现代服务业重大项目招商引资奖励办法【最新版】

经济技术开发区招商引资奖励办法为进一步加大经济技术开发区（以下简称“开发区”）招商引资工作力度，充分调动社会各界参与招商引资的积极性和主动性，促进开发区经济高质量发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合开发区实际，特制定本奖励办法。

一、奖励对象本办法适用于成功引进符合开发区产业发展导向项目的社会组织、企业和个人（以下统称“引资者”）。

二、奖励条件（一）引进的项目必须符合开发区的产业发展规划和环保要求，且在开发区内注册、纳税。

（二）项目投资资金必须为非财政性资金，且实际到位资金达到一定规模。

（三）项目必须在规定时间内开工建设，并按计划完成投资和建设任务。

三、奖励标准（一）对于引进固定资产投资达到_____万元以上的工业项目，按照实际固定资产投资额的_____%给予奖励。

（二）对于引进现代服务业项目，当年纳税额达到_____万元以上的，按照当年纳税额的_____%给予奖励。

（三）对于引进世界 500 强、国内 500 强、行业龙头企业等重大项目的，在上述奖励标准的基础上，再给予一次性额外奖励_____万元。

（四）对于引进高新技术企业、战略性新兴产业项目等具有较高科技含量和发展潜力的项目，按照项目投产后前三年新增税收地方留存部分的_____%给予奖励。

四、奖励申报及审核（一）引资者在项目达到奖励条件后，向开发区招商部门提出奖励申请，并提交相关证明材料，包括项目投资协议、资金到位证明、纳税证明等。

（二）开发区招商部门会同相关部门对申请材料进行审核，审核结果报开发区管委会审批。

（三）开发区管委会审批通过后，在开发区官方网站进行公示，公示期为_____个工作日。

五、奖励兑现（一）公示无异议的，由开发区财政部门按照审批结果在_____个工作日内兑现奖励资金。

（二）奖励资金以人民币形式支付，个人所得税由获奖者自行依法缴纳。

六、其他事项（一）对同一项目，若有多个引资者，奖励资金由各引资者协商分配。

（二）对弄虚作假、骗取奖励资金的，依法追回已发放的奖励资金，并追究相关法律责任。

2023年招商引资考评奖惩方案招商引资是促进地方经济发展的重要手段，对于各级政府而言，如何做好招商引资工作并确保相关部门的协同配合至关重要。

考评奖惩方案是衡量招商引资工作成效的重要工具，其通过科学的评估指标和公正的奖惩机制，激励各个部门和个人积极参与招商引资工作，推动地方经济的持续发展。

一、考评指标1. 招商引资项目数量和规模：评估各地招商引资项目的数量和规模，包括引进的外资企业数量、投资额、年度产值等指标。

2. 招商引资项目质量：评估各地招商引资项目的质量，包括企业的技术含量、创新能力、产业链带动效应等指标。

3. 招商引资过程中政府服务水平：评估各地政府在招商引资过程中的服务水平，包括政府部门的响应速度、办事效率、服务态度等指标。

4. 招商引资项目产生的就业和税收贡献：评估各地招商引资项目对就业和税收贡献的影响，包括新增就业岗位数量、税收收入等指标。

5. 招商引资项目的经济效益：评估各地招商引资项目的经济效益，包括项目的投资回报率、投资回收周期等指标。

二、奖励措施1. 招商引资项目数量和规模奖励：对于引进数量较多、投资规模较大的招商引资项目，给予一定的奖励，如表彰、奖金等。

2. 招商引资项目质量奖励：对于技术含量较高、创新能力较强、带动产业链较好的招商引资项目，给予一定的奖励，如科技成果奖、产业带动奖等。

3. 政府服务水平奖励：对于在招商引资过程中表现出色、服务水平较高的政府部门和个人，给予一定的奖励，如先进集体奖、优秀个人奖等。

4. 就业和税收贡献奖励：对于招商引资项目带来较多就业岗位和税收贡献的地区和企业，给予一定的奖励，如就业推动奖、税收贡献奖等。

5. 经济效益奖励：对于招商引资项目的经济效益较好、投资回报率较高的地区和企业，给予一定的奖励，如经济效益奖、投资回报奖等。

三、惩罚措施1. 招商引资项目数量和规模惩罚：对于引进数量较少、投资规模较小的地区和个人，给予一定的惩罚，如警告、通报批评等。

招商引资项目考核奖励办法一、奖励的对象1.参与该地区招商引资项目的地方政府部门；2.参与该地区招商引资项目的企业；3.投资该地区招商引资项目的投资者。

二、奖励内容1.地方政府部门（1）完成招商引资项目的数量，根据项目的规模进行奖励。

例如，完成10个以上的大型项目奖励10万元，完成20个以上的中型项目奖励5万元。

（2）招商引资项目的投资额度，根据实际投资额度分段奖励。

例如，完成总投资额度达到1亿以上的项目奖励50万元，完成总投资额度达到5000万以上的项目奖励20万元。

2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者（1）项目投资额度的奖励。

根据实际投资额度，按照一定比例给予奖励。

例如，投资额度达到1000万的项目奖励5%的投资额度。

（2）项目创造的经济效益的奖励。

根据项目的实际经济效益，按照一定比例给予奖励。

例如，项目利润达到1000万元的，奖励利润的10%。

三、奖励的条件和考核标准1.地方政府部门的奖励（1）按时完成项目的计划和目标；（2）项目的投资额度达到招商引资项目的要求；（3）项目的经济效益达到预期目标。

2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者的奖励（1）按时完成项目的计划和目标；（2）项目的投资额度达到招商引资项目的要求；（3）项目的经济效益达到预期目标；（4）项目在当地区域内创造的就业机会。

四、奖励的发放方式1.地方政府部门的奖励，以奖金形式发放；2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者的奖励，以奖金、贷款优惠、税收优惠等多种形式发放。

五、奖励的监督和管理1.成立招商引资项目考核奖励领导小组，负责奖励的审核和发放；2.严格按照奖励办法的规定，确保奖励的公平、公正和及时；3.定期对奖励执行情况进行考核和评估，及时调整奖励政策和办法。

六、奖励办法的宣传和推广1.通过宣传和推广活动，提高招商引资项目的知名度和影响力；2.组织招商引资项目的交流和推广会议，分享成功经验和案例。

以上是一个招商引资项目考核奖励办法的例子，旨在通过奖励措施，促进地方经济的发展，吸引更多的投资者参与招商引资项目，推动地方经济的长期稳定增长。

5招商引资考核奖励办法招商引资是指各级政府为了吸引外来投资者来到本地区进行投资，从而促进地方经济发展的一种行为。

为了推动招商引资工作的开展，很多地方政府都会制定相关的考核奖励办法，下面给大家介绍一些常见的5招商引资考核奖励办法。

一、招商引资目标考核奖励对于一个地方而言，有明确的招商引资目标是非常重要的。

因此，很多地方政府都会制定一个年度的招商引资目标，并将之作为考核的依据。

当地政府可以根据实际情况，制定不同的考核指标，如引进外资额、招商项目数、招商合同签约额等，根据完成情况进行奖励。

对于超额完成考核目标的地方，还可以给予额外的奖金或奖励。

二、招商引资政策支持奖励政府在招商引资过程中所提供的政策支持对于投资者来说是非常重要的一个因素。

因此，地方政府可以设立招商引资政策支持奖励，对于能够吸引外来投资者、带动地方经济发展的招商项目，给予相应的政策支持和优惠措施。

这种奖励方式可以促进地方政府加大招商引资力度，推动招商引资工作的顺利开展。

三、招商引资服务质量考核奖励招商引资工作的成功与否，很大程度上取决于政府的服务质量。

因此，地方政府可以通过考核招商引资服务的质量，对相关部门和工作人员进行奖惩。

对于能够积极投身招商引资工作、服务热情周到、解决问题及时的个人或团队，给予相应的奖励和表彰。

这样可以提高政府工作人员的服务意识，加强工作团队的凝聚力，提升招商引资工作的效果。

四、招商引资影响力考核奖励招商引资工作的影响力往往是看得见的。

地方政府可以根据招商引资工作的影响力和工作成果，给予相应的奖励。

例如，通过评比招商引资典型案例、发布招商引资优秀项目榜单等方式，对于取得显著成效的招商引资工作给予表彰和奖励。

这样不仅可以激励地方政府更加注重招商引资工作的质量，也可以树立地方政府良好的形象。

五、招商引资经验交流奖励地方政府在开展招商引资工作时，可以鼓励相关部门和工作人员参加各类招商引资的培训和经验交流活动。

对于能够取得好的成绩、形成宝贵经验的个人或团队，给予相应的奖励和资助。

产业项目招商引资考核奖惩执行方案一、奖励制度1.优秀项目招商奖励针对优秀的项目招商工作，可以给予以下奖励：（1）在项目引进和签约方面，当地政府给予一定金额的奖励，根据项目投资额度进行奖金的比例奖励。

（2）对于引进的重点项目，当地政府可优先提供土地、用电、办证等政策和公共服务，为其提供一定的优惠和便利。

（3）对于招商引资工作突出贡献的领导和干部，可给予定期奖励和表彰，例如嘉奖、荣誉证书等。

2.优秀招商团队奖励为激励招商团队在招商引资工作中取得良好业绩，可采取以下方式给予奖励：（1）对于在一定期限内在招商引资方面取得显著成果的招商团队，给予团队成员一次性奖金，奖金金额根据项目投资额度和招商业绩进行确定。

（2）优秀招商团队可享受一定比例的总部经费支持，用于团队的工作运营和发展。

（3）对于在招商引资工作中表现突出、有创新能力的个人，可鼓励其参加高级培训课程，提升招商引资技能和专业水平。

二、惩罚制度1.招商引资违规惩罚为确保招商引资工作的规范进行，对于违反相关规定或者做出不实信息的行为，可采取以下惩罚措施：（1）对于招商引资过程中的违规行为，可采取罚款措施，罚款金额根据违规情节的严重程度进行确定。

（2）对于故意提供虚假信息或者隐瞒真实情况的行为，可取消相关人员的职务，并依法追究其法律责任。

（3）对于存在轻微违规的情况，可给予警告或者严重警告处分，严爱进行内部处罚，对相关人员进行责任追究。

2.招商引资工作不力惩罚对于招商引资工作不力或者未完成招商引资指标的情况，可采取以下惩罚措施：（1）在考核结果确定后，对于工作不力的相关部门和责任人员，给予一定的降级或调整的处罚。

（2）对于连续不达标或有重大责任的情况，可依法追究有关领导和责任人员的责任，并进行相应的政治和纪律处分。

（3）取消该部门一定期望内的资金支持和其他政府资源供给。

通过建立奖惩执行方案，可以督促招商引资工作的开展，激励各级政府和相关部门积极履行职责，提高招商引资的质量和效益。

招商引资奖励办法引进外部资本是促进地方经济发展的重要手段，一方面可以增加当地的投资、就业和税收收入，提升地方经济的发展水平；另一方面可以通过引进新的技术、管理经验和市场渠道，推动当地产业结构升级和创新能力增强。

因此，为了吸引更多的投资者和企业来到本地投资，必须要制定一系列的招商引资奖励办法。

下面，我将对招商引资奖励办法进行详细阐述。

一、奖励资金的设置二、奖励条件的确定为了确保奖励资金的有效使用，必须对奖励条件进行明确规定。

首先，必须限定投资行业和项目类型，重点鼓励战略性新兴产业、高技术产业、现代服务业等领域的投资。

其次，要求投资企业必须具备一定的注册资本和经营能力，并且在一定期限内达到一定的产值、销售额和利润等经济指标。

此外，还可以设置一些特殊的奖励条件，例如，对于创新型企业和高新技术企业可以给予额外的奖励；对于在区域经济发展中起到重要带动作用的项目，还可以提供各种政策支持和便利条件。

三、奖励管理的完善为了确保奖励体系的公平、公正和透明，必须建立健全的奖励管理机制。

首先，要设立专门的奖励管理机构，负责制定奖励政策、审核奖励申请、发放奖励资金等工作。

同时，要建立起一套科学的奖励评价体系，通过对投资项目的综合评估来确定是否符合奖励条件。

最后，要加强对奖励资金的监督和管理，确保奖励资金的使用符合相关规定，并严厉打击违规行为。

四、奖励效果的监测为了评估奖励政策的有效性，需要建立一套完善的奖励效果监测机制。

可以通过定期对受奖励企业的经济指标、税收贡献、技术创新和社会效益等方面进行评估，以确定是否达到了预期的效果。

同时，还可以开展调研和问卷调查等方式，了解受奖励企业的满意度和奖励政策的改进空间，进一步优化奖励办法，提高奖励的针对性和有效性。

总之，针对招商引资的奖励办法必须根据地方的实际情况和发展需求进行具体设计，确保奖励政策具有吸引力、激励力和有效性。

通过科学的奖励机制和完善的管理体系，可以更好地吸引外部资本和人才，推动地方经济的快速发展。

关于引进项目、资金的奖励办法
奖励引进项目和资金的政策措施
一、项目引进奖励办法：
1. 引进优质项目，根据投资额度给予一定比例的奖励。

投资额度分为不同档次，根据具体资金投入决定奖励额度，高额投资将获得更丰厚的奖励。

2. 引进新兴产业项目，给予项目团队一定比例的股权奖励，以鼓励更多创新型项目落户。

3. 针对引进的高科技项目，提供技术支持和专业培训，以确保项目在本地区的持续发展。

二、资金引进奖励办法：
1. 对外商投资者引进的资金，根据投资规模和时间长度给予一定比例的奖励。

投资规模越大，投资时间越长的项目将获得更多奖励。

2. 针对引进符合国家战略发展的重点领域资金，给予一定比例的财政扶持和税收优惠等奖励政策，以吸引更多资金流入。

三、其他奖励办法：
1. 针对引进的项目和资金，在申请、批准、推动、进展等各个环节给予便利和高效的服务，以提高项目和资金的引进效率。

2. 根据项目前期调研、可行性研究和市场分析等工作，为引进项目提供一定比例的费用补助，旨在降低项目引进的前期成本压力。

3. 鼓励引进的项目和资金与当地企业进行合资合作，建立产业合作联盟，促进产业链的整合和优化发展。

需要注意的是，以上奖励办法只是建议，实际的奖励政策应根据具体地区的发展情况和政策需求进行制定，以最大限度地吸引优质项目和资金的引进。

招商引资考评奖惩方案一、招商引资考评奖励方案1. 落实招商引资政策优惠，给予招商引资项目相关方20%以上的减税优惠，观测评分为80分及以上，奖励等级为A级。

2. 招商引资项目达到年度招商引资目标的105%以上，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

3. 招商引资项目属于重点支持产业领域，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

4. 招商引资项目属于新型经济领域，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

5. 招商引资项目资金投入占总投资的比例达到30%及以上，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

6. 招商引资项目实际到位资金达到拟引资金额的130%及以上，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

7. 招商引资项目采用PPP等合作方式，观测评分为90分及以上，奖励等级为A级。

8. 招商引资项目建设进度和效益情况良好，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

9. 招商引资项目产生的税收达到年度总目标的20%以上，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

10. 招商引资项目成果得到省、市、县三级以上政府的表扬或奖励，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

11. 招商引资项目成功实施后，给予五年内的税收优惠，观测评分为85分及以上，奖励等级为A级。

二、招商引资考评惩罚方案1. 招商引资项目未达到计划目标的80%以下，观测评分为70分以下，处以经济处罚，并降低招商引资业绩考核等级。

2. 招商引资项目存在跨界和不符合该地区产业规划的情况，观测评分为70分以下，处以经济处罚，并降低招商引资业绩考核等级。

3. 招商引资项目资金投入明显不足，观测评分为70分以下，处以经济处罚，并降低招商引资业绩考核等级。

4. 招商引资项目建设进度滞后、效益不佳的，观测评分为70分以下，处以经济处罚，并降低招商引资业绩考核等级。

5. 要求加强项目管理和服务，对招商引资项目在项目建设、运营等方面未予以协调配合，观测评分为70分以下，处以经济处罚，并降低招商引资业绩考核等级。

招商引资项目考核奖励办法招商引资是指通过一定的方式和手段来吸引资金投资到一些地区或企业的经济活动。

为了鼓励和奖励各地区和企业积极开展招商引资工作，特制定了以下考核奖励办法。

一、考核指标1.招商引资项目数量：根据各地区或企业实际情况，在一定时间内招商引资项目数量的多少来评估其工作成效。

2.招商引资投资额：考核各地区或企业在一定时间内成功引进的资金投资额，投资额越大，评分越高。

3.招商引资项目质量：考核各地区或企业引进的招商项目的质量，包括项目的可持续性、带动产业发展能力等。

4.招商引资项目效益：考核各地区或企业引进的招商项目对经济发展、就业增加、税收增加等方面的贡献。

二、考核办法1.每年按照上述考核指标对各地区或企业进行评估，评估结果作为考核的依据。

2.评估采用定量与定性相结合的方法，对各项指标进行综合评分。

定量方面，可以采用指标权重乘积法，对各项指标进行加权计算，得出最终得分。

定性方面，可以根据各地区或企业在招商引资工作中的创新能力、监管能力、服务能力等进行评估。

3.评估时要充分考虑各地区或企业的实际情况，如地区经济发展水平、资源禀赋、政策环境等因素对考核结果进行调整。

4.评估结果公开透明，对每一项指标的得分和排名进行公示，接受社会监督。

三、奖励政策1.对招商引资工作成绩突出的地区或企业给予表彰，通过发放奖金、向其颁发荣誉证书等形式进行奖励。

2.对在项考核指标上表现优异的地区或企业给予奖励，如对招商引资项目数量排名前三的地区或企业给予奖励；对招商引资投资额排名前三的地区或企业给予奖励。

3.对在招商引资项目质量或效益方面表现出色的地区或企业给予奖励，如对引进的高新技术产业项目给予奖励；对招商引资项目带动就业增加或税收增加显著的地区或企业给予奖励。

4.对连续多年在招商引资工作中保持较好表现的地区或企业，可以给予特别奖励或提供更多的政策支持，以鼓励其持续发展招商引资工作。

四、监督与评估1.建立健全招商引资工作的监督机制，加强对各地区或企业招商引资工作的监督和指导，确保工作的公平、公正和公开。

【招商办法】乐昌市招商引资奖励办法【招商办法】乐昌市招商引资奖励办法乐昌市招商引资奖励办法为充分调动广大干部群众和社会各界招商引资的积极性，促进我市经济社会更好更快发展，根据乐昌市《关于进一步加强招商引资工作的意见》的精神，特制定本奖励办法。

一、奖励对象的认定1．直接引荐投资方来我市投资，促成项目成功落户我市，并经投资方、市招商引资工作领导小组共同确认的个人或单位（简称项目引荐人）。

国家公职人员除外。

国家公职人员引进的项目，根据《关于进一步加强招商引资工作的意见》确定的考核办法执行。

二、奖励项目的认定2．奖励项目必须是签订具有法律效应的合同并经市招商引资工作领导小组认定的新引进项目。

三、奖励方法和标准3．工业项目竣工投产后，按固定资产投资的2‰对项目引荐人进行一次性奖励。

4．工业项目从投产之日起连续三年累计实缴税收100万元以上（含100万元），对项目引荐人一次性奖励5万元；实缴税收300万元以上（含300万元），对项目引荐人一次性奖励10万元；实缴税收500万元以上（含500万元），对项目引荐人一次性奖励15万元；实缴税收1000万元以上（含1000万元），对项目引荐人一次性奖励20万元。

5．教育、卫生等社会公益类项目，农业产业化项目，商贸、物流、文化、旅游等社会服务类项目，交通、能源、城建等基础设施建设项目，其项目引荐人的奖励参照工业项目奖励标准。

6．单个项目奖励总额原则上不超过100万元。

对固定资产投资金额达10亿元以上项目，一旦投产，即对项目引荐人一次性奖励200万元。

四、奖励程序7．项目引荐人奖励确认流程：（1）市招商办通知项目引荐人填写《乐昌市招商引资奖励申请表》，由市商务局协助项目引荐人办理相关手续。

（2）市招商办组织市商务局、市财政局、市审计局、市国税局、市地税局等单位对项目固定资产投入、税收进行联合审计和核实，提出奖励意见并呈报市政府审定。

（3）经市政府审定后，向社会公示受奖励的项目、项目引荐人及奖励金额。