集团及所属公司主要业务、职能部门负责人任职条件
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一、董办、总经办、（总裁办）主任任职条件：德才兼备，保密意识强
1、5年以上行政管理经验，大学本科以上学历，具有政工师、经济师以上资格；
2、熟悉行政管理通盘操作流程，具有上传下达，对外联络和协调处理问题的能
力；
3、在授权的情况下具备独立主持大局工作的能力，有建立健全政务管理体系的
经验和能力；
4、熟悉卷案、文宗的密级管理规则，具有固定资产控制、清查的经验；
5、头脑清晰、思维敏捷，亲和力强，具有优秀的文字组织和语言表达能力，能
够独立完成整体性年度总结及工作报告；
6、沟通、协调、组织、服务能力强，能承受较大的工作压力，具有奉献精神。
7、能够熟练操作相关办公软件；
8、内部升、迁职无任何重大工作失误责任发生；
二、人力资源部经理任职条件：德才兼备，保密意识强
1、5年以上人力资源管理经验，大学本科以上学历，经济师或统计师，政工师
以上资格；
2、熟悉人力资源通盘操作流程，具备对外联络和协调处理问题的能力；
3、具有建立健全人力资源管理体系的经验和能力；
4、熟悉用工、薪酬、社保等相关劳动法规政策，具有人工费用控制经验；
5、通懂数据分析，能够独立完成人力资源及薪酬活动分析报告；
6、沟通、协调、组织、原则能力强，能承受较大的工作压力，具有奉献精神；
7、能够熟悉操作相关办公软件；
8、内部升、迁职无任何重大工作失误责任发生。
三、财务部经理任职条件：德才兼备、保密意识强
1、8年以上财务（经济）管理经验，大学本科以上学历，高级会计师以上专业
技术资格；
2、熟悉财务通盘操作流程，具备对外联络和协调处理问题的能力；
3、具有建立健全财务管理体系的经验和能力；
4、熟悉收入、支出、成本、税金等相关财务法规和财务政策，具有税金和成本
费用控制经验；
5、精通数据分析，能够完成财务状况经济活动分析报告；
6、沟通、协调、组织能力强，坚持原则，廉洁奉公，能够承受较大的工作压力，
具有奉献精神；
7、能够熟练操作相关办公软件；
8、内部升、迁职无任何重大工作失误责任发生；
四、行政部总监任职条件：德才兼备、奉献精神强
1、5年以上行政后勤管理经验，大学本科以上学历；
2、熟悉行政后勤管理操作流程，具备对外联络和协调处理问题的能力；
3、具有建立健全行政后勤项目管理保障体系的经验和能力；
4、熟悉设备、设施等相关运行、维护及采购仓储的工作管理程序，具有采购计
划市场调查、费用支出的控制经验；
5、具有独立完成采购费用计划编制的能力和现场安排、组织施工及实地解决问
题的能力；
6、沟通、协调、组织能力强，具有依据具体环境设置，改进工作流程的业务能
力，能承受较大的工作压力，保密意识强，具有良好的团队合作精神，工作推进能力强。
7、能够熟练操作相关办公软件；
8、内部升、迁职无任何重大工作失误责任发生。
五、市场部总监任职条件：德才兼备，保密意识强
1、5年以上本行业管理经验，大学本科学历，相关专业中级以上技术资格；
2、具有较强的组织、策划、管理及市场开拓能力，有大型网络产品的运营经验，
以及编制市场规划及销售目标并依照组织实施的能力；
3、具有一定的商务谈判及商务分析等相关方面的经验，具备对外联络和协调处
理问题的能力；
4、具备对市场规划做出定期的监督评估并结合实际进行调整的能力，以及市场
推广方案的实施能力；
5、具有建立工作模块渠道、定制销售指标，对市场推广进行调控（人、财、物），
审核各市场推广预算和汇总各类市场报表的能力；
6、具有行业内相关数据的搜集、统计和分析，不断调整市场应对策略的能力，
以及行业内咨询、培训及媒体、广告的运作经验；
7、有较强的市场感知力并能敏捷地把握市场动态和较强的信息整合能力及语言
表达能力；
8、沟通、协调能力强，能承受较大的工作压力，具有奉献精神，团队合作精神，
工作推进能力强；
9、能够熟练操作相关办公软件；
10、内部升、迁职无任何重大工作失误责任发生。
六、物流部主管任职条件：德才兼备，奉献意识强
1、5年以上物流管理经验，大学本科以上学历，物流师以上技术资格；
2、熟悉物流通盘操作流程，具备对外联络和协调处理问题的能力；
3、具有建立健全物流管理体系的经验及物流运输、仓储等环节的建设及管理的
能力；
4、熟知公司业务范畴，具备一定的财务基础知识，通晓物流管理，供应商管理
的相关知识；
5、具备较强的物流控制与供应商管理能力，有较强的计划性、谈判能力、责任
心、工作诚信、细致；
6、具有制定和执行物流计划、组织安排物料现场作业、监督规范操作流程以及
物流应急事件处理的能力；
7、具备物流状态跟踪与反馈过程控制的能力，以及优化承运商，减低整体运输
成本，统筹安排配送任务的经验；
8、沟通、协调、语言表达能力强，能承受较大的工作压力，保密意识强，有团
队合作精神，工作推进能力强；
9、内部升、迁职无任何重大工作失误责任发生。
七、产品研发（品牌）部经理任职条件：德才兼备，保密意识强
1、5年以上本行业管理经验，大学本科学历，相关专业中级以上技术资格；
2、具备较强的产品策划、编辑、开发、测试、需求分析及产品推广的能
力，有大型网络产品的运营经验，以及对外联络和协调处理问题的能力；
3、熟悉产品申报、接入、策划、宣传和运维等工作流程，具有从产品创意、设
计以及同技术沟通完成产品上线的全部经验；
4、具有较强的项目管理能力，有编报产品预算计划，确定工作流程以及产品销
售计划编制的工作经验，熟悉产品报表，客户需求等管理系统的工作程序；
5、具有较强的逻辑性和分析能力，以及语言表达和沟通协调能力，具备较强的
文字功底和一定的英文读写能力；
6、有较强的责任心、上进心、持续的学习能力和良好的发展潜质，能承受较大
的工作压力；
7、有良好的团队协作和创新、奉献精神，工作推进能力强；
8、能够熟练操作相关办公软件；
9、内部升、迁职无任何重大工作失误责任发生。
