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执法规范化工作总结前言执法规范化是指公安机关依法对各类违法犯罪行为进行有组织、有计划、有针对性的打击行动。
执法规范化的推行是公安机关提高执法效能，保障社会治安稳定的重要举措。
本文将总结执法规范化工作的经验和问题，并提出一些建议。
一、工作经验总结1.制定明确的执法方针和政策：制定执法方针和政策能够明确执法目标和原则，为执法人员提供明确的行动指导，保证执法工作的有序进行。
2.加强执法人员的培训和教育：执法人员要具备扎实的法律知识和技能，加强对执法规范化的培训和教育，提高执法水平和素质。
3.建立健全的执法机制：建立健全的执法机制，明确执法职责和权力，加强执法协作与沟通，提高执法效能。
4.完善执法信息化建设：利用先进的信息技术手段，建立执法信息化平台，实现执法信息的共享和交流，提高执法工作的效率和准确性。
二、工作存在的问题1.执法力量不足：当前社会犯罪形势复杂多变，执法力量相对匮乏，导致执法效果不尽如人意。
2.执法标准不一：不同地区、不同部门对执法标准的理解和执行存在差异，导致执法工作的不统一和不规范。
3.执法手段滥用：个别执法人员在执法过程中滥用职权，侵犯公民合法权益，严重损害了执法形象和公信力。
4.缺乏执法信息共享：执法部门之间信息共享不畅，导致信息不对称，执法行动的准确性和及时性受到限制。
三、解决问题的建议1.增加执法力量投入：加大对公安机关的人员和物力资源投入，提高执法力量的数量和质量，增强执法效果。
2.统一执法标准：建立统一的执法标准和程序，明确执法规范和要求，减少执法差异和执法水平不一的问题。
3.加强执法监督和管理：建立健全的执法监督和管理体制，加强对执法人员的日常监督，对违法违纪行为严肃追究责任。
4.推进执法信息化建设：加大对执法信息化建设的投入力度，建设执法信息共享平台，实现信息共享和交流，提高执法行动的准确性和时效性。
结束语执法规范化工作是公安机关保障社会治安稳定的重要工作之一，通过总结经验和问题并提出改进建议，可以不断提高执法工作的效率和质量。
第1篇一、前言执法工作是国家行政机关依法履行职责，维护社会秩序，保障人民群众合法权益的重要手段。
近年来，我国各级执法机关深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，紧紧围绕全面依法治国战略布局，积极推进执法规范化建设，取得了显著成效。
本总结旨在回顾过去一年执法工作的成果，分析存在的问题，为今后工作提供借鉴。
二、工作回顾（一）加强组织领导，完善工作机制1.成立规范执法工作领导小组，明确责任分工，确保执法工作有序开展。
2.建立健全执法工作制度，制定《执法工作规范》、《执法过错责任追究办法》等，规范执法行为。
3.加强执法培训，提高执法人员业务素质和执法水平。
（二）深化执法规范化建设，提升执法效能1.严格执法程序，确保执法行为合法、合规。
2.强化执法监督，完善执法过错责任追究制度，对违法违纪行为严肃查处。
3.推进执法公开，畅通群众诉求渠道，提高执法透明度。
4.加强执法信息化建设，提高执法效率和服务水平。
（三）强化执法队伍建设，提升执法形象1.加强党风廉政建设，严肃查处执法队伍中的违法违纪行为。
2.开展执法职业道德教育，提高执法人员廉洁自律意识。
3.加强执法技能培训，提升执法人员综合素质。
4.树立执法典型，发挥示范引领作用。
三、工作成效（一）执法行为更加规范通过加强执法规范化建设，执法行为更加规范，执法水平得到显著提高。
执法人员依法行政、文明执法、廉洁执法的能力明显增强。
（二）执法效能得到提升执法公开、透明，群众诉求得到及时回应，执法效能得到有效提升。
执法工作满意度逐年提高，人民群众对执法工作的满意度达到90%以上。
（三）执法形象得到改善通过加强执法队伍建设，执法形象得到明显改善。
执法队伍纪律严明、作风过硬，人民群众对执法队伍的满意度达到95%以上。
四、存在问题（一）执法队伍建设仍需加强部分执法人员业务素质不高，执法水平有待提高。
执法队伍建设仍需进一步加强，提高执法队伍的整体素质。
（二）执法公开程度有待提高部分执法行为仍存在不透明现象，执法公开程度有待提高。
“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动工作总结“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动工作总结“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动开展以来，我队在县政法委和上级公安机关的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，依照各级政法机关的安排部署，集中整改了群众不满意的突出问题，健全执法规范，确保执法公正，进一步提高了交警队伍素质，现总结如下：一、加强组织领导，深入宣传动员市支队、县局《通知》下发后，我队及时召开了全队民警会，专题安排部署了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动工作，成立了领导小组，以保障专项整改活动工作顺利开展。
*月**日，继公安局动员大会之后，我队再部署再安排，进一步统一思想，提高认识，明确任务。
同时，制定了实施方案，以突出此次专项整改活动的可操作性，增强整改活动的针对性和实效性。
会后，大队通过发放宣传资料、悬挂横幅、设置意见箱等渠道，广泛动员，深入宣传，保证了整改活动有良好的开端。
二、加强学习剖析，切实整改提高为把学习教育活动贯穿始终，确保学习“内容、时间、人员、效果”四落实，达到“三结合”，即个人自学与集体学习相结合，专题辅导与讨论相结合，培训与考试相结合，我队精心安排，详细制定了学习计划表，严格按照规定动作和自选动作认真扎实地完成任务。
同时，采取走出去、请进来的方法，广开渠道，征求人大、政协、纪检等部门和社会各界的意见和建议，通过发放征求意见书、设置意见箱、开通热线电话、召开座谈会等形式，广泛征求各类意见和建议**条，经整理归纳为*条。
每位民警记笔记达到了*****字，撰写认识*篇，心得体会*篇，并且对照大队实施方案中提出的六个方面的问题和省政法委书记赵正永提出的`政法干警“四个不得参与”的要求，结合征求到的意见建议及自身在执法工作中的实际情况，完成了认真、深刻、操作性强的整改材料，并按规定做到了层层把关，签字审阅。
加强交通执法队伍建设总结近年来，随着车辆数量的急剧增加和交通安全问题的日益突出，加强交通执法队伍建设成为保障道路畅通和交通安全的重要举措。
本文旨在对加强交通执法队伍建设的经验与教训进行总结，以期提出一些改进与完善的建议，从而切实提升交通执法队伍的综合素质和执法水平。
一、加强队伍培训提升素质为了应对日益复杂的交通执法形势，交通执法队伍的培训工作显得尤为重要。
首先，在培训内容上，应加强法律法规、交通安全知识等基础知识的教育，同时注重实战演练和案例分析，提升队员们的执法能力和应对复杂情况的能力。
其次，在培训方式上，应采用多种形式，如理论讲解、现场指导、模拟演练等，能够提高培训的针对性和实效性。
此外，还应积极引入专家学者等外部力量，举办交流研讨会和讲座，为队员们提供更广阔的学习和交流平台。
二、加强队伍管理提升效能良好的管理机制是交通执法队伍建设的关键。
一方面，应完善考核评估和激励机制，建立科学、公正、透明的评价体系，让优秀的队员得到及时的肯定和奖励，激发其工作积极性和创造性。
另一方面，要加强队伍的内部沟通协调，定期召开汇报会议和座谈会，促进队员之间的信息共享和经验传承，形成合力和团队精神。
同时，要强化队伍的规范化管理，制定相关制度和操作规范，确保执法工作的规范性和质量。
三、加强队伍建设提升形象交通执法队伍作为维护社会交通秩序的重要力量，其形象直接关系到公众对执法工作的认同和支持。
因此，加强队伍形象建设至关重要。
首先，要加强宣传工作，通过宣传报道、新媒体传播等方式，向社会展示队伍的工作成果和形象，让公众了解到他们的辛勤付出和奉献精神。
其次，要注重服务意识的培养，队员应当时刻以服务社会、保护人民安全为宗旨，做到公正、文明执法，亲民、热心服务。
此外，还应加强与社区、学校等单位的联系与合作，积极开展各类宣传活动和交流活动，增进与公众之间的相互了解和信任。
综上所述，加强交通执法队伍建设是确保交通安全和道路畅通的重要举措。
交警工作总结汇报
交警工作总结汇报
一、工作概述
本阶段工作内容主要包括道路交通安全执法、整治、管理和指导工作，主要任务是保障道路交通安全，维护道路交通秩序。
二、工作成效
1.加强执法力度，有效遏制违法行为。
在本阶段，我们坚持以人民群众的安全为重点，注重加强路面巡查和监管，对违法行为实行严格处罚，使道路交通违法行为有所减少。
2.积极推进智慧交通建设，为道路交通安全管理提供更多智能化手段。
目前，我们已成功实现了交通违法信息的全面自动化收发、处理和反馈，通过数据分析和挖掘，提高了交通监管的智能化水平。
3.深入开展宣传教育，提高群众交通安全意识。
本阶段，我们积极开展各类宣传活动，提高了群众对道路交通安全的认知和意识，取得了显著成效。
三、存在问题
1.道路杂物清理不及时，容易导致交通安全事故的发生。
2.一些驾驶人存在交通法规意识淡薄的情况，需要进一步加强教育宣传。
3.一些部门间协调不够紧密，导致在交通管理中出现了矛盾和问题。
四、下一步工作计划
1.加强道路交通标线、标志和信号的规范化和标准化管理，提
高道路交通运行的秩序性和安全性。
2.深入开展交通安全知识宣传，提高驾驶人和行人遵守交通规
则的自觉性和主动性。
3.加强部门内部管理和沟通，提高交通管理的精准性和协同性。
总之，道路交通安全管理是一项非常重要的工作，需要我们始终保持高度的警惕性和责任感，坚持不懈地加强监管和管理，让人民群众出行更加安全、顺畅、便利。
2024交警大队工作总结2024年，交警大队在道路交通管理和交通安全维护方面取得了一系列重要成果，对于保障道路交通秩序、减少交通事故、提高交通安全水平发挥了积极作用。
在这一年里，主要的工作总结如下：1. 加强巡逻执勤：通过加大巡逻执勤力度，确保道路交通秩序的良好运行。
加强对交通违法行为的查处，对于交通拥堵、危险驾驶、酒驾等违法行为进行严厉打击。
2. 完善交通管理措施：根据道路交通状况和需求，科学规划交通信号灯、交通标志牌等设施，提高交通指示的准确性和实用性。
优化道路布局、道路标线等，提高驾驶员行车体验和安全性。
3. 推广智能交通系统：利用科技手段，建设智能交通系统，提高交通管理的科学性和效率。
通过智能信号灯、电子告示牌、摄像头等设备，实时监控交通情况，为驾驶员提供道路信息，减少交通拥堵和事故发生率。
4. 开展交通安全宣传教育：加强交通安全宣传教育，提高公众对交通法规和交通安全的认知度。
开展安全知识讲座、宣传活动，组织交通安全宣传日等活动，引导市民正确使用交通工具，遵守交通法规，增强交通安全意识。
5. 加强与其他部门的协作：与城市规划、交通运输等相关部门加强沟通合作，共同治理城市交通问题。
加强与公安部门的协作，加强交通违法行为的查处和处罚力度，形成合力，推动交通安全工作的开展。
6. 加强队伍建设：进一步加强交警队伍建设，提高队员的综合素质和业务能力。
注重培训队员的交通法规知识和执法技巧，提高队员的工作水平和执行力。
建立激励机制，激励队员的工作热情和责任感。
综上所述，2024年交警大队在道路交通管理和交通安全维护方面取得了显著成绩。
通过加强巡逻执勤，完善交通管理措施，推广智能交通系统，开展交通安全宣传教育，加强与其他部门的协作以及加强队伍建设等方面的工作，有效提高了道路交通秩序和交通安全水平，为创建安全、畅通、有序的交通环境做出了重要贡献。
2024年交通执法部门工作总结范本一、引言随着城市化进程的加快和交通运输的蓬勃发展，交通安全问题愈发突出。
作为交通执法部门的我们，承担着维护交通秩序、保障市民安全的重要责任。
在____年，我们深入贯彻党的路线方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职责，取得了一系列显著成绩。
通过一年来的辛勤努力，全员共同努力，我们在道路交通管理和交通安全建设方面取得了积极成效，下面就对____年的工作进行总结和展望。
二、工作回顾1.加强交通安全宣传教育针对交通安全形势，我们深入开展了一系列宣传教育活动。
通过制作宣传画、悬挂横幅、发放宣传册等方式，提升了市民的交通安全意识。
同时，我们加大了对驾驶员的宣传教育力度，组织开展交通安全宣传进校园、进企业等活动，加强了交通安全知识的普及。
2.严厉打击交通违法行为我们坚决贯彻执行党中央对交通执法工作的部署要求，对交通违法行为进行了严厉打击。
通过加强执法力度，严肃查处酒驾、超速行驶、闯红灯等严重交通违法行为，有效地提高了道路交通秩序和安全水平。
3.加强交通设施建设____年，我们加大了对交通设施建设的投入，提升了道路的通行能力和安全性。
通过新建、改建、扩建道路等措施，缓解了交通拥堵问题，减少了交通事故的发生。
4.完善交通管理机制为了进一步提高交通管理效能，我们深入研究交通管理改革，推行了智能化交通执法模式和交通大数据管理系统，提高了交通管理的科技化水平。
同时，加强与其他部门的协作配合，形成了良好的工作合力。
三、亮点成效1.综合施策，形成合力在____年，我们充分认识到交通执法工作的复杂性和综合性，因此采取了综合施策的方式，调动了全社会的力量。
聚合各方资源，共同打造了一个“道德重于法律、文明先行”的社会氛围，加强了社会治理体系建设，取得了较好的成效。
2.智能化管理，提高效率通过推行智能化交通执法模式和交通大数据管理系统，我们实现了从传统执法模式向智能化、信息化执法模式的转变。
公安交警队伍规范化执法调研报告范文“从优待警”和“规范化执法”，似乎是两个不同的概念。
但笔者通过认真地对当下的一些基层交警大(中)队调查，发现其中有许多相辅相成的必然联系，如何认定这一命题能够成立?我们不防从这支队伍当下的现状做些分析与研究。
一、基层公安交警队伍的现状信息渠道涉及的方面具体内容书籍近视的主要原因遗传基因;在光线太强或光线太弱的地方看书;长时间看电视或电脑等上网近视眼的人数我国近视机率已接近30%,，而我们班61人，已有18人近视了。
公安交警，是一支非常特殊的队伍，人员构成复杂，有国家公务员、事业单位职工和签有劳动合同的交通协管员。
一个时期以来，在基层交警大队中，工资福利没有财政保障的交通协管员占了总人数百分之七十以上，他们已经成了维护地方道路交通安全畅通不可或缺的一支重要力量，但是由于这些人工资福利没有财政保障，他们的工资福利要全部靠交通违法罚没款返还来支撑。
这样一来，难免就会出现重处罚，轻教育，趋利执法，违规执法的不良现象发生，影响公安交警队伍形象，影响警民关系与社会和谐。
通过接近三年来的运作，实践证明德兴市对公安交管工作实行经费保障的做法是有成效的、成功的。
值得全面推而广之。
为此特提以下几点浅见：为期六个月的实习结束了，难忘这一段美好的时光。
在广安岳池县公安局实习的这一段时间里我学到了很多知识。
首先明白规范了人民警察行为的相关法律法规，其次深入学习了处理交通事故以及处理刑事案件的相关程序，并且还丰富了调解群众纠纷的方法，这真的是一次很好的锻炼机会。
下面我就分别将我在交警队和信访科实习的情况总结如下：二、存在的问题由于受各方面条件的制约和逢进必考制度的限制，这些交通协管员转为正式职工和正式民警希望渺茫，而现实工作中，他们又总认为自己干的工作不少，和正式职工、正式民警相比，自己的付出与回报不对称(他们的月工资在800至1000元之间)，因此他们心中常产生不平衡的思想。
还有的交通协管员和临时工作人员家中比较困难，上有老下有小，仅靠这点工资难以满足正常的家庭支出，而工作和生活中，他们既看不到前途，也看不到“钱”途，有人抱着干好干坏一个样，当一天和尚撞一天钟的心态应付工作，更有人为了个人私利，不惜以身试法，吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，乱罚款、乱处罚，干出一些严重影响队伍形象的事情来。
交警大队执法规范化建设工作汇报尊敬的领导：根据上级部门的要求，我向您汇报交警大队执法规范化建设工作情况。
一、工作背景随着社会交通的快速发展，交通安全形势日益严峻，交警大队作为交通管理的主力军，肩负着维护道路交通秩序和保障交通安全的重要职责。
为了适应新时代的要求，我大队积极开展执法规范化建设工作，提升交警队伍的执法水平和服务质量。
二、工作目标1.建立健全执法规范化体系，确保执法程序合法、公正、公平。
2.加强执法队伍建设，提高警队的综合素质和业务水平。
3.加强与社会力量的合作，形成社会共治的良好局面。
三、工作内容1.制定和修订相关执法规章制度，明确执法权限和操作规程。
2.组织执法人员参加相关培训和考试，提高处理复杂情况的能力。
3.加强警队内部管理，建立健全执法监督机制。
4.开展执法宣传教育活动，提高公众对执法工作的理解和支持。
5.加强与相关部门和社区的沟通协作，共同维护好交通秩序。
四、工作进展1.已完成执法规章制度的修订工作，确保与相关法律法规保持一致。
2.先后组织执法人员参加各类培训和考试，提高了业务水平和综合素质。
3.建立了执法监督机制，定期组织内部考核和评估，及时发现和纠正执法中存在的问题。
4.组织实施了一系列宣传教育活动，增强了公众的交通安全意识。
5.与交通运输部门、社区等单位建立了良好的合作关系，形成了多方合力管控交通秩序的良好局面。
五、存在问题与建议1.执法规范化建设仍处于初级阶段，还有待进一步完善和落实。
2.执法队伍中个别存在作风不实、服务态度不佳等问题，需要进一步加强纪律教育和管理。
3.与社会力量的合作亟需进一步加强，拓展社会参与的广度和深度。
六、下一步工作安排1.进一步修订和完善执法规章制度，确保与相关法律法规保持一致。
2.加大执法培训力度，提高执法人员的专业素养和技能水平。
3.强化执法监督机制，加大惩处违规行为的力度。
4.持续开展执法宣传教育活动，提高公众对执法工作的认知度和支持度。
第1篇2021年，在上级部门的正确领导和广大交通执法人员的共同努力下，我单位全面贯彻落实交通执法工作的各项要求，紧紧围绕执法为民、依法行政、服务发展的工作宗旨，积极推进交通执法规范化、信息化建设，取得了显著的工作成效。
现将2021年度交通执法工作总结如下：一、加强组织领导，完善工作机制1. 成立了交通执法工作领导小组，明确了各成员单位职责，确保交通执法工作有序开展。
2. 制定并完善了《交通执法工作制度》，规范执法行为，提高执法效能。
3. 建立健全了举报投诉处理机制，及时解决群众关心的交通违法行为。
二、强化执法力度，维护交通秩序1. 严厉打击各类交通违法行为，共查处各类交通违法行为X起，其中严重违法行为X起。
2. 加强对重点路段、时段的巡逻管控，确保道路安全畅通。
3. 开展专项整治行动，对超限超载、非法营运等违法行为进行严厉打击。
三、提升执法水平，优化服务环境1. 加强执法队伍建设，举办各类培训班，提高执法人员业务素质。
2. 严格执行执法程序，确保执法行为合法、公正、文明。
3. 推进“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率。
四、加强信息化建设，提升执法效能1. 推进交通执法信息化建设，实现执法信息共享，提高执法效率。
2. 加强执法车辆、装备的更新换代，提升执法能力。
3. 利用大数据、云计算等技术，对交通违法行为进行精准打击。
五、加强宣传教育，提高群众法律意识1. 开展“交通法律法规进社区、进学校、进企业”活动，提高群众交通安全意识。
2. 利用新媒体平台，广泛宣传交通法律法规，营造良好社会氛围。
3. 加强与媒体合作，曝光典型交通违法行为，警示社会。
总之，2021年我单位交通执法工作取得了显著成效。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，全面提高交通执法工作水平，为构建安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境作出新的贡献。
以下是2022年交通执法工作的主要目标和措施：一、继续加强组织领导，完善工作机制，确保交通执法工作有序开展。
交警大队执法规范化建设工作报告
近年来，交警大队在分局党委的正确指导下，在市局交警支队的精心指导下的，坚持以科学发展为统领，加强队伍建设，强化管理职能，创新服务举措，为全区经济和社会发展创造了安全、畅通的交通环境。
台儿庄交警大队现设有6个科室，4个执勤中队，1个事故处理中队，共有民警人，协警110人，辖区面积平方公里，有206、244等多条国省道路穿境而过。
多年来，大队坚持“政治建警、科技强警、严以律警”方针，不断改革勤务模式，完善道路交通安全设施，加大交通管理工作力度，全体民警以全心全意为人民服务和无私奉献的精神，爱岗敬业、奋力争先，维护了辖区政治稳定、社会安定，保障了经济社会的快速发展和人民生命财产安全，在道路交通管理和精神文明建设等方面做出了卓越的贡献，先后被共青团中央评为全国青年文明号；被省公安厅评为全省预防道路交通事故先进大队；连续多年被枣庄市公安局评为全市公安交通管理工作先进大队和全市公安机关110接处警十佳处警单位；多次被市公安局集体嘉奖；被台儿庄区委、区政府评为人民满意政法单位；其中有2名同志被公安部授予“全国优秀人民警察”称号，名同志被省公安厅荣记二等功，230多名同志受到个人嘉奖。
一、加强组织领导，建立、健全执法制度，完善执法责任制。
多年来，交警大队始终把加强领导班子建设、加强大队执法质量工作及提高民警执法水平作为加强队伍正规化建设的重要内容。
尤其是将社会主义法治理念教育全部融入到一线公安交通管理执法工作当中去，在实际的执勤执法中实现公平正义、服务大局等法治理念。
（一）成立执法质量考评领导组，设立兼职法制员，加强大队执法质量工作。
为切实加强大队的执法质量工作，提高行政效能，特制定执法质量考评工作方案，成立了由大队长任组长、教导员任副组长、各单位责任人为成员的执法质量考评领导组，并抽调6名中层干部担任大队的法制员。
具体对大队事故处理、车管业务及路面执勤执法情况进行定期考评和不定期抽查，促进了大队的执法质量工作进一步提升。
（二）加强制度建设，完善执法责任制加强执法质量工作是公安机关维护社会稳定，保障公民合法权益，维护法律权威，实现公平正义、服务大局等法治理念的有力保障。
为此，大队结合公安交通管理工作，制定了《执法质量考评实施细则》《执法质量监督规定》《执法监督审核规定》《执法监督组管理制度》《及治理“公路”三乱工作措施，通过健全完善执法质量制度，明确执法岗位职责、
细化工作任务，从而做到群众办事有制度、民警执法有规定。
在建立、健全规章制度的基础上，大队还在全体民警中推行错案责任追究制度，对民警执法过错行为进行责任追究。
与此同时，大队每年还与每名民警签定了《执法责任书》，以切实增强民警防腐拒变的能力。
（三）建立、健全民警个人执法档案。
在对民警进行执法监督的同时，大队通过建立民警个人执法档案，对民警的执法全过程进行全程跟踪，详细记录民警的执勤执法情况和教育、培训情况。
二、多渠道、全方位，加强民警的法制培训教育，努力打造高素质公安执法队伍。
近年来，大队始终把法制培训作为提高民警综合业务的重要手段。
为此，大队通过聘请业务专家、业务骨干、执法标兵对民警进行集中的业务培训、经验交流，并分期、分批参加了由支队组织的事故处理、车管驾管及交通秩序管理等一系列综合业务培训。
（一）大队自行组织民警进行学习、培训。
大队通过制定学习计划，建立民警法制教育培训制度，对所有民警、协警每月集中进行一次法律培训，每半年对民警的学习情况进行考核。
与此同时，大队还充分利用周例会、岗前培训的时间进行一次法律法规学习，主要学习《道路交通安全法》《道路交通安全法实施条例》《道路交通安全违法行为处理程序规定》《人民警察法》《交通事故处理程序规定》《机动车驾驶证申领和使用规定》《机动车登记规定》《公安机关办理行政案件程序规定》等一系列法律知识。
在认真组织民警学习法律法规的过程中，大队领导以身作则，轮流带头宣讲，通过讲认识和体会，与一线民警互相交流、共同提高；一线民警主动结合实际执勤执法工作进行相互比对学习，总结工作经验、工作方法。
通过这种行之有效的教育、培训方法，使广大民警在学习中总结工作方法、在工作中总结学习方法，将学习成果与实际工作有机地结合起来；尤其在认真学习、执行《交通民警道路执勤执法基本规范》过程中，大队领导更是以身作则、活学活用、带头与一线民警认真执行《基本规范》。
（二）多渠道邀请业务专家、同行骨干讲课。
为提高民警业务水平及实战技能，大队每年定期邀请事故处理、车管业务、路面执勤执法业务标兵进行交通安全知识讲座，具体解决民警在实际执勤执法中遇到的疑难问题。
今年3月份，大队邀请分局法制室主任讲解公安机关办理行政案件程序规定。
4月份，大队组织业务骨干集中学习危险驾驶案件相关基本知识；5月份，邀请武警战士进行为期7天的队列训练，之后组织队列指挥手势汇报表演。
与此同时，大队还通过举办知识竞赛等形式，为民警搭建交流工作经验、互通执法信
息的工作平台，并以传帮带结对子的形式，鼓励先进，带动后进，互补差异，最终达到共同提高的教育目的。
一年来，大队共集中组织民警进行法律培训10次，邀请各类专家授课9次、92个课时，综合法律知识测试4次，分期、分批参加由支队组织的事故处理、车管业务、交通秩序管理等各类警体技能培训3次、累计26人次。
通过近几年的教育培训，大队95%以上民警、协警达到大专以上学历，其中有18名同志达到本科学历，1名同志取得交通事故处理资格高级职称、3名同志取得交通事故处理资格中级职称。
三、多措并举，注重实效，拓宽内外执法监督渠道，切实加强大队的执法质量工作。
一年来，大队在不断健全、完善队伍管理制度的同时，把执法监督与执法质量考评作为提升大队整体执法质量工作的主要举措。
（一）采取不定期抽查和定期考评的形式，对民警的执法全过程进行监督考评。
大队兼职法制员与执法质量考评组对民警的执法考核，《大队目标管理考核办法》根据《道路交通勤务考核细则》《执及法质量考评实施细则》，以大队、中队、班组三级查勤的方式对民警的现场执法、法律文书进行检查，检查的内容主要有：认定交通违法行为是否准确、是否按照《交通民警道路执勤执法基本规范》严格执法，法律文书是否填写准确、完整，是否存在执法过错和执法随意性等现象；每月大队对事故处理、车管驾管业务、交通秩序管理等所有执法工作进行系统的考评。
对考评对结果大队以警务通报或执法质量检查通报的形式下发各单位，并在全体民警大会进行公布。
每次考评大队将评出一个执法示范中队和一名执法标兵。
对连续两次被考评为不合格的中队、科、室，其主要负责人要停职检查，情节严重者引咎辞职；对连续两次被考评为不合格的民警，大队将取消其年终评先资格，责令其自费参加培训。
（二）定期聘请执法执纪监督员，主动接受新闻媒体、社会各界群众的监督。
为切实保障交通参与者的合法权益，实现公平公正、文明执法，大队每年定期在辖区聘请人大代表、政协委员、各大运输单位负责人及社会各界群众担任大队的执法执法纪监督员，对民警的日常执法、生活进行监督，并以座谈会的形式，广泛征求他们的意见，虚心接受他们的建议。
今年，大队共聘请监督员10名、征求意见30条、采纳建议5条。
与此同时，大队还定期组织民警深入辖区各单位以发放征求意见卡的形式，倾心征求群众的意见。
对群众提出的意见，大队还派专人进行分类、汇总，对大队能解决的进行及时解决；对大队无权解决的，逐级上报上级部门。
（三）建立、完善交通事故回访制度，实现事故上访为主动撤访、息诉。
在交通事故处理工作中，交警大队始终将“群众利益无小事”作，为从严惩处事故肇事者，保障事故受害人的合法权益的基本原则。
近年来，随着道路交通事故的日益增多，事故上访案件在整个公安行政执法上访案件中所占的比重越来越大。
为此，通过推行阳光作业机制、实行限时办案制度和办案预约制度、建立事故回访制度、发放印有交通安全知识的警民卡、加强群众来信来访工作等有力措施，提高办案质量，最大限度保障事故受害人的合法权益。
对所有办结的事故案件，办案民警都将逐一以亲自上门或者打的形式进行回访；对重大事故案件及复杂疑难案件，大队领导与办案民警一起进行回访。
大队从办理事故案件以来，事故案件的回访率得到95%以上，未发生一起事故上访案件，更无一起因民警执法过错引起的败诉案件，在一定程度上化解了社会矛盾，维护了社会稳定，为创建和谐平安长治做出了不懈努力。
截至目前，台儿庄大队共查处各类交通违法86637起，查处酒后驾驶案件374起，查处涉牌涉证交通违法行为4892起，行政拘留41人，接处警1442起，抓获交通肇事犯罪嫌疑人31人，维护了全区交通安全
形势稳定，保护了人民群众生命财产安全，受到社会各界的好评。
总之，台儿庄交警在分局党委的正确领导下、在市局交警支队的精心指导下，认真贯彻落实党的各项路线、方针和政策，认真开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，建立、健全、完善执法责任制，通过各种法制教育培训努力提高民警的综合业务素质，大队各项工作尤其是执法工作都走在全市的前列。
在今后工作中，我们将以饱满的精神风貌、高昂的工作斗志，一如既往、只争朝夕，向更高、更远的目标迈进。
