面试常见问题-呕心沥血整理
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面试常见问题及详细解答
面试常见问题及详细解答在求职过程中，面试是至关重要的环节。
面试官通常会提出一系列问题来评估候选人的能力、适应性和与岗位的匹配度。
以下是一些常见的面试问题以及详细的解答思路，希望能帮助您在面试中表现出色。
一、请简要介绍一下你自己这是面试中最常见的开场问题。
回答时，要简洁明了，重点突出，包括以下几个方面：1、个人基本信息：姓名、教育背景、工作经历等。
2、关键技能和优势：提及与应聘岗位相关的技能和特长。
3、职业目标和动机：表达对该岗位的兴趣以及您的职业发展规划。
例如：“您好，我叫_____，毕业于_____大学_____专业。
我在_____行业有_____年的工作经验，主要负责_____工作。
在过去的工作中，我积累了丰富的_____技能，例如_____。
我对_____岗位一直充满热情，并且希望在这个领域深入发展，为公司创造价值。
”二、谈谈你上一份工作的主要职责和成就这个问题旨在了解您的工作经验和能力。
回答时，按照重要程度依次描述工作职责，并重点强调取得的显著成就：1、详细阐述工作职责：包括日常工作任务、项目参与情况等。
2、列举具体成就：使用数据和具体事例来支撑，如提高了多少效率、节省了多少成本等。
比如：“在上一份工作中，我主要负责_____。
日常工作包括_____，同时我还参与了_____项目。
在这个项目中，通过_____的努力，我们成功地_____，为公司带来了_____的收益。
”三、你为什么离开上一家公司回答这个问题时要诚实，但也要注意措辞，避免给人负面的印象：1、客观原因：如公司搬迁、业务调整等。
2、个人发展：寻求更大的发展空间、学习新的技能等。
例如：“由于公司业务战略调整，我所在的部门受到了影响，发展空间有限。
为了能够在职业生涯中有更好的发展，我决定寻找新的机会，提升自己的能力。
”四、你对我们公司了解多少这表明面试官希望看到您对公司的关注和求职的诚意。
在面试前，要做好充分的准备：1、公司背景：了解公司的历史、规模、业务范围等。
最常见的面试问题及答案
最常见的面试问题及答案最常见的面试问题及答案1、你为什么离开了上一个工作岗位?提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。
说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。
2、你希望自己五年(十年)之后是怎样的?提示：千万别说自己没有规划、没想过;说这个显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。
推荐答案：我很喜欢__行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。
3、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。
还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。
因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。
千万注意不要搬石头砸自己的脚。
4、你觉得自己那方面能力最急需提高?提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高;说白了，这些都是废话。
推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
5、你希望你的上司是什么样的人?提示：这个问题的原则是对上司不要提过多的要求，因为是他领导你，谦虚一点总归没有错。
你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司。
推荐答案：我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我，能够给我更大发挥的空间。
面试时可能遇到的问题及回答1、问你为什么希望到我们单位来?回答这类问题时，要从工作环境、工作性质如何有利于发挥聪明才智，要以事业的发展为主题，也可以兴趣、爱好等方面谈谈你对这项工作认识，但不要过多地谈福利待遇等问题，否则面试人会觉得你目光短浅，只顾眼前利益。
七十个面试常见问题及回答技巧
七十个面试常见问题及回答技巧1、请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
50个面试常见的问题
50个面试常见的问题50个面试常见问题面试是求职过程中最关键的环节之一。
在面试中，雇主会通过提问来了解你的个人信息、能力和潜力。
虽然每个面试都可能有不同的问题，但有一些常见的问题几乎每个求职者都会面对。
下面是50个常见的面试问题：1. 请介绍一下自己。
2. 为什么你对这个职位感兴趣？3. 你对我们公司有了解吗？4. 你在过去的工作中取得了哪些成就？5. 你的强项是什么？你的弱项是什么？6. 如何处理工作中的压力和挑战？7. 你在团队中是如何合作的？8. 你最大的成功是什么？9. 你最大的失败是什么？你从中学到了什么？10. 你对工作的期望是什么？11. 你有什么职业发展的计划？12. 你是如何处理冲突的？13. 你是一个怎样的领导者？为什么？14. 你在过去的工作中是如何管理时间和任务的？15. 你对加班有何看法？16. 你找工作的目标是什么？17. 你是如何看待工作与家庭的平衡的？18. 你对现在的工资要求是什么？19. 你为什么离开上一份工作？20. 你是如何了解这个职位的？21. 你为什么离开上一份工作？22. 你参与过哪些志愿活动？23. 你参与过哪些专业发展机会？24. 你的激情是什么？25. 你是如何解决问题的？26. 你是如何评价你的自我管理能力的？27. 你是如何在工作中保持积极的态度的？28. 你是否参与其他职业组织？29. 你在工作中是如何与不同类型的人合作的？30. 你是如何处理工作的优先级的？31. 你是如何倡导创新的？32. 你在解决困难或挑战时是如何保持冷静的？33. 你对公司的文化有何了解？34. 你是如何保持自我激励的？35. 你是如何管理自己的时间和项目的？36. 你如何处理工作中的失败？37. 你是如何向你的团队展示领导才能的？38. 你是如何让你的团队产生共识的？39. 你有哪些改进工作流程的建议？40. 你能描述一次你成功解决问题的经历吗？41. 你是如何组织并管理自己的工作日程的？42. 你在通讯和沟通方面有哪些技巧？43. 你最擅长的工作是什么？44. 你是如何评估你的工作绩效的？45. 你是如何跟进你的工作进展的？46. 你是如何应对工作中的压力和挑战的？47. 你是如何处理和解决与同事的冲突的？48. 你是否具备跨文化工作经验？请举例说明。
面试中面试官问的最多的65个经典问题总结
面试中面试官问的最多的65个经典问题总结1. 请介绍一下自己。
在这个问题中，你可以简要介绍自己的背景、教育经历、工作经验和个人特点，突出与应聘职位相关的经验和技能。
2. 为什么对我们公司感兴趣？回答时，你可以谈论公司的声誉、产品或服务的质量、行业地位、公司文化等，以及你与公司的价值观和目标的契合程度。
3. 你为什么离开上一份工作？这是一个敏感的问题，你可以客观地解释你离开的原因，例如寻求更好的发展机会、追求更大的挑战或者公司的重组导致了岗位的变动。
4. 你在过去的工作中取得了哪些成就？在回答这个问题时，你可以提到你在过去的工作中取得的具体成果，例如增加销售额、提高客户满意度、成功推动项目等。
5. 你在团队合作中的角色是什么？你可以强调你在团队合作中的积极作用，例如作为团队的领导者、协调者或者贡献者，并举例说明你在过去的项目中如何与团队合作。
6. 你如何处理工作压力？你可以提到你的应对策略，例如合理安排时间、寻求支持、保持积极心态、寻找放松的方式等。
7. 你最擅长的技能是什么？在回答这个问题时，你可以提到你的核心技能和专业知识，强调与应聘职位相关的技能，并举例说明你如何运用这些技能解决问题。
8. 你最大的弱点是什么？在回答这个问题时，你可以提到你的弱点，但要同时强调你正在积极改进和提升自己的能力，并举例说明你如何克服这个弱点。
9. 你如何处理与同事或上司的冲突？你可以强调你的沟通和解决问题的能力，例如积极倾听、寻求妥协、寻求第三方的帮助等，并举例说明你在过去的工作中如何处理类似的冲突。
10. 你对于自己的职业发展有什么规划？在回答这个问题时，你可以提到你对于自己未来职业发展的目标和计划，例如通过继续学习、培训和实践来提升自己的能力和知识。
11. 你如何看待工作中的反馈？你可以强调你对于反馈的重视和接受能力，例如将反馈视为成长的机会、积极改进自己的不足之处，并举例说明你如何在过去的工作中应用反馈。
12. 你有没有遇到过失败的经历？如何处理？你可以谈论你的失败经历，并强调你从中吸取了教训和经验，以及如何通过反思和改进来克服失败。
面试常见问题及答案面试100问题及答案
100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望(1)问题:请给我们谈谈您自己得一些情况回答:简要得描述您得相关工作经历以及您得一些特征,包括与人相处得能力与个人得性格特征。
如果您一下子不能够确定面试者到底需要什么样得内容,您可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣得范围？”点评:企业以此来判断就是否应该聘用您。
通过您得谈论,可以瞧出您想得就是如何为公司效力还就是那些会影响工作得个人问题。
当然,还可以知道您得一些背景。
(2)问题:您就是哪年出生得?您就是哪所大学毕业得?等等回答:我就是XXＸX年出生得。
我就是XX大学毕业得。
点评:这类问题至为关键得就是要针对每个问题简洁明了得回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足得说“我属X,今年XX岁”之类得话。
至于专业等或许主考官接下来得问题就就是针对此而言得,故而不必迫不及待与盘托出。
(3)问题:请谈一下您对公司得瞧法,为什么您想来公司工作?回答:可根据您先前对该公司得情报收集,叙述一下您对公司得了解。
适当得对公司得声誉、产品与发展情况予以赞美。
还可以提提您为了了解公司得情况所做得努力然后就说您非常喜欢这个工作,而且您得能力也非常适合并能胜任这份工作、点评:此问目得测试一下您对公司得了解与喜欢得程度,瞧瞧您得能力就是否符合公司得要求与方向、瞧瞧您就是真正地愿意为公司效力,还就是仅仅冲着公司得福利、声望与工作得稳定。
(4)问题:您认为对您来说现在找一份工作就是不就是不太容易,或者您很需要这份工作?回答:1、就是得。
2。
我瞧不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己得“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生得念头,理由就是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好得就业机会。
(5)问题:您就是怎么应聘到我们公司得？回答:贵公司就是国际上有名得汽车工业公司,虽然我学得专业不就是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司得发展,特别就是贵公司注重对员工得培训,更让我心动,另外象贵公司这样大得企业,我想就是各种专业人才都需要得,便毅然前来应聘。
面试时常见的问题有哪些
面试时常见的问题有哪些（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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50个经典面试问题及详细解答
50个经典面试问题及详细解答99%的人面试会犯的错，你中招了吗？不论你是应届毕业生还是正在找工作，这篇文章都会对你有帮助的，请一定看完！省去你80% 寻找答案的时间，避免面试失误！！1、请做一下自我介绍回答要点：第一，篇幅不宜过长第二，兴趣爱好等与工作无关的介绍面试官不太感兴趣第三，重点放在介绍之前的工作经历，项目经历等与工作相关的内容▲根据以上的关键点，参考回复：我叫XXX，毕业于XXX大学XXX专业。
目前有2份实习经历，分别是XXX和XXX，主要负责XXX工作。
在职期间通过XXX 手段达成了XXX成绩（用数据展示工作成果）。
擅长XXX和XXX（岗位技能如：数据分析、文案撰写等），熟练使用XXX等工具(如：PS、EXCEL等)。
在校期间曾担任XXX部门负责人，负责学生会XXX工作，共策划了XXX等大赛XX 场，参与人数XXX人，在职期间共扩建部门成员XX人。
如果有幸进入公司，我将会……最后我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业，与公司一起成长，谢谢！2、为什么从原公司离职？回答要点：第一，不能回答与薪资有关，即使上家公司拖欠你工资也最好不要说第二，主要回答与个人发展方向有关，如果是换城市的可以说这边亲戚朋友较多，城市有温度等▲根据以上的关键点，参考回复：a. 每天加班，天天996上家公司加班时间有些特殊，经常周末安排出差，晚上开会到12点。
我一年累计出差160天，跨越了几个省市，基本上没有周末，这种加班的强度超出了常人所能承受的能力，我能接受加班，但希望节奏能平缓一些，毕竟工作也是为了生活。
b. 被裁员优化这样说由于Y情反复，公司业务遇到危机，导致部门内部变动，工作内容发生重大变化，部门同事逐渐被调离本岗位，由于新岗位跟我的职业规划不符，所以辞职想寻求更大的发展，看见贵公司在招聘新媒体运营的职位觉得很符合我的预期，所以就投了简历c.薪资不到位这样说我工作这么多年，积累了一些工作经验和技能，现在感觉生活压力大，想通过自己的努力，寻找更能体现自身价值的工作。
26个面试经典问题及回答
26个面试经典问题及回答26个面试经典问题及回答_面试回答问题的原则在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。
下面是整理的26个面试经典问题及回答，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
26个面试经典问题及回答1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
10.你希望薪水多少重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。
如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。
11.你是否辞退过别人严肃问题!不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。
面试中的常见问题
面试中的常见问题一、介绍在求职过程中，面试环节是必不可少的一部分。
面试官通常会向求职者提问一系列常见问题，以评估求职者的个人素质、能力和适应性。
本文将详细介绍面试中的常见问题，并提供一些应对策略，帮助求职者在面试中取得更好的表现。
二、面试中的常见问题2.1 介绍自己面试的第一个问题通常是要求求职者自我介绍。
在回答这个问题时，求职者应该简洁明了地介绍自己的个人背景、教育经历、工作经验和专业技能。
同时，还可以提及一些与职位相关的成就和个人兴趣爱好，以突出自己的优势。
2.2 为什么要离开当前职位/公司面试官可能会询问求职者为什么要离开当前的职位或公司。
在回答这个问题时，求职者应避免负面评价或批评现雇主。
可以简单真诚地陈述个人发展的需求、追求新的挑战和机会等积极理由。
2.3 为什么对该职位感兴趣面试官通常会问求职者为什么对该职位感兴趣。
求职者可以从职位的挑战、发展机会、公司文化等方面说明自己的兴趣。
同时，可以提及一些与自己技能和背景相匹配的理由，强调自己能为公司带来价值。
2.4 如何解决团队合作中的冲突团队合作中的冲突是一个常见的问题，面试官可能会询问求职者如何解决这样的问题。
求职者可以分享过去的经验，解释自己是如何与团队成员进行沟通、寻找共识和妥协的。
同时，强调重视团队合作和共同目标，并说明自己具备解决冲突的能力和经验。
2.5 举例说明自己的领导能力面试官可能会要求求职者举例说明自己的领导能力。
求职者可以回顾过去的工作经验，提及自己承担的领导角色、组织团队并取得的成果。
同时，强调自己的领导风格、沟通能力和激励团队的能力，以证明自己具备良好的领导能力。
三、应对策略在面试中回答这些常见问题时，求职者需要注意以下策略： 1. 提前准备：提前准备好自我介绍、离职原因、职位兴趣等答案，以免在面试中出现尴尬和慌乱。
2. 突出优势：在回答问题时，强调个人的优势和适应性，与职位要求相匹配，突出自己的独特之处。
3. 具体举例：在回答问题时，尽量提供具体的例子和实际经验，以增加回答的说服力和可信度。
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1、自我介绍个人介绍各位考官大家好！非常荣幸能参加xxx 公司的面试，我应聘的岗位是xxx 岗位。
我叫xxx ，来自xxxx ，是xxx 大学xxx 专业的一名硕士研究生。
本科期间，学习比较刻苦，考上了xxxx 的研究生，此外由于成绩比较突出，享受到三年公费的资格。
研究生期间，跟随导师做了不少科研项目，包括国家自然科学基金以及xxx 的科技攻关项目等！从前期的查阅文献、制定实验计划到各项实验研究、数据处理以及后期的结果汇报等，自己都身体力行。
这不仅锻炼了自己的动手能力，更重要的是培养了自己独立思考和团队合作的意识。
除了学习之外，我还积极参加班级各项活动，曾担任过班级篮球队队长，组织过多次篮球比赛。
我认为篮球不仅可以强身健体，还可以培养一个人的团队协作能力。
xxxx 作为一家集炼油、化肥、化纤、发电四位一体的特大型联合生产企业，为家乡的经济发展做出了卓越的贡献。
作为土生土长的xxx 人，我同样希望能够为家乡的建设做出一份贡献。
而xxxx 就是我能够为家乡发展做出贡献的平台。
我希望能够加入xxxx ，融入xxxx ，和xxxx 一起成长，用自己所学的知识和技能在平凡的岗位上踏踏实实地为企业、为家乡贡献自己的力量。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？（1）工作认真负责，能认真完成领导交待的工作！（2）能吃苦耐劳，能适应艰苦的工作环境！（3）为人随和，能与领导和同事相处融洽。
3、说说你最大的缺点？回答：我最大的缺点可能是梦想不够远大，过于追求稳定。
我同学都选择北京、上海这样的大城市发展，其次都想留在武汉，很少有人想去小城市发展，而我可能梦想没那么高远吧，想留在家乡做一些事情，同时选择回家乡发展也是父母所希望的！4、你对倒班的看法？回答：首先我愿意接受倒班。
因为化工企业生产运行机器是连续的，不能间歇的，这就需要有人倒班。
其次我觉得在基层锻炼在一线倒班，能使自己更快的熟练生产流程，掌握生产操作技能，为以后的职业发展夯实基础。
初出茅庐的我们就应该从基层倒班开始做起。
5、你对薪资的要求？回答：我对工资没有硬性要求，我更看重这个工作机会，中石化肯定有一套公平的薪资制度，我相信公司在处理我的薪资问题上会友善合理的。
6、在五年的时间内，你的职业规划？回答：我希望前三年能在一线基层锻炼，熟悉工艺流程，掌握生产操作技能，后面希望能够凭借自己扎实的专业能力及自己三年积淀的实践技术进入公司的技术团队。
未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望与企业一起成长，更希望我的加入可以给企业带来更大的价值，同时我也希望自己能够在安庆石化这样一个平台上能力得到提升！7、你朋友对你的评价？回答提示：觉的我是一个比较随和，值得信赖的人，与不同的人都可以友好相处！8、你还有什么问题要问吗？回答提示：公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：如果一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：(1)如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和技术要求，力争减少差距，尽快适应工作需要。
(2)在这段时间内，我会尽力展示自己的态度、优势，和为人。
相信，即使，我的能力和努力还是无法达到岗位要求，与这个职位不匹配, 公司管理层、同事也会看到我的个人优势、工作态度和热情度会愿意给我更适合的岗位或者是建议的，这时我会听从公司的安排。
(3)如果以上做法还不能使我适应目前工作，使工作效率低下，则我会秉持对自己和对贵单位负责的态度，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：第一，领导要求的方式虽然不是最好的，但是同样能达到目的和效果，那我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
第二，领导要求的方式确实达不到目的效果，同时还会造成公司的人力物力的浪费，那我会先跟领导商量，希望领导能考虑我的办法或者其他方法，如领导不赞同，我会再向上级领导进行请示。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：1) 首先是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我个人无能力负责，那我将请单位出面帮忙解决问题。
2)其次，分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3) 总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？对于这件事情，我是这样认为的：第一，我会理智认识工作和表扬的关系，我们工作并非是为了表扬，所以在这件事情上我不会和我的主管领导去较真。
第二，主管领导受到表扬也无可厚非，因为作为我们部门的领导，对于我们的工作，要负责大的方向上的把握，以及进行决策等全局性的事情，所以这个工作的主要功劳应归功于领导。
第三，我觉得上级领导一般不会直接了解我的工作，那上级领导对我们主管领导的表扬，其实也是对我们这个部门的认可，也是对我们这些工作人员的表扬。
都说强将手下无弱兵，所以我会非常高兴我的主管领导获得了上级领导的认可。
总之，在这个事情上，我会平静对待，不会有任何的情绪。
另外，在平时的工作中，我扔会踏踏实实兢兢业业做好每一项领导交代的工作。
13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：1）从宏观方面来说，理性的“跳槽”能促进人才合理流动，更大程度地发挥自身的专业特长，应该支持。
2）但“跳槽”不应感性、盲目，应该选择适合自身的发展需要的单位，或者有意义、有价值的工作。
3）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，“跳槽”从另一个角度来说，是对原单位没有归属感，对单位没有归属感，是很难做出什么成绩的，仅通过“跳槽”，是不能根本解决问题的。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：1）首先工作上我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
4）作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：1）成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
2）检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，所以以后会加强同事间的交往。
3）反思自己做事方式，以后多把机会留给同事，一同发挥我们大家为公司做事！16、你对于我们公司了解多少？作为安庆人，对安庆石化还是比较了解的。
我们那边用的比较多的安庆石化生产的双环牌尿素。
其实自安庆石化自1974 年建厂以来，经过40 多年的发展和改革，公司形成了雄厚的文化底蕴，其中我最喜欢的是安庆石化的核心价值观：人本责任规范诚信。
生产包括三个部分（1）炼油部分：产品有汽油、氢柴油、液化石油气等（2）化肥化纤部分：煤气化生产化肥、丙烯腈、腈纶等（3）热电部分：煤气化联合发电这一块17、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：（1）专业对口，能发挥自己的所学知识。
（2）更希望为家乡建设做点实事（3）离家近，方便以后照顾父母。
18、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：工艺优化方向。
我的研究生课题就是新汶煤在武钢配煤结构中的优化研究19、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和能吃苦耐劳，结合具体例子向主考官解释20、你的业余爱好是什么？回答提示：篮球。
曾担任过班级篮球队队长，组织过多次篮球比赛。
我认为篮球不仅可以强身健体，还可以培养一个人的团队精神。
21、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
1.了解生产情况，发现问题及时协调解决。
2、编制各种报表（日报、月报、季报、年报）。
3、各种辅料的加注及效果评价。
4、加工方案的制定及修改。
5、工艺卡片的执行情况汇总。
6、开停工22、说说你对国企地位的认识？回答：国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，为确保国民经济持续、快速、健康发展，发挥着重大作用。
23、说你的家庭？回答提示：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
24、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
25、你通常如何处理別人的批评？回答提示：肯定的评价能帮助我成长，而否定的评价才能帮助我成功。
面对别人的批评，我会区别看待。
（1）如果是别人出自了解批评我，而我确实存在这样的问题，那我一定虚心接受，并立即改正。
（2）若是别人出于不了解实情妄加批评，首先我会倾听，在别人批评时绝不插嘴反驳。
其次，我会反思自己，别人不了解就批评我，一定是自己与他缺少沟通所致。
事后，我会主动找到对方，耐心跟他讲解事情的原委，化解误会。
同时日后也会加强与同事的交流沟通！26、什么会让你有成就感？回答提示：之前是考上研究生使我有成就感，现在有成就感的是希望能进入安庆石化为公司竭力效劳，尽我所能，为企业、为家乡建设出一份力量。
27、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在安庆石化工作对我说最重要。
28、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：也许不是争执，但是发生分歧矛盾肯定是有的。
例如我有一次做焦炭气孔率试验中，焦炭需要在水中浸泡半个小时才能继续后面实验，而师兄觉得十几分钟就行了，就执意这样干，但我不能为了节省时间而不顾实验准确性，所以就和师兄发生了矛盾，师兄认为我不听他的话，不尊重他。