公司安全工作责任追究制度

一、总则为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、责任主体1. 单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。

3. 员工对本岗位安全生产工作负责。

三、安全责任追究范围1. 违反国家安全生产法律法规，造成安全事故的。

2. 违反单位安全生产规章制度，造成安全事故的。

3. 违反操作规程，造成安全事故的。

4. 安全生产责任制落实不到位，造成安全事故的。

5. 对安全生产隐患整改不力，造成安全事故的。

6. 拒不执行安全生产指令，造成安全事故的。

7. 其他违反安全生产规定，造成安全事故的。

四、安全责任追究程序1. 发生安全事故后，事故单位应当立即启动事故调查程序，组织调查组进行调查。

2. 调查组应当全面收集事故相关证据，查明事故原因，分析事故责任。

3. 根据事故原因和责任，对相关责任人进行责任追究。

4. 对事故责任人的责任追究，应当依法依规，做到公平、公正、公开。

五、安全责任追究措施1. 对事故责任人进行批评教育，责令其作出书面检查。

2. 对事故责任人给予警告、记过、记大过、降职、撤职等处分。

3. 对事故责任人依法承担刑事责任。

4. 对事故责任人依法承担民事责任。

六、安全责任追究期限1. 事故发生后，事故单位应当自事故发生之日起30日内完成事故调查。

2. 事故调查结束后，事故单位应当自事故调查报告批准之日起30日内完成责任追究。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

如何在安全生产工作中落实责任追究制度？
一、目的
安全生产责任追究制度旨在确保安全生产工作的有效实施，明确各级人员的职责，提高员工的安全意识和责任心，及时发现和纠正安全生产中的违规行为，防止安全事故的发生。

二、责任划分
1.公司主要负责人应对整个公司的安全生产工作负全面责任。

2.部门负责人应对其分管部门的的安全生产工作负领导责任。

3.每个员工都应明确自己的安全生产职责，对自己的工作安全负责。

三、责任追究
1.对于未按规定执行安全生产规定的行为，如发现安全隐患未及时报告或处
理，应追究相关人员的责任。

2.对于因管理不善或失职导致安全事故的，应追究相关部门负责人的责任。

3.对于故意违反安全生产规定的行为，应从严追究相关人员的法律责任。

四、处罚措施
1.对于轻微违规行为，可视情况采取警告、通报批评等措施。

2.对于严重违规行为，可采取罚款、降职、解除劳动合同等措施。

3.对于造成安全事故的，应依法追究相关人员的法律责任，涉及刑事责任的
应移交司法机关处理。

在实施责任追究制度时，应坚持公平、公正、公开的原则，确保制度的严肃性和有效性。

同时，要加强对员工的宣传教育，提高员工的安全意识和责任心，共同维护企业的安全生产。

某公司安全生产工作责任追究管理规定根据国家有关安全生产工作责任追究的相关法律法规，某公司制定了安全生产工作责任追究管理规定，具体内容如下：一、安全生产管理责任：1. 公司领导班子成员对公司安全生产工作全面负责，制定并组织实施公司安全生产工作的方针、目标和计划。

2. 部门和岗位负责人对本部门或岗位的安全生产工作负领导责任，制定并组织实施本部门或岗位的安全生产措施和制度。

3. 全员安全生产责任制，公司所有员工都有安全生产的责任和义务，要积极参与各项安全活动，提高安全意识和技能。

二、安全生产责任追究机制：1. 安全生产责任追究制度：上级对下级负有安全生产工作的管理责任，下级对上级提供安全生产工作的必要支持与配合。

2. 安全生产责任考核制度：按照公司的安全生产目标和要求，对各级部门和岗位进行安全工作的考核评价，将考核结果作为绩效考核的重要依据。

3. 安全事故责任追究制度：对违反安全生产规定、造成安全事故或安全问题的责任人，要依法追究相应的法律责任，并在公司内部进行相关的责任追究。

三、责任追究方式和措施：1. 通报批评：对安全生产工作不负责任或监管不力的责任人，要进行通报批评，并向上级汇报。

2. 组织处理：对安全事故造成人员伤亡或财产损失的责任人，要进行组织处理，视情节轻重采取相应的纪律处分措施。

3. 行政处罚：对安全生产违法行为的责任人，要依法给予行政处罚，包括罚款、吊销安全生产许可证等。

4. 经济赔偿：对因违反安全生产规定造成人员伤亡或财产损失的责任人，要承担相应的经济赔偿责任。

四、行为激励和奖惩机制：1. 安全生产优秀个人和单位的表彰奖励机制，以激励安全生产工作中的先进典型和模范单位的涌现。

2. 安全生产工作不力或导致安全事故发生的单位和个人，要进行相应的惩处，包括降级、处分并可能面临法律追究。

以上是某公司安全生产工作责任追究管理规定的主要内容，具体的实施细则和程序可以根据公司的具体情况进行进一步补充和完善。

公司安全生产工作责任追究管理规定制度法规
公司安全生产工作责任追究管理制度法规主要包括以下内容：
1.《中华人民共和国安全生产法》：该法规明确了企业安全生产的基本法律责任，要求企业建立安全生产责任制度，明确安全生产的管理职责和工作责任，并规定了责任追究的要求。

2.《企业安全生产责任追究办法》：该办法是国务院安委会制定的，对企业安全生产责任追究进行了具体规定。

包括追究责任的程序、责任人员的职责、追究责任的方式和程度等内容。

3.《公司治理准则》：这是中国证监会发布的一份指导性文件，要求上市公司建立健全公司治理结构，明确董事、高级管理人员在安全生产方面的职责和义务，同时规定了责任追究的方式和程度。

4.《安全生产责任制管理办法》：这是由企业自行制定的内部管理规定，明确了各级责任人员在安全生产中的职责和义务，规定了责任追究的方式和程度。

企业可根据实际情况制定相应的管理办法。

5.其他相关法律法规：如《劳动合同法》、《刑法》、《行政处罚法》等法律法规也都对安全生产责任追究进行了相关规定，企业应根据实际情况遵守这些法律法规的要求，并建立相应的管理制度。

总的来说，公司安全生产工作责任追究管理规定制度法规主要由国家法律法规、政府制定的管理办法和企业自行制定的内部管理规定组成。

企业应制定符合实际情况的管理制度，并落实到每个责任人员，确保安全生产责任的落实和追究。

某公司安全生产工作责任追究管理规定该公司安全生产工作责任追究管理规定主要包括以下内容：1. 公司安全生产工作的责任主体：明确公司董事会、高层管理人员、安全生产管理部门、生产经营部门等在安全生产工作中的责任主体。

2. 安全生产岗位责任：明确各岗位上的员工在安全生产工作中的责任和义务，包括管理人员、工人、技术人员等角色的责任划分和职责。

3. 安全生产责任制度：建立安全生产责任制度，规定责任人的权限、责任范围和追究责任的制度。

明确各级责任人对安全生产工作的管理职责和权限。

4. 安全生产目标责任：明确公司安全生产的目标责任，制定安全生产指标，并建立考核评价机制，对负责人进行责任追究。

5. 安全生产风险评估与防控责任：建立安全风险评估和控制机制，明确相关责任主体，制定措施并监督执行。

6. 安全生产事故责任追究：明确安全生产事故的责任追究程序和标准，对违反安全规定、导致事故发生的责任人进行追究和处罚。

7. 安全生产责任的分工和合作：规定各部门之间在安全生产工作中的责任分工和合作机制，加强信息共享和协同合作，保障安全生产工作的顺利进行。

8. 安全生产责任认定和奖惩措施：建立安全生产责任认定制度，明确责任认定的程序和标准，并对安全生产贡献突出的单位和个人给予奖励和表彰。

以上是一般公司安全生产工作责任追究管理规定的主要内容，具体规定可根据公司的实际情况和业务特点进行调整和完善。

某公司安全生产工作责任追究管理规定（2）第一条为了加强对安全生产工作的责任追究管理，确保员工的安全和公司的正常运营，制定本规定。

第二条公司全体员工必须严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，履行安全生产的各项责任。

第三条公司安全生产工作责任追究的主体为公司领导班子成员和各级管理人员。

第四条公司领导班子成员对公司安全生产工作承担主要责任。

包括制定安全生产政策、安全生产目标，组织安全培训，建立和完善安全管理制度等。

第五条各级管理人员是安全生产的直接责任人。

安全工作责任追究制度为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。

根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》以及《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。

一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面____领导、管理责任和法律责任。

对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。

（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。

未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。

（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在____天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。

（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。

2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。

3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。

4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。

5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。

6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。

二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照《____特大安全事故行政责任追究的规定》和《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》报请上级对正职领导和有关责任人员处理。

安全工作奖惩及责任追究制度
公司安全工作奖惩及责任追究制度是为了保证员工的安全意识和行为规范，并明确责任的分工与追究。

下面是一个示例：
一、奖励制度：
1. 安全奖励：对于积极参与安全活动、有效预防事故、提出建设性安全意见等优秀表现的员工，公司将给予奖励，包括奖金、奖品、荣誉证书等。

2. 安全表彰：按照一定周期，对安全工作出色的员工或部门进行表彰，如安全先进个人、安全先进集体等。

二、惩罚制度：
1. 安全警告：对于违反安全规定、存在安全隐患的员工，公司将给予书面或口头警告，要求及时整改，同时记录在档案中。

2. 安全记过：对于严重违反安全规定、造成安全事故或后果不可挽回的员工，公司将给予记过处分，影响员工晋升和奖励资格。

3. 安全处分：对于重大违反安全规定、造成严重后果的员工，公司将给予停职、降职、调离危险岗位等处分措施。

4. 法律责任：对于涉嫌故意犯罪、违法行为，并造成重大安全事故的员工，公司将积极配合相关部门进行调查，追究法律责任。

三、责任追究：
1. 领导责任：各级领导必须对所辖部门的安全工作负责，确保相关安全制度的执行和监督。

2. 监督责任：安全监管部门对各部门的安全工作进行监督，并及时发现和处理存在的安全隐患。

3. 个人责任：每个员工对个人的安全行为负有责任，必须自觉遵守公司的安全规定，积极参与安全培训和活动。

以上制度和措施旨在营造良好的安全环境，保障员工的身体健康和公司的正常运营。

安全工作责任追究制度
是指企业或组织在进行安全工作时，明确各级人员对安全工作的责任，并建立相应的追究制度，对安全责任落实不到位或发生安全事故时追究责任的制度。

安全工作责任追究制度的要点如下：
1.明确各级人员的安全责任：制定明确的安全职责，并落实到每个人的工作岗位上，明确每个岗位的安全职责和义务。

2.建立追究制度：建立相应的追究制度，明确安全事故发生后对责任人进行追究的程序、程序和方式。

3.责任倒查：在安全事故发生后，对责任人进行责任倒查，明确责任人的具体责任和失职行为，并依法依规进行相应的追究。

4.合理分工：根据不同岗位的职责和工作性质，合理分工将安全责任分配给相应的责任人。

5.建立奖惩机制：对安全工作责任履行得好的人进行表彰奖励，对安全责任履行不力或存在失职行为的人进行相应的处罚。

6.加强安全培训：通过组织安全培训，提高员工对安全工作的认识和责任意识，增强安全责任的履行。

通过建立和落实安全工作责任追究制度，可以有效地推动和强化安全责任的履行，提高组织的安全意识和安全工作水平，减少和避免安全事故的发生。

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安全工作责任制和事故追究制度安全工作责任制是指企业或组织明确制定和分配安全工作的责任，使每个岗位和人员都承担安全工作的责任和义务。

通过明确责任，可以提高安全意识和责任意识，促使每个人都主动关注安全工作，积极参与安全管理活动。

安全工作责任制的主要内容包括：1. 安全管理岗位责任：企业或组织设立安全管理岗位，明确安全管理岗位的职责和权限。

安全管理人员应负责制定安全管理制度、培训安全知识、监督安全操作、处理安全事故等。

2. 部门或班组责任：企业或组织将安全工作责任下放到各个部门或班组，明确部门或班组的安全工作责任。

部门或班组负责制定部门或班组的安全制度、组织开展安全培训、监督安全工作、整改安全隐患等。

3. 个人责任：每个员工都应承担安全工作的个人责任。

个人责任包括遵守安全制度和规程、正确使用安全设备、参与安全培训、及时报告隐患和事故等。

事故追究制度是指企业或组织对安全事故责任的追究和处理制度。

事故追究制度的目的是通过追究责任，促使相关人员和部门加强安全管理，减少安全事故发生。

事故追究制度的主要内容包括：1. 安全责任追究：对造成安全事故的责任人进行追责。

责任追究的原则是事故由谁引起，谁就要负责。

2. 安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，查明事故原因和责任。

调查结果可以作为追究责任的依据。

3. 处理和惩处：对责任人根据事故的严重程度进行相应的处理和惩处，包括纪律处分、经济处罚、追究刑事责任等。

通过安全工作责任制和事故追究制度的实施，可以形成全员参与的安全管理体系，提高安全管理水平，减少事故发生，并对事故责任人进行追责，形成有力的安全管理机制。

安全工作责任制和事故追究制度（2）为了强化广大教职员工的安全意识，牢固树立安全第一的思想，学生安全责任重于泰山，将学生安全教育和管理纳入到教学管理和一切教育活动中，奖励先进，鞭策退后，特制订以下安全工作责任追究制度：一、安全职责：1、积极、主动、认真学习上级部门有关安全管理等文件精神、政策法规及安全教育、安全防范等有关知识和技能，加强学习，明确职责，进一步增强安全意识、管理水平和安全教育水平。

安全生产责任追究制度范本一、总则为了加强安全生产管理，确保员工的生命安全和健康，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规，制定本《安全生产责任追究制度》。

二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。

三、责任分工1. 企业负责人(1) 对企业安全生产工作负总责，确保企业安全生产工作的顺利开展。

(2) 组织制定并不断完善企业安全生产管理制度、规章制度和操作规程，严格落实安全生产责任制。

(3) 提供必要的安全生产设备、设施和防护用品，保障员工的生命安全和身体健康。

(4) 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

(5) 负责安全生产事故的调查和处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

2. 部门负责人(1) 负责本部门的安全生产工作，保证部门内的安全生产工作顺利进行。

(2) 组织实施安全风险评估和安全隐患整改，确保安全生产工作的规范进行。

(3) 对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

(4) 复查并落实上级通知的安全生产要求，推动相关工作的完成。

3. 员工(1) 必须在工作中遵守有关安全生产的制度和规章制度，严格按照操作规程进行操作。

(2) 在发现安全隐患时，有权向上级报告，并参与安全隐患的排查和整改。

(3) 在工作中必须佩戴或使用必要的防护用品和安全设备，保护自己的生命和身体安全。

(4) 参加企业组织的安全生产培训和教育，提高自己的安全知识和应急能力。

四、安全生产责任追究1. 在安全生产中存在违反法律法规、制度规定或者未尽合理安全保障义务的行为，造成事故的，将按照法律法规进行追究责任。

2. 对于安全生产工作中的失职、玩忽职守、过失造成事故的员工，依照公司相关规定进行相应处理。

3. 对于符合以下情形的员工，将追究其安全生产责任：(1) 违反安全操作规程，导致安全事故的发生；(2) 对安全隐患视而不见、敷衍塞责的；(3) 未按要求佩戴或使用相关防护用品和安全设备的；(4) 违反工作岗位的安全规定，妨碍或者拒绝他人的安全检查、监督；(5) 其他对企事业单位和员工安全生产工作造成重大不良影响的行为。