2018国家公务员考试时政热点：环卫局只招干部亲友也是搞团团伙伙

2018国家公务员考试时政热点：对“优亲厚友型”干部须标本兼治云南楚雄通报6起扶贫领域典型问题一干部优亲厚友被记大过(2017年12月19，中国网)所谓“优亲厚友”，从干部这个角度来说，指的是干部在执行政策过程中，对自己关系亲近的亲朋好友“特别关照”，给予超出原则的“好处”的行为。

据悉，云南省楚雄州双柏县妥甸镇国土和村镇规划建设服务中心主任苏某宏，虚构危房改造加固施工承包合同，擅自将妥甸镇农村危房改造加固该工程承包给其堂弟施工，并未经验收就将工程款支付给堂弟。

今年10月23日，苏某宏受到行政记大过处分，并被作为“优亲厚友”的典型案例通报，实为咎由自取。

有道是：“不患寡，而患不公”，公平正义最为重要。

社会财富总量少点不要紧，但只要做到分配公平，人们日子过得紧点但也还无所谓;“群众的眼睛是雪亮的”，当社会管理中出现了不公平现象，群众自然会怨声载道，特别是扶贫、救灾、救济领域的政策、资金、物资，其政策性很强、敏感，一旦出现“优亲厚友”现象，必然造成政策不公，而损害群众利益、破坏干部形象、降低惠民政策公信力。

显然，导致苏某宏徇私舞弊违纪的“动力源”是“优亲厚友”。

作为一名基层干部，苏某宏并非不知道其所作所为是违纪违规的，其冒着违纪被处分的危险“关照”亲戚，主要目的是给亲戚找点事做、找点钱挣，虽然他自己没有在里面“沾一指头好处”，但以权谋私、优亲厚友的做法，直接违反了工作规定，也违反了党纪相关规定。

“明知山有虎，偏向虎山行”，因触犯违反党纪红线，“优亲厚友者”必然受到党纪相应处罚。

进一步说，“人是社会的动物”，党员干部或多或少有各种各样的朋友、亲戚、舅子、老表、七姑八姨，如果党员干部们把手中的权力用来给亲朋谋利，不是亲朋的“难以沾边”，显然就失去了政策的公平、公开、公正性，社会管理就会陷入“朝里有人好办事”的污秽泥潭，必然破坏良好的干群关系、鱼水关系，引发基层群众的不满。

标本兼治，久久为功。

“优亲厚友”问题归根结底来说，是干部党性意识、规矩意识不强造成制度失衡、权力失范的问题，也是一个长期影响存在的不正之风。

2018国家公务员考试时政热点：将“权力寻租”关进笼子里这种权力寻租，用权力换利益的情况一直存在，虽然这几年国家的反腐力度不断在加强，但从林韧卒身上所产生的问题，再联想到依然屡有出现的干部违纪问题，不难发现在这个权力的大染缸中，稍有不慎就会被染上色，想让以权谋私的现象消失，就必须将“权力寻租”关进笼子里。

那么，这个笼子怎么才能打造好?又由什么去打造呢?这就要从问题的源头出发，在这些干部“权力寻租”背后隐藏的根本原因无外乎是两点：一是有的干部从开始就是为了权和利加入到干部队伍中，将“国家一切权力属于人民”抛之脑后，所以当权力之花越来越鲜艳的时候，扎在土里的根也早已腐烂。

二是有些干部思想建设没有跟上，意志不坚定，在工作的过程中，受到各种的诱惑，忘了初心，抱着侥幸的踩了红线，但差之毫厘，谬以千里，一步错就是步步错。

找到以上“权力寻租”现象的症结，那就必须对症下药，也就知道了打造笼子要靠严格的组织建设和思想建设。

组织建设就是从入党关口上保证党员的质量，保持党的纯洁性。

从而提高党员的整体素质，将某些目的不纯的人关在干部队伍的门外。

组织建设不仅要在选人用人关要从严把守，还要要加强干部的日常管理和监督，制定了一些能更好地提高党员素质规定和措施，使得真正的人才得到重用，拓宽上升渠道，纯洁干部队伍。

思想建设就是要求干部必须坚持正确的理想和信念，必须坚定不移地坚持共产党人的精神追求。

而思想上的坚定，最关键的是来自于对思想理论的清醒认识，只有不断地持续性地进行思想建设，让干部对马克思理论从了解直到足够透彻，才能在根本上拥有坚定的信念和高尚的精神追求，不随波逐流。

形成一种优良作风不可能一蹴而就，克服一种不良作风也不可能一劳永逸。

唯有以组织建设和思想建设来打造出坚固的笼子，才能将“权力寻租”牢牢关起来!文/石力。

2018国家公务员考试时政热点：破“默认勾选”乱象岂能法不责众?时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。

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最近，支付宝年度账单默认勾选“同意《芝麻服务协议》”一事，引发了全社会对同类事件的关注。

据央视财经报道，针对近期媒体报道相关手机应用软件存在“默认勾选”等侵犯用户个人隐私问题，工信部日前约谈了北京百度网讯科技有限公司、蚂蚁金服集团公司(支付宝)、北京字节跳动科技有限公司。

央视指出这是行业普遍现象，点了腾讯新闻、百度、网易云音乐、360等都有类似情况。

个人信息保护研究中心1月16日发布的《关于收集个人信息“明示同意”的测评报告与建议》，更是通过100款常用APP的实测，指出近九成APP无法做到合乎法规及规范的“明示同意”，默认勾选成了行业潜规则。

被工信部约谈的三家企业表示，将按照监管部门要求，对相关服务进行全面排查，加强内部管理，完善产品设计，举一反三，认真整改。

今后将继续严格遵守相关法律法规和工信部有关规定，进一步规范用户个人信息收集使用行为。

笔者认为，在“默认勾选”几乎成为行业普遍的潜规则，被约谈的三家企业还算是个人隐私保护的“模范生”的情形下，互联网时代个人隐私保护不能止于对个别企业约谈，而要加强对全行业的监管，尤其是要推动立法、监管“长牙齿”，才能真正保护消费者的合法权益。

事实上，“默认勾选”事件远非三家企业承认错误并进行整改那么简单。

从公开报道的套路来看，“默认勾选”套路繁多。

在选项前默认打勾只能算初级套路。

媒体还发现，大量APP还存在“注册即同意”“下一步即同意”的情形;以及微信还被曝出存在“捆绑式协议”，看似点击同意一个，实际上同意了一堆协议的高级套路。

由此来看，移动互联时代用户隐私保护情况不尽如人意。

2018年国考公务员考试申论热点：鼓励环保举报,维护群众环保热情2018年公务员考试申论热点：鼓励环保举报,维护群众环保热情。

且看本期的公务员考试申论热点话题，希望对考生了解社会热点问题、提升申论写作的辩证思维能力有所帮助。

背景链接北京市新版环境违法举报奖励规定于2017年4月27日起正式实施。

与此前的规定相比,有两点引人注目：一是最低奖励金额从原来的100元增加到200元。

二是对重大环境污染线索且取证有一定难度或风险的,不再硬性要求举报人提供环境违法行为照片或影响等,只需提供被举报对象名称、发生地、违法事实。

经查属实的,即可对举报人给予相应奖励。

对环境违法行为举报进行奖励，北京不是第一家。

安徽省2014年初出台暂行规定,对举报人给予3000至5000元不等的奖励。

2015年2月,深圳市出台办法,将奖励的最高金额提升到10万元。

各地纷纷推出环境违法行为举报重奖政策,彰显了依靠公众向环境违法行为“开刀”的坚强决心,令人倍感欣慰。

相关统计数据表明,安徽省的暂行规定在试行的一年时间内,仅一人领取奖励;深圳市高达10万元的重奖,至今还无人问津。

北京市此次调高举报最低奖励金额,能否走出“冷眼观潮”的尴尬,显然有待观察。

标准表述[存在的问题]重奖之下,环境违法行为的举报遭遇“冷眼”,凸显了其背后存在的诸多掣肘因素。

一方面,对举报人保护不力,直接令其顾虑重重而选择放弃。

以安徽省的相关规定为例,举报人需“携带有效身份证件,到环保主管部门核对信息”,然后“按照税务部门的有关规定”领取奖金。

如此这般,举报人的身份必然暴露在众目睽睽之下,举报人必然心存顾虑,盘算可能遭到打击报复的风险,无奈之余只能选择放弃。

另一方面,举报人甘冒风险进行举报,领取高额奖金固然是其参与举报的动力之一,但相信更多时候,举报人不是仅仅冲着奖励,而是希望自己举报的问题能得到解决。

揆诸现实,被举报的问题久拖不决并不鲜见,甚至举报后“烂尾”的情形也时有发生,这无疑令举报人心寒。