养老保险论文篇

中国养老保险制度论文中国的养老保险制度经过几十年的不断发展和完善，基本建立起多层次保障的基本框架，基本养老保险制度的覆盖面越来越广，纳入保险范围内的参保人员也越来越多。

下面是店铺为大家整理的中国养老保险制度论文，供大家参考。

中国养老保险制度论文范文一：中国养老保险制度研究[摘要]人口老龄化是21世纪一个重大的社会问题，也是新世纪人类发展的主要特征。

纵观我国养老保险制度的发展历史，正视市场经济中养老保险的新需求，直面新旧养老保险制度的矛盾冲突及诸多现实问题，借鉴和研究国外先进养老保险制度的经验，构筑有中国特色的养老保险制度，以适应我国市场经济对养老保险的新要求，已是理论和实务界的当务之急。

[关键词]养老保险制度模式建议一、中国养老保险制度的发展历程1、传统养老保险制度的建立(1951-1981)新中国成立初期，国家采取了一系列措施保障职工退休后的生活。

1951年2月，国家政务院颁布了全国统一的《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》，1953年通过了《关于中华人民共和国劳动保险条例若干修改意见的决定》，1955年国家出台实施了《国家机关事业单位工作人员退休处理暂行规定》、《国家机关事业单位工作人员退职处理暂行规定》，1958年国务院发布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定(草案)》。

规定将企业和机关事业两个相对独立的养老保险办法进行了统一，养老保险制度基本在全国范围内建立起来了。

1966-1977年间(十年动乱期间)，建国初期建立起来的养老保险制度处于停滞、倒退的阶段。

“”结束后，养老保险制度逐步得到恢复。

1978年国务院发布了《关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《关于工人退休、退职的暂行办法》，退休制度得到了恢复。

传统养老保险制度在当时保证了社会的安定，保障了人民的基本生活，但其特点也使其在从计划经济走向市场经济时面临巨大挑战。

2、社会统筹阶段(1981-1991)这个阶段，随着经济体制改革的深入，企业经营自主权的逐步提高，市场经济的快速发展使得传统计划经济体制下形成的单个企业内部自保的传统养老保险制度所隐含的企业间负担的不均衡以及退休人员保障与所在企业经营风险相关的弊端逐步显现出来，传统养老保险制度存在的严重缺陷。

有关养老保险的论文-高校养老保险制度改革路径探索摘要:目前,高校普遍实行退休养老制度,不仅财政负担日趋沉重,且与《劳动合同法》相抵触。

因此,必须完善相关法律规范,将高校养老保险纳入社会统筹,建立高校职业年金制和高校护理保险制度。

关键词:高校;养老保险;职业年金;护理保险中国的高等教育已经迈入大众化的发展道路,但目前普通高校的养老保险社会化程度仍然较低。

以湖北省为例,在普通高校工作人员中,聘任制教师所占比例最大,但都没有参加养老保险社会统筹,采取的是国家统包的办法,即退休前单位和个人不承担任何缴费义务,退休后由国家全额负担退休费用。

在我国全面推行社会保险制度的新形势下,高校养老保险制度如何改革,是本文探讨的主要问题。

一、我国高校聘任制教师养老保险制度的现状(一)我国高校普遍实行退休养老制度,财政负担日趋沉重1955年12月29日,国务院颁布了《关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》,从此普遍实行了机关事业单位退休养老制度。

所谓退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位[1]。

高等学校作为事业单位也实行了该制度,并延续至今。

随着我国老龄化社会现状的逐步形成,普通高校退休人员人数逐年增加,占所在单位在编人员比例越来越大。

以广东某高校为例,自2003年以来,退休人员人数由原来的2 025人增长至2 536人,占正式在编人员总数(含退休)的39%,退休人员经费支出占单位人员经费的比例越来越大。

根据2008年末的劳动统计数据分析,退休人员经费占单位人员经费的31.3%,几乎相当于单位一年的全部财政拨款。

随着人口老龄化和普通高校退休人数的迅速增长,这个比例还将继续提高,普通高校退休费用给财政带来的负担越来越严重。

(二)我国高校养老保险制度与《劳动合同法》相抵触《劳动合同法》第96条规定,“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。

基于我国延迟退休背景下养老保险的探究论文我国延迟退休背景下养老保险的探究摘要：随着人口老龄化趋势的加剧，我国延迟退休政策逐渐推进。

然而，延迟退休政策对养老保险制度提出了新的挑战。

本论文将对我国延迟退休背景下养老保险的现状和问题进行探究，并提出一些建议和对策，以应对这一挑战。

关键词：延迟退休、人口老龄化、养老保险、问题与对策一、引言近年来，我国人口老龄化问题日益凸显。

为了解决养老保障和劳动力供应的矛盾，我国相继推出了一系列延迟退休政策。

然而，延迟退休政策对养老保险带来了新的挑战。

本论文将探究我国延迟退休背景下养老保险的现状和问题，并提出相应的建议和对策。

二、延迟退休背景下养老保险的现状1. 养老保险制度的建立和发展我国的养老保险制度起步较晚，但在改革开放以来，取得了显著进展。

现行养老保险制度分为基本养老保险和补充养老保险两个层次，基本养老保险覆盖广泛，补充养老保险多样化。

2. 延迟退休政策的推行为应对人口老龄化的挑战，我国相继出台了延迟退休政策。

根据政策规定，职工退休年龄逐步延迟至65周岁。

此举旨在缓解养老保险支付压力，提高劳动力供应。

三、延迟退休背景下养老保险的问题1. 养老保险缴费不确定性随着退休年龄的延迟，职工的缴费时间相应增加，但也带来了缴费不确定性。

有些职工可能在延迟退休前失业或长期卧床，导致无法正常缴费，影响其养老金待遇。

2. 养老保险待遇水平下降延迟退休政策导致职工退休年龄增加，工作年限减少，因而养老保险待遇水平下降。

许多职工在延迟退休后，可能需要长时间等待才能领取养老金，给他们的生活带来一定的困难。

3. 养老保险资金短缺随着人口老龄化的加剧，养老保险资金短缺问题愈发严重。

延迟退休政策使投保人员增多，同时缴费时间也增加，进一步加大了养老保险资金的负担。

如何保证养老保险金的支付和运营稳定成为一个亟待解决的问题。

四、延迟退休背景下养老保险的对策和建议1. 加强对延迟退休政策实施的监管和评估对延迟退休政策的实施进行监管和评估，可以更好地发现问题和风险，及时采取相应措施加以解决。

试论中国人口老龄化背景下的养老保险论文中国人口老龄化是指人口结构中老年人口比重的不断增加，同时劳动年龄人口比例的下降。

经过多年限制生育政策以及经济快速发展，中国人口老龄化问题已经成为国家面临的一个重要挑战。

随着老年人口的增加，养老保险成为了一个关键的社会问题，本文将围绕中国人口老龄化背景下的养老保险展开论述。

一、中国人口老龄化的背景中国经济的快速发展和生活水平的提高，导致人们的医疗条件得到了明显改善，人均寿命的延长成为了普遍现象。

同时，实施多年的计划生育政策导致了生育率的下降，劳动年龄人口比例的减少。

根据国家统计局的数据，到2020年中国65岁及以上人口将达到3.2亿人，占总人口的比例将达到20%以上。

这种人口结构的变化将对社会和经济产生重大影响。

二、养老保险的意义随着人口老龄化的加剧，老年人口中的劳动能力逐渐减弱或消失，生活质量和经济状况也会受到影响。

养老保险的引入有助于解决老年人的经济问题，确保他们在生活上不受到贫困的困扰。

同时，养老保险的建立还能够激励年轻人继续劳动，为社会经济的发展做出贡献。

三、养老保险制度的现状与问题目前，中国的养老保险制度主要分为城市职工养老保险和农村居民养老保险两大体系。

然而，这两个体系都存在着不同的问题。

首先，城市职工养老保险体系存在着养老金不足的问题。

由于城市职工养老保险是按工资缴费并计算养老金，而很多企业的工资水平较低，导致了养老金的总体水平不高。

其次，农村居民养老保险面临着覆盖面较窄的问题。

由于农村居民的流动性较强，很多人在外地打工，无法享受到本地的养老保险待遇。

同时，因为农村经济发展水平较低，很多农户的养老保险缴费能力也较差。

四、养老保险制度改革的建议为应对人口老龄化带来的养老保险问题，需要对现有的养老保险制度进行改革和完善。

首先，应提高养老保险覆盖面。

可以通过建立全国统一的养老保险制度，实现跨省转移养老金和养老保险待遇，解决农民工和流动人口的养老问题。

其次，应增加养老保险的财政投入。

退休职工养老保险问题研究【摘要】从2006年起,国家对养老保险政策做出相应调整。

此次调整的核心内容之一是将个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%,未来几年全面做实养老保险个人账户。

其中一个重要问题即养老保险个人账户没有做实,未能真正实现部分积累的制度模式,难以应对人口老龄化对基金的需求。

【关键词】养老保险；个人账户；企业职工；基本养老保险制度１．退休职工养老保险“空账运行”:不能承受的养老之重20世纪90年代中期,为应付老龄化浪潮,我国的养老制度从现收现付模式向“社会统筹与个人帐户相结合”的部分积累制模式转轨。

统筹账户完全由企业缴费,个人账户由企业和个人共同缴纳。

社会统筹部分实行现收现付模式,个人账户部分实行完全基金模式。

改革的政策意图是非常明确的:以统筹账户支付老职工的养老所需,以个人账户应对将来老龄化带来的偿付难题。

但是,新养老保险制度运行的结果却难以令人乐观,社会统筹部分的缴费部分远不足以支付离退休职工的养老金,为了保证已退休职工的养老金发放,只能利用统筹账户与个人账户混账管理的便利,“拆东墙补西墙”,直接挪用在职职工个人账户中的资金。

结果,按照规定标准缴费的职工的个人账户虽然账面上仍显示拥有一定数量的金额,但实际上都变成了空账户,也就是说这部分钱根本就不存在。

结果形成了一种在资金流程上与现收现付没有实质性区别的“空账运行”体制,即形式上的部分积累、实质上的现收现付制。

结果是企业职工养老不堪个人账户长期空账运行,支付危机频现。

2.“做实”个人账户:巨额“隐性债务”谁买单我们知道,从新中国建立开始到20世纪80代末期,我国实行的是计划经济,采取的是“高积累,低消费”的分配政策,政府通过降低职工工资的方式来筹集和积累建设资金,从而保证了我国迅速地建立起了比较完整的工业体系,以及以企业为主体的养老、医疗等现收现付制保障体系。

90年代以后,随着社会主义市场经济和新的社会保障体系替代了原有经济制度和社会保障体系,实行了社会统筹与个人账户相结合的所谓“统账结合”的养老保险制度,与此相应,不可避免地产生了“隐性债务”及其支付的问题。

当前城乡居民养老保险待遇存在的问题与解决对策论文当前城乡居民养老保险待遇存在的问题与解决对策摘要：随着我国人口老龄化的加剧，城乡居民养老保险的待遇问题越来越引起人们的关注。

本文将从待遇问题的存在分析入手，探讨了解决这一问题的对策以及实施的可行性。

一、问题的存在1. 养老保险待遇差异化明显：当前，城乡居民养老保险待遇存在明显的差异化，农村居民的待遇明显低于城市居民。

农村居民养老金发放标准较低，很难满足他们的基本生活需求，这与当前城乡发展不平衡的现状有关。

2. 养老保险缺乏灵活性：城乡居民养老保险制度在实施过程中存在缺乏灵活性的问题。

当前的养老保险制度过于僵化，没有顾及到不同居民的个性化需求。

这使得一些特殊群体无法享受到应有的待遇，比如一些青年农民工在城市工作多年后无法获得相应的养老金。

3. 养老金支付困难：当前城乡居民养老保险制度中，养老金支付面临的困难也是一个突出问题。

农村地区经济相对落后，基础设施建设不完善，这导致养老保险资金的支付面临一定的困难。

二、解决对策1. 建立统一的养老保险制度：为了解决城乡居民养老保险待遇差异化的问题，可以考虑建立一个统一的养老保险制度。

这个制度应该以市场为导向，倡导公平公正，根据居民的缴费情况和个人需求确定养老金的发放标准，从而缩小城乡居民养老保险待遇的差距。

2. 考虑不同居民的个性化需求：为了解决养老保险缺乏灵活性的问题，应该在制定养老保险政策时，充分考虑到不同居民的个性化需求。

尤其是一些特殊群体，比如农民工、城市低收入者等，应该制定一些针对性的政策，保障他们享受到相应的养老保险待遇。

3. 建立养老金支付机制：为了解决养老金支付困难的问题，可以探索建立一种养老金支付机制。

比如可以建立政府与金融机构合作的模式，将农村地区的养老金支付工作由金融机构承担，通过金融工具保证养老保险金的及时支付，减轻地方政府的压力。

三、实施可行性1. 加强政府支持：解决城乡居民养老保险待遇问题需要政府加强相应的支持。

关于我国养老保险制度的改革和完善的论文我国养老保险制度的和完善摘要：养老保险作为保障老年人生活的重要保险制度，对于我国社会的可持续发展起着重要作用。

然而，我国养老保险制度在实践中也存在着一些问题，需要进行和完善。

本文就我国养老保险制度的和完善进行了分析和探讨，并提出了一些对策和建议。

一、我国养老保险制度的现状目前我国的养老保险制度分为基本养老保险和企业年金两个层次。

基本养老保险覆盖面广，但是缴费比例低，待遇水平不高，难以满足老年人的生活需求。

企业年金覆盖面狭窄，很多企业没有建立企业年金制度，导致很多职工无法享受到企业年金的福利。

二、养老保险制度的必要性目前我国养老保险制度存在一些问题。

首先，基本养老保险的保障水平偏低，很多老年人无法满足基本生活需求。

其次，养老保险缺乏多元化的投资渠道，导致养老金投资收益低下。

再次，养老保险基金运行不透明，缺乏专业化的管理和监督。

最后，企业年金制度覆盖面狭窄，需要进一步推广和完善。

三、养老保险的对策和建议为了和完善我国的养老保险制度，应采取以下对策和建议：1.提高基本养老保险的保障水平。

应适度提高养老保险的缴费比例，增加养老金的发放金额，确保老年人的基本生活需求得到满足。

2.建立多元化的养老金投资渠道。

应推动养老保险资金向股票、债券、基金等金融市场投资，提高养老金的收益率，并确保投资风险可控。

3.加强养老保险基金的管理和监督。

要建立健全的养老保险基金管理机制，加强对投资运营的监管，提高运营的透明度和稳定性。

4.推广和完善企业年金制度。

应加大对企业年金制度的政策扶持力度，鼓励企业建立和完善企业年金制度，提高职工的福利待遇。

5.加强养老保险制度宣传和教育。

要加强对养老保险制度的宣传和教育，提高老年人和职工对养老保险制度的认知度和参与度，增强他们的养老保障意识。

结论：我国养老保险制度的和完善是一个复杂而长期的过程。

需要政府、企业、个人共同努力，建立健全的养老保险制度，确保老年人的生活有保障。

我国养老保险制度完善研究论文摘要：进入21世纪，我国养老保险面临严峻的挑战。

不断出现的城镇养老基金缺口大、筹资难等问题，已使现有的养老保险制度力不从心；而农村传统的“家庭养老与土地保障”模式与现实要求相距甚远。

构建符合国情和深得人心的新的养老保险制度，是目前社会保障亟待解决的核心问题。

城镇企业亟需完善现有的养老保险制度，而农村则宜单独立法，建立“家庭养老、土地保障与社会保险相结合”的新制度。

关键词：养老保险；模式；制度据有关资料显示，预计我国老年人口的绝对数2003年将达到9000多万，相当于目前欧洲老年人口之和；预计到2015年前后，老年人口将达到2亿。

在21世纪的20年代到40年代，我国老年人口将由占世界人口1／5逐步提高到1／4.人口老龄化是21世纪一个重大的社会问题，也是新世纪人类发展的主要特征。

纵观我国养老保险制度的发展历史，正视市场经济中养老保险的新需求，直面新旧养老保险制度的矛盾冲突及诸多现实问题，借鉴和研究国外先进养老保险制度的经验，构筑有中国特色的养老保险制度，以适应我国市场经济对养老保险的新要求，已是理论和实务界的当务之急。

一、我国养老保险制度的沿革及立法现状评价养老保险是国家为保障劳动者离休、退休后的基本生活而提供物质帮助的～种社会保险制度。

养老保险由于适用人数多，基金数额庞大，因而构成了社会保险制度中的核心组成部分。

养老保险适用于曾与用人单位建立过劳动法律关系，因年老而丧失劳动能力退出劳动岗位且达到退休年龄的劳动者。

德国是最早建立养老保险制度的国家，于1889年颁布了《残废和老年保险法》，随后养老保险制度被许多国家所效仿和采纳，相继颁布养老保险法规和建立养老保险制度，迄今已有160多个国家和地区颁布了养老保险立法。

我国的养老保险制度建立于建国之初。

1951年2月政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，该条例第3章第15条明确规定了企业职工的养老保险待遇，1955年又将养老保险范围扩大到国家机关、事业单位之中。

浅析我国农村老人养老问题现状论文随着中国现代化进程和人口老龄化的发展，我国的农村养老问题日益明显。

下面是店铺带来的关于我国农村老人养老问题论文的内容，欢迎阅读参考!我国农村老人养老问题论文篇1：《我国农村留守老人养老问题》摘要：随着我国城市化比例的上升,大量农村劳动力向城市转移,农村人口老龄化程度愈发加重,农村留守老人的养老问题日益突出。

本文指出农村留守老人养老问题的四大困境:家庭养老功能弱化、社会养老保障水平低、医疗保障不完善、情感寄托缺失等,并提出应从倡导家庭养老传统、制定专门养老计划、完善新农合、建立和完善老年人组织等四个方面妥善解决农村留守老人的养老问题,促进和谐新农村建设。

关键词:农村留守老人;养老问题;城市化一、问题提出当前,我国人口老龄化速度加剧,超出预期状况。

2009年全国60岁及以上老年人口达到1.67亿,占总人口的12.5%。

预计到2020年,我国老年人口将达到2.48亿,老龄化水平将达到17%;到2050年进入重度老龄化阶段,届时我国老年人口达到4.37亿,占总人口30%以上,三四个人中就有一个老人。

此外,更值得关注的问题是老龄化程度城乡倒置情况,我国农村老龄化程度远高于城市。

农村老年人口占老年人口总数的70%以上,保守估计达到1.2亿,农村老龄化程度高于城镇1.24个百分点,预计这种城乡倒置的状况将一直持续到2040年。

在我国城市化和工业化进程中,农村劳动力大量涌入城市,使得农村留守老人成为一个特殊弱势群体。

加之我国长期执行计划生育,家庭养老功能逐渐弱化,农村留守老人的老年生活难以得到保障。

显然,这个问题仅依靠农村地区自行解决是不现实的,应当从整个社会保障体系入手,全面统筹考虑,争取在现有资源配置下,让农村留守老人安享晚年。

二、农村留守老人养老困境(一)家庭养老功能弱化。

“养儿防老”是中国人千百年以来的传统思维,家庭式养老一直是我国农村养老的不二选择。

但是,在我国城市化、工业化进程中,东部与西部、城市与农村之间的差距日益显现。