县机关党建1234工作法方案

五台县“123”工作法夯实农村党建基础今年以来，五台县通过采取“123”工作法，进一步加强农村基层党建力量，夯实基层党建基础。

选好一支队伍着力抓好基层党组织领导班子和党员队伍建设，拓宽选人用人渠道，注重从致富带头人、现任村干部、退伍军人、特别是返乡创业青年党员中选拔村干部，配齐配强村“两委”班子，全面加强村级党组织力。

抓好党员队伍建设，坚持自愿和择优发展的原则，重点从致富能手、现代农业实用技术人才、复转军人、务工经商成功人士等助力农村发展的优秀人员中发展党员，优化党员队伍结构，夯实农村党建基础。

建立两个制度一是建立基层党建“四抓”制度。

即主要领导抓统筹安排、驻村领导（其他班子成员）抓协调联系、驻村干部抓督促指导、村两委干部抓具体落实，确保层层传导工作压力、保障党建工作抓实落实。

二是建立严格督查督办制度。

县委组织部每月定期开展督查指导，以基础工作完善为切入点，坚持问题导向，切实做到基层党建工作硬件过硬、软件规范。

同时精心帮助挖掘总结各单位、各部门党建工作亮点成效，确保全县形成良好的党建格局。

破解三个难题把大力整治软弱涣散村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题。

一是探索推广强村带弱村、明星村辐射周边村、村企联建等整顿软弱涣散党组织的有效做法，促进不同类型党组织共创共建。

二是加大经费投入保障力度，改扩建村级活动场所，改善办公条件，进一步夯实基层基础。

三是完善考核评价体系，把意识形态工作纳入考核，坚持督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重的原则，采取听取汇报、民主评议、调查核实、抽点考核、随机调研等方式，充分调动各级抓党建工作的积极性，进一步夯实基层党建工作基础。

（五台县委组织部）。

大足县规划局：建立“1234”工作督查机制为了全面完成市规划局和县委、县政府的目标任务，促进各项工作的顺利开展，确保2011年城乡规划管理工作更上新台阶，建立“1234”工作督查机制。

即“一督查二对照三建卡四建制度”。

一督查。

即开展城乡规划效能督查。

主要包括：一是城乡规划指导思想是否存在偏差；二是城乡规划调控职能是否削弱；三是是否有违纪违规现象；四是规划监管机制是否完善；五是督查信访案件的办理；六是查找城乡规划管理问题的存在及原因。

二对照。

结合开展创先争优暨“一讲二评三公示”活动，一是对照岗位职责查工作开展情况。

根据岗位职责，各项工作是否顺利进行，重点工程建设是否顺利推进，中心工作是否落实；二是对照岗位承诺查工作落实情况。

根据机关干部职工每月岗位承诺情况，对照岗位承诺工作是否兑现，是否落实，对检查结果在“一讲二评三公示”栏上进行张榜公示。

同时督促科室、事业单位对照工作岗位承诺，分析原因，查找存在的问题，并提出整改措施。

三建卡。

即《问题提醒卡》、《关键环节督办卡》、《违纪问题确认卡》。

《问题提醒卡》是对各科室、事业单位的工作按期未落实、未完成，对工作有怠慢、不作为的现象，以书面形式提醒科室、单位和当事人，责成科室、单位和当事人在接到《问题提醒卡》后7日内将自查自纠情况、处理结果、整改措施等书面报送局办公室汇总提交局办公会。

《重点工作督办卡》是对局重点工作、中心工作进行督办。

责任科室、单位接到《重点工作督办卡》后，要按照领导批示精神和督办规定时间，及时汇报结果。

《违纪问题确认卡》是在对各项工作过程中发现科室、事业单位有违纪违规现象，立即给当事人或者单位发《违纪问题确认卡》，要求单位领导及相关人员进行签字确认，并进行相关纪律处分。

这样不但可以纯洁干部、保护干部，把党风廉政建设责任制落到实处。

四建制度。

（1）工作进展情况报告制度。

对各项目标任务实行每月报告一次工作进展情况，对重点项目、重点工作的完成落实情况实行每星期报告一次。

以“二三四”工作法，推动党建工作行稳致远作者：赵地阔来源：《青海党的生活》 2021年第10期赵地阔西宁市律师行业党委充分发挥党组织政治功能，找准党建工作与律所发展的切入点，实行两保障、三强化、四融合的“二三四”工作法，将党建工作的“软实力”转化为律所发展的“硬支撑”，实现党建工作与律所发展互促共赢，全面激发律师行业党组织活力。

两保障筑牢党建工作“压舱石”。

一是制度保障立规矩。

制定出台《西宁市律师行业党委工作规则》，明确行业党委属性、工作职责、议事范围、运行规则等，规范行业党委决策原则和程序，确保律师行业健康发展。

二是经费保障打基础。

市司法局每年投入党建工作专项经费50万元用于律师行业党建活动阵地建设、党建工作宣传、党员学习培训等，对10家受表彰的“先进基层党支部”分别补助1万元，使其进一步发挥标杆引领、辐射带动、典型引路作用。

青海立詹律师事务所党支部、青海致琨律师事务所党支部、青海延辉律师事务所党支部等党建示范点得到全国律师行业党委、省委组织部、省市委“两新”工委的肯定。

三强化开启党建工作“领航灯”。

一是强化思想引领。

坚持把党史学习教育作为筑牢律师行业党员政治忠诚、增强工作本领的抓手，举办党支部书记示范培训班、党史学习教育专题辅导班、建党100周年主题演讲比赛、经典诵读比赛等，教育引导广大党员听党话、感党恩、跟党走。

二是强化政策执行。

按照市委市政府工作部署，成立应急突发事件专项法律服务团、民法典律师宣讲团，组建26个公益法律服务团，免费为全市78家中小微企业提供法治体检，助推重点项目落地生根，助力企业健康发展。

三是强化服务意识。

结合“我为群众办实事”实践活动，主动为企业提供法律培训、合同审查、公司章程修订等免费法律服务，25名党员律师担任市委、市政府法律顾问和专家库成员，1073名律师担任县区、乡镇党（工）委、企业、村（社区）法律顾问，为党委政府依法科学决策和基层社会治理发挥参谋助手作用。

四融合打造党建工作“新名片”。

基层党建“1234”工作法的探索与实践作者：张杰王再锋来源：《新生代·下半月》2018年第11期【摘要】：针对党建工作弱化的一些情况，提出以“1条主线、2个融合、3个抓手、4项规定动作”为核心理念的基层党建“1234”工作法。

结合大形势、契合大主题、把握大趋势，在工作中边探索、边实践，在4个方面10项工作上取得了较好的作用和效果，提升了党建水平，促进了中心工作，形成了党员习惯、部门支持、群众欢迎、有形有效的基层党建新模式。

【关键字】：党建模式探索实践作用效果一段時间以来，国有企业科研单位党的建设在一定程度上有所弱化。

党委发挥“把方向管大局保落实”作用方面，在“经济领域为党工作”的自身定位把握不准、思想重视不够，参与重大决策的深度不够。

支部发挥战斗堡垒作用方面，找不准支部工作的切入点和着力点，“三会一课”、组织生活不够严肃，形式缺乏创新，支部工作与中心工作的融合和互补不足，党政“两张皮”。

党员践行“四讲四有”方面，存在理想信念淡化、价值观偏移、不严守党规党纪、不自觉履行党员义务、不按要求参加组织生活、职业道德和社会公德的示范表率意识不强、“吃苦在前、享受在后”的奉献意识不足等情况。

一、“1234”工作法的提出2014年以来，中国石化石油勘探开发研究院无锡石油地质研究所（下称地质所）党委落实全面从严治党中的主体责任，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓不好党建就是失责”的理念。

突出问题导向、责任导向和作用导向，自上而下找原因、出招数，从大处着眼，细处着手，稳步推进，坚持顶层设计和工作落实相结合，提出新形势下加强基层党建的“1234”工作法并在工作中加以探索与实践。

“1”是指一条主线，即促进党的政治优势转化，这是解决党建工作目标的问题。

“2”是指两个融合，即党建工作与中心工作融合、与作风建设融合，这是解决党建工作根基的问题。

“3”是指三个抓手，即主题活动、“三基”工作、党建工作推进会，这是解决党建工作动力的问题。

明确“1234”工作思路明确“1234”工作思路，扎实开展基层党建工作今年以来，坚持围绕基层党建“1234”的工作思路，抓基层，打基础，重落实，基层党建工作的落实力度进一步强化，工作基础更加牢固，创新亮点工作稳步推进。

明确一个目标：即打造基层党建引领镇。

紧紧抓住基层党建引领镇这个中心目标，狠抓基层党建工作责任制落实。

先后18次在党委会、两委扩大会议上专题研究党建工作，召开党建工作实地调研会、村集体增收清零攻坚会、党建业务培训会等6次，做到提前谋划、提前布局，全镇工作“一盘棋”。

坚持每月7号，通过党建可视化平台定期检查各党支部活动开展情况，重点查看党员到会率、会议时间和会议质量；定期调阅重点村居档案，压实各党组织的党建责任，推动各项工作正轨推进。

强化两个抓手：即强化班子建设和党员队伍建设。

坚持一大早坚强的战斗堡垒为目标，不断强化村级干部队伍的学习教育，先后组织村“两委”成员集中学习3天。

坚持以人民为中心，在全镇实施网格化管理，班子成员包片区、中层干部包村两委成员、村两委成员包党员、普通党员划片包群众，真正实现了党员服务群众“零距离”。

实施党员交纳党费和参加组织生活双公示制度，每月20日，对参加党员大会和交纳党费情况在支部和党委范围内进行双公示，制定无职党员管理办法，对全镇无职党员进行设岗定责，党员全部有岗有责。

实现三个全覆盖：即党建专职网络体系全覆盖、村级服务功能提升全覆盖、村集体经济收入5万元以上全覆盖。

在全镇探索建立了党建专职网络体系全覆盖，四个层次的党建专职队伍，组织党建业务专题培训3次，彻底解决村级没有人抓党建的问题。

高度重视基层党建阵地的改造和提升，今年以来，共改造提升村级办公场所9处，至此，全镇31个基层党组织办公场所面积全部超过200平方米。

对全镇21个场所进行统一外观粉刷、统一制作标识、统一悬挂门牌、制度牌等，实现了标准化建设，村级服务功能进一步提升。

完善四项基本体制：基层党建10+2工程、农村党建“片区化”管理、党员量化积分管理、“双千分制”综合考核办法。

扎实推进“一二三四五”工作法作者：王宏博来源：《新长征·党建版》 2019年第6期为深入贯彻落实中央、省委关于加强城市基层党建工作的部署要求,公主岭市委通过“一个核心、两种功能、三级联动、四项清单、五联共建”工作方法,大力推动城市基层党建系统建设和整体建设,开创城市基层党建新局面。

建强一个核心即建强街道党组织这一核心。

积极发挥街道党工委统筹协调功能,把驻街单位和群众自发成立的民间组织吸纳到街道党组织中来,共同研究推进各项工作,推动解决辖区内各类热点难点问题,从而形成组织全覆盖、党员全吸纳、居民广泛参与的党建工作网络。

截至目前,全市共有80 余家驻街机关、企事业单位党组织与街道签订共驻共建协议书,实现各领域党组织共驻、共建、共享。

提升两种功能即提升党组织政治功能和服务功能。

下发文件,向街道下放对职能部门派驻机构负责人的人事考核权、选拔任用的征得同意权、街道规划和公共服务设施布局规划的参与权、街道公共事务的综合管理权、区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权等 5 项权力,赋予街道相应职权。

召集金融、通信、水电等公共事务单位,为街区建设提供力所能及的人力、物力和财力支持,为居民提供方便快捷的服务。

岭东街道依托社区一站式服务大厅,建立了便民收费站,利用邮政系统缴费平台,提前垫付预存金额,为居民代理缴纳电费、电话费等生活费用223万余元。

注重三级联动即市、街道、社区党组织三级联动体系。

健全组织联动体系,依靠街道大党工委、社区大党总支召开党建会议进行推动;健全责任联动体系,明确城市基层党建工作中市、街道、社区的责任分工;健全制度联动体系,由各街道党工委牵头,制定信息通报、动态管理、督促检查和跟踪问效等制度,保证党建工作任务落实到位。

河北街道通过每季度召开一次联席会议,组织人社局、税务局、市场监督局等18 家驻街单位共同研讨创城、志愿服务等活动,组建志愿者服务队16支,改造弃管小区21个,形成了上下联动的良好局面。

推行三强三带四促进党建工作法一、工作目标以“回家行动”为主题，以“强组织、增活力、提素质、促发展”为目标，推行“三三四”党建工作法，进一步提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力，为农村各项事业快速发展提供坚强组织保证。

二、主要内容以“三三四”党建工作法为主线，重点做好以下工作：“三强”。

以夯实基础、提高威信为出发点实施“三强”，让党员群众能找到“家”。

强阵地建设。

加大对阵地建设投入，重点对全县82个村级组织活动场所进行完善，确保议事有暖屋子，活动有广场。

全面购置一批必备设施，保证村党组织工作、活动正常开展。

着力把村级组织活动场所打造成政策宣传中心、议事决策中心、党员培训中心、信息集散中心、文娱活动中心，实现屋里能呆住人、办事能找到人、活动能聚齐人、平时能吸引人，让活动场所有生机和人气。

村党组织要安排专人负责场所的管理和维护，保证活动场所整洁明亮、物品摆放整齐。

要利用场所开展正常工作，组织党员开展学习培训、科技知识普及、文化娱乐活动等，提高活动场所利用率，真正让活动场所“动起来”。

强组织力量。

从解决村党组织力量不强、结构不优、影响力不够大等问题入手，将积极靠近党组织、有正义感、能干事的人列为入党积极分子，积极分子与党员的比例要达到1:1，壮大积极分子队伍。

村党支部要发挥“吸铁石”的作用，把党员、入党积极分子、群团组织、各方面“骨干”、民间团体和农村新型合作组织带头人等农村事业发展的重要力量都吸引过来，同学习、同议事、同活动、同为发展献计献策。

建立重大事项通报制度，定期将村内重点工作、重大事项中非保密内容向靠近党组织的力量通报，提升干部群众参与本村建设发展的积极性和主动性。

进而通过组织力量把全体村民都团结到村党组织周围，不断提高村党组织的凝聚力和工作合力。

强素质提升。

要结合群众需求，开展丰富多彩的文体活动，培养积极健康的兴趣爱好，树立崇尚文明的生活理念。

要针对性地推广农业知识和致富信息，不断提高农民群众的科学致富能力。

创新实施“一二三四”工作法“1234”工作法工作总结今年以来，XX县创新实施“一二三四”工作法，扎实推进星级党支部创评工作，着力建强基层战斗堡垒，不断提升基层党组织政治功能。

突出“一条主线"明确“评星”方向。

以“支部创'星'年”为主线。

制定实施方案，召开各类会议61次，按照方案标准确定600个符合条件党支部参与2022年度创评工作，聚力打造一批特色鲜明、亮点突出、积极争创的支部典型。

“一张创评作战图”明方向。

为不同党组织设计“创评作战图”，明确自评目标、年度创评目标及具体实施步骤、责任人，进一步压实创评责任，提升晋级意识，确保各党组织创评有目标。

“一个对标创争阶段”补差距。

特别设定对标创争阶段，让各党支部对照年度创评目标，追星晋级，突出“创”的过程，补上差距短板。

造甲乡党委开展“五抓五亮”行动，县乡村振兴局党支部着力打造“党建+守底线、抓发展、促振兴”党建品牌；县北城投公司党支部围绕“党组织建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”“国有资产保值增值有我”等党建品牌创建开展创评，形式丰富多彩，内容多种多样，为星级党支部创评提供有效抓手。

推行“两种方式”，营造“追星”氛围。

建立“定性+定量”双创评体系。

除基本标准“定性”外，按照农村、城市、机关、国有企业、非公企业五大领域对星级党支部创建标准内容进一步量化，制作创建指引清单“定量”考评，让基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督。

举办“双强双争”擂台赛。

开展以“战斗堡垒强建设，先锋模范强带头，争创星级党支部，争做优秀共产党员”为主要内容的擂台比拼、创争达标活动，支部书记围绕星级党支部创评工作，晾晒各支部班子建设、队伍建设、服务群众、发展成效（阵地保障）的工作实绩，通过晒成绩、找差距，明确工作思路，谋划发展方向，进一步激发各党支部“追星”“创星”热情。

实施“三类方法”，规范“争星”过程。

“节点工作法”明确阶段任务。

分阶段定期发布工作提示单，明确各级党（工）委在星级党支部创评工作过程中，所遵循的工作节点及工作要求，形成“一支部一提升措施”，做到“三按时三明确”。

©创新策划关键词：港□企业;党建工作法;转型升级;主体责任;电子党务;人才队伍;组织建设近年来，秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司 (以下简称“二公司n)着力探索国企改革与国企党建同 向而行、双向融入的有效路径，目前已初步形成了 "以 改革强党建、以党建促改革、统筹推进改革发展11的党 建新局面。

—、公司背景党的十九大指出，我国经济发展已经进入了一个 新的时代，由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处 在转变发展方式、优化经济结构和转换增长动能的攻 关期。

深化国企改革是完善社会主义市场经济体制的 —项重要任务。

当前，企业正在推行市场化转型，推动 经营机制与管理模式全面与市场接轨。

伴随着改革开 放的步伐，二公司于1982年正式成立，主要从事煤炭 装卸作业，拥有5万吨级泊位4个、2万吨级泊位1个，经过多年技术改造和能力扩充，吞吐能力可达到5 000 万吨。

二公司以良好的信誉开拓市场，以优质、高效创 服务品牌，早在1997年就通过了 IS09001质量体系 认证，形成了科学、严密的质量管理体系；不断提升服 务功能，实施绿色通道计划，生产全过程实现了微机化 管理；21台电子皮带秤自动采集生产数据，保证了配 煤计量准确;采取多项措施推进零杂港口工程，从卸车 到装船沿线安装了 12台功能先进的除铁器，同时配备 了专职拣杂人员，构筑多道除杂防线，保证了进出港煤 炭质量;提供配煤等增值服务，可满足不同客户的多样 化需求，为促进国民经济发展和港□生产建设做出了 突出的贡献。

34丨走A合Jk着ac 2019年第1期总第353期在经济转型及集团改革大背景下，面对人员变动、设备设施老化和市场波动明显等制约公司发展的一系 列难题，在长期的工作实践基础上，二公司党委总结和 提炼出“1234”党建工作法，实现党建与生产经营工作 有机结合，助力企业转型发展，把党的建设同企业发 展、职工利益、思想政治工作紧密结合，为公司发展提 供了坚强有力的政洽保障。