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企业形象设计名词解释
企业形象设计是指企业通过艺术手段对自身的经营理念、品牌文化、价值观念和产品服务进行整体的视觉传达和塑造的过程。
它是企业在市场竞争中展示自身特色与优势，增强品牌竞争力和用户认同感的重要手段之一。
首先，企业形象设计关注的是企业的视觉形象。
这包括企业的商标、标志、标识、LOGO等视觉元素的设计与运用。
企业的商标是企业形象设计的核心元素，它代表着企业的身份与个性。
通过商标的设计，企业可以表达自己的品牌理念，传达企业的核心价值观，并与目标用户产生情感共鸣，从而增加用户对品牌的认同感和好感度。
其次，企业形象设计还包括企业的品牌文化与传播。
品牌文化是指企业内部员工的价值观念、行为方式和企业文化的体现。
通过品牌文化的塑造，企业可以凝聚内部员工的向心力，提高员工的忠诚度与归属感，并进一步促使员工以企业文化为指引，为企业创造更高的市场价值。
同时，企业还需要通过适当的媒体传播方式，将企业的品牌文化传递给外部受众，增加消费者对品牌的认同感，从而增加品牌价值。
最后，企业形象设计还包括产品和服务的设计。
产品和服务的设计是企业形象的直接体现，它与企业的品牌形象和品牌文化紧密相关。
通过产品和服务的设计，企业可以展示其核心竞争力和独特特色，提升产品的附加值和用户体验，从而进一步增强用户对品牌的认同感和忠诚度。
总之，企业形象设计是一项全方位的工作，它涉及企业的视觉形象、品牌文化和产品服务等多个方面。
通过企业形象设计，企业可以塑造出独特的品牌形象，增强品牌的竞争力和市场份额，提升用户对品牌的认知和忠诚度，从而为企业的长期发展提供稳定的支持。
企业形象设计企业形象设计是一门综合性的学科，它涵盖了很多方面的内容，如品牌形象、视觉形象、口碑管理等。
企业的形象设计对于企业的发展非常重要，因此企业需要重视形象设计，并合理利用形象设计来塑造自己的企业形象。
企业形象设计的目的是为了建立企业在顾客心中的形象，使企业获得良好的品牌声誉和市场影响力。
通过形象设计，企业可以树立品牌形象，提高产品或服务的认知度和忠诚度，从而增加顾客的购买意愿和满意度。
同时，好的企业形象设计也能够吸引投资者、合作伙伴和员工的关注和青睐，为企业的发展提供有力支持。
企业形象设计的过程可以分为以下几个步骤：品牌定位、视觉识别、传播推广和口碑管理。
首先，品牌定位是企业形象设计的第一步，它包括明确定位目标市场、确定核心竞争力和制定品牌策略。
企业需要通过市场调研来了解目标市场的需求和竞争状况，进而确定自己的目标市场和目标群体。
同时，企业还需要梳理自身的核心竞争力，确定自己的差异化优势和竞争策略。
品牌定位是企业形象设计的基础，只有明确了品牌定位，才能有针对性地进行形象设计。
其次，视觉识别是企业形象设计的重要组成部分。
视觉识别包括企业标识、视觉符号和形象元素的设计。
企业标识是企业的核心标志，它是企业形象的核心表达方式。
通过企业标识的设计，企业可以传达自己的核心价值观和品牌理念。
同时，视觉符号和形象元素的设计也是企业形象设计的重要内容，它们能够提高企业的辨识度和识别度，增加品牌的视觉冲击力，进而提升企业的品牌形象和市场竞争力。
传播推广是企业形象设计的第三个步骤，它包括传媒策略、市场推广和网络推广等。
通过有效的传播和推广，企业可以将自己的品牌形象和核心价值观传达给目标群体，增加品牌认可度和美誉度。
传播和推广可以采用多种方式，如广告宣传、公关活动、展览活动和社交媒体等，企业需要根据自身的实际情况选择合适的传播和推广方式，以达到最佳的效果。
最后，口碑管理是企业形象设计的最后一个环节，它包括企业形象的日常维护和口碑的建设。
企业形象设计名词解释一、企业形象设计的概念企业形象设计是指通过各种设计手段和策略来塑造和传达企业的品牌形象，以达到提升企业知名度、增强竞争力和建立良好信誉的目标。
它包括企业标志、标识系统、视觉识别系统、VI规范手册等方面，通过统一的视觉符号和语言风格，将企业独特的价值观、文化和个性表达出来。
二、企业形象设计的重要性1.建立品牌认知：通过独特而一致的视觉符号，帮助消费者识别并记住企业，并与其产品或服务建立联系，从而提高品牌认知度。
2.增强品牌信任：经过精心设计的形象可以传递出专业、可靠和诚信等信息，使消费者对该品牌产生信任感，并愿意购买其产品或使用其服务。
3.提升品牌价值：良好的形象设计可以让消费者对品牌产生积极情感，愿意为其付出更高价格，并带来更多忠实客户和长期利润。
4.营造企业文化：通过形象设计，可以将企业的价值观、文化和个性融入到品牌形象中，使消费者对企业有更深入的认知和理解。
5.增强竞争优势：独特而一致的形象设计可以帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，建立差异化优势。
三、企业形象设计的要素1.企业标志：企业标志是企业形象设计的核心要素之一，它是企业在市场上的代表和身份识别符号。
一个成功的标志应该简洁、易于辨识、与品牌相关联，并能够传达出正确的信息。
2.标识系统：标识系统是指将企业标志应用在各种媒体和载体上，形成一套统一且有层次感的视觉语言。
它包括字体、色彩、排版等方面，通过统一规范的使用方式来保持整体一致性。
3.视觉识别系统：视觉识别系统是指根据企业特点和目标受众，以视觉方式传达出品牌形象，并与品牌理念紧密结合。
它包括广告、海报、包装等各种视觉元素的设计和应用。
4.VI规范手册：VI规范手册是企业形象设计的重要文件，它详细记录了企业标志、标识系统、视觉识别系统的使用规范和指南，确保在不同场合下能够一致地呈现品牌形象。
四、企业形象设计的步骤1.品牌定位：确定品牌的核心价值和目标受众，明确品牌的定位和差异化优势。
公司的形象设计方案第1篇公司的形象设计方案一、前言本方案旨在全面提升公司形象，增强企业核心竞争力，树立行业典范。
在遵循我国相关法律法规及行业规范的基础上，结合公司实际情况，制定以下方案。
二、目标定位1. 提升公司知名度，扩大品牌影响力；2. 塑造具有特色的企业文化，提高员工归属感和自豪感；3. 优化企业形象，提高客户满意度；4. 增强企业社会责任感，树立良好的社会形象。
三、具体措施1. 企业视觉识别系统（VI）设计（1）企业标志：结合公司业务特点，设计具有独特性、寓意深刻的标志，体现公司核心价值观。
（2）标准字、标准色：选用符合企业形象的标准字、标准色，统一企业形象。
（3）应用系统：设计包括名片、办公用品、企业宣传册、广告宣传等在内的应用系统，确保企业形象统一、规范。
2. 企业文化建设（1）提炼企业文化核心理念，形成具有特色的企业文化体系。
（2）开展企业文化活动，提高员工对企业文化的认同感和参与度。
（3）加强企业内部沟通，促进信息共享，提高团队凝聚力。
3. 企业形象宣传（1）线上宣传：利用社交媒体、官方网站等渠道，发布企业新闻、行业资讯、企业文化等内容，提高企业知名度。
（2）线下宣传：参加行业展会、论坛等活动，加强与行业内外人士的交流，提升品牌影响力。
（3）合作伙伴宣传：与合作伙伴共同举办活动，扩大企业知名度。
4. 企业社会责任（1）积极参与社会公益活动，承担企业社会责任。
（2）关注环境保护，提高资源利用效率，降低能耗。
（3）关爱员工，提高员工福利待遇，营造和谐劳动关系。
四、实施与监控1. 成立专项小组，负责方案的实施与监控。
2. 制定详细实施计划，明确责任人和时间节点。
3. 定期对方案实施情况进行检查，确保各项措施落实到位。
4. 根据实施效果，对方案进行调整和优化。
五、总结本方案旨在全面提升公司形象，增强企业核心竞争力。
通过实施本方案，将有助于树立公司良好的社会形象，为企业的长远发展奠定基础。
企业形象设计经典案例
1. 苹果公司：苹果公司以其简约、时尚、先进的形象设计而闻名。
其标志性的苹果形象和丰富的色彩组合反映了公司的创新和独特性。
2. 宝马汽车：宝马汽车以其优雅、动感的形象设计获得了全球范围内的认可。
其标志性的圆形蓝白分割图案和弯曲线条展示了其高端、豪华的品牌形象。
3. Coca-Cola可口可乐：Coca-Cola以其经典的红色和白色标志性配色以及波浪形的字体设计而闻名。
这个形象设计传达了可口可乐品牌的活力、快乐和时尚。
4. 耐克Nike：耐克以其简洁、动感的Swoosh标志设计而著名。
该设计反映了该品牌的运动、活力和创新。
5. 三星电子：三星电子以其现代、科技感的形象设计而备受关注。
其标志性的三星星形图案传达了公司的创新、可靠和前瞻性。
6. 麦当劳：麦当劳以其黄色和红色标志性配色以及M形象设
计而闻名。
这个形象设计传达了麦当劳品牌的快捷、方便和愉快。
7. 谷歌：谷歌以其简洁、友善的形象设计而受到欢迎。
其多彩的字母G标志设计和 Play 意味着公司的创新、娱乐和无限可
能性。
8. 微软：微软以其立体、现代的形象设计而备受认可。
其窗户形象和多彩的方块设计传达了公司的创新、多功能和用户友好性。
9. 爱马仕：爱马仕以其经典、高端的形象设计而闻名。
其标志性的马凹形图案和橘色配色代表了公司的传统、精湛和卓越。
10. 路虎：路虎以其坚固、豪华的形象设计而备受赞誉。
其标志性的巨猫形象和金属质感传达了该品牌的冒险精神、稳定性和高品质。
企业形象设计教案讲解企业形象设计教案讲解一、教学目标1. 了解企业形象设计的重要性和作用；2. 掌握企业形象设计的基本原则和方法；3. 能够运用企业形象设计理论进行实践操作。
二、教学内容1. 企业形象设计的概念和定义；2. 企业形象设计的重要性和作用；3. 企业形象设计的基本原则和方法；4. 企业形象设计的实践操作。
三、教学方法1. 理论讲解：通过讲解企业形象设计的概念、重要性和基本原则，使学生对企业形象设计有全面的了解；2. 分组讨论：学生分组进行企业形象设计案例分析和讨论，加深对企业形象设计的理解；3. 实践操作：学生进行企业形象设计实践操作，提高实际操作能力；4. 教师辅导：教师对学生的实践操作进行辅导和指导，确保学生的学习效果。
四、教学流程1. 导入（5分钟）教师介绍企业形象设计的概念和定义，引导学生思考企业形象设计的作用和重要性。
2. 理论讲解（30分钟）2.1 企业形象设计的概念和定义：教师介绍企业形象设计的定义和范围，比如企业名称、商标、标志、广告等形象元素。
2.2 企业形象设计的重要性和作用：教师讲解企业形象设计对企业的品牌建设、市场营销、形象塑造等方面的重要作用。
3. 分组讨论（20分钟）学生分成小组，讨论和分析不同企业的形象设计案例，探讨其成功与否的原因，并向全班汇报讨论结果。
4. 企业形象设计的基本原则和方法（30分钟）4.1 基本原则：教师介绍企业形象设计的基本原则，如一致性原则、差异性原则、可识别性原则等。
4.2 方法指导：教师引导学生了解企业形象设计的方法，如市场调研、设计策划、定位选择等。
5. 实践操作（40分钟）学生根据所学的理论知识和方法，选择一家企业进行形象设计实践操作，包括企业名称、商标设计、广告包装等。
6. 教师辅导（30分钟）教师对学生的实践操作进行辅导和指导，帮助学生解决实践中的问题，并提供反馈和建议。
7. 总结（10分钟）学生总结本节课所学的企业形象设计的基本原则和方法，以及实践操作的体会和感悟。
vi企业形象设计手册案例在当今竞争激烈的商业环境中，企业形象的建设和传播显得尤为重要。
VI（Visual Identity）企业形象设计手册成为一种有效的工具，它涵盖了企业的标志、字体、色彩、图案等各种要素，为企业打造独特的形象。
本文通过一个VI企业形象设计手册案例，详细讲述了如何进行企业形象的设计与营销。
一、企业背景与定位1. 公司简介：对公司的背景、发展历程、核心业务进行介绍，突出公司的优势品牌和市场地位。
2. 目标受众：明确企业的目标受众，细分年龄、性别、地域等特征，为后续设计提供依据。
3. 品牌定位：准确定义企业的品牌定位，包括品牌的核心价值观、品牌的差异化优势等。
二、VI设计要素1. 标志设计：设计一个简洁、独特的标志，突出企业的核心理念和形象。
可以选择具象、抽象、字母等形式，但必须符合企业的定位和目标受众的审美取向。
2. 色彩搭配：根据企业的定位，选择适合的色彩搭配。
可以根据色彩心理学，选取能够激发目标受众积极情绪和建立品牌联想的颜色组合。
3. 字体选择：字体的选择要符合企业形象的定位，可以是传统、现代或特殊的字体。
需要注意字体的可读性和美观性，保证在各种尺寸和介质下都能清晰展示。
4. 图案元素：根据企业的定位，加入适合的图案元素，如形状、纹理等。
图案可以起到丰富形象和提升品牌识别度的作用。
三、应用规范1. 标志应用：规定标志的尺寸范围，允许在什么情况下可以进行适当的变形，保证在不同媒介下都能清晰呈现。
2. 彩色与黑白：确定彩色和黑白两种情况下的标志使用规范，保证在任何情况下都能保留品牌的识别度。
3. 文字排版：规定企业名称、标语、宣传语等文字的字号、字距、行高等排版规范，保证整体效果的一致性和美观性。
4. 品牌形象照片：选择适合的品牌形象照片，规定使用场景和风格要求，确保照片能准确表达企业的形象和价值观。
四、应用案例展示本章节通过展示实际应用案例，让读者更好地理解企业形象设计手册的实际效果。
《企业形象设计》教学大纲一、课程简介《企业形象设计》是一门针对企业形象设计相关知识和技能进行系统学习和实践的课程。
通过对企业形象的本质、构成、设计原则、设计策略等方面的学习，培养学生对企业形象设计的理论基础和设计思维能力，以及实际操作技巧，为其成为优秀的企业形象设计师奠定基础。
二、教学目标1.了解企业形象设计的概念、作用和发展背景；2.掌握企业形象的构成要素和设计原则；3.熟悉企业形象设计策略和方法；4.培养创新思维和设计能力，能够运用所学知识进行企业形象设计；5.学习掌握常用的设计软件和工具，提高设计效率和质量。
三、教学内容1.企业形象设计概述1.1企业形象的定义和作用；1.2企业形象设计的发展与背景；1.3企业形象设计的重要性和价值；1.4企业形象设计与品牌形象的关系。
2.企业形象的构成要素2.1企业标识设计；2.2企业标志设计；2.3企业视觉形象设计；2.4企业形象传播设计；2.5企业文化设计。
3.企业形象设计的原则与策略3.1一致性与连贯性原则；3.2简洁性与醒目性原则；3.3独特性与差异化原则；3.4传达性与引导性原则；3.5品质性与可信度原则。
4.企业形象设计方法与技巧4.1需求分析与调研方法；4.2创意构图和造型设计技巧；4.3色彩搭配和图形表现方法；4.4设计材料和印刷工艺的选择与运用。
5.企业形象设计实践案例分析5.1国内外企业形象设计案例分析；5.2企业形象设计中的成功与失败案例分析；5.3设计过程与效果评价分析。
6.设计软件和工具的应用6.1 Adobe Photoshop的基本操作；6.2 Adobe Illustrator的基本操作；6.3 CorelDRAW的基本操作；6.4设计素材库的使用和管理。
四、教学方法1.理论讲授：通过课堂讲解授课，介绍企业形象设计的知识和理论，并组织讨论和交流。
2.案例分析：引入实际案例进行深入分析和研究，让学生从实践中学习设计思路和方法。
CIS企业形象识别系统企业形象设计又称CI设计.CI.英语Corporate Identity 的缩写。
CIS.英语Corporate Identity System 的缩写。
前者意为企业识别,后者意为企业识别系统。
Corporate为企业，Identity这个词,在英语中至少包含有同一、一致,认出、识别、个性、特征等意思。
这里的识别，表达了一种自我同一性。
也就是说,自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致,达成共识。
用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
什么是CI设计？具体地说,就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。
从信息这一观点出发,从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。
企业形象设计就好像是公司的一张脸企业形象策划即CIS，是英文Corporate Identity 的简称,意译为企业形象识别或品牌形象识别。
即现代企业形象策略系统的开发与设计。
是指企业形象识别系统，一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众,而建立自己的视觉体系形象系统。
是企业对自身的理念文化、行为方式及视觉识别进行系统地革新，统一的传播，以塑造出富有个性的企业形象,有意识有计划地将自己企业或品牌特征向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识，以便更好地识别,达至提升企业的经济效益和社会效益，以获得内外公众认可的经营战略.既是科学，又是艺术；既是技术又是文化，而其赖以生存的社会基础是人类的生产实践与社会斗争.50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了CI设计。
60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段.它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。
70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI,并逐渐产生了功效.80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。
广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
1988年CIS传入我国改革前沿广东地区。
以广东太阳神集团有限公司导入CI为标志,我国企业进入CI新时期.随后在我国沿海地区及广大内地推广开去，包括中国电信、中国建行、大庆石油管理局等大型国企导入CI战略，将“中国CI”推向一个新的高潮.但是，相对于六十年代起源的“美国型CI”，七、八十年走向成熟的“日本型CI”来看,中国CI还处于正在成“型”的导入成长期。
CI理论有待深化，企业引进开发CI作业迫切需要成熟理论的指导，需要成功范例提供可操作性思路;中国企业导入CI的历史经验有待总结升华,“中国型CI”的特色需要深入研究；而在这一领域里比较具有系统性的研究成果还没有出现。
CIS（Corporate Identity System）企业形象设计识别系统，将企业经营理念与精神文化，运用整体传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。
CI设计系统是60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，它是现代企业走向整体化,形象化和系统管理的以种全新的概念.对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
CIS，作为企业形象识别系统，它包括理念识别(Mnid Identity)，简称MI，行为识别（Behavior Identity)简称BI和视觉识别（Visual Identity)简称VI三个部分。
企业理念识别（Mind Identity system, 以下简称MI或MISI)从理论上说，是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。
同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。
企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容,通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业理念是得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的反映整个企业界明确的经营意识的价值体系。
企业理念是由企业使命、经营思想和行为准则三个部分内容构成的。
1．企业使命.企业使命是指企业依据什么样的使命在开展各种经营活动的.它是构成企业理念识别中最基本的出发点，也是企业行动的原动力。
2．经营思想。
经营思想是指导企业经营活动的观念、态度和思想。
经营思想直接影响着企业对外经营姿态和服务姿态。
不同的企业经营思想便会产生不同的经营姿态，便会给人以不同的企业形象的印象。
3．行为准则.行为准则是指企业内部员工在企业经营活动中所必须奉行的一系列行为准则和规则，它是一种对员工的约束和要求.企业使命、经营思想和行为准则是属于企业理念的理论范畴。
具体地实施、体现需要在一定的“事业领域"内完成.MI的主要内容包括企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位,产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
企业行为识别(Behavior Identity system,以下简称BI或BIS）置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统.包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。
是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。
这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。
也就是说,员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为.行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。
企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。
行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则,与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则.BI包括以下内容对内:组织制度,管理规范，行为规范，干部教育,职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外：市场调查,公共关系，营销活动,流通对策，产品研发,公益性、文化性活动等等。
企业视觉识别(Visual identity System,以下简称VI或VIS）任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。
符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象,这种符号系统可称作企业形象的符号系统。
VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力"结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系.将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象.在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受,具有重要意义。
一套VI设计的主要内容：I.基本要素系统A。
标志B.标准字C.标准色D。
标志和标准字的组合.II。
应用系统A。
办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等.B。
企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等.C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等.D。
交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
F。
广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
G。
产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸.H。
公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等.I.陈列展示:橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等.J。
印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等.CIS企业形象的作用是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。
在当今国际市场竞争越来越激烈, 企业之间的竞争已经不仅仅是产品，质量，技术等方面的竞争。
企业欲求生存必须从管理，观念,形象等方面进行调整和更新，制定出长远的发展规划和战略，以适应市场环境的变化.现在的市场竞争,首先是形象的竞争，推行企业形象设计，实施企业形象战略,已成为现代企业的基本战略。
为统一和提升企业的形象力，使企业形象设计表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计.CI设计系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，为包括企业内部管理,对外关系活动，广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化，系统化，统一性的综合和设计，力求使企业所有的这些方面以一种统一的形态显现于社会大众面前,产生出良好的企业形象.CI设计系统作为企业形象一体化的设计体系，是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法.企业可通过CI设计对其办公系统，生产系统，管理系统，以及营销，包装, 广告等系统形象形成规范化设计和规范化管理，由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。
