(流程管理)流程的资源消耗成本分析
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第1篇一、报告概述随着市场竞争的日益激烈,企业成本控制与优化成为提高企业盈利能力和市场竞争力的重要手段。
本报告旨在通过对企业成本结构、成本控制现状以及优化措施的分析,为企业提供科学的成本管理策略,以实现成本效益的最大化。
二、成本结构分析1. 直接成本直接成本是企业生产经营过程中直接与产品生产相关的费用,主要包括原材料成本、人工成本和制造费用。
以下是对这三个方面的具体分析:(1)原材料成本:原材料成本是企业成本构成中的重要部分,其波动对成本控制具有重要影响。
分析原材料成本时,应关注以下因素:1)原材料价格波动:原材料价格受市场供求关系、政策调控等因素影响,价格波动较大。
企业应密切关注原材料市场动态,合理采购,降低采购成本。
2)原材料质量:原材料质量直接影响产品质量,进而影响企业声誉和市场份额。
企业应选择优质原材料供应商,确保原材料质量。
3)库存管理:原材料库存过高或过低都会对企业成本产生不利影响。
企业应优化库存管理,降低库存成本。
(2)人工成本:人工成本是企业成本构成中的第二大项,主要包括工资、福利、社会保险等。
以下是对人工成本的分析:1)工资水平:工资水平受地区、行业、企业规模等因素影响。
企业应结合自身实际情况,合理确定工资水平。
2)福利待遇:福利待遇过高会增加企业成本,过低则会影响员工积极性。
企业应根据员工需求和市场水平,合理设定福利待遇。
3)社会保险:社会保险是企业法定义务,费用相对固定。
企业应积极争取政策优惠,降低社会保险成本。
(3)制造费用:制造费用是指除原材料和人工成本之外,与产品生产直接相关的其他费用,如设备折旧、维修、能源消耗等。
以下是对制造费用的分析:1)设备折旧:设备折旧是企业成本构成中的重要部分。
企业应根据设备使用年限、残值等因素,合理计提折旧。
2)维修费用:设备维修费用受设备使用状况、维修质量等因素影响。
企业应加强设备维护,降低维修费用。
3)能源消耗:能源消耗是企业成本构成中的重要部分。
流程管理基础知识流程管理是指通过对工作流程进行规划、设计、优化和控制,来提高工作效率、降低成本、提升质量、满足客户需求的管理方法。
流程管理在不同领域、不同行业都具有重要的应用价值,并且已经成为企业管理的基础知识之一一、流程管理的基础知识1.流程定义:流程是按照一定的模式或规范实施的一系列活动的组合,用于达到特定的目标。
流程需要明确输入、输出、角色和活动的关系,以及活动之间的顺序和依赖关系。
2.流程文档化:流程管理需要将流程转化为可视化的文档,例如流程图、流程说明书等。
流程的文档化有助于员工理解工作流程,遵循流程执行工作,并能够对流程进行改进和优化。
3.流程建模:流程建模是指将工作流程抽象化的过程,通过使用符号、图形和标记等,将流程中的活动、角色、输入和输出等要素进行可视化表示。
流程建模可以利用统一建模语言(UML)等工具进行。
4.流程评估:流程评估是对流程进行分析和评价的过程,评估的目的是找出流程中的瓶颈、问题和改进机会。
评估流程可以使用流程模拟、数据分析、流程度量指标等方法。
5.流程改进:流程改进是指对现有流程进行优化和升级的过程,以达到提高工作效率、降低成本、提升质量等目标。
流程改进可以通过简化步骤、合并活动、提高自动化程度等方式来实现。
二、流程管理的重要性1.提高工作效率:通过流程管理,可以规范工作流程,明确每个活动的角色和责任,避免重复劳动和资源浪费,提高工作效率。
2.降低成本:流程管理可以通过流程优化,减少不必要的流程环节和资源消耗,从而降低企业运营成本。
3.提升质量:通过流程管理,可以明确流程中的质量标准和要求,设置检查点和评估指标,及时发现和纠正问题,提升产品和服务的质量。
4.满足客户需求:流程管理可以分析客户需求,将其转化为流程设计的依据,确保流程能够满足客户的期望和要求,提升客户满意度。
5.实现持续改进:流程管理不仅是对现有流程的管理,更包括对流程的不断改进和创新。
通过对流程的持续改进,企业可以不断适应市场变化和客户需求的变化,保持竞争力。
进行流程分析首先,流程分析需要明确分析的对象。
这可以是一个生产流程、项目管理流程、销售流程、客户服务流程等等,根据具体情况选择合适的流程进行分析。
其次,需要收集相关数据和信息。
这包括流程的各个环节、参与者、时间节点、资源投入等方面的数据,也包括相关的文件、记录、报表等信息。
通过收集数据和信息,可以全面了解流程的运行情况和存在的问题。
接下来,需要对收集到的数据和信息进行整理和分析。
这包括对流程中各个环节的耗时、资源占用、效率等方面进行分析,找出存在的问题和瓶颈。
同时,也需要对参与者的行为和决策进行分析,找出可能的改进点和优化方向。
在分析的基础上,需要提出改进和优化的建议。
这些建议应该是具体的、可行的,并且能够解决流程中存在的问题和瓶颈。
同时,也需要考虑到改进和优化可能带来的影响和风险,提出相应的应对措施。
最后,需要实施改进和优化方案,并进行监控和评估。
改进和优化方案的实施需要有条不紊地进行,确保各项措施得到有效落实。
同时,也需要对改进和优化的效果进行监控和评估,及时发现问题并进行调整和改进。
在流程分析的过程中,需要注重数据的准确性和全面性,同时也需要注重对参与者的理解和沟通,以便更好地发现问题和提出解决方案。
流程分析是一个系统性的工作,需要全面、深入地了解流程的运行情况和存在的问题,从而提出有效的改进方案,实现流程的优化和提升。
总之,流程分析是一个重要的管理工具,能够帮助组织发现问题、提高效率、优化流程。
通过系统性的分析和全面的了解,可以找出流程中的问题和瓶颈,并提出有效的改进方案,从而实现组织运作的优化和提升。
希望本文的内容能够帮助大家更好地理解流程分析的重要性和方法,从而在实际工作中更好地运用流程分析的理念和方法。
流程的资源消耗成本分析在企业管理中,流程的资源消耗成本是一个非常重要的方面。
对流程的资源消耗成本进行分析,可以帮助企业更好地掌握资源利用情况,优化管理流程,提高效率,降低成本。
本文将分析流程的资源消耗成本,并提出相关的优化建议。
首先,流程的资源消耗成本包括以下几个方面:1.人力资源成本:人力资源是企业最基本的资源之一,也是流程运行的重要保障。
人力资源成本主要包括招聘、培训和薪酬等方面。
在流程管理中,若人力不足或者不合理配置,会导致流程运行效率低下,从而增加人力资源成本。
因此,应该合理规划流程所需的人力资源,并对员工进行培训和激励,提高其工作效率和积极性。
2.设备和技术资源成本:流程的运行需要相应的设备和技术支持。
设备和技术资源成本主要包括设备购置、维护和更新的费用,以及相关软件和系统的开发和维护成本。
在流程管理中,若设备不合理选择或者无法满足流程需求,会导致流程运行效率低下,从而增加设备和技术资源成本。
因此,应该根据具体流程需求,合理选择和配置设备和技术资源,并及时更新维护,提高流程运行效率。
3.物料和能源资源成本:流程的运行还需要相应的物料和能源支持。
物料和能源资源成本主要包括物料和能源的采购和使用成本。
在流程管理中,若物料和能源的采购和使用不合理,会导致流程运行效率低下,从而增加物料和能源资源成本。
因此,应该合理规划物料和能源的采购和使用,减少浪费和损耗,降低物料和能源资源成本。
其次,针对流程的资源消耗成本,可以采取以下几种优化策略:1.优化流程设计:通过对流程的分析和优化,减少不必要的环节和步骤,简化流程,提高流程的运行效率,从而降低资源的消耗成本。
2.合理配置资源:根据流程的需求,合理配置人力资源、设备和技术资源、物料和能源资源等。
避免资源过剩或者不足,提高资源的利用效率,降低资源的消耗成本。
3.加强员工培训和激励:通过培训和激励措施,提高员工的工作效率和积极性,减少人力资源成本。
4.优化采购和供应链管理:建立有效的采购和供应链管理体系,寻求合适的供应商,降低物料和能源采购成本。
一、效率分析效用分析、效率分析和成本分析把对流程的分析分为三个方面:效用分析、效率分析和成本分析。
效用分析是分析流程及每一环节对总目标是否有贡献;效率分析是分析流程及每一环节的有效工作时间;成本分析是分析流程及每一环节的各项成本。
在刚刚完成流程呈现的阶段,先只做效率分析,在后期的流程管理中再做效用分析和成本分析。
由于在流程呈现中已经考虑了效率分析的需要,对分析所用的参数(几种时间)进行了统计。
根据流程数据库,可以对如下指标进行分析:(下文为项目当时的一段总结)1. 工作单环节效率分析利用流程分析表,可以对每条流程进行分析。
分析原理借用JIT中的流程效率分析方法,把流程中的每个环节都标注平均时间和加工时间。
l 加工时间是此岗位一次性正确完成做此项工作所需要的时间;l 平均时间是此项工作在一个岗位逗留的时间,包括加工时间、等待时间、做其它工作时间、闲余时间等。
把生产中制造周期效率(MCE)在此处代表每个环节的效率,它等于加工时间除以平均时间,即MCE =加工时间/平均时间。
<!--[if !vml]-->图中柱状图为环节时间,连线图为每项工作多使用的时间.2. 工作流程的效率分析同样道理,整个流程的效率MCE等于加工时间之和除以平均时间之和。
对MCE较低的流程可以再进行环节效率分析,找到效率低下的根源。
<!--[if !vml]-->3. 部门工作效率分析将一个部门所有流程工作的加工时间之和除以平均工作时间之和将得到这个部门的流程工作效率MCE,通过这个指标可以对整个部门的效率进行评价,为精简人员提供数据依据。
4. 岗位的工作效率和工作时间将某一个岗位的所有流程的加工时间相加除以平均时间之和得到此岗位的工作效率MCE。
将某一岗位的所有加工时间以月频次为权数相加得到此岗位的月度流程工作时间。
两参数准确表示了每一个岗位的工作时间和工作效率,为精简人员和分配工作量提供数据。
5、对以上分析的三点分析:1)虽然计算各指标的原始数据经过各部门的多次修正,但直接来说明各项流程的效率还不够准确。
第1篇一、概述随着我国经济的快速发展,企业面临着日益激烈的市场竞争。
成本控制作为企业管理的重要环节,对企业生存和发展具有重要意义。
本报告旨在通过对公司年度成本数据的分析,总结成本管理的成效,找出存在的问题,并提出改进措施,为今后成本控制工作提供参考。
二、成本分析数据(一)成本构成1. 原材料成本:原材料成本占公司总成本的比例最高,达到40%。
主要原材料包括钢材、塑料、橡胶等。
2. 人工成本:人工成本占公司总成本的比例为30%,主要包括工资、福利、社保等。
3. 制造费用:制造费用占公司总成本的比例为20%,主要包括折旧、维修、能源消耗等。
4. 销售费用:销售费用占公司总成本的比例为10%,主要包括广告、运输、市场推广等。
(二)成本变化趋势1. 原材料成本:受市场波动影响,原材料价格波动较大,导致原材料成本波动较大。
2. 人工成本:随着我国经济发展和劳动力市场的变化,人工成本逐年上升。
3. 制造费用:随着设备更新和工艺改进,制造费用逐年下降。
4. 销售费用:销售费用保持稳定增长,主要原因是市场拓展和品牌建设。
三、成本分析结果(一)成本控制成效1. 原材料成本:通过加强供应商管理、优化采购流程,原材料成本得到有效控制。
2. 人工成本:通过优化人员结构、提高员工工作效率,人工成本得到一定程度的控制。
3. 制造费用:通过设备更新、工艺改进,制造费用逐年下降。
4. 销售费用:通过市场拓展和品牌建设,销售费用得到有效利用。
(二)存在的问题1. 原材料成本波动较大:受市场波动影响,原材料成本波动较大,对企业经营造成一定影响。
2. 人工成本上升较快:随着经济发展和劳动力市场变化,人工成本上升较快,对企业盈利能力造成压力。
3. 制造费用仍有下降空间:部分设备老化、工艺落后,导致制造费用仍有下降空间。
4. 销售费用投入产出比不高:部分市场推广活动效果不明显,销售费用投入产出比不高。
四、改进措施(一)加强成本控制1. 原材料成本:加强与供应商的合作,建立长期稳定的合作关系,降低采购成本。
流程管理百科名片流程管理(process management),是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法。
它应该是一个操作性的定位描述,指的是流程分析、流程定义与重定义、、时间安排、流程质量与效率测评、等。
因为流程管理是为了客户需求而设计的,因而这种流程会随着内外环境的变化而需要被优化。
目录111展开什么是企业流程管理企业流程管理主要是对企业内部改革,改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等,使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理,做到机构不重叠、业务不重复,达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。
流程管理的三种不同层次流程管理流程管理是优化与供应商有关的业务流程,比如预测、补货、计划、签约、库存控制、等。
供应商的绩效很大程度上受采购方的流程制约。
例如预测流程中,如何确定最低库存、最高库存,按照什么频率更新、传递给供应商,直接影响供应商的产能规划和按时交货能力。
再如补货,不同种类的产品,按照什么频率补货,补货点是多少,采购前置期是多少,不但影响到公司的,也影响到供应商的生产规划。
流程决定绩效。
管理层可以通过动员、强调达到一时效果,但不改变流程及其背后的规则,这种效果是暂时的。
流程管理和改进的关键是确定目标和战略,书面化流程、实施流程,确定责任人并定期评估。
在此基础上,开发一系列的指标,确保流程按既定方式运作,并与前面讲的按时交货率、质量合格率等挂钩。
这样,从流程到绩效,再由到流程,形成一个封闭的管理圈。
值得注意的是,流程改进更多的是渐进而非革命,因为每个公司总有现行的流程,不大可能推倒重来,要通过不断微调来优化。
流程管理的核心流程管理的核心是流程,流程是任何企业运作的基础,企业所有的业务都是需要流程来驱动,就像人体的血脉流程把相关的信息数据根据一定的条件从一个人()输送到其他(部门)得到相应的结果以后再返回到相关的人(或部门)。
一个企业重不同的部门,不同的客户,不同的人员和不同的供应商都是靠流程来进行协同运作,流程在流转过程可能会带着相应的数据:文档/产品/财务数据/项目/任务/人员/客户等信息进行流转,如果流转不畅一定会导致这个企业运作不畅。
定义流程管理(process management),是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法。
它应该是一个操作性的定位描述,指的是流程分析、流程定义与重定义、资源分配、时间安排、流程质量与效率测评、流程优化等。
因为流程管理是为了客户需求而设计的,因而这种流程会随着内外环境的变化而需要被优化。
宗旨和目的1.通过精细化管理提高受控程度2.通过流程的优化提高工作效率3.通过制度或规范使隐性知识显性化 4.通过流程化管理提高资源合理配置程度 5.快速实现管理复制企业流程管理主要是对企业内部改革,改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等,使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理,做到机构不重叠、业务不重复,达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。
流程管理的三种不同层次方法工具一、寻找入手点工具:学习五角星公司从不同的来源了解需要改进的领域:客户、供应商、员工、咨询顾问以及标杆瞄准,是最佳实践的过程。
1、客户是企业需要了解信息的重要来源。
最重要的客户往往是改进领域的最好入手之处,当然有必要包括非常有创造性的客户和世界级运营水平的客户。
有时候,那些特别挑剔的客户提出的观点可能正是全新设计法应该考虑的目标。
2、供应商也能为企业提供类似的帮助,而且这种帮助并不只局限于流程的下端。
优秀的供应商的兴趣会延伸到整个供应系统。
3、企业的员工对流程有深入的了解,也是改进流程思路的重要来源。
4、咨询顾问能够提出有用的“外部观察者”看法,起到推动BPR项目的作用。
5、标杆学习。
企业通过标杆瞄准学习榜样来寻求知识和启发。
二、流程选择工具:80/20原则流程选择就是确定流程梳理、优化和再造目标。
流程选择遵循“犹太法则”(80/20原则)。
首先关注那些“关键流程”,它们的数目可能只占全部数量的20%,却对整个组织的绩效发挥着80%的决定性作用。
因此不是在“流程管理”途中的每一个站台都做停留,在“流程管理”的一路上,选择在关注的地方停车。
流程管理与控制的方法与技巧摘要流程管理与控制是组织内部运作的重要环节,它涉及到资源分配、任务协调和效率优化等方面。
本文将介绍流程管理与控制的方法与技巧,包括流程设计、流程分析、流程优化、流程控制和流程监控等方面,以帮助读者更好地实施流程管理与控制。
引言在组织内部,各种业务流程的存在是不可避免的。
而流程管理与控制,是确保这些业务流程能够高效、顺利地运行的关键。
通过合理、科学地管理和控制流程,组织能够更好地利用资源,提高工作效率,实现业务目标。
本文将从流程设计、流程分析、流程优化、流程控制和流程监控五个方面,介绍流程管理与控制的方法与技巧。
1. 流程设计流程设计是流程管理与控制的基础,它决定了整个流程管理与控制的效果。
在进行流程设计时,需要考虑以下几个方面:1.1 目标明确在进行流程设计之前,首先需要明确流程的目标。
明确流程的目标有助于确定流程的参与者、流程的职责以及流程的控制点。
1.2 分工明确流程设计需要考虑各个环节的职责,并明确各个参与者的职责。
通过合理的分工,可以确保工作的顺利进行。
1.3 流程图绘制流程图是流程设计的重要工具。
通过绘制流程图,可以清晰地展示流程的各个环节和流程之间的关系。
在绘制流程图时,应尽量简洁明了,方便理解和操作。
2. 流程分析流程分析是对流程进行全面、细致的分析,以找出流程中存在的问题和不足,为后续的优化提供依据。
在进行流程分析时,应注意以下几点:2.1 流程时间分析对流程中每个环节的耗时进行分析,找出耗时较长的环节,并寻找优化的方法。
通过流程时间分析,可以缩短流程的整体时间,提高工作效率。
2.2 流程资源分析对流程中的资源占用情况进行分析,找出资源占用较多的环节,并考虑如何优化资源利用。
通过流程资源分析,可以减少资源的浪费,提高资源的利用效率。
2.3 流程成本分析对流程中的成本进行分析,找出成本较高的环节,并寻找降低成本的方法。
通过流程成本分析,可以减少成本支出,提高财务效益。
成本分析报告范例(一)引言:本文将针对某公司的成本情况进行分析,旨在帮助企业了解和评估其运营过程中涉及的各项成本,并通过对成本的详细分析,为企业提供决策依据和优化建议。
概述:本文将从五个大点出发,系统地对该公司的成本情况进行详细分析。
这五个大点分别是:人力成本、原材料成本、运输成本、设备成本和间接成本。
正文:一、人力成本1. 员工薪资:分析和比较各个岗位的薪资结构,包括基本工资、奖金和福利待遇。
2. 人力资源管理成本:评估与员工招聘、培训、离职和绩效管理相关的费用。
3. 用工弹性成本:研究和评估用工灵活性对人力成本的影响,包括临时工、兼职人员和外包人员的成本。
4. 人力资源部门成本:分析人力资源部门的组织结构和开支,包括人员和软件工具的成本。
5. 激励和奖励成本:评估员工激励和奖励计划对整体人力成本的影响,并提出优化建议。
二、原材料成本1. 采购成本:分析采购流程和供应商选择对原材料成本的影响,包括采购流程的效率和效益评估。
2. 存货成本:评估存货成本管理的有效性,包括库存水平、滞销和报废的影响。
3. 原材料价格波动:研究原材料市场价格的波动对成本的影响,并提供应对策略。
4. 质量控制成本:评估原材料质量对产品成本和客户满意度的影响,包括质量检测和检验的费用。
5. 可替代原材料成本:探讨替代原材料对成本的影响,并提出选择最优原材料的建议。
三、运输成本1. 物流方案评估:分析不同物流策略对运输成本的影响,包括运输方式选择、运输路线和仓储策略的优化。
2. 运输费用管控:评估运费、保险和包装等运输辅助费用的成本效益,提供管控建议。
3. 运输工具维护成本:分析运输工具(如车辆、船只等)的维护成本,包括维修、保养和燃料等方面。
4. 运输周期管理:评估供应链中物流环节的周期管理对运输成本的影响,并提供优化方案。
5. 供应链可视化:借助信息技术,实现供应链可视化,提供数据支持和决策依据,以降低运输成本。
四、设备成本1. 设备购置成本:分析设备购置时的预算、折旧和维修等成本,并提供设备更新和替换的建议。
流程常用的分析方法流程分析和建模工具用于建立业务流程模型,有助于理解、设计流程。
目前出现的几十种流程建模工具有仿真分析、成本/效益分析、成本控制、质量管理和决策支持等功能。
常用的流程分析方法有很多种,下面简要对几种常用方法进行介绍:1、头脑风暴法企业在进行战略远景规划、决定流程优化时机时,常用到头脑风暴法。
头脑风暴法通过规范的讨论程序、规则,借助一些软件工具,保证讨论的有效性。
与会者可以针对议题匿名,随意地提出意见和建议。
头脑风暴法的使用有助于及时发现企业流程中存在的问题,提出启发性的改造设想。
2、关键成功因素法关键成功因素(criticalsuccessfactors,CSF)是指能够影响企业绩效、决定企业行业地位的因素。
不同的行业、不同的企业、企业的不同发展时期,关键成功因素一般不同。
运用关键成功因素法来分析流程,可以确定流程优化的关键环节,为流程优化的实施提供指导。
3、约束理论约束理论(theoryofconstraints,TOC)是通过逐个识别和消除企业在目标实现过程中所遇到的制约因素,即约束,帮助企业确定改进方向和改进策略,从而更有效地实现目标。
约束理论认为任何系统都存在一个或多个约束,系统中产出率最低的环节决定着整个系统的产出水平,即木通原理。
根据约束理论,在业务流程中,流程的效率取决于效率最差的环节,要提高流程质量、实现流程优化必须首先改善这些环节。
4、作业成本法作业成本法(activity-basedcosting,ABC)以活动为中心,通过对活动成本的计算,对所有活动进行追踪,尽可能地消除不增值活动,改进可增值活动。
作业成本法是对现有业务进行分解,找出基本活动,侧重于对各个活动的成本,特别是活动所消耗的人工、时间等分析,因为流程费用和流程周期是评价流程的重要指标,使用作业成本法计算出流程每项活动的费用,并以此确定需要优化的关键活动或流程。
5、鱼骨图鱼骨图(fishbone)是因果分析的工具,在新流程设计、流程变革时,项目小组需要对现有流程存在的问题及其原因进行分析,运用鱼骨图可以找出每个流程问题产生的根本原因。
成本分析方法总结在企业的经营管理中,成本分析是一项至关重要的工作。
通过有效的成本分析,企业能够清晰地了解成本的构成和分布,发现潜在的成本节约机会,从而制定出更合理的成本控制策略,提高经济效益。
下面将为大家介绍几种常见的成本分析方法。
一、比较分析法比较分析法是成本分析中最基本、最常用的方法之一。
它通过将企业的成本数据与历史数据、同行业数据或者预算数据进行对比,找出差异并分析原因。
与历史数据相比,可以了解企业成本的变化趋势,判断成本管理的效果是在改善还是恶化。
例如,如果今年的单位产品成本比去年有所下降,可能是由于生产工艺改进、原材料采购成本降低等原因;反之,如果成本上升,就需要深入分析是哪些环节出现了问题。
与同行业数据对比,可以发现企业在成本方面的竞争优势和劣势。
如果本企业的成本高于同行业平均水平,就需要思考如何降低成本,提高竞争力;若低于平均水平,则可以进一步巩固优势,扩大市场份额。
在使用比较分析法时,要注意数据的可比性,包括时间范围、业务规模、计算方法等方面的一致性。
二、因素分析法因素分析法是用来确定几个相互联系的因素对某一经济指标影响程度的一种分析方法。
以产品成本为例,假设产品总成本受产量、单位产品材料消耗量、材料单价等因素的影响。
通过因素分析法,可以分别计算出每个因素的变动对总成本的影响程度。
例如,原本产量为 100 件,单位产品材料消耗量为 5 千克,材料单价为 10 元,总成本为 5000 元。
现在产量增加到 120 件,单位产品材料消耗量降低到 45 千克,材料单价不变,总成本变为 5400 元。
首先计算产量增加对总成本的影响:(120 100)× 5 × 10 = 1000 元;然后计算单位产品材料消耗量降低的影响:120 ×(45 5)× 10 = 600 元。
通过这样的逐步分析,可以清楚地了解每个因素对成本变化的贡献。
因素分析法能够帮助企业深入了解成本变动的原因,从而有针对性地采取措施进行成本控制。
第1篇一、报告概述随着市场竞争的日益激烈,成本管控已经成为企业提高竞争力、实现可持续发展的重要手段。
本报告旨在通过对某公司过去一年的成本管控情况进行全面分析,评估其成本管控的有效性,并提出改进建议。
二、公司基本情况某公司成立于20XX年,主要从事XX产品的研发、生产和销售。
公司现有员工XXX 人,年销售额约为XX亿元。
近年来,公司业务发展迅速,但同时也面临着成本上升、利润空间缩小的压力。
三、成本管控分析(一)成本结构分析1. 直接成本分析直接成本主要包括原材料、人工和制造费用。
通过对直接成本的分析,我们可以发现:(1)原材料成本:原材料成本占公司总成本的比重较高,主要原因是原材料价格波动较大,且供应商集中度较高。
(2)人工成本:人工成本占公司总成本的比重逐年上升,主要原因是员工工资水平提高和员工福利支出增加。
(3)制造费用:制造费用占公司总成本的比重相对稳定,但其中折旧费用占比逐年上升。
2. 间接成本分析间接成本主要包括管理费用、销售费用和财务费用。
通过对间接成本的分析,我们可以发现:(1)管理费用:管理费用占公司总成本的比重相对较高,主要原因是公司管理层次较多,管理效率有待提高。
(2)销售费用:销售费用占公司总成本的比重相对稳定,但其中广告费用占比逐年上升。
(3)财务费用:财务费用占公司总成本的比重相对较低,但近年来有上升趋势,主要原因是公司贷款规模扩大。
(二)成本管控措施分析1. 原材料成本管控公司采取以下措施降低原材料成本:(1)优化采购流程,提高采购效率。
(2)与供应商建立长期合作关系,争取优惠价格。
(3)开展原材料替代品研究,降低原材料成本。
2. 人工成本管控公司采取以下措施降低人工成本:(1)优化组织架构,提高管理效率。
(2)加强员工培训,提高员工技能水平。
(3)实施绩效考核,激发员工积极性。
3. 制造费用管控公司采取以下措施降低制造费用:(1)优化生产流程,提高生产效率。
(2)加强设备维护,降低设备故障率。
关于制造业的流程分析1:流程的客户需求分析流程管理对于管理者而言是工具,所以流程管理的责任人应该是流程穿过的各组织的管理者。
业务流程面对不断变化的客户客户需求,需要得到及时地调整和改良。
但是如何对业务流程进行调整,调整到什么程度,这就必须在对流程进行分析,以得出对流程进行调整和改良的依据。
流程分析是流程管理的重要手段和工具。
流程分析,首先要找出、定义需要分析的流程,其次才是分析。
流程分析,主要分析以下内容:第一,分析业务流程的客户及客户需求,分析业务流程是否满足其客户的需求,分析目前的流程是否是最佳解决方案;第二,分析整条流程运行所消耗的资源,包括人力资源、时间资源(流程周期)、财物资源,分析这些资源是否充分得到了运用,是否存在压缩的空间;第三,分析流程的瓶颈环节,以消除这些瓶颈的消极影响;第四,分析流程的内部控制及控制风险,分析整条流程的控制程序是否设置健全并得到遵守第五,分析流程的稳定性,分析流程在执行过程中由于人的因素的影响而产生的流程变动风险。
以上五条流程分析内容是相互关联的而非相互独立,在实务中结合使用,往往能揭示出流程管理中深层问题,使流程得到更好调整和改良。
流程分析(一):流程的客户需求分析以一个制造型企业为例,她的经营活动可以用以下这条供应链来描述。
供应链实际上是企业的一条主流程,它是由采购管理流程、制造管理流程、物流管理流程、销售管理流程、客户服务流程前后连接而成。
当然,整条供应链的正常运行还必须依赖财务管理流程、人力资源管理流程、质量管理流程的支撑。
整条供应链运行过程实际上是企业的人力资源、财物资源等不断转换,最终为客户提供产品和服务,以使企业通过经营活动得到增值的过程。
流程管理是以客户需求为导向。
通常,我们都把企业的客户划分为内部客户和外部客户。
所谓外部客户,就是那些已经、正在、潜在的购买企业产品和服务的组织或个人,他们是企业赖以生存的根本所在,满足他们的需求他们是企业生产经营的目标,即执行流程的目的。
制造型企业的流程分析2:流程的资源消耗成本分析
作者:李曙虹
流程是于企业内部不同部门、岗位共同完成壹项工作以输出流程结果的先后顺序。
可是为了输出这个结果也相应会消耗壹些人力、物力、财力以及时间。
所消耗的这些资源均是所输出流程结果的成本。
如果输出结果的价值小于成本,那显然是不合理的。
所以,需要对完成壹个流程所需要消耗的资源进行分析。
我们能够将完成壹个流程所需消耗的资源划分为以下三种:人力资源、财物资源和时间资源。
壹、流程的人力资源成本分析
人是执行业务流程的主体。
由不同岗位的人共同参和才能执行完壹个流程,这就需要消耗人力资源。
能够通过以下公式来将人力资源成本转换为货币:
人力资源成本=
i表示第i个员工
k(i)表示第i个员工的单位人工(工资)成本;
t(i)表示第i个员工于这个流程中所消耗的时间;
n表示共有n位员工共同执行这个流程。
当然,于实务中参和执行流程员工的工资可能不是计时工资,或者因为工作量统计比较繁琐,所以往往很难通过上述公式这么精确地计算人力资源成本。
于这种情况下,能够通过以下公式计算:
人力资源成本=
q表示执行流程的第q个员工当月为执行这个流程所消耗的工作量;
w(q)表示第q个员工当月的总工作量;
m(q)表示迪q个员工当月总的工资成本;
n表示共有n位员工执行了这个流程。
计算人力资源成本是为了比较和衡量。
因为执行流程的目的是其最终输出的结果,和企业以往或和同行业为输出同样结果所消耗的人力资源成本比较,能为企业找出优化、简化流程的方向。
二、流程的财物成本消耗分析
执行流程除了需要投入和消耗壹定的人力资源之外,仍需要投入壹定的财、物资源,这也是流程成本的主要组成部分。
这里的“财”是指货币资金,因为执行壹个流程需要发生壹些费用,消耗壹些货币资金,如生产流程中发生的维修费用、销售流程中的差旅费用;“物”是指执行流程所需消耗的非货币性资产。
由于非货币性资产也需要通过消耗货币资金取得。
为方便分析,这里将执行流程所需消耗的货币资金和非货币性资产统称为“财物”成本。
比如执行采购流程,需要投入采购成本、采购费用;再如执行生产流程,最后输出的结果是产成品,为此需要消耗原材料、辅助材料、委托加工费用、维修材料或费用等。
财物成本的计量只需将执行流程过程中所消耗的所有财物资源加总即可。
三、流程的时间周期分析
流程的执行过程便是时间的消耗过程。
通常时间是衡量流程执行效率的重要指标。
以整条供应链流程而言,
该流程的执行周期越短,意味着壹定时间内(比如壹年)流程执行的次数越多。
于财务分析中,有诸如存货周转周期、应收账款周转周期之类的指标,我们知道当这些周期指标越来越短时,资金的利用率就高。
存货周转周期、应收账款周转周期同样也从侧面反映了供应链流程的周转周期。
见下图(供应链、采购流程、生产流程、销售流程)。
缩短流程的执行周期有以下三方面的意义:
1、缩短流程周期将会提高客户的满意度。
以客户服务流程为例,当客户将产品交修时必定想以最短的时间得到服务,所以缩短客户服务流程的时间周期是以满足客户需求为导向的。
2、缩短流程周期使企业能更灵活地应对市场的变化。
以手机行业为例,产品的平均市场生命周期已由原来的3年缩短到当下的不到壹年,这就需要企业缩短新产品研发的时间,以更短的时间研发出更多的新产品,以满足市场的需求。
3、缩短流程周期有利于降低单位产品成本。
由于产品的成本是有变动成本和固定成本俩部分内容组成。
于固定成本中如固定资产折旧、费用摊销等多是根据时间计提。
产品的成本是和供应链上的采购流程、生产流程密切关联,如果缩短这俩个流程的周期,相当于减少产品产出的时间,相应降低了产品的固定成本。
这样,整个产品的成本也相应能降低。
所以,对流程的时间周期进行分析是有必要的。
此分析的目的是于保证流程输出结果质量的前提下将流程时间周期缩短到极限。
之所以要保证流程输出结果的质量是因为这是客户所要求的,也是流程执行的根本目的所于。
比如生产流程的输出结果——产成品。
从理论上讲,企业的所有流程均值得缩短,可是通过缩短流程提高效率最直接、最明显的仍是企业的主流程——供应链。
其他流程如质量管理流程、财务管理流程、人力资源管理流程均属于支持性质的流程,它们的流程客户多为内部客户,且不直接影响购买企业产品的外部客户的满意度。
缩短流程时间周期的方法有以下几种:
1、发现和删除所输出结果没有明确客户的流程。
因为执行流程的目的是为流程的客户输出结果,如果流程的执行结果没有明确的客户,那么,流程的执行也就失去了意义。
执行流程会消耗资源,删除那些没有流程客户的流程能将有限的资源投入到其他流程中去,于总体上能缩短流程的周期。
2、简化流程执行过程中的重复控制。
充分、良好的内部控制能保证流程输出结果的质量。
可是充分的内部控制且不等于控制越多越好。
最理想的状态是将流程中重复的、冗余的控制点予以删除。
这种针对重复、容易控制点的简化是建立于对流程进行内部控制分析的前提之下的。
于本章第四节中将详细介绍针对业务流程的内部控制分析。
3、合理分工和标准化操作。
从流程管理这个角度来见,“劳动分工”只是将原来由壹个人完成的流程改变为由多个人来完成。
这样,降低了劳动的复杂程度,能提高整条流程的执行效率,缩短时间。
可是,如果分工过细,就意味着过多流程执行环节,这就容易造成同壹流程中各执行环节的配合不畅而降低执行效率,反而增加了流程的时间周期。