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九型人格与团队建设学员对象：企业全体人员课程前言九型人格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界.全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型人格按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九种。
它是一个易学易懂的管理工具。
它与当今种性格分类法的最大区别在于：九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。
一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势突破局限，发现健康个性特质发展的方向。
更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。
培训收益九型人格管理工具在以下方面有突出功效:领导力开发（包括决策能力、执行能力及沟通能力）组建优势互补及高效合作的团队人力资源开发及管理客户关系管课程特色它能让您发现人们的智慧来源及表现，您将知道如何用智慧创造价值;它能让您了解人的个性优势及局限，您将知道如何扬长避短，取长补短;它能让您了解人们的内在动力及来源，您将知道如何激励创造最佳表现;它能让您了解人们的情绪反应及模式，您将知道如何有效沟通解决问题;它的精准度高而且简单、易学、实用及有效。
课程大纲：一、谈性格与团队的价值1.1从性格谈团队的意义1.1.1取长补短、卓越团队1.2从性格谈团队的理论依据1.2.1成功打造卓越团队六步1.2.1.1找到适合的人上车1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而异的沟通1.2.1.4打动人心的激励1.2.1.5运作出成熟的系统1.2.1.6打造有竞争力的文化二、性格与团队认知2.1什么是团队2.2什么是性格2.3什么是九型人格2.3.1心中心(2、3、4):喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意2.3.2脑中心(5、6、7):喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作2.3.3腹中心(8、9、1):喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作三、性格与团队实战1号（完美型）1完美型解析2与完美型卓越搭配宝典3与完美型的高效沟通技巧4针对完美型的人性激励技巧5完美型的团队角色建议2号（助人型）1助人型解析2与助人型卓越搭配宝典3与助人型的高效沟通技巧4针对助人型的人性激励技巧5助人型的团队角色建议3号（成就型）1成就型解析2与成就型卓越搭配宝典3与成就型的高效沟通技巧4针对成就型的人性激励技巧5成就型的团队角色建议4号（自我型）1自我型解析2与自我型卓越搭配宝典3与自我型的高效沟通技巧4针对自我型的人性激励技巧5自我型的团队角色建议5号（理智型）1理智型解析2与理智型卓越搭配宝典3与理智型的高效沟通技巧4针对理智性的人性激励技巧5理智型的团队角色建议6号（忠诚型）1忠诚型解析2与忠诚型卓越搭配宝典3与忠诚型的高效沟通技巧4针对忠诚型的人性激励技巧5忠诚型的团队角色建议7号（活跃型）1活跃型解析2与活跃型卓越搭配宝典3与活跃型的高效沟通技巧4针对活跃型的人性激励技巧5活跃型的团队角色建议8号（领袖型）1领袖型解析2与领袖型卓越搭配宝典3与领袖型的高效沟通技巧4针对领袖型的人性激励技巧5领袖型的团队角色建议9号（平和型）1平和型解析2与平和型卓越搭配宝典3与平和型的高效沟通技巧4针对平和型的人性激励技巧5平和型的团队角色建议总结、Q&A现场回答学员提问讲师介绍：陈志嵘老师中山大学MBAPTT 国际职业培训师IAPC 国际注册企业教练(RCC)TECC 九型人格导师专业领域陈志嵘老师在服务业和制造业有过８年职业经理人经历，曾担任人力资源总监和总经理等职，在员工培训发展、管理心理学等方面有着深入的研究和丰富的实战经验。
《九型人格与团队建设》企业通用管理培训题纲主讲老师:高晓平衡智慧讲师团成员，国际情景式九型人格创始人领导力、团队建设培训专家课程时间:2，3天授课方式:导师引导-冥想探索-情景演练-活动讨论-分组练习-导师点评-应用指导授课特色:情景模拟式、理论与体验相结合的方式进行，包括分析讲解、案例分享、互动交流等课程受众:企业中基层管理者，基层团队及渴望全面提升自我、提高沟通技巧、透视性格、掌握自己命运的人群授课方式:情景模拟式、理论与体验相结合的方式进行，包括分析讲解、案例分享、互动交流等一、课程背景：为什么：我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思我们是用心沟通，对方却感受不到我们会感觉到有些人真的很难沟通刚开始的时候对企业感觉不错，过一段时间感觉不对了而有些人:业务绩效一鸣惊人团队关系一塌糊涂应聘表现生动精彩实际工作马马虎虎经常答应爽快就是拖延借口不交成果总是不能明白理解领导交待的话安排的事那如何：与不同型格的员工和同事进行有效地沟通更有效地解决团队冲突洞察型格更好的相处更好的看目标而不是凭感觉工作二、课程简介：九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。
称为九型性格(亦称为九型人格)。
九型性格学(Enneagram)已成为倍受国际著名大学学员推崇的最热门课程之一，近十几年来已风行欧美工商界，成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程，它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。
它与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。
是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程，并以此培训领袖，建立团队，改善人际关系，提高执行力。
三、课程收益：认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质;了解自己个性的优势与局限及突破的方向;改善自我的人际沟通模式，提升管理效能和领导能力;增强对他人的洞察力，做到人尽其才，知人善任;提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作;有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队;有效地推动销售和更好地为客户服务。
九型人格与团队建设人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”课程意义俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运;性格是暗自牵引你的命运之线,在很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康;九型人格是一把破译性格密码的钥匙,也是一个有效团队建设工具,它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征,正确评估自己的优势与弱势,准确地判断和掌握他人的长处和短处,更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系;九型人格源于两千多年前流传于中东的古老的智慧,一直到上世纪七十年代,才正式传入美国,现今各个学派的心理学家发现,它和现代的人格论述竟然不谋而合;九型人格论既简单、精确,又寓意深远;九型人格的基本原理就是人与人是有差异的,有不同的原动力和价值观,不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通;九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源,深入到不同型格的原动力层面,理清各类人格的细微分别,让我们真正认识自己、了解别人;进入新世纪以来,以人为本成为全球管理潮流,九型人格这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域;今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP惠普计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用;中央电视台对话栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家,请他们回答“您平时喜欢读的书”,企业家们推崇的书籍就有九型人格;本课程所针对的主要问题➢你了解自己和自己行为背后的动机吗➢你的心智模式及怎样影响你的个人成长➢你的价值取向及怎样影响你的事业发展➢你的情绪反应及怎样影响你的人际关系➢你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗➢如何消除团队建设中存在沟通的障碍➢如何与他人融洽相处和有效激励他人➢在企业管理中如何选准人、用好人和留住人课程对象➢企业中、高层管理者；➢人力资源管理人员；➢渴望全面自我提升,提高沟通技巧的人群；授课收获➢知晓自己的真我价值和性格特质；➢了解自己的个性的优势与局限及突破的方向；➢改善自我的人际沟通模式,提升管理效能；➢增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任；➢提高团队的情绪智能EQ,改善成员间的沟通和合作；➢有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队课程特色富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验课程大纲第一部分：九型人格的概述1 为什么学习九型人格2九型人格的起源3人格与真我的关系4脑、心、腹三中心的探索5九型人格立论的基础6学习九型人格的禁忌第二部分：九型人格的识别和区分1每个型格的性格解析2每个型格的性格变化3九型人格的自我认知➢自我测试---通过表格的测试性格➢对号入座---参加者表白自己的型号➢性格识别---通过提问探索对方的性格4不同型格的区分点第三部分：九型人格的总结和深入1九型人格的总结➢讨论----分组描述各型格特征➢总结----对九型人格回顾总结2九型人格的升华➢九型人格对自我修炼的启示➢每个型格的局限和提升方向3九型人格的相处之道第四部分：九型人格在企业中的应用➢识别不同的性格,人岗匹配,人尽其才➢改善团队沟通,创造良好的工作氛围➢协调团队冲突,改善团队合作➢有效激励下属,提高团队士气活动体验：爱心和嘉许学员感言——怀着很期盼的心情参加了九型人格工作坊;这两天中我是一边听课,一边再想身边的同事和朋友是属于什么型号的,也明白了其行为背后的动机,以前在朋友交往中的一些心理疙瘩也就自然而然解开了;我很认同导师一开始所说的,学习九型人格不是为了给身边的朋友贴一个标签,而是为了解他们,从而使自己更加的包容他们的缺点,或者是力所能及的帮助他们达到提升的态度如果有这个能力的话;——我是一名销售经理,我和我的销售团队取得过骄人业绩,但我的性格较为情绪化,让同事觉得难于与我合作;通过学习九型人格突破了自身的性格的局限,改善了感情用事的短处,提升了理性分析和及时沟通的能力,让我的领导方式更加有效,营造了良好的工作环境;同时,工作效率和效益也大大的提升了;——我们是一家制造型企业,一年前引进九型人格工作坊,并开始应用于本公司的专业销售及客户服务方面,在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效;通过学习使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识,从而在工作中扬长避短；并且能够与客户进行良好且有效的沟通,九型人格真是竞争中的致胜法宝——我是从事人力资源工作的,在以往的招聘工作中,针对不同的岗位选用不同的人才;但大多是根据学历、专业、工作经验以及外语等条件来选人,而没有考虑个人的性格因素,结果常常出现看起来很合适的人选最后不是离职就是没有工作激情;公司对员工的培训力度年年在加大,钱花了却总是没有效果;通过学习九型人格后,我们的工作成效显著提高,避免了很多无用功,也降低了招聘成本;——对于现代复杂的社会人来说,我觉得要找出自己的本性归属实在太难了,甚至有点痛苦;两天的九型人格工作坊让我有了个重新认识自己的机会,终于明白自己为什么会出现以前的一些行为,也更能接受自己,呵呵,我现在轻松多了——两天的学习, 让我这个以自我为中心的人意识到：任何一个性格的人,都会有自己独立的思想,不是每个人都得听你的;而且每一种性格的人,都有其如金子般的闪光点,除了学会真实的认识他们、并与之和谐相处,更重要的是从每一种性格的人中间,去学习、体会,走出自我的圈子,关心身边的每一位……——二天的课程好象给我的心灵打开了一扇窗,我感觉与大家的距离好像拉近了很多很多,更熟悉,更亲切;或许这就是导师在总结课堂的时候所说的：了解九型人格,让你更加了解身边的人,更能了解他们的为什么,更愿与之相处,更懂得如何与之相交导师介绍陈浪国际注册企业教练,身心语言程序学NLP执行师,九型人格专业导师,新资源企业管理咨询有限公司首席教练、资深培训师;清华大学本科、工学硕士,武汉大学首届MBA;在汽车、物流、IT、咨询等行业作为职业经理人工作十多年,历任国有大型企业、上市公司及高科技公司总工程师、战略规划总监、行政人事总监、财务总监、副总裁与CEO 等职务,足迹遍及英、德、法、韩等国;在其咨询与培训生涯中,为近百家大型企业提供过系统管理咨询和培训,近年来,专注于企业教练领域的学习和实践,他成功地将美国先进的“教练技术”与企业管理实践结合起来,擅长于针对职业经理人的心态、性格、习惯、素质和管理技能进行训练,在国内领先开发了卓越团队熔炼封闭营、卓越领导力修炼封闭营、没有任何借口：卓越执行力修炼、九型人格：自我认知和领导艺术、从管理者到企业教练等品牌课程,主讲的课程还有成功人士的七个习惯、职业经理十大管理技能、职业生涯规划、创建学习型组织、企业执行力提升等,受益于他的咨询和培训服务的企业包括但不限于：东风汽车集团、中国移动、苏泊尔、大枫纸业、百安居、凯迪电力、小蓝鲸、波尔亚太、长江通信、金舵陶瓷、瑞得科技、武汉数字电视、太和实业、光明乳业等不同类型的企业,并且每年定期为武汉大学的MBA新生提供体验式入学导向培训;授课日期：9月15-16日周五—周六授课地点：深圳华侨城鸿波酒店课时：14课时学费：标准价格3600元/人GEC 公开课年度培训卡客户免费讲师：陈浪学员人数：30人报名回执请填好后回传至：*************欢迎阁下随时垂询相关事宜,谢谢众行管理顾问有限公司American Global Education Center China深圳市福田区天安数码城数码时代大厦A座1716室邮编：518040 联系人：周小姐电话：*************E-mail：annzhou传真：*************.gecprogram。
