BSCI验厂回答问题

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常问问题 新员工进厂要不做体检,体检费用由谁出? 最近工厂出过什么大事吗? 工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为? 你们的工衣、工卡收费吗?
建议答案 新员工进厂要做体检,体检费用由公司出,万丰 医院体检。 没有。 没有。 不收费。
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常问问题 现场会要求填写或提问你的姓名?入厂时间?出生 年月?身份证长住地址(老家)?上个月工资? 入厂日期 你们的工资是计时还是计件的?你的基本工资是多 少? 你们每周上几天班?每天的上下班时间是怎样的?
建议答案 要和入厂填写资料一致,牢记自己的身份证上的 姓名、长住地址、出生日期、属相、入厂时间、 最近2个月的工资等,上月工资按公司提供的B系 统工资总额回答(不可给审核员看工资条),其 它月份可回答不记得。 计时工资。基本工资每月1320元。 每周五天工作制,每个月4个周16:00-00:00 每周五天工作制,每个月4个周六上班。7: 50~11:50,13:50~17:50。SMT 测试两班制, 每个月倒一次班,8:00-16:00第二班16:0000:00。 平时不加班,每月有四个周六会加班(8小时), 星期天不加班,每周都有一天休息。 平时如果加11.38元),休息天如果加班,加班费 是按工资的2倍计算(每小时/15.17) 不加班,如果加班是按工资的3倍计算。 每个月的7号,上个月也是7号发的。 公司从来没有拖欠、扣押过工资 工资打入银行卡,工资要签字确认,遇节假日提 早发放工资。 上下班都要记考勤,手工考勤。没有其他记考勤 的方式。 迟到按实际迟到时间扣。停工待料发基本工资。 无罚款(做坏产品不扣钱)。 不会,只是口头教育,也不罚款,如果觉得不公 平,我们可以通过意见箱反映。 试用期可以随时辞工随时结工资,过了试用期提 前一个月申请,到期就自动生效。不扣工资。 有薪婚假、丧假、产假;有带薪年假,按公司有 关规定休假。 国庆1、2、3、全厂放假休息,五一、清明、端午 、中秋、元旦放假一天 节假日放假有工资。 买社保了。 有,我们的试用期是一个月。 没有离岗证,工作时间上下午都有10分钟休息, 其他时间跟拉长请假就可以。 有宿舍,有食堂。(吃住按自己实际情况回答。 如问到水电费,按实际入住天数扣钱 有,有厂纪厂规、消防安全、生产安全等。有培 训过紧急疏散程序。每半年一次消防演习。 有,有厂纪厂规、消防安全、生产安全等。有培 训过紧急疏散程序。每半年一次消防演习。2011 年5月21日17:00进行的消防演习 PAGE 1 OF 2
你们每周上几天班?每天的上下班时间是怎样的? 公司平时加班吗?有没有安排在星期六、星期天等 休息天加班的? 你们的加班费怎么算? 法定节假日(如元旦、春节)加班吗?加班费如何 计算? 公司一般什么时候发工资?上个月几号发的? 公司会拖欠、扣押工资吗?或会拖延发放工资吗? 公司的工资怎么发?如果发薪日遇到星期六、星期 日怎么办? 你们上下班记考勤吗?怎么记考勤的?你们的加班 时间是怎么记录的?你们有其他记考勤的方式吗? 你们迟到会扣工资吗?停工待料有工资吗?有没有 被罚过款? 你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严 格?会经常骂你们吗?如果你遇到不公正待遇有地 方申诉吗? 你们的辞职是怎么样处理的?会扣工资吗? 你们有哪些福利待遇?公司有带薪年休假吗?带薪 年休假是怎么规定的?有婚假、丧假、产假吗? 你们国庆节节放了几天假,是哪几天?五一放了几 天假,是哪几天: 节假日放假有工资吗? 公司给你们买社保了吗? 你们有试用期吗?试用期是多长? 你们上班有离岗证吗?工作时间上厕所或喝水怎么 办? 你们公司有食堂和宿舍吗?你们吃住如何解决? 你们公司有培训吗?有哪些?知道紧急疏散程序 吗?多久一次消防演习? 福永:你们公司有培训吗?有哪些?知道紧急疏散 程序吗?多久一次消防演习?