劳保用品使用管理制度

劳保用品领用制度劳保用品是指用于保护劳动者在工作过程中身体健康和安全的一种物品。

劳保用品的使用和领用是企业保障职工安全的重要措施之一。

为了确保劳保用品的合理使用和管理，许多企业都建立了劳保用品领用制度。

下面我将详细介绍劳保用品领用制度的内容和重要性。

一、劳保用品领用制度的内容1. 劳保用品的范围和种类：根据工作环境和工种的不同，企业需要提供不同类型的劳保用品。

常见的劳保用品包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、口罩等。

劳保用品领用制度应明确规定提供的劳保用品种类和使用范围。

2. 领用申请和审批流程：企业应明确规定劳保用品领用的申请和审批流程。

一般情况下，员工需要填写领用申请表，并经过领导审核批准后方能领用劳保用品。

领用申请表中应包括员工的个人信息、领用数量和理由等。

3. 领用条件和限制：劳保用品领用制度应明确规定员工领用劳保用品的条件和限制。

例如，只有通过劳动保护培训的员工才能领用劳保用品，领用劳保用品的数量和频次等。

4. 劳保用品的保管和维护：领用劳保用品后，员工应负责妥善保管和维护。

劳保用品领用制度应明确规定员工应如何妥善保管和维护劳保用品，避免损坏或丢失。

5. 劳保用品的报废和更换：劳保用品有一定的使用寿命，在使用一段时间后需要进行更换。

劳保用品领用制度应规定劳保用品的报废时间和更换规则，确保及时将老化或破损的劳保用品替换为新的。

二、劳保用品领用制度的重要性1. 提升员工安全意识：劳保用品领用制度的实施可以提高员工对个人安全的重视程度。

通过劳保用品的领用和使用，员工可以更好地意识到工作环境的危险性，并主动采取措施保护自己的安全。

2. 减少工伤事故的发生：劳保用品是预防工伤事故的重要保障。

通过规范劳保用品的领用和使用，可以减少工作过程中因意外伤害而导致的工伤事故的发生。

例如，穿戴安全帽和防护鞋可以减少头部和足部受伤的风险。

3. 提高生产效率：员工在使用劳保用品的情况下更容易集中注意力，减少工作中的疲劳和不适感。

工作劳保用品管理制度一、目的为适应公司发展步伐，树立和保持良好的企业形象，展现员工风貌，宣传企业文化，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、适应人员正式工、派遣员工。

三、工作劳保用品的使用及发放工作服：2套/人（长袖工作服，每件60元。

短袖工作服，每件40元）工作鞋：2双/人（无尘鞋，每双26元仓库劳保鞋，每双60元）1、办理入职手续的正式员工，可在入职7日内领取工作服和工作鞋；劳务派遣员工，可在入职15日内领取工作服和工作鞋。

2、工作服配发周期（生产部操作岗、品质部操作岗）为一年，其它岗位部门为两年；工作鞋配发周期（二楼上班人员、仓库成品库人员）为一年。

原则上周期到未出现破损等情况，不重新发放，周期到配发时以旧换新。

自配发日算起半年后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其它特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，部门经理签字，经人事行政部核实后，准予提前换发。

3、因个人原因，造成工作服、和工作鞋丢失或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用。

4、员工离职时，对所领工作劳保用品按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资中扣除），自领取之日起：工作不满半年含以下离职者，收取劳保用品的全部成本费；工作半年以上，一年以下离职者，收取劳保用品成本的50%费用；工作满一年以上含工龄满三年及以上离职者，不另外收取劳保用品成本费。

四、遵守事项1、上班时间必须统一着装及佩戴工作牌，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌。

2、员工不得在非工作场所穿着工作服，工作鞋；离开车间必须换鞋。

（不得穿无尘鞋外出）。

3、员工不得擅自转借工作服及改变工作服的式样。

4、对配发的工作劳保用品有保管、修补的责任，保证整洁完整。

5、对于仓库人员，如因未穿着公司发放劳保鞋，造成的受伤，有本人自行承担。

五、处罚1、未按要求穿着工作服、工作鞋，发现一次罚款50元。

2、对于未发放工作鞋的人员进入二楼车间必须穿鞋套，未按要求穿，罚款20元/次。

劳动防护用品的管理制度（3篇）劳动防护用品的管理制度（精选3篇）劳动防护用品的管理制度篇1劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。

为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。

1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。

采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。

特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。

3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。

4购置的护品须经专职安全管理人员验收。

5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。

6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。

确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。

7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。

8个人劳动防护用品的使用规定:1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。

4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。

劳动保护用品使用制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。

二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。

____公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。

3.3劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。

(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。

____公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。

防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。

防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。

3.4劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。

3.5防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品____%金额。

3.6劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。

3.7职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。

若离职后未上交，部门承担新品____%的金额。

3.8行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚____元/次，领班负连带____元/次。