，本着前瞻性和实效性相结合，统一标准和按需施教相结合，整体提高与重点突出相结合，学科建设与教学研究相结合的原则，分阶段、有步骤地进行。
1、第一阶段：确立培育名单、培育内容和方式。
依据我校的特点，结合学科特色，由各教研组推举骨干教师名单, 教育处进行考核、筛选，然后通过听课、座谈，全面考核, 最终确定骨干教师名单。
2、第二阶段：通过自修、参与讲座、教学实践与专题研讨等方式，不断提高骨干教师的水平。
班主任研修计划表【三篇】【篇一】一、指导思想：班主任是学校不可缺少、不可代替的特殊群体，是学校改革、发展的关键。
提升班主任素质及业务水平是学校的一项重要工作。
班主任培训旨在使班主任更好地适合新形势，增强交流，共同探讨学生工作的新思路、新途径。
二、工作要求：1、提升班主任的工作水平，围绕学校的工作中心展开班级工作，在设计活动时，处处能体现“新”的特色。
展开具有青少年特点、富有时代气息的体验教育活动，提升学生参与的主动性2、班主任班级工作的业务学习。
使他们掌握班级管理的方法，提升管理班务的水平。
3、学习优秀班主任的辅导手记，提升教师的辅导艺术，指导班主任贴近学生生活，了解他们的喜怒哀乐，展开有针对性的教育活动，树立班主任的威望。
4、组织班主任相互交流工作经验、活动体会，通过班队活动观摩，学习，提升班主任的辅导艺术。
三、具体安排：（分五步实行）（一）善学习强素质旨在使老师们了解班主任应具备的素质，从而在工作中严格要求自己，规范自己，提升自己，努力使自己成为学生的榜样。
（二）明制度会管理旨在使老师们了解、熟悉本校班级管理的相关制度，从而在工作中实行有效、有序地管理，减少工作的盲目性，提升工作的实效性。
安排议题：（三）听交流巧实施旨在使老师们懂得班主任工作不但需要苦干，更需要巧干，不但要埋头干事，更需要抬头看路。
安排议题：（四）取经验乐奉献旨在使老师们体会优秀班主任们的奉献精神，从而激发老师们向优秀班主任的热情。
学习他们对学生的爱心、关心、耐心、细心和诚心。
安排议题：（五）视班情搞活动旨在启发老师们：班级管理方法很多，只要大家开动脑筋，设计一些符合学生年龄特点的活动来配合教育，不失为是一种有效的方法。
安排活动：观摩主题班会四、展示成果：论文、总结。
【篇二】为进一步提升班主任队伍素质，促动班主任工作再上新台阶，努力打造一支适合素质教育要求，适合我校教育发展需求的班主任队伍，根据《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》（教师厅[201x]3号）和《山东省教育厅办公室转发的通知》（鲁教师办字[201x]2号）文件精神，薛教发[201x]55号《薛城区中小学班主任培训计划》文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。
小学班主任个人研修计划范本为了进一步加强班主任队伍建设，提高班主任的整体素质，创建特色学校，____《____进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作____》，结合我校实际，特定本校班主任校本培训方案。
一、指导思想通过培训，促使班主任更新观念，提高个人的思想素质、理论修养、教育能力，科学地把握班主任工作规律，更好地适应学生自身成长和发展的需要，使学校德育工作能够真正激发学生的理想、情操，指引学生对真理、对生活的追求和创造，进一步提高全校班主任队伍的素质和班主任工作的水平，提升学校品位。
二、明确班主任校本培训的目标1.帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律，提高班主任工作的自觉性。
2.通过学习优秀班主任的经验和方法，能够积极主动地开展班级管理工作，提高班主任工作的创造性。
3.积极探索，学会协调各方面工作。
调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合，提高班主任工作的艺术性。
4.培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高案例分析和经验总结的能力，提高班主任工作的科研性。
三、培训内容1.专业理论：教育法律法规类：《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作条例》等。
教育法律法规类：《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作条例》等。
德育管理方法类：《班主任工作新理念》《班级管理方法与创新》等。
2.专业素养：班主任的专业素质修炼班主任的能力训练班主任的组织领导艺术班主任的关系协调能力班主任的工作方法与技巧3.专业能力：班集体的建设、组织能力，班级日常管理工作能力，班队活动的设计、组织能力，主题班会的创意、设计组织能力，后进生的教育帮扶转化能力，学生心理健康教育指导，学生个案的观察教育分析能力，课题开发与研究能力，偶发事件的应急处置能力，与家长联系的方法和技巧等。
班主任研修计划表【三篇】班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，它是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。
它与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学，而班主任除此之外全权负责管理一个班级！以下是为大家准备的《班主任研修计划表【三篇】》，供您借鉴。
【篇一】一、指导思想：班主任是学校不可缺少、不可代替的特殊群体，是学校改革、发展的关键。
提高班主任素质及业务能力是学校的一项重要工作。
班主任培训旨在使班主任更好地适应新形势，加强交流，共同探讨学生工作的新思路、新途径。
二、工作要求：1、提高班主任的工作能力，围绕学校的工作中心开展班级工作，在设计活动时，处处能体现“新”的特色。
开展具有青少年特点、富有时代气息的体验教育活动，提高学生参与的主动性2、班主任班级工作的业务学习。
使他们掌握班级管理的方法，提高管理班务的能力。
3、学习优秀班主任的辅导手记，提高教师的辅导艺术，指导班主任贴近学生生活，了解他们的喜怒哀乐，开展有针对性的教育活动，树立班主任的威望。
4、组织班主任相互交流工作经验、活动体会，通过班队活动观摩，学习，提高班主任的辅导艺术。
三、具体安排：（分五步进行）（一）善学习强素质旨在使老师们了解班主任应具备的素质，从而在工作中严格要求自己，规范自己，提升自己，努力使自己成为学生的榜样。
（二）明制度会管理旨在使老师们了解、熟悉本校班级管理的有关制度，从而在工作中进行有效、有序地管理，减少工作的盲目性，提高工作的实效性。
安排议题：（三）听交流巧实施旨在使老师们懂得班主任工作不仅需要苦干，更需要巧干，不仅要埋头干事，更需要抬头看路。
安排议题：（四）取经验乐奉献旨在使老师们体会优秀班主任们的奉献精神，从而激发老师们向优秀班主任的热情。
学习他们对学生的爱心、关心、耐心、细心和诚心。
安排议题：（五）视班情搞活动旨在启发老师们：班级管理方法很多，只要大家开动脑筋，设计一些符合学生年龄特点的活动来配合教育，不失为是一种有效的方法。
安排活动：观摩主题班会四、展示成果：论文、总结。
【篇二】为进一步提升班主任队伍素质，促进班主任工作再上新台阶，努力打造一支适应素质教育要求，适合我校教育发展需求的班主任队伍，根据《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》（教师厅[201x]3 号）和《山东省教育厅办公室转发的通知》（鲁教师办字[201x]2 号）文件精神，薛教发[201x]55 号《薛城区中小学班主任培训计划》文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持”立足校本、全员参与、自主研修、专家引领、专题培训、反思交流”的培训原则，以全面提高班主任的师德水平和业务素质、促进班主任管理水平的提高为目标，以加强职业道德教育、更新管理理念、创新教育管理方法、培养他们的创新精神和实践操作能力为重点，造就一支师德高尚、素质优良的专业化班主任队伍，实现教师、学生、学校三者和谐发展，从而全面提高学校的管理育人水平。
二、培训目标与任务学校主要树立走出去请进来的思想理念，采取由点到面的操作模式来安排本次班主任培训。
通过选派部分班主任代表，集中参加校外组织的各类班主任培训，然后再由这部分班主任层层推进、链条式、分级部对其他班主任进行培训。
并且要选在合适的时间请部分专家来校作报告，现场指导。
同时还要发动班主任自学培训读本，并且不定时组织学习交流会，让班主任在交流会中找出缺陷，便于弥补不足。
通过本次培训使班主任能够认真思考和分析当前班主任工作所面临的问题与挑战，使班主任老师在思想政治与职业道德、基本理论与岗位技能、教育理念与德育科研能力等方面有明显的提高，培养他们的创新精神和实践操作能力，达到提高他们实施素质教育的综合能力和实际工作水平的目的，以适应21 世纪素质教育对班主任提出的新要求。
利用一至二年左右的时间，从三个层面打造适应我校教育发展需求的班主任队伍。
1、扎实推进”管理教干提高工程”。
通过学习与提高，力求我校的德育管理干部成为政治素质高，业务能力强，精于管理，善于创新，具有先进教育思想和前瞻办学理念的干部。
2、大力深化”名班主任培养工程”。
对市、区级名班主任提出更高的目标要求，学校为他们提供展示才能的平台，如：举办讲座、观摩活动，让他们成为能独挡一面的学校管理者善，让他们更有名气。
同时通过校本培训，发挥名班主任辐射带动作用，通过培训，力求更多班主任成为职业道德高尚、乐于奉献、善于管理的专家型、科研型教师。
3、积极实施”班主任队伍的青蓝工程”。
通过”拜师结对”活动使青年班主任迅速成长起来，形成一支结构合理高素质的班主任队伍。
三、培训原则1、从实际出发的原则：根据我校班主任队伍的现状和学校发展的需要，分层次，分阶段地进行培训。
（1）开学前用三天时间对新*的和接起始年级的班主任进行培训。
让他们知道什么时间什么地点做什么事情，领学《学生指南》等。
（2）选派优秀的班主任参加区级培训后再培训青年班主任。
（3）坚持走出请进，聘请国家、省、市专家到校做报告；选派优秀班主任到安丘四中、衡水一中、东庐中、洋思中学等名校学习，来校后做报告影响带动其他班主任。
2、理论和实践相结合的原则：专家的理论指导和德育工作者的实际操作有机地结合。
（1）学校聘请专家做理论指导报告，建立与专家长期联系机制，通过网络、电话、博客等形式，经常与专家对话。
（2）学校聘请了一名法律顾问请其到校作校园伤害事故处理的报告，并常年作为的班主任的法律咨询。
（3）定期开展班主任经验交流并推广。
（4）定期举行主题班会观摩活动，让校本管理经验推广学习。
3、循序渐进的原则：有计划、有步骤地开展培训活动。
（1）坚持班主任每周一次例会制和周二班会制，全体和分年级形式多样（2）开展样板班级评选活动，评出管理样板班级，供其他学生观摩学习，起到了良好的带动示范作用（3）量化管理一天一反馈，一周一小结，一月一汇总。
（都是书面形式）4、灵活机动的原则：启动学习《班主任培训读本》活动，自学和集体学习相结合，要求每次有学习笔记、心得，每个专题都要过关考试，考试成绩纳入班主任量化考核。
四、培训的内容和形式1、《班主任工作培训读本》及其它有关文件、法规。
班主任工作基本规范与政策法规， 6 课时班级活动设计组织与班级管理，9 课时学生心理健康教育指导， 6 课时未成年人思想道德教育， 6 课时经验交流与案例教学， 3 课时。
【班主任研修计划】2、学校聘请专家做理论指导报告和学习全国优秀班主任工作经验3、组织经验交流、观摩活动等（本校优秀班主任经验交流、主题活动观摩、班主任沙龙和参加区级岗位培训的教师心得交流）。
4、校外实践活动和参观学习并将外出参观（班主任）、学习，写出心得体会汇集成册。
5、创造性地开展班级活动，引导班主任撰写德育论文和案例分析，写好学生的评语。
6、优秀班主任评选五、培训的措施1、学校要进一步加强和改进班主任队伍建设，完善相关制度，建立激励机制，强化对班主任的管理，切实调动班主任工作的积极性。
2、继续完善组织好”班主任节”。
做好新形势下的”名班主任”的评选工作。
3、分期分层组织班主任参加省、市、区级骨干班主任培训；以校本研训为依托，开展班主任全员培训；201x 年，所有班主任必须参加不少于30 学时的专题培训。
4、举办班主任工作研讨会，举行以班级管理为主题的”班主任论坛”，征集评选优秀班主任工作案例并结集出版。
5、”拜师结对”活动。
每位任职三年以下的班主任拜一名老班主任为工作的指导老师，指导老师要本着对班主任成长和对学校发展高度负责的精神，认真做好对指导工作。
对青年班主任要做到关心爱护与严格要求相统一，指导帮助与相互学习相统一，理论学习与班务实践相统一，班级工作独立负责与为他们创造条件相统一。
善于给他们”搭台子”和”压担子”。
经常与他们交流学生情况，交流班级管理中的心得体会。
青年班主任要虚心向老班主任请教、诚恳接受指导班主任的指导，定期与指导班主任进行交流，与班主任一起研究参与班级的各项工作；对班主任工作要勤于思考，不断总结，及时记下自己的心得体会，定期汇报个人工作情况；积极参加学校组织的班主任培训、班主任工作座谈及班主任外出考察等活动。
通过培训，力求我们的班主任成为胸怀教育理想，充满工作*，具有高尚的人格魅力，善于班级管理，倍受学生喜爱的优秀班主任。
六、培训的考核评价依据区局文件精神，凡参加班主任培训，经考核合格后，颁发《薛城区中小学班主任培训合格证书》，成绩折合相应学分记入教师个人继续教育证书，纳入中小学教师继续教育学分管理档案。
班主任培训证书作为班主任上岗、评优树先和职称晋升的重要依据之一。
七、培训的组织与管理1、学校成立黄飞校长为组长，董华副校长、胡涛副校长、李庆水副校长、刘东辉副校长为副组长，政教主任、年级主任为成员的班主任培训领导小组。
领导小组下设办公室。
具体工作由政教处负责落实。
2、政教处要对现任班主任登记造册，建立班主任培训档案，根据培训和考核计划组织实施。
同时，为保证培训质量，要切实加强培训教材管理，规范教材征订和使用，统一使用省教育厅指定教材，全体现任班主任和中层及以上教育干部和其他骨干教师人手一册。
3、我校对本次班主任培训高度重视，充分认识到加强班主任培训是新时期贯彻党的教育方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，是加强班主任师资队伍建设的重要举措。
学校对班主任培训实施方案的制定和校本研训以及教师自主研修的组织工作提供大力支持，确保班主任培训工作的顺利进行。
【篇三】为了使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，我制定了个人研修计划。
一、指导思想以“求真、求实、求效”的工作理念做后盾，以提高教师专业能力为重点，以提高教师综合素质为前提，开展个人研修。
二、研修要求1.提高自身素质。
具有高尚的道德情操，远大的理想和抱负，敬业爱岗，任劳任怨，淡泊名利、不求索取，把提高自身修养作为第一研修内容，从小事做起不断进取，超越自我。
2.加强理论学习。
通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念，及时把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学实践之中。
3.立足常规教学。
潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的课堂教学，逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。
4.注重经验积累积极撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛和个人博客里，以便达到资源共享，优势互补的效果。
三、研修内容按照个人工作特点制定一年的发展研修计划，努力结合自己日常的教育教学工作，做到在学习中实践，在实践中学习;在工作中思考，在思考中实践;在反思中改进，在改进中提升，使研修、工作、发展同步推进。
