2015国考面试技巧：拨云见日要找准题目关键点

2015国家公务员面试技巧：跳出面试看面试
2015国家公务员面试辅导课程
2015年国家公务员笔试已于11月30日结束，马上就进入面试备考阶段，在此期间中公网校专家为大家整理面试中易出现有问题及破解办法，请考生及时关注。

在面试备考中，许多考生都会陷入一个万劫不复的深渊：纠结于每一道题是否采到点、点是否全面。

越这么想，越临近考试，发现越不会答题，因而越来越沮丧。

今天，中公网校专家来帮助大家击败这个难题。

许多考生认为结构化面试就是在一群考官面前，作答3—4道题，完全把面试理解成了机械化的答题。

他们忽视了主考官在引导语中的一句话：我们想通过面对面的交流，加深对你的了解。

由此，交流的载体是什么?对，就是这3—4道题。

然而这些题，并不是专业性极强有着标准答案的标准客观试题，而是一些让你谈谈对某种现象的看法，或者设定一个场景，让你谈谈你怎么处理或组织这一类的主观性试题。

虽然，在考官手中有一份参考答案，但这并不意味着答案是一成不变的。

只要大是大非的判断没有出错，言之成理即可。

所以，考生在备考过程中，更要注重面试的整体性，不要过分纠结于要点。

流畅、有条理、全面这三个层次是考生进步的阶梯。

全面是最后一阶段的要求，要达到全面，基本上是不可能，所以在答题中重点突出就行。

辽宁中公教育：公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。

考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。

1.慷慨陈词，抑扬顿挫。

无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2.名言警句，画龙点睛。

在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。

但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

3.肢体语言，合理运用。

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。

最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。

应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

4.专业术语，巧妙穿插。

国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为政法干警，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事政法干警从政的基本要求。

5.结合实际，实事求是。

作为人民的公仆，政法干警不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民辽宁中公教育：公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

6.选准角度，合乎身份。

对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作为准政法干警出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是政法干警，站在政法干警的立场和角度，用政法干警的思维方式来回答问题，体现出一个政法干警应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个政法干警职位的最佳人选。

2015国考面试备考技巧2015年国家公务员考试面试首批名单已经公布，面试其他相关信息也即将公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。

2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html2015国考面试指导之多角度全方位分析问题首先，我们从思想上进行分析。

思想是行动先导，当一个人行动出现了偏差，那么他思想也一定出现了偏差。

道德失信时常出现，很多人认为作弊就是一件小事，没有深刻认识到作弊对社会公平正义造成严重影响，甚至家长、学校想尽办法帮助考生作弊，形成一条作弊产业链。

其次，我们从制度上进行分析。

由于思想上不重视，导致制度上处罚苍白无力，执行上也是敷衍了事。

当前对于作弊的处罚，大多还停留在隔靴搔痒状态，仅仅就是当场考试记0分，3年禁考。

对于参与作弊产业链，由于法制上不完善，一般只能以非法窃取国家机密或非法经营罪进行处罚等相比国外对类似问题处罚而言，手段过于软弱，缺乏威慑力。

最后，我们还可从社会心态角度进行分析。

随着中国改革开放深化，经济不断发展，人们物质生活越来越富足，精神领域却没有跟上脚步，出现浮躁、急功急利等各种不合时宜的思想。

社会上一些人想着如何挣钱，而不顾方式方法合法性。

广西公务员考试网：/国家公务员面试热点：手机红名单【背景链接】垃圾短信、推销电话，想必每个人都深受其苦。

来火归来火，你终究也没什么好办法免受骚扰。

但这个世界就是奇妙，原来电信运营商就有一份“红名单”，只要你被列上了这份名单，垃圾短信、推销电话就将远离你的手机。

只不过，能够上这份“红名单”的，可不是普通人，你得是一定级别的领导才行。

这一内幕的曝光，源于广州的一场官司。

市民杨先生不堪垃圾信息袭扰，将运营商告上法庭。

戏剧性的一幕出现了：运营商方面律师表示，已将原告列入一份“红名单”，通知全体代理商不得再向杨先生电话推销、发送广告短信。

国考面试从怎么想到怎么说技巧这是一篇由网络搜集整理的关于2015国考面试从怎么想到怎么说技巧的文档，希望对你能有帮助。

一、审题是关键要想明白一个问题，首先应弄清楚，问题问的是什么。

这里就包含了值得我们研究的诸多学问，比如不同的问法往往侧重点是不一样的，“怎么看”多侧重分析，“怎么办”多侧重执行，“怎么开展”多侧重计划组织。

除了问法，很多方面都是我们应该细细思量和揣摩的。

如问题的相关背景往往影响着回答问题的深度和广度、问题所叙述的现象决定问题回答的层次和范畴、问题的修辞结构往往影响回答的观点态度、问题的关键词汇往往引领着回答的主线和方向、问的`言外之意及话外之音有时充满着智慧和技巧。

所以，归纳、总结、分析、综合各种问题的特点及其相关内容才能在审题上拔得头筹。

二、思维是灵魂审题的准确与否，影响因素较多，其中最为重要的无疑是思维本身。

思维决定了我们的行为方式，同样决定了我们对问题的审视和把握。

从问题的现状出发，以思维为导，按着时间，向后我们可以探究问题产生的根源，向前我们可以推导问题带来的影响;按着空间，向内我们可以挖掘问题的内涵，向外我们可以扩大问题的外延。

无论如何延伸和发散，良好的思维方式和习惯都在思考问题上起着决定性的作用。

因此，系统的梳理，理性的学习，破而后立，终能获得成果。

三、积累是基础熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。

这句话形象说明了积累对于学习、对于成就的重要性。

也正如武侠小说中的内功，只有内力坚实浩瀚，才能他横自他横，清风扶山冈啊。

同样，要选择正确的上品的秘籍，才能事半功倍。

四、实践是王道成功学的经验有千万条，但总结成一句就是实践。

实践可以检验真理，实践同样可以出真理。

实践是由怎么想到怎么说的桥梁。

只有在练习中，才能发现和解决问题，才能能说并且会说。

2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点2015国家公务员面试交流群群号：951147392015年国考成绩已经公布，接下来就是2015年国考面试了。

面对即将到来的面试，进入面试的考生一定是紧张万分，却又期待这场国考的终极PK。

如何有效备考，打赢最后一仗，每位考生都要找到适合自己的学习方法，正所谓实践是检验真理的唯一标准，只有自己动手去做，去实践，去努力，才能找到最适合自己的方法和技巧。

为帮助考生提升自己的面试水平，河南华图提出以下几点建议，供考生参考。

一、坚持晨读和背诵每天6点起床，晨读一个半小时，融入感情，用心体会，一开始念得很拗口，但慢慢的就会越读越顺，经过半个月不间断练习，效果明显，考生答题时不至于特别口语化，能形成一定书面化语言。

而背诵也不是瞎背，初始阶段背诵一些好词好句，经典的开头结尾，中期可以背全篇，背得很熟了之后，能够感受到文章里的思维和语言搭配，就能提升自己的水平了。

二、多说和多练很多考生喜欢在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是一张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习的问题，总之不要怕张嘴，只有多说才能达到熟能生巧的境界，这就跟吃饭睡觉那样简单。

巩固练习建议用真题，毕竟模拟题或者预测题不够严谨，很有可能误导我们审题和答题的思维，所以前期使用真题练习，从而帮助我们提高答题模式的熟悉度。

练到后期可以选一些好的预测题来做。

三、学会审题，掌握核心观点例如综合分析的现象题，涉及社会多方面问题，考生如果不懂破题技巧，很难分析的透彻有条理。

考生要学会审题，分析题型，做到看到一个题目，就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题，能够看到题目深层次的东西，能从一个人的做法看到一类人的现状，这种思维的广度和深度，要靠长期积累。

国考面试早已不是那个靠死记硬背万能模版的时代了。

要想在面试中成功，就必须打破以往对于面试的一些定时思维，下面是《2015年国考面试必须打破的定式》，由公务员备考辅导频道为您准备，希望对您会有所帮助：一、礼仪“套路化”进入面试的同学都希望自己能惊艳亮相，以求在第一印象中先拔头筹，严格遵守标准礼仪：身着清一色的职业套装，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说各位考官、各位工作人员，上午好，你们辛苦了。

考官每说一句话必然含笑说谢。

答题走了之后还要祝考官事业顺利、家庭幸福、生活美满……其实看来没有什么问题，可以说将我们中华民族的谦恭有礼的传统特质表现得淋漓尽致，但问题却恰恰出在了这里，我们是选拔公务员不是选拔空姐、模特。

只要体现出年轻人特有的朝气大方即可，不必把自己当作一个机器人。

这里面奉劝广大考生，在面试时礼仪请随意一些，但是随意不等于随便。

只要做到大方得体即可，切莫矫枉过正。

二、答题“套路化”大家都知道名言警句的重要性，可以让语言更加具有深意，于是某句名言就开始频频出现。

在考察计划组织协调能力的问题时，比如组织会议、宣传、旅游等活动时“凡事预则立不预则废”就反复登场，考官听得渐渐麻木了，自然好印象也失去了。

在考察人际交往的意识与技巧时还有一大“利器”，比如领导让你负责一项工作，你还说“领导把工作交给我是对我的信任，我一定当作一次难得的锻炼机会。

”其实领导把任务交给你就是你的工作职责，是你的本职工作，不用夸大工作效能。

还有考生会这样回答：“我会反复劝说我的领导，如果劝说无果，会向上级部门领导反映，直到接受为止”、“科室领导会配合我的工作”、“如果领导意见分歧我会第一时间分开两位领导，分别向他们晓以团结的重要性。

”……这类内容还有很多。

其实大家能做到表达得清楚明白又有针对性就可以了，在这个基础上自由地发挥自己平时的积累，但不要想当然地盲目去背诵你自认为“好”的语句。

保持一个平常心态，语句要自然流畅。

2015国家公务员面试技巧公务员面试技巧分享一、完美的气质表现对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。

对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。

但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。

首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。

那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。

那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括外在的着装和内在的气质，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。

因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名政法干警，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。

除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。

很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。

因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名政法干警的形象气质。

二、流畅的语言表达面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。

2015国家公务员面试黄金技巧在公务员面试中，怎样直面迎击考官的问题，迅速给出令人满意的答案呢?为了帮助各位考生在面试现场拔得头筹，中公教育专家提出以下几点黄金面试技巧，助各位榜上有名!一、认真听题或者看题理解题目是面试作答的第一步，也是最关键的一步。

在不同省份、不同部门的公务员面试中，有的是听题，有的是自主看题。

如果是听题，就会出现很多考生在考官读题过程中，由于思想不集中、过度紧张等，会在考官念完题目之后跟考官说自己没有听清，请求再念一遍。

这种情况虽是允许的，但容易给考官留下一些负面的印象。

那就是连话都听不清楚的人，是很难处理好身边事情的，更别谈处理好公务了;如果是看题，考生大多由于过于紧张，大脑不思考，仅仅是对题目中的汉字进行识别，耗时间，等时间差不多时才开始答题，在答题的过程中还时不时看题目，给考官留下不认真不稳重的印象。

因此，中公教育专家特别提醒考生朋友，考场中一定要做到聚精会神，耐心、细心，在听题或者看题的时候一定要认真理解题目，把握好题目给考生提供的各种信息才能够给出让人满意的回答。

二、答题时感情饱满面试是考官与考生面对面的交流，交流到位，感情饱满，会让考官为之动容。

在面试考场，很多考生在答题时低着头，声音也非常小，像是自言自语。

这样的答题，不仅不会让考官认可你，更会让考官对答题内容不感兴趣而无法专心听下去，这样就会使考生的表现不能得到客观的评价。

三、从容地答题这一点是整个面试过程的最后一步。

能够答出思路，答出要点，并通过言语完整地表达出来，才算合格的面试作答。

通过语言表达这一步，考官可以了解你对问题的认知程度。

因此，大家的回答既不能啰嗦，也不可草率。

通常来说，作答时间控制在三分钟左右最好，如果有的考生对此项问题思考得比较深入，把握得比较到位，可以适当多说一些，但最重要的一点，是要句句扣题。

另外，中公教育专家建议考生用一、二、三、或者首先、其次、再次等带有逻辑顺序的词语串联起来，这样反映出的思路就会很清晰，表达也就会更从容，如此一来，高分自然轻而易举。

2015国家公务员面试：拨云见日要找准题目关键点曾几何时，老一辈考生带着模式化的答题套路进入公务员的面试考场，考官们对学生的表现很是满意，看到应届毕业生竟能完整组织一次会议，遂惊为天人。

而现在，时过境迁，模式化答题被人摈弃，需要考生从实际出发用个性化的思路答题。

而到底什么是个性化答题成为热议的焦点，中公教育专家在此为广大考生阐述伪个性化和真个性化的要义，以避免考生走入个性化答题的误区。

伪个性化从本质上来说其实是一种变相的套路化。

以前我们常说“为人民服务”，现在改成了“服务当地百姓”;以前我们常说“考生思考完毕，现在开始答题”，现在改成“我谈一谈对第一题的看法”;以前我们常说“总结经验教训”，现在改成“做成果展示”。

类似的改动，看上去是脱离了模式化，但可以想见，新一轮的套路化正在应运而生。

有人自作聪明，认为答题的末尾加入长效机制可避免模式化，考虑问题更完整周到于常人，殊不知长效机制如今也成了模式化答题的典型。

总结起来，所谓的伪个性化就是没有考虑题目本身的设置，单从形式上对套路化答题进行改革，这样的改革注定是失败的。

如何做到真正的个性化答题，中公教育专家认为考生需注意以下四点：第一，把个性化关进制度的笼子。

我们平时说某人很有个性，多半是夸奖，而在公务员体系中，说你有个性，其实不是好事。

面对考官答题也是一样，我们确实需要体现个性化，但这里的个性化绝不等同于脱离题目、脱离原则。

如果你体现的个性化是属于那种天马行空类似于脱缰野马不知所往的状态的话，那么你的面试注定是失败的。

谈自己的理解本没有错，但必须在制度和原则下进行。

第二，同样的话，有不同的表达。

我一直强调情感的重要性。

你是否有真诚的情感直接关系到你说话的语气语调，而语气语调又关系到语言的质量。

真诚还是虚伪，考官一听就能分辨。

即便是“为人民服务”这样的话已经被说烂了，如果被考生非常真诚地说出这句话，于是本已被贴上套路化标签的话瞬间变得个性化了。

因此，考生需要做的就是怀揣真诚的心去答题。

2015年国考面试：如何防止答题思路“跑偏”在公务员结构化面试答题的过程中，很多考生的思路容易出现偏差，往往“高谈阔论”之后发现跟正解大相径庭。

如何防止答题思路“跑偏”？下面中公教育专家通过例题跟大家进行探讨。

例：你的一个朋友想通过你见你们局长，但是你知道局长不想见他。

你该怎么办？很多考生看到题目之后会产生各种想法，“让见还是不让见？”“肯定不能让他见”还有些考生认为“还是要帮下朋友嘛!”……许多考生开始进行各种各样的纠结和猜测，甚至在不知所云中答完了题目。

之所以如此，往往是因为考生没有把握好题干的主要构架，搞不清楚主要矛盾。

甚至凭借自己主观的处事方式做了“了断”，也让答题方向彻底跑偏。

实际上，这个简短的题目构造了一个矛盾，矛盾的一方是“朋友想见局长”，另一方是“局长不想见他”，而“我”连接起了“朋友”和“局长”。

“我”之所以会感到犯难是因为，一方面“我”有帮助朋友的“私情”需要，另一方面有服从工作纪律和局长意志的义务。

至此不难发现，题干实质上是在问我们，当生活角色和工作角色、“私”和“公”发生冲突了，我们会怎么处理。

这测察的是公考九大测评要素中的“人际交往意识与技巧”，要求我们原则至上，坚持原则性和灵活性相统一。

只要围绕这根主线作答，便不会去纠结更多细节信息，且抓住了命题点和主要答题方向。

首先判别朋友的事情是否触犯原则，如果触犯原则要规劝朋友；倘若是朋友的合理请托则考虑局长不想见的原因，创造条件为朋友争取解决问题的机会。

当然，如果还有考生非要追问“这种情况下局长仍然不想见他呢？”那么答案很清楚，工作原则要求我们服从领导安排，“我”可以在原则允许的范围内为朋友提供力所能及的其它帮助。

这就是坚持原则性与灵活性相统一的思想，要有机关人员角色意识和原则底线，还要灵活处理问题不失人情味。

在答题表述的过程中我们当然可以有更加多样的表达，比如跟领导沟通时选择什么时机，怎样委婉说明问题，但是总体的答题脉络必须清晰，符合命题考点要求。