安全生产大纲

1 宁波北仑国际集装箱码头有限公司

2013年安全工作大纲

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《浙江省安全生产条例》以及省市政府、宁波港股份有限公司关于安全工作的部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，强化企业安全主体责任落实和责任追究，力争创建本质安全型企业。实现总事故频率再下降一个点的目标。

二、安全目标

实现“六无二控制”：无工亡事故，无一般（一档）及以上火灾事故，无一般（一档）及以上道路交通事故，无一般（一档）及以上机损事故，无一般（一档）及以上货运质量事故，无一般（一档）及以上其他事故；重伤事故频率控制在0.5‰（含）以内；一般（一档）以下事故折算频率控制在 0.15起/万TEU以内。

三、工作计划

（一）本质安全型班组建设

1.开展本质安全型班组建设优秀点子征集活动

本质安全型班组建设活动开展三年以来，公司在安全管理、班组建设等方面都推行了一系列措施并取得一定效果，但也存在着薄弱环节，为下一阶段如何更好地开展本质安全型班组建设，公司将以优秀点子征集方式收集、回顾、总结本质安全型班组建设所采取的举措，扎实推进公司安全文化建设。

2.开展安全承诺活动

为提高公司各班组成员对本岗位作业的安全风险及安全隐患的认知度、掌控度，进一步提高对本岗位的安全负责度，在重点岗位班组开展安全承诺活动，各班组自行编写本班组(工种)作业的安全风险和安全隐患，组织班员学习掌握后实行安全承诺，提高安全责任意识。建立分工种、关键岗位的安全责任目标，每个月进行监控考核。

3.强培训机制，重实际效果

（1）在班组安全 “三个一”的基础上，利用公司监控系统中现场触目惊心的视频片段和图片作为安全培训现实教材，推行“险性安全”视频培训模式；

（2）在一级班组内推行“两个90”活动方案(“两个90”，即90%的班员测试成绩在90分以上)，并要求班组长做好余下2个10%的补课工作，做到培训一次，弥补一次，收获一次，并 2 将此活动逐步扩大到其余班组。同时各班组年度组织两次以上的全员安全培训，落实培训效果。

XXXX公司安全生产管理纲要

第一条．为贯彻落实安全生产，切实加强员工人身安全的劳动保障工作，结合国家政府部门有关法规与本公司的实际情况，为杜绝事故的发生，加强各级职能部门和员工的安全生产责任，特订立本纲要。

第二条．公司成立安全生产领导小组，同时与各部门线路签订《安全生产责任书》合同。明确安全责任，奖罚分明。

第三条．公司各部门经理是安全生产第一责任人，应对本部门的劳动保护和安全生产负责。各线路主管是安全生产直接责任人，要承担事故的直接责任。

第四条．公司总经理责任制：

一． 总经理是公司安全生产工作的第一责任人。应对全公司的安全生产和劳动保护工作负责，努力贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

二． 贯彻执行国家和政府部门所制订的劳动保护条例，安全生产的政策法令和公司各项规章制度。

三． 在不断完善公司安全生产管理制度同时，明确奖惩手段，督促各部门安全生产工作的具体落实。

第五条．行政部安全管理责任制：

一． 配合总经理宣传国家政府安全生产法规，结合公司生

产实际，充实完善各项安全生产制度。

二． 以身作则，积极支持安全生产工作管理人员的工作。

三． 经常性对员工进行安全生产，遵章守纪和法制教育学习的抽查巡视工作。

四． 组织安全竞赛活动，经常检查安全生产工作。发生事故参与调查处理工作，并及时上报，努力改善员工劳动和生活条件，注意员工劳逸结合，保障员工的身体健康和安全。

第六条．各部门经理责任制：

一． 贯彻国家政府的劳动保护条例和法令，执行公司各项制度，贯彻落实公司各项安全生产规程。

二． 定期组织安全生产检查，主持事故的现场调查和处理，落实公司整改措施，督促整改安全生产工作中的不足之处。

三． 负责对员工进行安全生产教育和法制教育，领导和督促所辖员工做好安全生产工作。

四． 发生严重事故，须第一时间报请公司总经理。

第七条．现场管理人员安全管理责任制：

一． 现场管理人员是安全生产直接负责人，必须加强现场管理，并心员工工作环境。

1 安全生产教育培训大纲

一、安全生产意识

1. 安全生产意识的定义

2. 安全生产意识的重要性

3. 如何提高安全生产意识

二、安全生产法律法规

1. 安全生产法律法规的概述

2. 安全生产管理法

3. 劳动合同法

4. 安全生产条例

5. 生产安全事故应急条例

三、安全生产基础知识

1. 安全生产基本概念

2. 安全生产管理体系

3. 安全生产组织结构

4. 安全生产管理标准

5. 安全生产的风险评估和防范措施

四、劳动保护 2 1. 劳动防护用品

2. 眼部保护

3. 呼吸道保护

4. 头部保护

5. 耳朵保护

6. 手部保护

7. 足部保护

五、化学品管理

1. 化学品分类

2. 化学品标识

3. 化学品危险特性

4. 化学品存储

5. 化学品运输

6. 化学品处理

六、消防安全

1. 消防安全的基本概念

2. 消防器材的类型和用途

3. 消防器材的使用方法

4. 火灾疏散和应急处理 3 5. 火灾的原因和预防措施

七、机械安全

1. 机械安全机构和保护装置的原理

2. 机械事故的原因和预防措施

3. 不同类型的机械操作规程

4. 机械维护和保养

八、电气安全

1. 电气安全的基本概念

2. 电气设备的安装

3. 电气设备的维护保养

4. 电气事故的原因和预防措施

九、作业安全

1. 作业安全的基本概念

2. 高处作业的安全措施

3. 作业场所的安全管理

4. 机具作业安全

5. 特殊作业的安全措施

十、职业健康

1. 职业健康的基本概念 4 2. 职业病防治法

3. 职业卫生管理和检测

4. 职业病防治措施

5. 健康生活方式的重要性

以上内容为安全生产教育培训大纲。

安全培训教育方案

实现安全施工，必须“以人为本”，不断提高职工的安全意识、安全知识、安全技能。因此，经常的安全教育，是保证安全施工的重要手段。

为了防止事故的发生，就必须充分理解发生事故的危险性和危害性。一个施工队伍如缺乏安全知识，缺乏安全操作技能，缺乏安全思想，蛮干、违章普遍，就不能保证安全生产。只有广泛的掌握安全技术知识，掌握安全操作技能，端正对安全生产的态度，才有可能减少或消灭事故，实现安全生产。企业就必须经常不断抓好安全生产的宣传教育工作。

安全技术劳动保护工作，牵连到每个职工的思想和行动，宣传教育面必须达到100%，因为，只要有一人忽视安全、麻痹大意、违章蛮干，就随时可能造成重大伤亡事故和设备损坏事故。所以，安全生产的宣传教育工作是全员的，全过程的，全面的进行，做到人人皆知。使党和国家的安全生产方针政策、法令、法规、标准、条例和企业的各项安全生产规章制度，落实到每个职工的思想上和行动中。

教育工作必须全面传授安全知识、操作技能、法律法规及案例等，使受教育者全面达到应知应会。传授安全知识教育只是安全教育的第一步，如果只进行这一步，不能达到安全教育的目的。职工掌握了安全知识，仅仅是停留在“知”的阶段，只能是空谈，收不到实际效果。因为安全教育不仅要解决“知”的问题，主要的是解决“会”的问题，使职工真正掌握安全操作技能，把掌握的知识运用到实际工作中去，这是安全教育的第二步。第三步主要是对个别人的教育和耐心的指导。因为在经常作业实施中不一定每个人都能“执行”，所以必须经常对职工进行安全态度教育。通过长期的指导形成安全态度，才能够达到目的。

建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗制度。具体安全培训内容如下： 1 一、培训范围、时间

1、针对工程特点对全体施工人员进行安全培训教育。

2、对新入场的工人（临时工、农民工）进行安全知识培训。

3、对分包单位的管理人员进行培训。