艾莫努力工作观后感

艾莫讲座的观后感关于艾莫讲座的观后感范文在中国创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业均接受过艾莫老师的咨询指导以及培训服务，是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。

店铺给大家整理了艾莫讲座观后感范文，仅供参考。

艾莫讲座观后感范文篇一20**年5月2-3日，在沙湾天山水泥有限责任公司职工食堂倾听了由公司行政办组织的艾莫《职场一桶金系列让新员工更好工作》，艾莫，全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问他是一位知名的企业家，19岁确立人生使命，25岁著书立说，30岁之前成为百万富翁。

他是一位成功的系统运作实战专家， 26年诲人不倦，将信念与智慧播洒到千万人的心田中，为企业或组织导入系统，帮助其高速成长和稳健发展。

他是一位资深的企管顾问，艾莫老师在讲座中提到了很多的至理名言，给我印象很深的像方法总比题目多;人才有舞台才有价值等等，都给我很多启发。

比如艾莫主讲的《态度赢在起点》。

首先，艾莫以其自身为例，描述着他奋斗的历史以及他奋斗时的信念，告诉我们一个人会赢，是赢在起点;一个人会输，并不是输在终点，而是输在起点。

其次，艾莫告诉我们，在传递信息的时候，不仅是在传递信息内容，还将借助你所传递的信息，来改变人们的思想，同时，也间接改变人们的形为。

我们要学会把兴趣变为爱好，将爱好变为特长，将特长变为专业，将专业变为事业。

艾莫为我们讲述了一个有口吃的患者去见岳父、岳母时的忐忑与尴尬，但在最后，这位口吃患却成为了一名演讲家，并帮助他人娇正口吃的故事。

艾莫说，人之所以会讲话紧张是因为他人在场效应，而我们需要如何克服他人在场效应呢?那便是把不熟悉的行为变为熟悉的行为。

我国著名的演讲理论家、演讲活动家、演讲学教授邵守义曾说过“人才未必有口才，但有口才的人一定是人才”。

因此，沟通创造的便是价值。

艾莫阐述了给他人留下良好印象的五大要素：一、注意修饰仪表;二、充满镇定和自信;三、要有一个适当的自我介绍;四、第一次见面时要注意倾听;五、要学会不断地肯定及赞美别人。

艾莫-努力工作今天听了艾莫老师的努力工作的演讲视频，学到了很多。

这节课老师主要给我们分析了人为什么会感觉到不快乐，不开心，不幸福。

先来说，人为什么不成功，一是人们总是在做感兴趣的事，而不是有意义的事；二是人是有感觉存在的，遇到什么样的人；遇到什么样的事；看到了什么样的事情；都会影响到一个人的情绪，拉低或者提升幸福指数；另外也有很多人是思维存在的，同样一件事情，思维不同，心态就会不同，面对事物的处理方式也就会不同。

要想快乐的面对目前的社会和生活，就要学会如何妥善的处理生活中遇到的各类问题，用积极的心态去调整和适应。

或许很多人会有这样的经历，在很早以前你跟朋友或者同学吵过架，因为某一件事情绊过嘴，记过仇，而当若干年过后你所谓的这些仇恨，怨恨甚至无理取闹都忘记了，伍亿人才网小编就曾经跟朋友因为一些事情绝交过，数天之后再次聊天，朋友问我，你还能想起来咱们当时是因为什么事情而绝交的吗？出乎意料之外的是，我果真没有想起来，只记得是绝交了，原因却被遗忘掉了。

从这件事情上才真正的体会到什么是“当问题离你近的时候会很明显，而当问题离你很远的时候你却可以视而不见”所以看待一件事情心态是很重要的，适时调整才会让自己过得更快乐更幸福。

下面要艾莫老师还给我们讲了人的层次，人分四个层次：肉体、思想、灵魂、信仰，有信仰的人通常是由内往外活，普通人则由外往里活。

我们在生活中通常的顺序是先想我要做什么？第二我通过做某件事可以得到什么？最后再想我要做什么样的人，人们往往是按照这样的顺序顺其自然的正着活，所以他人生会有很多很多的疑惑、烦恼或者后悔，而正确的顺序则应该是倒着活，那样等你老了之后回想起自己的一生，才不会有遗憾。

成功要从感恩开始，学会感恩身边所有的给予和付出，感恩身边所有的关怀和帮助！人的一生需要五大交际圈：1、血缘、家庭交际圈；2、地缘交际圈；3、业余交际圈；4、组织交际圈；5、舆论交际圈；社会是由人组成的，跟人的交往是门学问，要想做好自己，让自己成功，就要从年轻开始，从感恩开始。

艾莫老师讲座观后感600字范文5篇通过观看艾莫老师讲座观后感，我深深的感觉到做为一名员工，无论是普通的工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。

你是否看过艾莫老师的讲座?看完之后你有什么感想呢?这里给大家分享一些关于艾莫老师讲座观后感，方便大家学习。

艾莫老师讲座观后感1刚刚踏进职场，难免内心恐慌。

工作的目标是什么?怎样做才是实现了自己的价值?也许以前我还很难说出来，但通过前几日新员工培训——“如何做最有用的员工”我得出了答案。

第一讲中提到，在职场中什么决定成败。

放在以前我会说是能力、学历等之类的东西，但是艾莫老师一针见血的指出，职场之中决定成败的是：态度。

态度好，你可以赢在起点;反之，则从一开始你便会摔得很深。

1.职场中的态度决定成败什么样的态度能让我们赢在起点?看这个视频的时候我一直在思索。

通过艾莫老师幽默诙谐的语言，我有所顿悟。

艾莫老师提到了自己在加拿大开车的经历：因为对待开车抱着中国人惯有的对规则不屑一顾的态度，很多名贵的跑车在车祸中报废，同时也因为最终的醒悟，至今已有20____年没有发生过哪怕是擦碰在内的交通事故。

他告诉我们：开车如是，工作亦如是。

带着一颗良好的积极的心态去工作，机会也会善待你;反之则会处处碰壁。

想要作为一名优秀员工，我们必须带着这几个心态投入到工作中去：①归零的心态。

带着空杯心态不断去学习才能攀上新的高峰。

②积极的心态。

积极的人像太阳，走到哪里哪里都会亮;消极的人像月亮，初一十五不一样”。

③感恩的心态。

时常心怀感恩的人，生活态度才会更加积极。

④包容的心态。

海纳百川，有容乃大。

水利万物而不争。

包容心，是当我们面对一切不和谐的因素时，心态都不会轻易被影响。

2.企业的和谐发展需要怎样一个团队这一课里我印象最深的是艾莫老师总结的怎样一群人可以带给一个企业无限的生机与活力。

企业的发展需要具备这么几种人：1)教练对于教练，我的理解是：包括了企业文化的传播者和企业所需的专业技能工程师。

艾莫讲座观后感例文分享（含五篇）第一篇：艾莫讲座观后感例文分享艾莫讲座观后感范文精选分享艾莫是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。

大家有没有看过他的讲座呢下面就是本人给大家带来的艾莫讲座观后感范文，欢迎大家阅读! 艾莫讲座观后感范文(一) 最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。

如何才能成为最有用的好员工呢答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺职场的冠军。

作为一名员工，只有把自己的价值充分发挥出来，并在企业的生产经营活动中得到体现，那么他就具备了成为最有用好员工的基础。

对我们来说，要努力从以下几个方面做起：第一，要有良好的心态。

人的心态很重要，态度决定一切。

现在，企业员工缺少的不是知识和技能，而是健康的心态。

有良好的心态，人就会永远奋发向上。

企业的发展为员工提供了工作的平台，员工要借助这个平台发挥好自己的作用，以良好的心态作为高效工作的基石，在工作中作出新的更大的贡献。

第二，要不断完善自己的品格。

因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件，人品是立身之本，人品决定产品。

对于企业来说，如果没有一批人品优秀的员工，就不可能组建一支出色的团队。

如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。

为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。

只有处在和谐的环境中，员工才会提高工作效率，企业才会得到快速发展。

第三，要有敬业精神。

敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。

敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。

要敬业，就要积极努力;要敬业，就要忠于职守;要敬业，就要热爱本职;要敬业，就要一丝不苟地完成好本职工作。

第四，要做好定位，坚持做好每件事。

要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。

因为只有爱岗，才会敬业。