(完整word版)驻村工作组工作纪律

驻村工作组会议纪要驻村工作组的会议纪要该怎么记录?下文是收集的驻村工作组会议纪要，欢迎阅读!驻村工作组会议纪要一会议名称：XXXX村关于享受xx年奶牛扶贫项目的村民代表大会会议地点：XXXX村会议室会议日期、时间：xx年7月31日上午11：35分主持人：加那提别克记录：冶玉军出席者：XXXX乡包村领导朱有明、村两委干部加那提别克、别个依、驻村工作组成员、村民代表大会成员共14人1、村党支部书记加那提别克先发言，现在上级上给我们XXXX 乡依尔哈巴下来100头奶牛牛的惠民扶贫政策，要求落实到100户牧民家里，现把乡领导和村民代表叫来大家一起讨论一下该如何落实这100户享受奶牛惠民扶贫政策的村民。

会议第一步先由乡包村领导波斯坦乡副书记朱书记发表意见朱书记说我先强调几点1、我们要强调的是参加享受一百头牛惠民项目的必须是有XXXX村户口的。

2、我们要交2000元的人才能享受。

3、去年享受96户牧民定居工程的不能享受这个政策。

4、因为是扶贫项目，所以截止到目前已经享受国有牧场退休的人不享受这次扶贫政策。

5、xx年12月31日以前成家的户口分离的可以享受这个政策。

6、已经享受低保政策的人不享受这次扶贫项目。

7、牛项目落实后，为避免我们的牛下来以后发生牛被倒卖，病死、被盗、送人、顶账等现象发生我们要把牛托到托牛所，来保证大家每年都有一笔固定的收入。

总的一个原则，我们将逐年将惠民政策享受到各家各户。

会议第二步加那提别克书记宣布下一个会议议程由村民代表一个一个发言表态：买你说：享受低保的是因为贫困，才吃低保，个别低保户也应该享受。

叶儿宝拉提说：有些吃低保确实非常困难，应该考虑享受，他也支持买你的意见。

卡别而说：刚才村上说的意见我非常赞成，非常好，我们希望根据名单一个一个的过，有些家里确实困难的，我们也要一个一个的审核，通过大家一致通过的方式进行确认享受人员名单。

首先考虑弱势群体，困难的，再有好的政策，大家都可以考虑，不管享受了什么政策，只要有发展想法的都可以考虑。

驻村工作组制度范文一、工作纪律1、服从和尊重当地党委政府的领导，在镇党委的领导下积极开展各项工作。

2、依靠和尊重村支两委，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，帮助村两委谋思路，促发展。

3、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众脱贫致富。

4、严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与____；不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。

5、掌握村“两委”班子的基本情况，并积极协助____培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。

6、积极完成县委政府和镇党委政府下达给村的各项工作任务。

二、学习交流制度1、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强党的____四中、____、____和省、市、县重要文献精神以及____的学习，努力提高自身的理论水平。

进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。

2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。

认真学习农业农村政策及相关业务知识，大力帮助村两委谋思路、促发展。

3、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党____的各种学习交活动。

4、工作组定期____驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流，进一步增强驻村工作成效。

三、____生活制度1、派驻党员干部驻村期间，党____关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。

2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部过党____生活。

3、党员每半年就执行党____的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党____作一次书面汇报。

四、请假销假制度1、驻村干部驻村时间每月不少于____天，因病因事请假要按程序报批。

2、驻村干部离岗____天以内的，由工作组组长批准。

驻村值班管理制度第一章总则第一条为了加强对驻村工作人员的管理，保障驻村工作的顺利开展，制定本制度。

第二条本制度适用于所有驻村工作人员，包括但不限于驻村工作队员、驻村干部等。

第三条驻村工作人员应当严格遵守本制度，履行职责，服从管理，确保工作的顺利进行。

第四条驻村工作人员应当严格遵守村民的风俗习惯，尊重当地的民风民俗，保持良好的工作形象。

第五条驻村工作人员应当坚定信念，热爱农村，关心农民，尽心尽力为农民谋福祉。

第二章值班规定第六条驻村工作人员应当按照工作安排，轮班值班，保证24小时有人员驻守。

第七条值班人员应当注意保持通讯畅通，保持电话、网络等通讯设备的正常使用。

第八条值班人员应当密切关注当地的动态，及时了解农民的需求和问题，协助解决。

第九条值班人员应当做好值班记录，记录当天值班情况，重要事项及处理结果，做到真实、详细、准确。

第十条值班人员应当保持工作状态，随时准备应对突发事件，及时处理应急事宜。

第三章工作纪律第十一条驻村工作人员应当按照工作要求，认真履行工作职责，不得擅离岗位，不得私自外出。

第十二条驻村工作人员应当保持工作热情，不得懈怠怠工作，不得轻易放弃。

第十三条驻村工作人员应当积极主动与农民亲近接触，了解农民需求，协助农民解决困难。

第十四条驻村工作人员应当保密工作中获悉的机密信息，不得泄露给外人。

第十五条驻村工作人员应当保护公共财产，不得私自挪用或损坏村民财产。

第四章处理纪律第十六条驻村工作人员如有违反本制度规定的行为，将受到相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等处分。

第十七条驻村工作人员如有严重违反本制度规定的行为，构成违法犯罪的，将依法追究法律责任。

第十八条驻村工作人员如有不履行工作职责，导致工作受损，将承担相应的经济责任。

第五章附则第十九条本制度由驻村工作队全体成员共同遵守，如有违反将受到相应处理。

第二十条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将由驻村工作队集体讨论决定。

驻村工作组规章制度一、请销假制度（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律,坚守驻村岗位,履行驻村职责,提高驻村质量,确保工作实效;（二）工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的,组长向镇党委请假,组员请假1天以内向组长请假,请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假,请假3天以上的需报请镇党委批准,并严格履行请销假手续,建立队员在岗在位常态化。

（三）严禁工作组成员在驻村期间空岗,确保不误工作。

对所驻村群众反映较差的工作队员,将报请县委党建办进行调整。

二、学习制度（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习,在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时,要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习,努力提高自身的理论水平和业务水平。

掌握好党对农村工作各项方针政策,并向群众宣传贯彻落实。

（二）工作组成员每月集中学习1次,并适时向镇党委、政府汇报工作。

（三）学习坚持理论联系实际,坚持集中学习与个人自学结合起来,要深入群众,联系群众,虚心向群众学习。

（四）组织形式多样的学习活动,促进工作组成员强化学习,提升素质。

（五）工作组成员除了记好学习笔记外,还要写好工作笔记和民情日记。

三、例会制度（一）例会时间:①工作组例会由工作组组长组织,每周根据情况召开组员例会;②村工作例会,由工作组长、村支书、村主任共同组织,每月召开一次,与计划生育工作例会合并召开。

（二）例会内容:①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划。

②村工作例会:对上阶段开展情况总结,布置下一步工作计划。

（三）例会规定:工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到,确实不能参会的应向工作组长请假,否则视为缺席。

（四）例会要求:每次召开例会,都要认真听取情况汇报,研究分析问题,做好会议纪录。

四、工作纪律（一）驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。

（二）积极参加群众劳动,坚持原则,忠于职守,秉公办事。

驻村工作组规章制度
是指驻村工作组为了更好地开展工作，制定的一系列规章制度。

以下是一些可能的规章制度条例：
1. 工作组成员的职责和权利：明确每个工作组成员的具体职责和权利，如组长、副组长、成员等。

2. 工作时间和休假制度：确定工作组成员的工作时间，是否需要轮班、加班，以及休假的计划和流程。

3. 工作任务分配：明确每个工作组成员的具体工作任务，确保工作的合理分配和高效完成。

4. 工作报告和交流机制：制定工作报告和交流机制，确定工作组成员之间的沟通交流方式和频率，以及向上级汇报工作的内容和形式。

5. 工作纪律和行为规范：明确工作组成员应遵守的纪律要求和行为规范，包括遵守党的纪律和国家法律法规，保持工作纪律和廉洁自律等。

6. 社会关系处理：规定工作组成员与群众、村委会、政府等相关方的合作和处理方式，如与村民的交流、与村干部的协调等。

7. 绩效评估和考核：制定绩效评估和考核制度，明确工作组成员的绩效评估标准和考核方法，以激励工作组成员提高工作质量和效率。

8. 安全保障措施：确保工作组成员的人身安全和工作环境的安全，制定安全防范措施和应急处理方案。

9. 学习培训机制：建立学习培训机制，提供必要的培训和学习资源，提高工作组成员的专业知识和工作能力。

10. 奖惩制度：建立奖励和惩罚制度，对工作组成员的优秀表现予以奖励，对违反规章制度的行为进行相应的惩罚。

驻村工作组管理制度第一章总则第一条为加强对农村工作的指导和管理，促进乡村振兴，根据国家和地方有关法律、法规和政策，结合实际情况，制定本管理制度。

第二条驻村工作组是指各级党政机关、事业单位等组织机构派驻到农村开展工作的工作团队。

第三条驻村工作组的主要任务是加强对农村工作的指导和管理，推动农村经济、社会、生态等方面的发展。

第四条驻村工作组应严格执行党的路线、方针、政策，服从党委、政府的决定和安排，遵守国家法律、法规和有关规定，严守纪律，开展工作。

第五条驻村工作组应注重创新工作方式，积极开展对接支持农村发展的工作，不断提高对农村工作的质量和效益。

第六条驻村工作组应从农民利益出发，听取农民的意见和建议，积极帮助解决农村实际困难和问题，切实做好服务工作。

第七条驻村工作组应坚持民主集中制原则，密切联系群众，善于发挥民主作用，广泛动员、组织和引导农民参与农村建设和发展。

第八条驻村工作组应根据工作需要，不断完善工作机制、规章制度，建立健全工作职责、考核、激励、奖惩等管理制度，促进驻村工作的规范化、科学化、法治化。

第二章组成与领导第九条驻村工作组由主任和若干成员组成，人员可根据工作需要适当增减。

第十条驻村工作组主任由委派单位确定，负责工作组的日常管理和任务执行。

第十一条驻村工作组成员由委派单位确定，负责工作组的具体工作。

第十二条驻村工作组应设立办公室，配备必要的办公设备、通讯设施和人员。

第十三条驻村工作组应当有定期工作会议、例会，研究农村工作中的重大问题，讨论工作方案，部署工作任务。

第十四条驻村工作组应当建立健全领导责任制和工作考核机制，及时总结经验，发挥工作成效。

第三章职责与任务第十五条驻村工作组的主要职责是协助乡镇党委、政府开展农村工作，推动农村经济、社会、生态等方面的发展。

第十六条驻村工作组应当积极支持和配合乡镇党委、政府开展工作，协同主推动农村各项工作。

第十七条驻村工作组应当积极落实国家和地方相关政策措施，推动贫困村脱贫致富，改善农村基础设施和公共服务水平。

驻村工作组制度模版第一章总则第一条为了加强对农村工作的指导，提高农村发展水平，加强党对农村工作的领导，根据相关法律、法规和文件的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于驻村工作组的成员，包括驻村工作队队长、队员等。

第三条驻村工作组是指由党员干部和专业人士组成，驻村开展指导农村工作的工作组织。

第四条驻村工作组的任务是：深入农村，了解农村实际情况，指导协助农村发展，推动农村经济社会发展和农民增收致富。

第五条驻村工作组的成员应具备较高的理论水平和实践经验，具备一定的组织协调能力和项目管理能力。

第六条驻村工作组应服从党和组织的领导，严守纪律，依法履行职责，保守国家和公民事务的秘密。

第二章组织机构第七条驻村工作组由工作组组长、副组长和成员组成。

第八条工作组组长由党委政府指定，副组长和成员由工作组组长任命。

第九条工作组组长负责整个驻村工作组的工作，对工作组的工作负责。

第十条工作组副组长协助工作组组长开展工作，负责代表工作组组长处理相关事务。

第十一条工作组成员根据具体工作需要，分工合作，协助工作组组长完成工作任务。

第三章职责和权力第十二条驻村工作组组长的职责和权力：1. 负责驻村工作组的日常工作，组织协调驻村工作组的工作；2. 参与决策，制定驻村工作的规划和措施；3. 组织驻村工作组成员深入农村，调研农村实际情况；4. 安排驻村工作组成员的工作任务，指导协助农村发展；5. 协调相关部门和单位，推动农村经济社会发展；6. 负责驻村工作组的日常汇报和总结工作。

第十三条驻村工作组副组长的职责和权力：1. 协助工作组组长开展工作，代表工作组组长处理相关事务；2. 参与决策，制定驻村工作的规划和措施；3. 协助组织驻村工作组成员深入农村，调研农村实际情况；4. 协助工作组组长安排驻村工作组成员的工作任务，指导协助农村发展；5. 协调相关部门和单位，推动农村经济社会发展；6. 协助工作组组长负责驻村工作组的日常汇报和总结工作。

驻村工作队制度工作队工作制度一、严守工作纪律，坚守工作岗位，落实请销假制度，不得无故迟到早退和旷工。

二、坚持集体组织学与个人自学相结合，严格落实学习制度，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

三、采取灵活多样的方式，适时开展宣传教育群众活动，把党的声音传遍千家万户，引导干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。

四、坚决贯彻执行党的民族政策，加强民族团结，增进民族互信，聚集民族团结正能量。

全力以赴“去极端化”，促进宗教和谐。

强化群防群治群控，维护社会稳定，全面落实“四知四清四掌握”工作机制。

加强基层组织建设，夯实长治久安根底。

落实民生建设任务，真正为群众办好事、办实事，切实增加农民收入。

五、加强作风建设，严格执行不准干扰基层正常工作，不准占用基层车辆，不准擅自离岗，不准借下基层办私事，不准侵害群众利益，不准在生活上让基层补贴，不准提过分要求，不准公款娱乐，不准吃请收礼，不准工作期间饮酒的“十不准”规定，树立质监系统良好形象。

三、学习要求1、自觉树立终身学习的理念，每周一集体学习一次，其余时间为个人自学；2、认真组织、做好笔记、务实求效，每人每月必须写一篇学习心得。

3、严格遵守学习纪律，学习时间一般不准请假，不得随意出入，不做与学习无关的事。

4、积极参加讨论、踊跃发言、敢于谈认识、亮思想、讲真话，通过学习讨论，端正认识，提高觉悟，增强团结，促进工作，每周学习由组长准备相关材料。

工作队请销假制度一、工作队员驻村期间必须坚守工作岗位，严格考勤制度。

考勤情况由工作组组长负责，经工作队队长审核，每月26日前将由所在乡党委审核后的考勤情况报送县“三民活动”领导小组办公室复核确认。

二、严格请销假制度，严禁无故脱岗。

驻村工作队队员请假1天〔含〕由组长审批，报乡办公室备案。

请假2天〔含〕由组长审核，经队长审批，报区局政治部及办公室备案。

请假3天〔含〕以上由队长及乡领导审核，报区局“三民”活动办公室领导审批。

驻村帮扶工作队八项制度五范本1. 坚定信念，履职尽责：- 帮扶工作队员要坚守共产主义信仰，坚定理想信念，牢记初心使命。

- 帮扶工作队员要履行职责，认真履行驻村帮扶工作，为村民谋福祉，促进乡村振兴。

2. 严格遵守工作纪律：- 帮扶工作队员要严格遵守国家法律法规和工作纪律，不违反道德和职业操守。

- 帮扶工作队员要端正作风，不搞形式主义、官僚主义，严禁利用职务之便谋取私利。

3. 建立健全考核机制：- 帮扶工作队要建立健全考核机制，定期对帮扶工作进行评估，及时发现问题并采取措施解决。

- 帮扶工作队要加强对自身工作情况的反思和总结，不断提高工作质量和效果。

4. 加强信息共享与交流：- 帮扶工作队要加强与乡村干部、村民的沟通交流，了解他们的需求和想法，并及时反馈到上级部门。

- 帮扶工作队要积极利用现代信息技术手段，加强信息共享，提高帮扶工作的效率和效果。

5. 注重培训与学习：- 帮扶工作队要注重自身能力的提升，定期参加培训和学习，不断提高专业知识水平和工作能力。

- 帮扶工作队要开展经验交流活动，借鉴他人的成功经验，不断优化帮扶工作的方式和方法。

6. 严格保护农民权益：- 帮扶工作队要维护农民合法权益，积极推动解决农民的实际困难和问题，保障他们的合法权益不受损害。

- 帮扶工作队要加强与农民的沟通联系，采取措施引导他们走上致富的道路，提高农民的生活水平。

7. 推动农村发展：- 帮扶工作队要积极推动农村经济发展，促进农民增收致富，引入农业先进技术，推动农村产业升级和农产品品牌建设。

- 帮扶工作队要加强农村基础设施建设，改善农村生活条件，提升农民的生活质量。

8. 尊重当地文化传统：- 帮扶工作队要尊重当地的文化传统和习俗，不搞文化侵略和排斥，与当地人民和谐相处，促进文化和社会的发展。

以上八项制度和五个范本，目的是为了规范驻村帮扶工作队的行为，提高工作效能，促进乡村振兴和农民的幸福生活。

驻村工作组规章制度一、请销假制度(一)工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效;(二)工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的，组长向镇党委请假，组员请假____天以内向组长请假，请假____天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假，请假____天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。

(三)严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工作。

对所驻村群众反映较差的工作队员，将报请县委党建办进行调整。

二、学习制度(一)驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强____、____重要思想和____以及____一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。

掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

(二)工作组成员每月集中学习____次，并适时向镇党委、政府汇报工作。

(三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

(四)组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。

(五)工作组成员除了记好学习笔记外，还要写好工作笔记和民情日记。

三、例会制度(一)例会时间:①工作组例会由工作组组长组织，每周根据情况召开组员例会;②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次，与计划生育工作例会合并召开。

(二)例会内容:①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划。

②村工作例会:对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

(三)例会规定:工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。

(四)例会要求:每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

四、工作纪律(一)驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==驻村工作组工作职责篇一：驻村工作组职责驻村工作组职责1、宣传党的路线、方针、政策。

充分运用村里的宣传栏和进村入户等方式，积极向农村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，指导农村开展好以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践教育活动。

2、促进经济发展。

积极帮助帮扶村查找影响和制约村级发展的突出问题，找准优势，与村两委班子共同研究、理清发展思路，在发展农村经济、基础设施建设、促进农民增收等方面，积极争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务。

3、做好群众工作。

逐户走访，与群众面对面交流，了解掌握当地存在的社会矛盾和群众关注的问题，耐心细致做好群众思想政治工作，着力化解矛盾、消除隐患，维护农村和谐稳定。

积极开展“手挽手、一帮一”结对帮扶活动，与贫困户手挽手帮扶、心连心结对，切实帮助困难群众解决生产生活中存在的困难和问题，密切党群干群关系，架起党和人民群众广泛联系的桥梁。

4、推进农村党建。

大力建设发展型党组织，培养致富带头人，推进“党员创业带富”工程，加快年轻党员发展步伐，强化村干后备队伍建设，增强村级组织活力，加大教育培训力度，提高农村党员干部素质，建立健全村级运行制度、规范党务（村务）公开制度，接受群众监督，加强村级组织阵地建设，推动“有场所议事、有条件办事”。

5、提高自身素质。

切实把驻村工作作为锻炼提高自身素质的机遇，实地学习基层一线工作的实际经验，增强自身的群众观念，增进与群众感情，锤炼党性、历练作风，磨练意志、增长才干。

篇二：驻村工作组工作职责“三位一体”运行机制驻村工作组工作职责为全面强化落实“三位一体”运行机制，进一步明确有关责任，经社区，驻社区工作组和警务室研究决定驻社区工作组工作职责：1、社区驻社区工作组认真落实自治区党委提出的三项重点工作、六项任务，坚持把抓基层、打基础作为落实“三位一体”工作机制的重点工作。

驻村工作组管理规章制度整理样本学习制度一、学习方式:坚持集体学习和个人学习想结合;二、学习时间:每周集体学习一次，其余时间为个人学习;三、学习内容:农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等;四、学习要求:认真组织、做好笔记、务求实效。

工作制度一、认真学习:要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平;二、扎实工作:模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠;三、加强协调:要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设;四、严格要求:要公道正派，坚持原则;五、坚守岗位:不无故缺岗，每月最少驻村____天。

请假制度一、驻村干部驻村期间每月不少于____天，因病因事请假，必须按程序审批。

二、驻村工作组组长离岗____天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。

三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;____天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。

四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

例会制度一、例会时间:每天召开例会一次。

二、例会内容:工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划;三、例会要求:完善记录，严肃纪律，注重实效。

驻村工作组管理规章制度整理样本（2）驻村工作组是由乡镇、村级政府选派的一支专业队伍，负责指导和推动农村发展。

为了保证驻村工作组的高效运行以及规范管理，制定一套科学合理的管理规章制度尤为重要。

本文将对驻村工作组的管理规章制度进行整理，重点围绕组织机构、职责分工、工作纪律、考核评估等方面进行阐述。

一、组织机构驻村工作组的组织机构应当包括领导小组、办公室和各部门。

领导小组由乡镇、村级政府主要领导担任组长，成员包括相关部门负责人、驻村工作组组长、村干部代表等。

办公室负责组织协调、信息管理、日常事务等工作。

某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。

驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。

坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。

调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。

积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。

四、建强组织。

组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。

五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

六、进行感党恩教育。

深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。

通过宣传党的惠民政策、讲述的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。

七、办实事解难事。

认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。

驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习容。

驻村工作组制度范本第一章总则第二章工作组的职责第三章工作组成员的选拔和培训第四章工作组的日常管理第五章工作组的工作机制第六章工作组的考核与奖惩第七章附则第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神，贯彻落实乡村振兴战略，促进农村可持续发展，根据地方实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于驻村工作组的组建、工作方式、人员选拔与管理、工作机制、考核与奖惩等方面。

第三条驻村工作组是指由政府和相关部门派遣的工作团队，驻扎在农村村委会，负责推动扶贫、产业发展、民生改善等工作。

第二章工作组的职责第四条工作组的主要职责包括：（一）深入了解驻村地区的经济、社会、文化等方面情况，为农村发展提供科学、准确的数据支撑。

（二）帮助驻村地区制定发展规划，指导贫困户通过发展产业、增加收入、改善生活条件。

（三）推动基础设施建设，包括交通、通信、电力等，提升农村的基础条件。

（四）加强农村党建工作，推进农村社会治理，增强村民自治能力。

（五）协调解决驻村地区的突发事件和社会矛盾，维护农村社会稳定。

第三章工作组成员的选拔和培训第五条工作组的成员应当具备以下条件：（一）热爱党和人民事业，身心健康，政治立场坚定。

（二）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。

（三）具备较强的专业素养和实践能力，能够熟练运用现代管理和技术手段。

（四）具备驻村工作所需的农村经济、社会、环境等方面的知识和技能。

（五）具备良好的道德品质和工作作风。

第六条工作组成员的选拔应当按照程序公开、公平、公正的原则进行，选拔结果应当及时向社会公布。

第七条工作组成员入职前，应当接受相关知识和技能的培训，提高工作能力和素质。

第四章工作组的日常管理第八条工作组应当按照工作计划、工作任务和工作标准，合理组织和安排工作。

第九条工作组应当建立健全工作台账和档案，定期向上级机关报告工作进展情况。

第十条工作组应当加强与驻村地区党政组织和群众的联系和沟通，主动了解驻村地区的需求和意见。

第十一条工作组应当加强思想政治教育和业务培训，提高工作队伍的整体素质和能力。

驻村工作组规章制度
是指针对驻村工作组在农村驻扎期间的行为规范和管理制度。

以下是一些典型的驻村工作组规章制度：
1. 工作时间：驻村工作组按照工作需要，遵守工作时间规定，确保每天工作时长和休息时间合理安排。

2. 安全保障：驻村工作组成员要遵守农村地区的安全规定，尤其是注意防范自然灾害，确保工作人员的人身安全。

3. 廉洁行为：驻村工作组成员要恪守工作纪律和廉洁原则，不得利用职务权力谋取私利、贪污受贿等不正之事。

4. 协作配合：驻村工作组成员要与当地群众和村民委员会充分沟通，制定工作计划，并积极配合、支持当地相关工作。

5. 信息报告：驻村工作组成员要按时向上级机构汇报工作情况，包括进展情况、遇到的问题和解决方案等。

6. 财务管理：驻村工作组成员要按照相关规定，妥善管理和使用项目资金，确保资金使用合法、规范和透明。

7. 保密工作：驻村工作组成员要严格遵守机密工作制度，保护相关工作的机密性，不得泄漏相关信息。

8. 效果评估：驻村工作组成员要定期对工作效果进行评估，及时总结经验和教训，提出改进措施。

以上仅为典型的规章制度，具体的驻村工作组规章制度会根据具体情况和国家的相关规定进行制定。

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结对帮扶工作队员管理办法为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。

现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制订本办法。

一、人员和时间安排1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保联系的88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。

2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。

二、工作职责1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。

2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。

3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。

4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。

5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。

6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。

7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结，负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。

8、驻村干部按时完成党委分配的各项任务，并及时反馈活动成果。

三、工作纪律具体要做到“五带头”、“五不准”。

五带头：1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；2、带头学习政治理论和文化科技知识；3、带头遵守村规民约；4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；5、带头尊重当地干部和群众。

五不准：1、不准参与封建迷信活动；2、不准参与赌博活动；3、不准收受当地老百姓土特产；4、不准收受红包；5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。

四、内部管理1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。

2、驻村干部要坚守岗位，除公休假外，其余时间不得无故离岗。

驻村工作组规章制度
1. 工作目标与任务: 驻村工作组的目标是帮助贫困村实现脱贫致富，提高村民的生活质量。

工作任务包括调研贫困村的情况、制定脱贫计划、组织实施各项脱贫措施、宣传政策、协调资源等。

2. 工作时间: 驻村工作组的工作时间为每天8小时，周末休息。

如果有特殊情况需要加班，应向上级报备。

3. 工作职责: 驻村工作组的成员要忠实履行工作职责，包括调研、制定脱贫计划、组织实施措施、宣传政策、协调资源等。

4. 记录与报告: 驻村工作组成员要认真记录工作中的情况、进展和问题，并定期向上级报告工作进展情况。

5. 保密工作: 驻村工作组成员要严守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。

6. 廉洁自律: 驻村工作组成员要廉洁自律，不得搞权钱交易、贪污受贿等违法违纪行为。

7. 依法行政: 驻村工作组成员要依法行政，执行党和国家的法律法规，不得违反职责行事。

8. 工作纪律: 驻村工作组成员必须遵守工作纪律，按时出勤，不得迟到早退。

9. 党风廉政建设和党组织生活: 驻村工作组成员要积极参加党风廉政建设和党组织生活，加强自身的党性修养。

10. 奖惩制度: 驻村工作组内实行奖惩制度，根据工作表现进行奖励或纪律处分。

以上为驻村工作组的规章制度，旨在规范成员的行为和工作方式，确保工作能够正常进行，取得良好的成效。