下载文档原格式
解读足球比赛中常见的战术体系足球比赛中的战术体系是球队在比赛中采取的战术布置和组织方式。
不同的战术体系可以帮助球队在比赛中取得优势，并最终赢得比赛。
在本文中，我们将解读足球比赛中常见的战术体系，探讨它们的特点和应用。
一、433战术体系433战术体系是一种常见且经典的战术体系。
它由一名门将、四名后卫、三名中场球员和三名前锋组成。
这种战术体系注重中场控制和进攻输出。
中场球员负责组织进攻和防守，前锋球员则负责得分。
433战术体系的优势在于中场控制力强，球队可以通过中场的控制和传球来掌控比赛。
同时，三名前锋球员的存在使得球队在进攻时有更多的进攻选择和机会。
二、442战术体系442战术体系是一种传统的战术体系。
它由一名门将、四名后卫、四名中场球员和两名前锋组成。
这种战术体系注重中场的平衡和防守能力。
442战术体系的优势在于中场的平衡和防守能力。
四名中场球员可以更好地掌控比赛，同时也可以提供支援和保护后卫线。
两名前锋球员的存在使得球队在进攻时有更多的威胁。
三、352战术体系352战术体系是一种灵活的战术体系。
它由一名门将、三名后卫、五名中场球员和两名前锋组成。
这种战术体系注重中场的控制和进攻输出。
352战术体系的优势在于中场的掌控力和进攻输出。
五名中场球员可以在进攻和防守时提供更多的支援和选择。
同时，两名前锋球员的存在使得球队在进攻时更具威胁性。
四、541战术体系541战术体系是一种防守为主的战术体系。
它由一名门将、五名后卫、四名中场球员和一名前锋组成。
这种战术体系注重后防线的稳固和中场的防守能力。
541战术体系的优势在于后防线的稳固和中场的防守能力。
五名后卫可以提供更多的防守支援，中场球员可以在防守时提供更多的保护。
五、总结足球比赛中的战术体系多种多样，每种战术体系都有其独特的特点和应用。
选择适合球队的战术体系可以提高球队在比赛中的竞争力和胜率。
然而，战术体系并非万能的，其效果还需与球队的实力、对手的战术等因素相结合。
最近写了两篇战术理论，个人不是很满意，写来写去越写离我想要的结果越远，或者说根本不是我要表达的东西，以前的帖子总是想到哪写到哪，没有连续性，很多人也只能看的一知半解，现在就将所有的战术重点全写出来，融合了FM08、09、10、11、12、13的所有特点，再结合现实足球理论，提炼出来的6-4体系和链式防守体系进行全面的讲解，这也是最终的战术理论。
站在专业足球人的角度，全面分析FM战术引擎，就算你是新手或战术小白也没关系，看完我的这篇帖子后你也能从入门到精通。
在我的体系中只有赢球或平，绝对不允许输球；只有成功，没有失败。
所以针对不同球队的打法，会制定不同的战术。
为战术，可以牺牲球员，为胜利，可以采取任何方法。
我的体系可以容纳任何风格的球员，为了胜利和冠军可以排出FM最龟缩的阵型。
本帖分为七个方面来讲解我的战术手册1、战术素养的培养2、比赛风格、心态3、查找对方的阵型弱点4、阵型的基本原理5、临场指挥原则6、6-4体系的原理与运用7、链式防守体系的原理与运用只要做到以上7点，相信就算是执教莱万特这样的球队，也能走第一年联赛冠军，第二年欧冠冠军的节奏，到那时你会发现再弱小的球队，只要有一颗冠军的心，就和现实足球一样，任何奇迹都能发生！！！！！！！一、战术素养的培养这是很多玩家忽视的一个方面，但又是一名优秀的主教练必须具备的东西，FM 是一款足球经理人的模拟游戏，体验的是在现实中作为主教练在俱乐部中扮演的角色，成功的主教练都是相当注重细节的，同样的战术，有些人使用能赢，有些人使用却会输，很大的原因就是不注重细节，在现实足球中，穆里尼奥曾把对方每一名球员的特点和本队对位球员应注意的事项，写成一张张纸条贴在更衣室里，斯塔诺曾在对方每一名球员的战术特点和细节，制作成U盘分发给对位的每名球员，这就是细节，但在FM中我们需要做到的细节只是他们的十分之一不到，连这都做不到的话，那这个游戏你也很难真正的玩进去，很难成功的扮演主教练的角色，还不如去玩CF等即时性的游戏还过瘾一点。
八人制比赛常用阵型介绍及使用方法今天给大家介绍几种八人制常用的阵型，分别是：最基本的2-2-3阵型，1-1-2-3攻防兼备型，3-1-3防守型，我们先从最基本的2-2-3阵型开始讲起，这是很多球队最常用的阵型。
2-2-3阵型首先是守门员，这是不可或缺的，但是在讲阵型的时候总是把他排除在外，因为他的位置基本是固定不变的，就在门前。
图1-223阵型示例再讲阵型的的时候，一般都是从后往前说，所以在2-2-3阵型中，首先是两个后卫，然后是两个中场，最前面是三个前锋，这样就形成了2-2-3的站位。
位置分配好了，那么他们各自的责任区域是怎样的呢？在这儿停留几秒钟让大家思考一下，下面我们一起来分析一下。
图2-思考一下各自的区域下面将逐一给大家讲解，首先从左后卫开始，他的责任区域在场地的左侧，稍微越过右侧一点，仅几码的距离，不会完全跑到右侧协防。
如果他完全跑到右侧协防，那么左边必然空虚，此时如果对手趁虚而入，后果不堪设想，因此必须要站住自己的位置。
同样的，右后卫的责任区域在右侧，如图所示，他也不必要完全跑到左路去协防，那样只能适得其反。
图4-右边后卫的活动区域很多年轻的球员喜欢扎堆跟着球跑，球到哪人就到哪，要尽量避免这种情况，让他们站住自己的位置，各司其职，这样防守才不会乱，进攻时也能更好地抓住机会。
左中场的责任区域在场地左侧，几乎覆盖了左侧防守和进攻的所有区域，因此这个位置对体能的要求非常高，因为他需要来回跑动。
图5-左中场的活动区域当然，如果我们的攻击线非常强大的话，就会把对手压制在半场，这样左中场就不用来回跑动了，同样地左中场也不用完全跑到右路参与进攻或者防守。
图6-右中场活动区域右中场的责任区域在球场右侧，既参与防守也参与进攻，也不用完全跑到左路和左中场的位置重叠。
接下来是左边锋，他的主要任务是进攻，责任区域在左前场，他不用回撤太深参与防守，因为当我方后卫大脚解围的时候，如果我们前场没人，我们就不能拿下这个点，既不能快速发动反击，又没有完全解除危机，所以他要站住前场有利于进攻的位置。
职业经理人角色认知构成职业经理人的条件与内涵职业经理人日益成为企业中主要的角色。
从2010年开始，人类正在从知识经济时代向低炭环保、科技升级的经济时代迈进，全球的企业也经历实质性变化，管理模式也发展到了职业经理人管理的阶段。
随着全球化的发展，国家非常重视职业经理人，尤其江浙地带许多的企业，已经从家族式的管理进入到职业经理人管理的阶段。
但是，经过这三五年的实证检验，企业界对于职业经理人的能力与素质，在认识上仍存在若干差距。
（一）职业经理人的两个职业元素职业经理人应该拥有两项最重要的能量与愿力：素质和技能。
Æ素质就是职业经理人的素养以及品质，在综合素质里属于愿力。
它决定了你有没有意愿来从事职业经理人这个职业；Æ技能就是技术与能力，在综合素质里属于能力。
素质（素养与品质）=愿力技能（技术与能力）=能力一个成功的职业经理人，首先要有愿力，再加上能力，就可以成为现代企业所需求的职业经理人。
（二）职业经理人的定义及五项功能1.职业经理人的定义职业经理人是运用自己的能力创造个人与企业价值的一项专业工作。
他必须保持在以企业经营管理为中心的立场上，并且在愿力加能力的综合素质上符合职业要求。
2.职业经理人的五种能力现代企业管理要求职业经理人应具备五种能力：①规划力②组织力③指挥力④沟通力⑤控制力职业经理人管理的对象是人。
要让人成为一个有用的员工，被我们职业经理人所用，并且能够创造企业的价值，他必须以沟通和激励为基本的工作手段。
（三）职业经理人在企业中的定位1.职业经理人需要给自己定位人与事情是在企业组织中运作，不同的组织有不同的管理模式，所以职业经理人必须适合所在组织的文化及其管理模式，才能达到最终的成功——包括个人的成功以及企业的成功。
因此，职业经理人首先要给自己一个定位。
2.职业经理人与企业领导人的定位区别企业领导人职业经理人A做对的事B是创新的C面对变动环境D有梦追逐风险E讲究效率F弹性变化G决策方向a把事情做对b是守成的c面对稳定环境d重视现况规避危险e强调效益f严密控制g执行政策职业经理人与企业领导人之间的角色是不一样的，企业领导是做对的事情，而职业经理人是把事情做对；企业领导是创新的，而职业经理人是要守成的；企业领导要面对变动的环境，而职业经理人只要面对企业内部稳定的经营管理环境；企业领导是有梦的、喜欢追逐风险的，而职业经理人要重视现况、要规避企业的危险、保有危机意识；企业领导讲究效率，而职业经理人要强调效益（效率与效益不一样，职业经理人必须承担为企业创收增值的责任）；企业领导是弹性变化的，而职业经理人必须严密控制企业的各项运营指标；企业领导是企业决策方向的把握者，是一面旗帜，而职业经理人是企业政策的执行者。
职业经理人考试：试题与答案第一部分：选择题1. 以下哪一项不是有效的领导力特质？- A. 沟通能力- B. 团队合作能力- C. 自我中心- D. 决策能力答案：C2. 以下哪个层级的管理者主要负责执行战略决策？- A. 一线管理者- B. 中层管理者- C. 高层管理者- D. 顶级管理者答案：B3. SWOT分析是一种用于评估企业内外环境的工具。
SWOT代表以下哪四个方面？- A. Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities （机会）、Threats（威胁）- B. Strategy（战略）、Workflow（工作流程）、Objectives （目标）、Tactics（战术）- C. Sales（销售）、Warranty（保修）、Operations（运营）、Training（培训）- D. Structure（结构）、Workforce（劳动力）、Organization （组织）、Technology（技术）答案：A第二部分：简答题1. 请解释什么是变革管理？答案：变革管理是指在组织内部进行战略性变革时，通过采取有效的管理方法和措施，以确保变革的顺利实施，并最大程度地减少对组织运营和员工的不利影响。
2. 请列举三种有效的团队建设策略。
答案：- 建立明确的团队目标和愿景，以激发团队成员的参与和合作。
- 提供适当的培训和发展机会，以提升团队成员的技能和能力。
- 奖励和认可团队成员的贡献和成就，以增强他们的动力和团队凝聚力。
第三部分：案例分析请阅读以下案例并回答问题。
案例：某公司最近遇到了销售额下降的问题。
经过分析，发现市场竞争激烈，产品价格偏高，导致销售量减少。
公司希望采取适当的策略来解决这个问题。
1. 根据SWOT分析的原则，请列举出该公司的一个优势和一个机会。
答案：- 优势：公司具有强大的技术研发团队，能够不断推出创新产品。
- 机会：市场上存在一定的需求空缺，如果能提供具有竞争力的价格和性能的产品，有机会获得更多市场份额。
像穆里尼奥一样的执教方式——我的FM战术手册最近写了两篇战术理论，个人不是很满意，写来写去越写离我想要的结果越远，或者说根本不是我要表达的东西，以前的帖子总是想到哪写到哪，没有连续性，很多人也只能看的一知半解，现在就将所有的战术重点全写出来，融合了FM08、09、10、11、12、13的所有特点，再结合现实足球理论，提炼出来的6-4体系和链式防守体系进行全面的讲解，这也是最终的战术理论。
站在专业足球人的角度，全面分析FM战术引擎，就算你是新手或战术小白也没关系，看完我的这篇帖子后你也能从入门到精通。
在我的体系中只有赢球或平，绝对不允许输球；只有成功，没有失败。
所以针对不同球队的打法，会制定不同的战术。
为战术，可以牺牲球员，为胜利，可以采取任何方法。
我的体系可以容纳任何风格的球员，为了胜利和冠军可以排出FM最龟缩的阵型。
本帖分为七个方面来讲解我的战术手册1、战术素养的培养2、比赛风格、心态3、查找对方的阵型弱点4、阵型的基本原理5、临场指挥原则6、6-4体系的原理与运用7、链式防守体系的原理与运用只要做到以上7点，相信就算是执教莱万特这样的球队，也能走第一年联赛冠军，第二年欧冠冠军的节奏，到那时你会发现再弱小的球队，只要有一颗冠军的心，就和现实足球一样，任何奇迹都能发生！！！！！！！一、战术素养的培养这是很多玩家忽视的一个方面，但又是一名优秀的主教练必须具备的东西，FM是一款足球经理人的模拟游戏，体验的是在现实中作为主教练在俱乐部中扮演的角色，成功的主教练都是相当注重细节的，同样的战术，有些人使用能赢，有些人使用却会输，很大的原因就是不注重细节，在现实足球中，穆里尼奥曾把对方每一名球员的特点和本队对位球员应注意的事项，写成一张张纸条贴在更衣室里，斯塔诺曾在对方每一名球员的战术特点和细节，制作成U盘分发给对位的每名球员，这就是细节，但在FM中我们需要做到的细节只是他们的十分之一不到，连这都做不到的话，那这个游戏你也很难真正的玩进去，很难成功的扮演主教练的角色，还不如去玩CF等即时性的游戏还过瘾一点。
11人制的足球阵型中433阵型基础解析
针对不同的情况，会有不同的足球阵型。
足球阵型是指为了适应区域防守，节奏控制，无球跑动的需要，全队队员在场上的位置排列和职责分工。
今天小编在这分享一些足球阵型433阵型基础解析给大家，欢迎大家阅读!
在足球比赛中按照球权的分配情况可以把比赛分为：
1.控球时
2.不控球时
3.获得球权瞬间
4.丢掉球权瞬间
5.发定位球时
想要控制和保持好球队阵型的关键是要：控球、耐心、渗透、轮转、洞察力。
在阵型推进的过程中根据不同的控球阶段可以分为：后场组织、中场控制、前场渗透、射门
无论何时我们在谈到足球阵型时都会先从后卫线，所以会把这个4个后卫、3个中场以及3名前锋的阵型称之为433阵型。
基本职责▼
锋线球员
锋线上三个球员中居中的这位球员在对方两名中卫之间来回跑动尽量拉大对方两名中卫之间的距离。
中场球员
有两个球员，分别在球队阵型的中央区域活动。
边后卫球员
两名边后卫球员站位比对方前锋更加靠前的时候。
对方前方就要考虑是去压迫本方的两名中后卫还是两名边后卫。
中后卫球员
做为中后卫的两名球员就完全遵守安全第一的出球原则。
切勿传向危险地带，让对方有直接发动反击的机会。
尽量简单的把球传给最安全的点。
FIFA 15-传奇难度经理⼈模式斯⽂登图⽂攻略 前天⽤斯⽂登开局经理模式，从甲级开始起家，后又进⼊冠军联赛(英超下级联赛)，然后昨晚顺利升⼊英超，英冠联赛积分104分，输了2场，平了2场。
⾸先，阵型。
4-5-1 正统4-5-1，其实压上去打的话，就是2-5-3。
球员都是从⼀些不知道哪⾥的球队挖来的，骗来的(就是开出C r u c i a l1s t p l a y e r，但是⼀直都让他们打替补) 中场的Ti e l e m e n s是⼤家公认的妖⼈，所以我第⼀时间挖来了(⽤F I FA 币买的转会费)，这个位置的战术安排如下图 ⼀定要强调⾃由，这样球员的跑动范围会⽐较飘忽。
中场是从阿根廷挖来的R O M E R O,这个位置需要防守，尤其是像我这样喜欢控球的队伍，中后场必须有⼀个可以拖后防守拖延对⼿反击的球员，他的战术布置如下图 S t a y B a c k w h i l e A t t a c k i n g这个必须要有，此外他的位置不能飘忽，否则 ⾃⼰试试吧? H a l i l o v i c这个位置是属于三个中场⾥⾯的润滑剂，需要通过H a l i l o v i c让Te l e m e n s和R o m e r o产⽣化学反应 战术设置 他的战术图如下 本来这个位置的战术安排是让球员不能往前，但是H a l i l o v i c不管你给他什么位置，这个家伙⼀定会往前，所以也就为他特意改了战术板。
他的位置⼀定要固定，要不然中场太乱反⽽会失误。
这个中场就是根据巴萨的4-3-3阵型的中场改进的。
边锋:D e p a y，这个鸟⼈不⽤说了吧，真的会飞的 在低级联赛就是掉渣天的存在啊!当然转会费是很贵的：32,300,000转会费让我的资⾦没了⼀⼤半啊!不过超值! 这是他的战术图 防守的时候不需要他回防，因为这样他的优势就发挥不出来了，进攻的时候，标准前场⾃由⼈，脑补⼀下曼联时的C 罗，巴萨的梅西。
7种常见的足球比赛阵型2篇足球比赛是一项非常受欢迎的运动，在比赛中，球队需要合理地选择战术和阵型来应对对手，以争夺胜利。
在足球比赛中，有许多常见的阵型被广泛使用。
本文将介绍7种常见的足球比赛阵型。
首先是4-4-2阵型。
这是一种经典的阵型，最早出现在英格兰足球中。
4-4-2阵型通过4名后卫、4名中场和2名前锋的布局来平衡防守和进攻。
这种阵型在边路和中场的宽度上非常灵活，可以适应多种比赛情况。
第二是4-3-3阵型。
这种阵型通常用于进攻型球队，通过3名前锋的布局来增强进攻威力。
在4-3-3阵型中，中场需要具备出色的组织和防守能力，以支持前锋线的进攻。
接下来是3-5-2阵型。
这种阵型通常用于中场实力强大的球队，通过中场的组织和控制来支撑进攻。
在3-5-2阵型中，3名后卫提供稳定的防守，5名中场球员负责组织进攻并提供边路支持，2名前锋则负责得分。
第四是4-2-3-1阵型。
这种阵型将进攻重心放在中场，通过中前场的组织和传球来发起攻势。
在4-2-3-1阵型中，2名后腰负责支持防守和组织进攻，3名中场球员则负责组织和传球，1名前锋负责得分。
第五是5-4-1阵型。
这种阵型通常用于强调防守的球队，通过5名后卫和4名中场构筑坚固的后防线。
在5-4-1阵型中，前锋负责制造威胁和保持球队的进攻力量。
第六是4-1-4-1阵型。
这种阵型用于强调中场控制和防守的球队。
在4-1-4-1阵型中，1名后腰负责拦截对手的进攻并提供支持，4名中场球员负责组织和传球，1名前锋负责得分。
最后是3-4-3阵型。
这种阵型常常用于强调进攻的球队，通过3名后卫、4名中场和3名前锋的布局来增强进攻力量。
在3-4-3阵型中，中场球员需要兼顾防守和进攻，前锋则负责得分。
以上就是7种常见的足球比赛阵型。
每种阵型都有其特点和适用场合，球队在比赛中需要根据对手和比赛情况灵活选择合适的阵型，以取得最佳的比赛结果。
这些阵型对于球队的战术部署和球员的角色分配有着重要的指导作用，对于球队的成功至关重要。
FM2017结合自身的4231战术包(附关于临场调整的详谈)开档曼联，个人偏好4231,虽然这个版本我认为433(4123)比4231更适合，所以4231调试了很久。
阵型没测试过，因为我追求攻守平衡，所以强队弱队应该都可以用，这一点我以前战术贴，也有人反馈过。
最重要的是，这里讲的是我对FM 的理解，战术是死的，人是活的，只有理解了战术，才能布■战术和做出恰当的调整。
OW I U g 也*ws > gjMMVaMl-DW £V I IH 4^JM .1如.nn 咖第着Waw *•t>PTi*.W4WSM JP<3n«s-v H *2-1B .i iMOrimr H •1■&TwHSUD 哼■4UU h C 1-2总rs-'iwo ■断*CorriiH 4w«niu:ri haiMMrfL A^I战术说明：对于位置和角色，我会用大写字母表示，比如CF，职责会用小写字母表示，a 进攻，s策应，d防守。
故，CFa表示全能中锋进攻。
很多新手(包括我)都会遇到一个问题，就是球员总是打不出自己想要的战术效果，我也是最近思考研究之后，才有了新的体会。
站位和球员角色以及职责问题：由于是单前锋，所以要有策应的能力，因此，这个位置，不能用P这种纯射手，不然很容易因为得不到支援被看死。
AF，DLF，TM，DF，默认情况下，都没有灵活跑位这个选项，位置相对固定在中路，也容易被盯死。
F9因为会回撤到前腰位置，所以不存在被看死的问题，但是前锋一旦设置f9,非常喜欢远射，同时会挤压前腰的空间。
综上，我常用的设置是，CFa，T，f9。
这三者的理解是：CF既可以做站桩(holdupball)为队友做球，还会前插，接应身后球，适当时候也会回撤接应。
但是对综合属性要求高，所以没有合适的人选的时候，我会选择用T。
T介于CF和f9之间，不会过度尝试前插，不会回撤防守，在射门和传球的偏向性里，偏好射门，没事就是跑跑跑，适合拉扯空间，打乱阵型。
1、速度这里的速度是指球员跑到进攻位置上的速度。
是指球员在球场上的跑动速度和或者说是跑位技能。
展开里面的速度的最大作用是提高反击的进攻速度，一旦后场抢断，所有前场进攻球员飞快的进行跑位。
适合防守反击类型玩家尝试。
如果这里调到100的数值的话，前面的人就是闷头跑，造成传球距离过长，打防守反击十分合适。
如果调到1的话，那么自己放拿到球的时候前场球员的跑动十分无力。
2、传球这里是指球队队友之间的近距离接应传球的倾向大小。
传球数值调高的话，前场上的队友接应倾向就会比较弱，而会倾向在远端跑位找对方防守空档，这里就需要合理利用比赛时候下面的雷达来判断位置。
传球数值调低的话，那么队友之间接应倾向就会加强，屏幕范围内的队友会增多。
属于倒脚流TIKI TAKA战术打法。
一般传球数值的选择差不多是在30到70之间。
3、站位这个在展开里面的站位设置只有两种选项，简单来说也就是攻击转换时的跑位倾向。
战术跑位：是指按照自己阵型设置的位置来进行跑位。
比如设置伊布是ST的位置，那么在进行进攻的时候，伊布就不会出现在ST范围之外的位置。
关于位置范围，在设置阵型的时候都会有一个大概的区域选择。
自由跑位：这个按照字面上的意思来看都能明白，是指随机跑位，但多数时候还是按照自己的战术位置跑位，攻防转换完毕后，跑到其他位置的球员会慢慢跑回自己的战术位置。
比如设置ST位置的伊布可能会找到机会在边路活跃，而设置FW的C罗会跑到ST的位置上。
1、传球进攻传球是和队员跑位积极性相关。
简单来说，就是等于自动Q键设置，持球队员周围的队友都会积极跑动穿插寻找空档。
数值调高的话，那么自动前插，以及斜插等跑位就会边的很频繁，寻找机会的能力也很强。
数值调低的话，那么就是属于那种站桩等球的方法。
比较适合长传中吊，边路下底传中等战术。
2、传中传中设置的话，就是指球的落点是前点还是后点的优先点。
数字调高的话，是属于吊传高球，优先后点，后点没人传前点。
队友接应倾向后点。
乱了头绪的经理人解析想要理顺这些复杂的状况，首先得学会放松。
没错，别让压力把你逼得喘不过气来。
深呼吸，慢慢来。
就像喝一杯好茶，得等它泡开，不然总觉得茶味淡薄。
心态放好，才有可能在繁忙中找到那一丝宁静。
给自己放个假，哪怕只是短短的十分钟，也能让你重新振作。
走出办公室，去外面透透气，看看天空，听听鸟叫。
生活本来就不容易，何必让自己变得更加紧张呢？沟通是关键。
对，千万别藏着掖着，心里有什么事就说出来。
不是让你跟同事倾诉烦恼，而是要让大家都在同一个频道上。
要是每个人都在猜测彼此的想法，那这就成了无头苍蝇，乱撞一通，毫无意义。
开会的时候，可以让每个人都有机会发言，大家一起碰撞出火花。
就像是打麻球，越多人参与，越能打出精彩的对局。
最怕的就是一言不发，最后发现大家都在想同样的问题，却没人敢提出来，结果只能徒劳无功。
你得学会放手。
面对一些事，不如大方一点，交给别人去做。
不是每件事情都需要你亲自上阵。
就像打游戏一样，适时选择角色才能赢得胜利。
把工作分配给合适的人，不仅能提升团队的士气，还能让你腾出时间来处理更重要的事务。
学会信任，团队才能发挥出最佳的效果。
这种时候，经理人就像是一位指挥家，既要确保乐队的节奏，又要保证每个音符的完美。
别忘了时不时给自己点小奖励。
完成一个项目，给自己来杯咖啡，或者安排一场小聚会，和同事们聊聊生活。
人们常说“放松心情，事半功倍”，这可是有道理的。
大家工作得开心，合作起来自然顺利。
轻松愉快的氛围，会让人们更加积极，激发出无限的创意和动力。
经理人要懂得，工作不是生活的全部，适度的放松和娱乐能让人更加专注。
在这个信息爆炸的时代，保持条理清晰也尤为重要。
可以试着使用一些工具来管理任务，像待办事项列表或是项目管理软件。
用这些工具能帮你理顺思路，把复杂的事情化繁为简。
不用再担心事情会乱成一团，随时随地都能掌握进度。
哪怕是随手记录下灵感，未来某天用得上，绝对会感谢当初的自己。
别忘了保持幽默感。
生活中难免会遇到糟心事儿，碰到麻烦的时候，不妨给自己来点幽默。
343：全攻全守（荷兰飞人：需要一对勤劳的汉子——侧翼飞刀，活
人永动机，古典前锋，这种战法对体力要求较高，需
经常换人）
532：防守反击（米兰铁桶阵，给人一种实力较弱的假象，主动示弱，
适合防守反击，但要买进一名会把我机会的前锋—
禁区的狐狸）
442：注重两翼齐飞，下底传中
3312：注重中场调度
3232：注重中后场拦截
541：单箭头，注重防守
352：注重中场争夺
433：无锋阵型（这种阵容靠的是稳固的后防—无畏的铁卫，贴身牛皮糖，指挥能力强，控球能力强的中场，优雅的刺客，然
后等着进球就是。
这种阵法低级球队最好不用，他需要一
堆能力值在85分以上的天才球员才能运用自如，比如西班
牙队。
）
4231：是451的变形，基本配置是四后卫，双后腰，三个攻击型的中场外加单前锋。
这个阵型对攻防的要求非常高，后卫线上
对两个边后卫的要求比较高，必须是能功善善守的全能球
员，比如卡洛斯、卡福、萨内蒂。
中场对双后腰的要求更
加苛刻，其中一名必须有出色的体能和防守奔跑能力，另
外一名必须有出色的盘球传球能力和掌握比赛节奏的能力，
米兰的加图索和皮尔洛便是这个位置的黄金搭档。
对两名边前卫的传中能力要求较低，但必须有出色的内切得分能力。
前腰是这个阵型中的灵魂，不但要具有传统前腰的组织传球能力，还要有相当强的个人得分能力。
整个中场的分工十分明确，前锋必须是抢点好，护球好，可以背身拿球并且得分能力很强的强力中锋。
简单实⽤ FIFA online3 阵型433经理必备 【原创】F i f a o n l i n e3阵型433经理必备 433阵型是⼀种纯进攻类型的⾜球战术,在七⼋⼗年代曾经⻛靡世界⾜坛，⼩编试过325打过经理，但是觉得始终没有433⽤的舒服，经常被垃圾阵容虐，后来我觉得并不是我球员的问题，⽽是阵型的问题，我是进攻型球队皇家⻢德⾥。
皇⻢主要就是他的进攻得分能⼒。
433阵型进攻主要还是依靠他的的两个边锋。
当时各个球队的主要进攻点就在于边锋,⼀个球队如果拥有两个能⼒⾮凡的边锋,那么这个球队的战⽃⼒就极强,两个边锋左右呼应,轮番下底传中,就能在对⽅禁区内制造出⼤量的机会来 此阵型是⼀种攻守相对平衡的阵型，前、中、后三个区域的⼈员⽐较平衡。
但对于中场三名前卫的能⼒要求甚⾼，是球队为了加强边路进攻⽽常常采⽤的阵型。
中场前卫和中后卫防守压⼒较⼤，两个边前锋进攻优势明显，但是防守时回撤距离⻓，折返距离⻓，对体⼒消耗较⼤，这个阵型成功的关键是看能否以攻代守，掩盖防守短板 我的两个边锋都是速度型球员，不是那种⿊⼜硬的边锋，左边是C 罗， 右边是10的银卡本泽⻢。
中间则⽤了⼤奉先伊布。
告诉⼤家⼀个⼩窍⻔，在打经理的时候⼀定要先⾃动选拨⼀次，那样就会把状态好的球员上场，之后你在根据你的阵容做调整 我的中场是J罗，托尼克罗斯还有丫丫图雷。
Y Y图雷属于拖后腰，主要还是利⽤他的⿊⼜硬。
J罗则是因为他是进攻组织者，有的时候我也有⻉尔客串⼀下。
左后卫⻢塞洛 中后卫弟媳、瓦拉内，右后卫是世界第⼆右后卫拉莫斯身价6200万哈哈10赛季的刚合的防守⾮常给⼒。
是我球队⾥身价最⾼的球员。
我的战术板如下: 逗游⽹——中国2亿游戏⽤户⼀致选择的”⼀站式“游戏服务平台。
经理⼈阵型战术解析各种经理⼈热门阵型分析
玩的华东1V1太卡所以只有玩经理人，也研究了不少时间了，于是整理出几套上分阵型供大家参考。
下面的我自己上分的情况。
325阵型
325阵型球员站位和参与度详情，以及战术板设置。
325阵型的特点和建议
1、可以从上面的阵型图看到我的S T，L S，R S防守参与度是最低，如果你的场面被动，请把R S，L S的防守参与度调到最高，S T可以拉一格。
2、R F，L F推荐几个球员10弗兰，10兰帕德，这两个球员亲自用过，特别好用，建议大家入(非炒卡)。
3、325的C B选择很重要，主要是看人盯人和战术意识，这两个低的家伙千万不要用，比如博阿滕，典型的大漏勺，这里推荐一个06萨穆埃尔，我自己用的+3的，很好用的。
433阵型
433阵型球员站位和参与度详情，以及战术板设置。
433阵型的特点和建议
1、三个前锋我认为最好是2个高壮型，1个状快型，R S，L S首选贝尔，骡子。
2、C A M用有进攻组织的隐藏的，这个大家都知道。
3、这个阵型球员尽量强壮。
244阵型
244阵型球员站位和参与度详情，以及战术板设置。
244阵型的特点和建议
1、R F，L F首选贝尔骡子，S T，R S自己看着放吧。
2、三后腰至少放一个高的球员，比如马蒂奇。
3、R C B，L C B要求很高，W狐媚W弟媳06费迪南首选。
415阵型
415阵型球员站位和参与度详情，以及战术板设置。
415阵型的特点和建议
1、前锋线上谁最厉害就放谁，贝尔和骡子肯定是必须有的。
2、后腰方面必须图雷，如果状态不好，博格巴和马蒂奇都可以代替。
3、后卫方面，尤其是中后卫方面需要一个强壮型中卫和速度型中卫搭配。
4114阵型
4114阵型球员站位和参与度详情，以及战术板设置。
4114阵型的特点和建议
1、边锋选择速度型的，一定要速度型，这套阵型就是打的边路。
2、中场和后腰方面选择带有组织进攻隐藏属性的球员，这样会事半功倍的。
3、后卫方面，尤其是边后卫方面，一定要速度跟的上的球员，这样才能在边路更加的发挥效果。
总结
上传奇A是这些板子轮流用的，不是说一个就能轻松冲上去，玩经理人模式就需要有耐心，心急吃不了热豆腐。
所以经理人模式的传奇段位是通过不断的比赛，不断的调整阵型战术来达到的。
逗游⽹——中国2亿游戏⽤户⼀致选择的”⼀站式“游戏服务平台。
