当前统计工作存在的问题与对策初探
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当前统计工作存在的问题与对策初探
发布时间：2022-10-13T02:14:34.249Z 来源：《科技新时代》2022年4月第7期 作者： 何丽欣
[导读] “大数据”作为一种新兴的词汇，正逐步应用于社会的各个方面
何丽欣
中山市南头镇经济发展和科技统计局 广东 中山
摘要：“大数据”作为一种新兴的词汇，正逐步应用于社会的各个方面，从海量的数据中提取和利用“大数据”，可以很好地说明其对社会的影响。“大数据”是建立在统计工作的基础上，通过各种途径收集数据，并进行分析，这对于企事业单位、政府机关等社会团体来说，
是非常必要的，特别是对经济统计工作来说，更是如此，因为经济是一个需要大量数据的学科，因此，经济统计工作中出现的问题，必须
要及时解决。
关键词：经济统计中的问题及时解决前言
我们在工作和生活中，经常会遇到一些统计问题，比如全国人口普查，全国GDP排名，男女性别比例等等，这些都是统计工作的一部分，通过对这些数据的分析，可以对未来的政策和方案做出有益的调整。在经济等与数据紧密联系的领域，统计工作尤为突出，但在现实
的经济统计工作中，经常会出现数据和信息收集渠道堵塞、信息来源单一、缺乏广泛性、统计分析主观性强、统计工作人员的业务技能有
待加强。这些因素妨碍了经济统计工作的开展。
1统计概述
统计是企业经营管理的基础工作，它直接关系到企业的运营和运营。在市场经济环境下，统计工作在企业经营管理中具有举足轻重的地位，它对企业的健康发展具有无可替代的作用，是企业进行经营决策的重要基础。统计工作的内容虽然很复杂，但是最直接的工作内容
就是对数据的收集、整理、汇总、分析，并通过分析的结果来直观的反映企业的经营状况，为管理者提供数据和参考。统计工作的特点
是：既有数量的，又有综合的。所谓“量”就是用数字来清晰地反映某一时期企业的运营状况。所谓综合，就是指根据统计工作能够帮助政
策制定者了解整个单位的经济状况。比较数据时，可以从横向、纵向两个层面进行数据比较，有利于了解当前的经营状况，并对今后的发
展做出较好的预测。
在大数据时代，我国的统计工作面临着许多困难，经济发展模式也在改变。在这个时代，网络平台的出现，让人们的交流变得更加的紧密，个人也变得更加的重要，在信息的高速转化和传播过程中，统计需要智能化和数字化，传统的统计工作已经很难适应当今的发展，
而随着信息的不断完善和加快，统计工作也需要与时俱进，在不断完善和加快的过程中，统计工作主要依赖于数据网络系统，但目前的统
计工作存在着严重的缺陷，难以在短时间内处理到庞杂的数据信息，无法及时面对社会信息化发展的现状，同时目前统计工作与以往统计
工作存在很大差异，不需要大量的人力投入。然而，对工作人员的技术水平有很高的要求，目前的统计员不懂大数据，很难使用专门的数
据统计软件进行统计，不能充分利用高速的网络平台，导致统计工作效率不能按照正常速度推进，降低工作执行效果，这是企业发展存在
的弊病。
2我国经济统计工作中的若干问题
2.1资料搜集渠道不畅
基层统计人员整体素质一般不高，既要做统计，又要做别的工作，法规不健全，这就造成了统计工作的规范化。基层统计工作者在工作中，仅靠自己的经验和不正确的统计手段，不仅会造成数据的错误，还会影响到统计数据的准确性和准确性，从而影响到调查、分析等
工作。
就像建筑的地基是钢筋混凝土一样，数据是一切的基础。越是客观的数据，所需要的数据就会越多，所需要的数据就会越多。经济统计工作也是如此，它所包含的数据资料更为丰富、更为广泛，但是它对于经济的研究却具有重大的现实意义[1]。但是，很多从事经济统计
工作的机关单位，由于缺乏良好的信息来源，所能得到的资料数量很少，资料也很单一，因此，以此为依据的经济统计表显然会失去统计
本该有的反映现实的意义，而信息收集渠道闭塞是做好经济统计工作的一大障碍。
2.2资料不全面，内容不全面
企业领导对基层统计工作的认识常常停留在浅显的层面，认为统计工作只是把数据整理、汇总、填写表格。特别是一些企业的管理者，存在着轻统计、重会计的观念，认为会计涉及到财务、会计等关键的问题，而基层统计工作仅仅是为上级统计机关服务，缺乏对统计
工作的关注。
尽管经济统计工作需要海量的数据，但是绝大多数的统计工作都很难对数据进行整合和分析，因此，要对数据进行最大限度的采样。但也正因为如此，很多经济数据都出现了偏差，比如全国的平均工资，就不可能将所有人的工资都汇总起来，只能通过抽样调查。但如果
抽样调查的对象是东部沿海省份，那么这个数据就会被认为是全国的平均工资，那么这个数据就不符合常理了，因为全国的平均工资都是
一边倒的，没有考虑到地区、行业的不同，也没有覆盖到全国的代表性。如果没有足够的资料，那么，这些数据就会出现偏差。
2.3统计分析太过主观，不符合事实
经济统计的目标就是对所搜集到的数据进行综合、分析，从而形成对上一期工作的总结，以及对下一步工作的调整。除了前期的资料搜集和整理外，还需要对数据进行科学的分析，这也是统计工作的一个重要组成部分[2]。但这种分析并不是一种客观的数据，它是根据人
类的思维来进行的，难免会有一些主观因素，但如果把太多的主观因素放在统计分析上，那就没有任何意义了。例如，一个公司的一个雇
员，一个工人的薪水是2000，一个工人的薪水是10000，那么这个公司的员工的平均工资是6000，这个数字已经大大的超出了这个城市的平
均水平。这个例子虽然有些偏激，但也反映出了经济统计工作中有太多的主观因素，无法反映出客观的情况。
2.4需要提高经济统计工作人员的专业技术
由于统计工作不受企业的重视，导致基层统计工作出现了懈怠现象，有的统计人员为了获得更好的发展，选择了离开或者离开统计部门，在新的岗位上发挥自己的作用。此外，由于一些基层统计人员的专业知识和技术水平不高，往往是兼职的，而统计工作中的专职统计
人员却很少，工作经验不足，这就造成了基层统计工作经常更换，统计队伍缺少稳定性。 统计工作是企业领导者进行决策和决策的基础。然而，在基层统计工作中，许多企业的领导者都认为，统计工作无法为企业创造直接的经济利益，也无法推动企业的发展，从而忽略了统计部门，从而影响了基层统计工作者的工作热情，从而影响了数据采集的效果。
随着信息化时代的来临，统计工作变得日益重要，统计分析中的很多信息都具有深刻的内涵，就像会计报表一样，每个数据都有自己的含义，而且数据之间存在着一定的联系，这就要求专家进行分析。但在实际的经济统计工作中，仍有很多问题需要解决。由于经济统计
数据库规模庞大，数据质量参差不齐，大量的数据源不清，甚至是虚假的，而一些有价值的数据则会因为疏忽而被忽略或者替代，比如
2016年底，辽宁省2011-2014年的财务数据出现了虚假的情况，主要是因为统计工作人员的专业素质和素质还没有得到提高。另外，与会计人员从财务会计向管理会计转型，经济统计人员也要向管理型发展，但许多单位的单位型统计人员在下一步工作中并没有充分利用数据分
析的信息，仅仅依靠统计是远远不够的。
3经济统计中的问题及对策与建议
3.1扩大收集资料的渠道
随着网络的日益普及，资料的获取变得越来越容易，因此，在需要海量数据和信息的情况下，必须充分发挥网络的优势。目前，很多企业和单位已步入信息化时代，经济统计工作必须与时俱进，更新工作硬件，扩大信息收集渠道。当然，经济统计也要考虑到自己的实际
情况，从理论上讲，资料越详细，就能提高统计工作的质量。因此，在经济统计工作中，要不断地拓宽新的、合理的信息搜集途径。
3.2全面和广泛地搜集资料
对于不能够收集完所有数据的经济统计工作很容易陷入收集信息片面性的误区，造成统计信息与实际相悖的情况。对于只能抽样调查的统计工作首先应该明确统计范围，还是以统计全国平均工资为例，这个统计范围便是全国，那么统计工作需要收集到的数据就应该按人
口比例每个省份都应有相应数量的样本，其次数据还要有针对性和广泛性，平均工资统计要深入到各个行业，不能特定某一个或几个行业
进行调取[3]。经济统计工作的信息收集要在明确统计范围的前提下，选取每个差异体有代表性的数据进行综合统计，这样才全面科学。
3.3尽可能客观、真实地进行统计分析
分析是统计工作的一项重要内容，它不可避免的会掺杂一些主观因素，尤其是企业内部的数据，很容易误导数据，夸大数据的价值。因此，为了保证数据的准确性，必须要有一个相对独立的第三方机构来进行[4]。而且，可以公布的统计数字，让更多的人，能够自己判断
和分析，从某种程度上来说，也是一种客观、真实的统计。经济统计工作要充分体现现实，才能充分利用其海量的资料。
3.4经济统计人员整体素质的全面提升
经济统计的编制与会计核算工作相似，都是对资料的搜集和分析。同时，经济统计工作人员要树立参与和管理的观念，提高业务技能，为统计工作提供专业意见。另外，由于经济统计数据的巨大特殊性，统计人员要培养辨别数据质量和真伪的能力，并要做到去粗取
精，对数据造假的行为要坚决抵制，树立良好的职业道德操守[5]。有关部门要加强对经济统计人员的专业培训与素质教育，使其整体素质
得到全面提升。
4统计工作优化
4.1建立统计规范制度要优化基层统计工作，必须建立健全的基层统计规范体系，确保基层统计工作的规范性，确保统计报告符合审计程序和审计要求。统计复
核和上报工作，要按照初审统计人员、统计主管复审、重点数据领导把关。统计报表除由各主管签署以外，还要盖上印章，以确保统计资
料的准确性。
4.2加强统计人员的工作统计工作是一个很复杂、很复杂的工作。随着我国对基层统计工作的要求越来越高，各单位要加强基层统计队伍的建设，定期向基层统计
人员进行理论和业务技能培训，提高统计工作的整体素质。在企业加大对基层统计人才的培养力度的同时，还要树立正确的学习观念，善
于总结工作，不断提高自己的综合素质和专业水平，从而使统计队伍的整体素质得到全面提升。
4.3更加注重统计只有企业领导更多地关注基层统计工作，才能激励各单位配合统计工作。企业领导层应转变过去的多渠道报告模式，推行由企业主管全面
负责的工作机制。这样不仅保证了基层统计工作的质量，而且还大大降低了统计工作的工作量。此外，由于基层统计工作复杂，各个部门
要加强协调，做好统计和分析，保证数据的准确性。
4.4加强对员工的绩效管理在统计工作中，实行绩效考核，不仅能激发基层统计干部的工作热情，还能消除“慵懒”、“松散”的氛围。企业要 结合自身实际情况，把务
实清廉贯穿于绩效管理的整个过程， 通过绩效管理激发基层统计人员的正能量，对表现优异的基层 统计人员要给予一定的奖励，如物质奖
励等，而对表现较差的 统计人员则要给予批评，让他们切实感受到干与不干、干好干 坏是有区别的，以此调动基层统计人员的主观能动
性，推动统 计工作质量的提高。
5结论
在“大数据”时代，经济统计工作扮演了越来越重要的角色，就像会计报告一样，它是一个具有指导意义的组织工作计划的指南针。经济统计工作中出现的问题，要立即加以改进，加以解决。对数据需求高的经济统计，要善于运用各种渠道进行信息采集；要做到充分、全
面、广泛，以确保统计的有效性；对数据的分析要做到客观、公正，不能偏离现实；经济统计人员要提高业务技能和职业素养，积极运用
专业知识参与管理。只有避免了经济统计工作中出现的问题，我们才能得到和使用高质量的统计报告。
参考文献
[1]史宝山.企业经济统计中存在的问题及对策[J].统计与管理,2015,06:99-100.
[2]林琳.企业经济中统计存在的问题与对策分析[J].商,2012,08:51.
[3]卢蓉.我国企业统计工作中存在的问题与对策研究[J].现代商业,2009,02:63.
[4]乇桂春.农村经济统计工作中存在的问题及对策[J].商业文化月刊,2016(3).
